Как подключить зарплатный проект в сбербанк бизнес онлайн
Обновлено: 18.04.2024
Тарифы по зарплатному проекту для ИП и юридических лиц в Сбербанке, порядок оформления и работы с электронными реестрами. Основные плюсы для сотрудников и компании. Виды карт для выплаты заработной платы, отзывы бизнесменов.
| Обслуживание: | Платежи: | Снятие наличных: |
| 0 - 3990 руб. | 32 - 100 руб. | 0% - 8% |
| Пополнение: | Процент на остаток: | СМС-уведомления: |
| от 0,15% | 0% | 60 руб. |
Преимущества зарплатного проекта Сбербанка для предпринимателей
Подключение к зарплатному проекту дает множество плюсов:
- быстрая загрузка реестров в 1С;
- упрощение бумажного документооборота;
- снижение затрат на хранение и транспортировку наличных;
- управление и контроль зачислений в онлайн-режиме;
- персональный менеджер, который окажет поддержку в режиме 24/7.
- дополнительные бонусы, скидки, спецпредложения по другим продуктам банка.
Руководитель получает карту премиум-класса со специальными условиями обслуживания. Для сотрудников можно выбрать пластик в стандартном оформлении или заказать индивидуальный дизайн. Курьер привезет карты в офис или на предприятие.
Тарифы по зарплатному проекту для юридических лиц и ИП
Подключение к зарплатному проекту для юридических лиц и ИП бесплатное. Комиссия за обслуживание составляет от 0% до 0,8%, в зависимости от суммы зарплатного фонда.
| Услуга | Стоимость |
| Обслуживание карточного счета | 300-1000 ₽ |
| Снятие наличных | от 0% (до 1,5 млн в месяц) до 1% (не менее 100 ₽) |
| Пополнение карточки | от 0% до 1,5% |
| СМС-информирование | 69 ₽ |
| Индивидуальный дизайн | Бесплатно |
Плюсы Сбербанка для работников
Сотрудники предприятия смогут оценить все плюсы зарплатного проекта:
- начисление зарплаты в течение 10 минут;
- выгодные условия по вкладам, кредитам, ипотеке;
- бесплатный доступ к Сбербанку Онлайн;
- развитая сеть банкоматов во всей России;
- поддержка бесконтактных платежей.
Клиенты могут получать бонусы СПАСИБО в размере до 0,5% от Сбербанка и до 20% – от общей стоимости покупок от партнеров.
Зарплатные карты Сбербанка
Подключаясь к зарплатному проекту, можно выбрать для сотрудников классическую или золотую карту.
| Услуга | Классические карты | Золотые карты |
| Комиссия за зачисление зарплаты | 0 ₽ | 1500 ₽ |
| Мобильный банк | 60 ₽ | 0 ₽ |
| Снятие наличных | до 150000 ₽ | до 300000 ₽ |
| Кэшбэк | бонусы СПАСИБО | бонусы СПАСИБО |
По премиальным картам доступны такие привилегии:
- бесплатное посещение бизнес-залов MasterCard Lounge;
- дисконт до 30% на бронирование жилья;
- скидка 15% на Яндекс.Такси бизнес-класса;
- приоритетное обслуживание в аэропортах;
- спецпредложения от платежных систем;
- бесплатное СМС-информирование;
- повышенный кэшбэк.
Для перечисления зарплаты необходимо:
- Войти в личный кабинет.
- Создать ведомость в разделе «Зарплатная ведомость».
- Используя формы для заполнения, создать электронный реестр (кнопки «Добавить», затем – «Создать нового сотрудника»).
Как открыть зарплатный проект в Сбербанке
Для подключения зарплатного проекта перейдите по ссылке и нажмите «Оставить заявку». В короткой анкете укажите фамилию, имя и номер телефона, а затем отправьте запрос в обработку.
Вам перезвонит менеджер, он поможет подключиться к онлайн-банкингу и зарезервировать номер счета. Подготовьте список штатных работников и подпишите договор при личной встрече с представителем.
Активация зарплатного проекта в Сбербанк Бизнес Онлайн
Если вы, как руководитель предприятия, уже используете расчетный счет в Сбербанке, подключите услуга зарплатного проекта самостоятельно. Войдите в Сбербанк Бизнес Онлайн и выберите раздел «Обслуживание». Возле пункта «Зарплатный проект» нажмите «Подключить». После заполнения специальной формы введите код из СМС. Обработка заявления занимает до 2 дней, ее результаты можно найти в разделе «Моя организация» – «Заявления».
Список документов для открытия зарплатного проекта в Сбербанке
Если расчетный счет уже открыт, подключиться к зарплатному проекту можно, используя ранее предоставленные документы.
Новым клиентам, работающим как ИП, нужно подготовить паспорт и СНИЛС. От ООО и АО требуются:
- паспорт руководителя;
- паспорт доверенного лица и нотариально подтвержденная доверенность;
- учредительные документы или устав;
- приказ о назначении генерального директора или продлении срока его полномочий.
Дополнительно подготовьте печать, если она используется в работе, нотариально заверенный перевод документов с иностранных языков, идентификатор налогоплательщика для ИП и руководителей ООО, являющихся резидентами других государств. Если руководитель является гражданином другой страны, важно подтвердить легальность его нахождения на территории РФ.
В зависимости от целей использования счета, подготовьте госконтракт с выписками, лицензии и патенты, положение об обособленном подразделении компании (для филиалов). Уточните список по телефону горячей линии 8 (800) 555–5–777.
На текущий момент Сбербанком выпущено 100 млн пластиковых карт (в т. ч. около 35 млн зарплатных), а количество банкоматов в собственной сети банка достигло 50 тыс. по всей стране.
- Инструкция по внедрению зарплатного проекта
- Потребительский кредит от Сбербанка для зарплатных клиентов
- Условия и тарифы зарплатного проекта Сбербанка
- Документы для зарплатного проекта Сбербанка
- Преимущества зарплатного проекта Сбербанка
- Зарплатный проект в «Сбербанк Онлайн»
- Полезные ссылки
На текущий момент Сбербанком выпущено 100 млн пластиковых карт (в т. ч. около 35 млн зарплатных), а количество банкоматов в собственной сети банка достигло 50 тыс. по всей стране. Поэтому логично, что Сбербанк за последние годы быстро занял лидирующие позиции по зарплатным проектам. Их суть заключается в том, что организация или другой работодатель перечисляет заработную плату всем своим работникам в банк одним платежом. Вместе с перечислением средств, работодатель подаёт в банк ведомость по сотрудникам, сколько и кому должно быть зачислено.
Для того, чтобы это стало возможным, организация (ИП, государственное учреждение, другой работодатель) должна заключить с банком соответствующий договор. В свою очередь Сбербанк выдаёт всем сотрудникам предприятия дебетовые карты (Visa или MasterCard). Условия зарплатного проекта могут быть различными и отличаться в некоторых положениях, к примеру, банк может предлагать различный размер овердрафта по карте. Крупные предприятия могут выбить для себя хорошие условия через конкурс зарплатных проектов. В таких конкурсах Сбербанк часто принимает активное участие.
Инструкция по внедрению зарплатного проекта
Для запуска зарплатного проекта в организации необходимо подписать со Сбербанком специальный договор-оферту. Делается это путём подписания заявления о присоединении к условиям банка в рамках «зарплатных» проектов. Типовые условия избавляют от необходимости подписывать дополнительные соглашения каждый раз, когда банк подключает новую услугу. В то же время, отдельные положения договора банк может менять по своему усмотрению, что может не всегда соответствовать интересам клиента.
Сбербанк выдаёт работникам предприятия дебетовые зарплатные карты Visa или MasterCard разных уровней: от начального уровня (Visa Electron, Maestro) до премиального (Gold и Platinum систем Visa и MasterCard). Уровень зарплатной карты зависит от масштаба организации и должности сотрудника, его предполагаемых доходов. Сотрудники небольших организаций должны сами прийти в банк, чтобы подписать договор на открытие карты и забрать банковский пластик. Для средних и крупных предприятий Сбербанк может выделить одного или нескольких сотрудников для обслуживания работников и выдачи им зарплатных карт по месту работы.
Потребительский кредит от Сбербанка для зарплатных клиентов
Для держателей зарплатных карт Сбербанк предлагает ряд бонусов, среди которых льготные потребительские кредиты до 3 млн руб. на срок от 3-х до 60-ти месяцев. Максимальная сумма кредита рассчитывается для каждого отдельного клиента, исходя из таких показателей:
- размер заработной платы;
- стаж на последнем месте работы;
- возможность и объем поручительства за заёмщика;
- другие показатели.
Поскольку банк владеет базовой информацией о каждом держателе карты, на рассмотрение заявки уходит не более нескольких часов. Кредиты для зарплатных клиентов выдаются с пониженной ставкой и могут быть оформлены прямо на рабочем месте заёмщика.
Условия и тарифы зарплатного проекта Сбербанка
Для зарплатного проекта в Сбербанке действует льготные тарифы на выпуск, обслуживание, выдачу наличных и другие действия с зарплатными картами. Так, выпуск и обслуживание зарплатной карты бесплатно. Выдача наличных средств в банкоматах территориального отделения и в пределах суточного лимита также происходит с нулевой комиссией. Для карты классического уровня и выше комиссия за выдачу наличных не взимается в банкоматах всех территориальных отделений Сбербанка в РФ. От уровня карты зависит и размер суточного лимита – от 50 тыс. руб. для карт начального уровня (Visa Electron, Maestro) до 1 млн руб. для карт уровня Platinum.
При снятии суммы сверх суточного лимита, банк берёт дополнительную комиссию на эту сумму. Важно помнить, что временные рамки суточного лимита берутся по московскому времени, независимо от региона страны. По дебетовым зарплатным картам может быть установлен лимит овердрафта (кредит на сумму платежа, сверх остатка на карте) с 20% ставкой за пользование и 40% ставкой пени за несвоевременное погашение. Для организаций Сбербанк предлагает специальный тарифный план «зарплатный», который включает в себя расчётно-кассовое обслуживание и зарплатный проект на специальных условиях. Основной расход по такому тарифному плану – месячная плата в районе 3500 руб., незначительно отличающаяся в разных регионах страны.
Документы для зарплатного проекта Сбербанка
Для реализации зарплатного проекта банку необходимо предоставить документы от юридического лица (работодателя) и каждого работника — держателя зарплатной карты. Если организация уже обслуживается в Сбербанке: имеет расчётный счёт или услуги РКО, достаточно будет подать в банк заявление о присоединении к условиям «зарплатного» проекта. В случае, когда организация не является клиентом банка, ей потребуется подать весь комплект документов на открытие расчётного счёта (заявление, копии уставных документов, справки из ФНС, ПФ, карточки подписей и др.), и тогда подключить услугу зарплатного проекта. Всё это можно сделать одновременно. От работника потребуется только паспорт и заявление.
Преимущества зарплатного проекта Сбербанка
Зарплатный проект Сбербанка имеет достаточно много сильных сторон, обусловленных, прежде всего, огромными масштабами банка и наличием программ для увеличения клиентской базы держателей пластиковых карт. Возможности Сбербанка позволяют ему размещать кредитного специалиста и устанавливать банкоматы прямо на крупных предприятиях, присоединившихся к условиям зарплатного проекта. Сформированная банковская история держателей зарплатных карт даёт право на получение льготных кредитов на приобретение недвижимости, автомобилей и других целей. Приятным дополнением для держателей карт являются также доступ к сервису «Сбербанк ОнЛ@йн» и мобильному банкингу.
Зарплатный проект в «Сбербанк Онлайн»
Держатели карт не могут самостоятельно подключиться к зарплатному проекту через систему «Сбербанк Онлайн». Для этого необходимо обратиться к работодателю с заявлением о выплате заработной платы на карту Сбербанка. В документе нужно указать реквизиты счёта карты для перевода денег.
Если вы устроились на новую работу, где зарплата перечисляется через Сбербанк, то работодатель сам предложит вам оформить карту. Никуда ходить не нужно. Её привезут на работу. Если вы хотите получить доступ в личный кабинет через «Сбербанк Онлайн», то для этого потребуется посетить офис банка с паспортом.
Сбербанк Бизнес Онлайн – удобный сервис для работы бизнесменов, который значительно облегчает деятельность компании, позволяет эффективно контролировать финансовые операции, 24/7 «держать руку на пульсе. В ЛК доступна онлайн-бухгалтерия, касса, эквайринг, электронный документооборот, безопасные сделки, проверка сайтов и контрагентов. Однако пользователю необходимо выбрать оптимальный тариф на обслуживание, так как Сбербанк предлагает несколько вариантов с различными условиями.
Содержание:
Какие тарифы действуют в Сбербанк Бизнес Онлайн в 2022 году?
Сбербанк предлагает корпоративным клиентам целую линейку тарифов, отвечающую нуждам любой фирмы. Все тарифы отличаются массой преимуществ – от открытия расчетного счета за час до бесплатного онлайн банка и 1С для малого бизнеса. В 2022 году к подключению доступны следующие пакеты услуг:
0,5% - до 150 тыс. руб. включительно (для ИП - бесплатно*)
1% - свыше 150 до 300 тыс. руб. включительно
1,7% - свыше 300 до 1 500 тыс. руб. включительно
3,5% - свыше 1 500 до 5 000 тыс. руб. включительно
8% - свыше 5 000 тыс. руб.
0,5% - до 150 тыс. руб. включительно (для ИП - бесплатно*)
1% - свыше 150 до 300 тыс. руб. включительно
1,7% - свыше 300 до 1 500 тыс. руб. включительно
3,5% - свыше 1 500 до 5 000 тыс. руб. включительно
8% - свыше 5 000 тыс. руб.
бесплатно - до 300 тыс. руб. включительно
1,7% - свыше 300 до 1 500 тыс. руб. включительно
3,5% - свыше 1 500 до 5 000 тыс. руб. включительно
8% - свыше 5 000 тыс. руб. [3], [4], [14]
Прием и зачисление наличных на счет [1]:
- через устройства самообслуживания,
- по Бизнес-карте (через банкомат, терминал в кассе) [6]
Прием и зачисление наличных на счет через кассу (в т.ч. не по месту ведения счета) [1], [7]:
- до 100 тыс. руб.включительно
2%, мин 400 руб. - до 300 тыс. руб.
3% - от 300 тыс. руб. до 1500 тыс. руб.
7% - от 1500 тыс. руб. до 5000 тыс. руб.
10% - свыше 5000 тыс. руб.
2%, мин 400 руб. - до 300 тыс. руб.
3% - от 300 тыс. руб. до 1500 тыс. руб.
7% - от 1500 тыс. руб. до 5000 тыс. руб.
10% - свыше 5000 тыс. руб.
2%, мин 400 руб. - до 300 тыс. руб.
3% - от 300 тыс. руб. до 1500 тыс. руб.
7% - от 1500 тыс. руб. до 5000 тыс. руб.
10% - свыше 5000 тыс. руб.
7% - до 5 млн. руб.
10% - свыше 5 млн. руб.
2,5%, мин 500 руб. - до 300 тыс. руб.
3,5% - от 300 тыс. руб. до 1500 тыс. руб.
7% - от 1500 тыс. руб. до 5000 тыс. руб.
10% - свыше 5000 тыс. руб.
2,5%, мин 500 руб. - до 300 тыс. руб.
3,5% - от 300 тыс. руб. до 1500 тыс. руб.
7% - от 1500 тыс. руб. до 5000 тыс. руб.
10% - свыше 5000 тыс. руб.
Стоимость обслуживания в Сбербанке регулярно меняется, услуги, не вошедшие в пакеты, придется оплачивать дополнительно. Бесплатно доступно открытие счета, доступ в ЛК, бонусы новым пользователям.
Как выбрать тариф?
При подключении тарифного плана важно правильно выбрать пакет услуг, чтобы не переплачивать, но иметь достаточно возможностей для ведения бизнеса. Для выбора наиболее подходящего тарифа следует учесть несколько факторов:
- количество платежей в месяц;
- сумму, которую планируете вносить на счет;
- размер переводов со счета;
- как часто будут поступления – каждый месяц или в сезон.
Для начинающих бизнесменов идеально подойдет ТП Легкий старт, для владельцев сезонного предприятия – Удачный сезон, тариф Хорошая выручка рекомендован ИП, много работающим с наличными, а Большие возможности – отличный выбор для крупной компании.
Как сменить тариф в Сбербанк Бизнес Онлайн?
Условия работы предпринимателя или юридического лица могут меняться, подключенный тарифный план не всегда устраивает. Сбербанк позволяет изменить тариф без обращения в отделение – полностью дистанционно через ЛК банка:
- Пройдите авторизацию в системе.
- В правом верхнем углу рядом с именем пользователя кликните по доп. меню, откроется вкладка с информацией о профиле.
- Выберите «Тарифы», появится страница со счетами компании.
- Напротив нужного счета кликните «Управление пакетом услуг».
- Выберите тарифный план, который подходит, нажмите «Перейти на пакет услуг», информацию можно получить по ссылке «Подробнее».
- Подтвердите свое согласие, проставив флажок, нажмите «Оформить».
Сбербанк предлагает широкие возможности для юридических лиц и предпринимателей по РКО. В Сбербанк Бизнес Онлайн доступно легкое переключение тарифного плана – просто выберите нужный пакет услуг, убедитесь, что условия полностью подходят, и выполните переход в личном кабинете без визита в офис обслуживания. ТП поменяют в день обращения.
Зарплатный проект от Сбербанка – услуга, доступная предпринимателям и компаниям вне зависимости от масштабов деятельности. Сегодня к проекту подключены сотни тысяч организаций малого, среднего и крупного бизнеса, сотрудники которых получают заработную плату на карту самого известного банка страны. Взаимодействие в рамках зарплатного проекта выгодно и самой компании, и ее работникам, ведь Сбербанк, помимо прочего, предлагает заманчивые условия и дополнительные привилегии.
Содержание:
Как работает зарплатный проект?
Подключенный в Сбербанке зарплатный проект – удобная услуга, предлагаемая бизнесу, позволяющая облегчить работу бухгалтерии, упрощающая расчеты с сотрудниками. В чем же суть такой программы? Зарплатный проект работает по следующей схеме:
- Компания, являющаяся работодателем, подключает услугу, сотрудникам выдаются банковские карты со льготными условиями обслуживания.
- Ежемесячно на счете организации формируется зарплатный фонд – средства, которые будут использованы для расчетов с работниками.
- Бухгалтер фирмы предоставляет ведомости, где указан доход каждого сотрудника – эти документы нужны банку для перевода средств.
- Сбербанк перечисляет зарплату работникам компании в соответствии с предоставленными ведомостями, аналогичен порядок действий и при выплате авансовых платежей и иных отчислений.
Суть зарплатного проекта состоит в том, чтобы автоматизировать процесс расчетов компании со своими сотрудниками. Если в организации трудоустроено минимум 5-10 человек, ежемесячная подготовка отчетности и осуществление выплат становятся дополнительной нагрузкой на бухгалтеров – Сбербанк берет часть работы на себя, предлагая сотрудничество в рамках зарплатного проекта.
Тарифы и условия обслуживания
За обслуживание карт, выданных Сбербанком для зачисления заработной платы, расходы взимаются с компании – предпринимателя или юридического лица. В 2022 году действуют следующие тарифы:
- комиссия при переводе средств – 0,15%;
- стоимость обслуживания карт МИР Классическая, Visa Classic, MasterCard Standard – 0 руб.;
- обслуживание остальных карт в первый год – от 900 до 30 000 руб. в зависимости от типа пластика, во второй год – от 600 до 30 000 руб.;
- доступно подключение доп. пакетов «Сбербанк Первый» и «Сбербанк Премьер» для руководителей;
- перевод средств выполняется в любой регион в течение 1,5 часа.
Для работника, являющегося держателем зарплатного пластика, обслуживание обычно бесплатное, как и перевыпуск, выдача наличных, проведение транзакций в интернет-банке. В зависимости от статуса карты могут предоставляться дополнительные привилегии, например, повышенные бонусы «Спасибо от Сбербанка», клиент может принять участие в акциях, проводимых платежными системами.
Как подключить зарплатный проект Сбербанка?
Присоединиться к программе Сбербанка может любая компания или предприниматель вне зависимости от того, где открыт расчетный счет. Для подключения нужно:
При подключении зарплатного проекта юридическое лицо предоставляет пакет документов, куда входит Устав, приказ назначения руководства, паспорт директора. Предприниматели предоставляют только паспорт, СНИЛС. Также подключить услугу можно, сразу же обратившись в отделение и заполнив заявку со специалистом. Проект доступен даже в том случае, если расчетный счет открыт в стороннем банке – Сбербанк выпустит карты, а для перечисления зарплаты потребуется представить платежный документ из финансового учреждения.
Как в Сбербанк Бизнес Онлайн заказать зарплатную карту сотруднику?
Если компания либо предприниматель уже обслуживаются в Сбербанке, имеют доступ в личный кабинет для бизнеса, подключить услугу можно дистанционно, следуя инструкции:
Также можно подключить зарплатный проект, если ранее пользователю Сбербанк Бизнес пришел специальный код – его нужно ввести в ЛК в разделе с продуктами и услугами, а затем – заполнить заявку. В течение 2 суток анкета будет обработана, а ее статус в онлайн кабинете изменится – можно отслеживать в режиме реального времени.
Плюсы и минусы
Безусловно, услуга зарплатного проекта – выгодное решение для бизнеса, иначе бы к ней не подключилось свыше 400 тыс. компаний по всей России. Программа, предлагаемая Сбербанком, выгодна для организаций, ИП, самих сотрудников, получающих отчисления от работодателя на карту.
Преимущества для компании
Фирмы, а также ИП, подключающие услугу в Сбербанке, могут рассчитывать на несколько преимуществ участия в проекте от самого популярного банка страны:
- доступен заказ карточек с индивидуальным дизайном компании;
- упрощенный порядок выплат, онлайн-банк интегрируется с 1С;
- пластик можно выпустить для сотрудников в любом регионе;
- быстрое поступление средств – за 90 мин. после отправки;
- возможна установка банкомата для работников организации;
- круглосуточная поддержка для бизнеса;
- выгодные тарифы на обслуживание.
Подключение к зарплатному проекту для компаний абсолютно бесплатно, дополнительные расходы взимаются при выпуске отдельных видов банковских карт.
Плюсы для персонала
Выгодно участие в зарплатном проекте Сбербанка и для работников, которые будут получать все отчисления на карточку банка. Для них предложено несколько преимуществ:
- бесплатное или недорогое обслуживание карт;
- повышенное начисление бонусов «Спасибо от Сбербанка»;
- льготные условия и упрощенное получение кредитов;
- возможность снимать деньги в любом банкомате сети без комиссий;
- бесконтактная система платежей и доступ в интернет-банк.
К недостаткам относится только наличие комиссий за переводы зарплаты, а также платное обслуживание пластика повышенной категории.
Зарплатный проект – выгодная услуга, благодаря которой работодатель упрощает процедуру перевода доходов своим сотрудникам. В Сбербанке программа отличается привлекательными условиями, но не лишена недостатков. Впрочем, наличие незначительных минусов не влияет на ее популярность – услугу подключают тысячи компаний малого, среднего, крупного бизнеса, а также предприниматели.
В статье рассмотрим, как подключить зарплатный проект в Сбербанке онлайн. Разберем тарифы, виды карт для сотрудников и порядок выплаты зарплаты. Мы подготовили инструкцию по работе с электронными реестрами и собрали отзывы.
Содержание
- Преимущества зарплатного проекта Сбербанка для компании
- Тарифы по зарплатному проекту для юридических лиц и ИП
- Преимущества зарплатного проекта Сбербанка для сотрудников
- Зарплатные карты Сбербанка для сотрудников
- Как пользоваться зарплатным проектом Сбербанка
- Как оформить зарплатный проект в Сбербанке
- Какие документы нужны для открытия зарплатного проекта
- Часто встречающиеся вопросы
- Отзывы о зарплатном проекте Сбербанка
подробные условия Расчетный счет в Сбербанке В сравнении Сравнить Открытие счета: 0 р. Обслуживание: от 0 р./мес. Межбанковский перевод: от 37 р./шт.
Преимущества зарплатного проекта Сбербанка для компании
- В рамках зарплатного проекта для ИП и ООО можно заказать карты с корпоративным дизайном.
- Оформление карт и выплата зарплаты через онлайн-банк, который интегрируется с 1С.
- Выпуск карт для работников, находящихся в других регионах России.
- Поступление денег на карты в течение полутора часов после отправки реестра.
- Можно отправлять на карты зарплату, отпускные, больничные и командировочные.
- Можно установить банкомат на территории компании.
- Персональный менеджер для фирмы и сотрудников.
- Проект подходит как для крупных предприятий, так и для малого бизнеса.
Тарифы по зарплатному проекту для юридических лиц и ИП
Зарплатный проект подключается для организации бесплатно. Стоимость перечисления денег на зарплатные карты – 0,15%.
Преимущества зарплатного проекта Сбербанка для сотрудников
- Отсутствие платы либо сниженная комиссия за обслуживание карты.
- Карты МИР, Visa и Mastercard с интерфейсом для бесконтактной оплаты.
- Совместимость карт с сервисами Apple/Android/Samsung для оплаты смартфоном.
- Начисление бонусов по программе «Спасибо».
- До 6,6% годовых по накопительному вкладу.
- Скидки и бонусы от платежных систем – «Привет, МИР», Visa Bonus, «Бесценные города» от Mastercard.
- Льготные условия по потребительским и ипотечным кредитам, бесплатное обслуживание кредитной карты.
- Большая сеть банкоматов для снятия наличных без комиссии.
- Бесплатный интернет-банк и мобильное приложение.
- Получение консультации, оформление заявок на услуги банка на рабочем месте через корпоративного менеджера.
Зарплатные карты Сбербанка для сотрудников
Сбербанк выпускает 14 зарплатных карт:
- МИР классическая и золотая.
- Виза Классик и Голд.
- Мастеркард Стандарт и Голд.
- Кобрендовые с Аэрофлотом карты МИР и Виза (классические и золотые).
- Платиновые Виза и Мастеркард, МИР премиальная, Виза Инфинити.
По золотой зарплатной карте МИР Сбербанка для сотрудников доступны следующие преимущества при подключении пакета услуг «Зарплатный»:
- кэшбэк в бонусах «Спасибо» 1% с любых покупок, 5%- в кафе и ресторанах, до 20% — от партнеров банка;
- бесплатный СМС-сервис;
- 3 дополнительные бесплатные карты Visa в 3 валютах.
По кобрендовой карте Аэрофлот начисляется кэшбэк в милях – 1 балл с 60 руб. по классической карте и 1,5 балла по премиальной. А также бонусы начисляются при оформлении карты – 500 и 1000 миль, соответственно.
Для руководителей компании оформляются премиальные карты с обслуживанием по тарифам «Первый» и «Премьер». По ним доступны такие привилегии, как:
- консультации персонального менеджера, финансового и инвестиционного специалиста или юриста;
- кэшбэк до 10%;
- бесплатные программы страхования жизни и здоровья + для путешественников;
- сервис телемедицины;
- карта для премиум-обслуживания в аэропортах.
| Карта | Годовой тариф (в руб.) |
| МИР Классик, Виза Классик, Мастеркард Стандарт | бесплатно |
| МИР Золотая, Виза/Мастеркард Голд | 1500 |
| МИР Классик, Виза Классик – Аэрофлот | 900 — в 1-й год, 600 — со второго |
| МИР Золотая, Виза Голд – Аэрофлот | 3500 |
| МИР Премиум | 4900 |
| МИР Премиум Плюс, Виза/Мастеркард Платинум | 10000 |
| Виза Инфинити | 300000 |
По условиям зарплатного проекта комиссию за обслуживание оплачивает работник. А количество бесплатных премиальных карт устанавливается в соглашении между банком и компанией.
Как пользоваться зарплатным проектом Сбербанка
Добавить нового сотрудника и привязать карту к зарплатному проекту можно через форму зарплатной ведомости. Нажмите «Добавить», затем «Создать нового сотрудника». На сайте Сбербанка есть подробная инструкция по работе с онлайн-сервисом для бухгалтера.
Как оформить зарплатный проект в Сбербанке
Для присоединения к зарплатному проекту необходимо подписать договор на РКО. Менеджер зарезервирует номер счета для компании и подключит к онлайн-банку. Затем нужно подписать договор на зарплатный проект, передать в банк реестр работников и дождаться готовности карт.
А также вы можете подать заявление в отделении Сбербанка или подключить проект через личный кабинет, если уже обслуживаетесь в Сбербанке по РКО.
Как подключить зарплатный проект в Сбербанк Бизнес Онлайн
Если у вас уже есть счет и доступ в онлайн-сервис Сбербанка, зайдите в личный кабинет. В разделе «Обслуживание», выберите пункт «Зарплатный проект», нажмите «Подключить». Заполните анкету и подтвердите отправку кодом из СМС. Ответ из банка поступит в течение 1-2 дней.
Какие документы нужны для открытия зарплатного проекта
Пакет документов для Общества с ограниченной ответственностью: Устав (учредительный договор), приказ о назначении директора и его паспорт. От индивидуального предпринимателя потребуется оригинал паспорта и СНИЛС.
Часто встречающиеся вопросы
Можно ли оформить зарплатный проект без открытия расчетного счета в Сбербанке?
Можно ли подключить карту другого банка к зарплатному проекту Сбербанка?
Для зарплатного проекта могут использоваться только карты Сбербанка. Перевод на карту стороннего банка будет проходить как отдельная операция – перечисление средств на карту физ. лица.
Можно ли открыть индивидуальный зарплатный проект в Сбербанке?
Зарплатный проект в Сбербанке может подключить только юр. лицо.
Отзывы о зарплатном проекте Сбербанка
Инна Сидоренко:
Алла Петрова:
Для зп проекта выбрали Сбер. Карты самые ходовые, банкоматов полно, поэтому другие банки даже рассматривать не стали. Заказали Визы Классик, они бесплатные. Удобно, что карточки оформляются без бумажной волокиты.
Михаил Ситкин:
Рекомендую Сбербанк для зарплатного проекта. Ни разу никаких задержек или сбоев не было. Стоимость обслуживания приемлемая. С интернет-банком даже ребенок разберется. И работники мои, и бухгалтер Сбером довольны.
Автор статьи
Читайте также: