Как устроиться на работу в сбербанк без опыта работы
Обновлено: 19.04.2024
Работодатели создают идеальный образ соискателей и отчаянно ищут его в реальной жизни. Молодой, но с пытом. Образованный, но готовый учиться заново. Разносторонний и активный, но лучше, чтобы полностью посвящал себя карьере.
Погоня за стереотипами сказывается на количестве вакансий для специалистов старше 50 лет. Считается, что люди предпенсионного возраста чаще сидят на больничном, чем работают, обходят стороной современные технологии и просто дожидаются пенсии за чашечкой чая. Обидно, потому что отношение к работе и профессиональному развитию — дело, скорее, характера, чем возраста. Рассказываем, как снова стать востребованным специалистом, которого оценят не по году рождения.
Как найти работу
● Узнайте о подходящих вакансиях у знакомых и родственников. Они могут порекомендовать вас как проверенного специалиста. По личным связям больше шансов найти надёжного работодателя с достойными условиями труда.
● Регистрируйтесь на сайтах с вакансиями, заполняйте резюме и откликайтесь на подходящие предложения. На таких сайтах есть расширенный поиск, где можно выбрать сферу для трудоустройства, опыт работы, размер зарплаты и график. Это поможет оптимизировать поиск и откликнуться только подходящие варианты. Было бы здорово поставить галочку рядом с фильтром «подходит людям пенсионного и предпенсионного возраста», но, к сожалению такого фильтра на сервисах пока нет.
● Следите за новыми ресурсами для пенсионеров. В связи с изменёнными правилами выхода на пенсию, в интернете появляются проекты, которые поддерживают людей старше 50 лет, помогают разобраться в законодательстве и найти работу. Например, Сбербанк в партнерстве с Заработал.ру подобирает вакансии, подходящие для людей старшего возраста. Для москвичей вакансии появляются на сайте «Активный возраст».
Искать работу в других регионах можно прямо в телефоне через приложение «Заработал.ру». Оно работает и на iOS , и на Android .
Как составить резюме, на которое обратят внимание
● Привлеките детей или внуков, чтобы оформить резюме на компьютере. Близкие помогут выгодно презентовать ваш опыт работы и способности.
● Упростите задачу с помощью конструкторарезюме . Структура уже есть, и она отвечает требованиям кадровиков, потому что ими же и составлена. Ваша задача — заполнить шаблоны. Около каждого поля есть значок с пояснениями и советами. Заполните каждое из них и получите готовое резюме, которое можно сохранить и использовать для рассылки. Это как интервью: на вопросы отвечать проще, чем писать о себе с чистого листа. Конструктор поможет отразить всю важную информацию ровно в том объёме который необходим работодателю.
Как учиться новому
● Проходите курсы онлайн на портале « Активный возраст ». Их ведут профессиональные психологи, консультанты, журналисты. Тем много: от стратегии благополучия до технологий, садоводства и здоровья.
● Будьте в курсе новостей и событий, которые могут быть связаны с вашей профессией или сферой, в которой вы хотите реализовать себя. Например, в разделе «Журнал» портала «Активный возраст».
В поисках работы важны упорство и позитивный настрой. Воспринимайте возраст как своё достоинство, которое говорит о вашем опыте и профессиональных навыках. Учитесь новому и постоянно развивайтесь вместе с порталом «Активный возраст» . Удачи!
Офисы крупнейшего банка России находятся практически в любом регионе страны. Поэтому независимо от того, где вы живете, можно претендовать на трудоустройство в эту компанию. В этом обзоре поговорим о том, как устроиться в Сбербанк без опыта, можно ли это сделать, каким требованиям должен соответствовать соискатель, и на какие вакансии можно претендовать.
Как устроиться в Сбербанк, если нет опыта работы
Процедура трудоустройства в крупнейший российский банк имеет единый шаблон для основной массы претендентов. Просто сам процесс собеседований, и тестирований будет несколько проще, чем для профильных специалистов. Общие этапы следующие:
- Подача резюме через официальную страницу Сбербанка, попасть на которую можно через вкладку «Вакансии».
- Видеоинтервью в онлайн-режиме. Здесь важно грамотно подать себя, а все рекомендации есть на сайте банка.
- Прохождение стажировки.
- Официальный прием на работу.
Эти пункты проходят практически все соискатели, но можно попасть в банк и без видеоинтервью, если вы обратитесь напрямую в отделение, где есть объявление о наборе сотрудников. С принятыми в штат сотрудниками будут проводиться тренинги, профильные стажировки, дополнительное обучение.
Информацию о вакансиях, и требования к ней вы найдете на странице Сбербанка в раздела вакансий. В каждом из регионов будут свои предложения, но обычно для претендентов без опыта позиции есть в любом регионе.
Какие требования к соискателям без опыта
Для такого уровня вакансий нет каких-либо жестких условий при рассмотрении кандидатов. Обычно требуется наличие навыка уверенного пользователя компьютере. Дополнительно вашим плюсом и одновременно требованием станут:
- Среднее специальное образованием, или если вы в настоящий момент являетесь студентом.
- Хорошо поставленная дикция. На всех должностях вам придется общаться с клиентами.
- Опыт в сфере продаж, консультирования станет преимуществом.
Обратите внимание! Работая в Сбербанке, вам придется постоянно контактировать с людьми, поэтому оцените свои возможности и личные склонности.
На какую должность можно устроиться в Сбербанк без опыта
Если у вас нет должного образования, никакого стажа по выбранному направлению, то работу в банке все же можно поискать. По условиям, указанным в описаниях к вакансиям, без опыта работы могут принять на следующие позиции:
- Оператор Контактного центра.
- Менеджер по обслуживанию клиентов.
- Операционист.
На любой из позиций вам предстоит пройти стажировку, в ходе которой вам дадут базовые знания и навыки работы. Правда, зарплата по таким вакансиям находится на среднем по стране уровне. Но вам будет гарантирован полный соцпакет, а также кредитование в банке на специальных условиях для сотрудников.
Вряд ли не имея опыта работы можно найти более привлекательную позицию для соискателя, чем консультант в крупном финансовом учреждении. Стабильный доход вам точно будет гарантирован, при этом вы всегда будете общаться с клиентами, и узнавать что-то новое. Такие вакансии всегда есть в различных отделениях, начиная с крупных федеральных центров и заканчивая небольшими провинциальными городками. О том, как устроиться в Сбербанк Консультантом, какие условия предлагают соискателям, как заявить о себе, и сколько можно заработать – читайте далее.
Куда обращаться, чтобы устроиться в Сбербанк консультантом
Внешний вид – еще одно из требований, никаких элементов в виде дредов, татуировок, и прочней атрибутики не разрешено. Вид должен быть презентабельным. Вы можете отыскать такие вакансии на официальном сайте банка в разделе «Вакансии». Для того, чтобы попасть на должность консультанта, есть определенный порядок действий:
Обратите внимание! Решение о приеме вас на должность обычно происходит в дистанционном режиме, на основании пройденного видеоинтервью и вашей анкеты.
Какие условия работы предлагает крупнейший банк РФ
В этой компании только официальное трудоустройство, и все вытекающие привилегии – социальный пакет, отчисления на пенсионное и медицинское страхование. На должности консультанта может быть предложена пятидневка с двумя выходными по 8 часов. Но в некоторых отделениях предлагается иной график – 4дня и 3 выходных по 10 часов.
Всем сотрудникам, которые приняты в штат гарантируются и другие привилегии. В их числе можно отметить следующие:
- Гарантированный доход плюс премиальное вознаграждение.
- Работу могут предложить недалеко от места проживания.
- Постоянное корпоративное обучение.
- Кредитование на льготных условиях.
- Дополнительное страхование жизни и здоровья.
- Материальная помощь.
Средние зарплаты консультантов в Сбербанке
Уровень дохода специалистов, которые приходят на эту должность, будет зависеть от региона работы. Например, в Санкт-Петербурге он составляет от 35 тысяч рублей. То есть вы можете получить и больше, и это полностью зависит от вас. Если с учетом премий, то можно получать до 45 000 рублей.
Безусловно, что в Москве ставки будут выше. Оклад здесь составляет 60 000 рублей. Но если рассматривать небольшие регионы, то доход в районе 20 тысяч. Так что, если выводить среднюю ставку, то она может показаться достаточно приличной, однако на деле региональные отделения не могут предложить слишком больших зарплат.
Сегодня работа курьером одна из самых востребованных профессий, потому что многие услуги переведены в дистанционный режим. Такие вакансий вы можете найти и в крупнейшем российском банке. Специалисты требуются в СберМаркет, входящий в экосистему Сбера. Рассказываем, как устроиться курьером в Сбербанк, какие условия предлагают соискателям, куда обращаться для трудоустройства, и на какие доходы можно рассчитывать.
Как устроиться курьером в Сбербанк, и какие варианты здесь есть
Работа в крупнейшей экосистеме Сбера – это звучит гордо. В нее входит и сервис доставки, который называется СберМаркет, именно сюда и требуются такие специалисты. Здесь предлагается два типа вакансий:
- Водитель-курьер. Даже если у вас нет опыта работы, но имеется свой автомобиль, вы сможете получать приличный доход.
- Пеший курьер-сборщик.
Суть работы водителей-курьеров заключается в том, чтобы получить уже собранные заказы и доставлять их по указанному адресу. Все что потребуется – это собственное авто и смартфон, на который устанавливается рабочее приложение. Через него вы получаете заказы, и контролирует свой доход.
Пешему курьеру-сборщику предстоит выполнить несколько иной круг задач. Прийти за заказами в один из супермаркетов, который вы выбираете сами, принять и собрать заказ, а после доставить его до покупателей на адрес.
Новым сотрудникам выдадут брендированную одежду. Бесплатно предоставляются и индивидуальные средства защиты – маски и перчатки. Если в ходе работы возникают любые вопросы, можно сразу звонить на бесплатную горячую линию, где быстро проконсультируют, и подскажут, как действовать.
Условия работы курьером
При трудоустройстве оформляется договор оказания ус луг, а перед этим соискатель должен оформиться как самозанятый. Это делается на этапе трудоустройства, после того, как вашу кандидатуру одобрят. В числе условий, которые предлагаются курьерам, можно отметить следующие:
- 12-ти часовой рабочий день по скользящему графику 2/2, и работа только в дневное время. Ночных смен здесь нет.
- Заключение договора оказания услуг как самозанятого.
- Компенсация налога на самозанятость.
- Стабильный доход.
- Выплаты на банковскую карту раз в неделю.
- Заказы предлагаются в границах выбранной территории – до 3 км пешим курьерам.
- Водители получают заказы на доставку в удобном для них районе.
Обратите внимание! Курьеры оформляются как самозанятые, но компания компенсирует налог, которые предстоит уплачивать с каждого полученного зачисления.
Так же перед тем как приступить к работе все соискатели проходят предварительное обучение. Длится оно несколько часов, после чего вы подключаетесь к сервису и начинаете выполнять заказы.
Средние зарплаты курьера в Сбербанке
Доход будет зависеть от того количества заказов, которое вы успеваете обработать за смену. Максимальный доход никто не ограничивает, поэтому у вас есть возможность, получать более высокие доходы, за счет нескольких моментов:
- Делать больше заказов,
- Брать больше смен, если это возможно.
- Доставлять все в срок и быть приветливым, что увеличит шансы на чаевые. Они также составляют ваш доход
Автокурьеры в Москве получают до 86 000 рублей, курьеры-сборщики до 75 тысяч. Да придется работать по максимуму, чтобы достичь таких результатов. В среднем же по России заработная плата составляет 30 тысяч рублей.
В общем, многое зависит от двух факторов – региона, в котором вы будете работать и вашей активности. Больше работаете, больше получаете.
Куда обращаться, чтобы устроиться курьером в Сбермаркет
Есть только один путь решить вопрос с трудоустройством. Для этого используйте дистанционный сервис Сбербмаркета. На нем вы сможете выбрать свой регион, и отыскать нужные вакансии. Алгоритм для всех соискателей будет практически единым:
Комментарии
Здравствуйте! Хотела бы работать курьером в Сбербанке. Опыт работы курьером есть.
Добавить комментарий Отменить ответ
2021 © sberbankir.com — неофициальный информационный сайт о ПАО "Сбербанк". Информация представлена в ознакомительных целях и взята из открытых источников. Все права защищены.
За свою долгую карьеру я провела более 5000 собеседований – общалась с представителями разных профессиональных сфер, узнавала эксклюзивную информацию о работе в тех или иных корпорациях, изучала сведения и мнения о продвижении по карьерной лестнице в самых разных профессиях.
Сегодня я расскажу о процессе трудоустройства и особенностях работы в одной из самых стабильных и крупных российских компаний – ПАО Сбербанк. Буду рада вашей обратной связи.
Особенности трудоустройства в Сбербанк
Офисы Сбербанка – крупнейшего банка России – расположены практически во всех регионах нашей страны. В компании, по официальным данным, трудится около 300 тысяч сотрудников. Сбербанк предоставляет возможность устроиться на работу как начинающим специалистам, так и профессионалам своего дела. Список актуальных вакансий обширен, его можно разделить на несколько направлений:
- административная работа;
- безопасность;
- внутренний контроль;
- инкассация;
- внедрение информационных технологий;
- проблемная задолженность;
- расчетно-кассовое обслуживание;
- реклама;
- ведение проектов;
- управление персоналом;
- юриспруденция.
Для начинающих специалистов предусмотрена оплачиваемая стажировка, для студентов профильных вузов – прохождение преддипломной практики.
Тем, кто говорит: «Хочу работать в Сбербанке» , нужно понимать, что возможности есть для всех: соискателей без опыта работы и финансовых специалистов. Но первым рассчитывать на серьезную должность на первом этапе не стоит – вначале потребуется понять корпоративную культуру, специфику компании, идеально ориентироваться в законодательстве РФ и принципах Сбербанка. Такая возможность есть: с теми, кого приняли в штат, регулярно проводятся тренинги, дополнительное обучение, профильные стажировки.
Уровень зарплаты зависит от региона РФ. Оклад оглашать не буду, это Вы можете посмотреть на работных сайтах по каждой открытой вакансии. Предусмотрены хорошие премии.
Конкуренция при трудоустройстве достаточно высока: банк стабилен, имеет богатую историю, поэтому стать частью его команды хотят многие. Но отчаиваться не стоит: в офисах обслуживания вакансии есть всегда. Начальная должность позволит заявить о себе и претендовать на более высокую. Важно грамотно подать себя на собеседовании и пройти отбор. Об этом расскажу далее.
Работа в Сбербанке: отзывы сотрудников и специфика
- Нужно взвесить свои силы и понять, на какую должность можно претендовать, благодаря уровню образования и профессиональных компетенций.
- Грамотно составить резюме, указав все необходимые навыки, которые пригодятся в работе.
- Быть готовым к прохождению нескольких этапов собеседования:
- общее для всех кандидатов, на котором можно увидеть своих конкурентов: проходит в формате презентации Сбербанка, выступает сотрудник, рассказывает о тонкостях работы, отвечает на вопросы и предлагает заполнить анкету;
- индивидуальное: может включать этап беседы с рекрутером из отдела подбора персонала и беседу с потенциальным руководителем.
Выдержка из отзыва сотрудника Сбербанка:
«Этапа отбора было два. Коллективный и индивидуальный. Сложными не назову, на первом этапе достаточно было рассказать о себе, поделиться опытом о прошлой работе и рассказать, как бы я эти навыки применил на новой. Также была небольшая игра, цели которой я раскрывать не буду, но посоветую будущим соискателям быть активными. Что касается индивидуального этапа, тут всё как и везде – важно понравится будущему руководителю».
Если кандидат подходит Сбербанку, для него начинается следующий этап - прохождение специальных тестирований (могут включать проверку профильных знаний, психологический тест и даже прохождение полиграфа с целью определения надежности кандидата для компании).
Выдержка из отзыва сотрудника Сбербанка:
«Когда я устраивался, эта процедура не была четко определена, не было регламентов, как проходить, тесты, собеседования, проверки безопасности. Сейчас изменилось только централизация тестов и выявление необходимых качеств. Сложные этапы все, т.к. провалишь собеседование или проверку – никакой тест не вытянешь. К знаниям там относятся серьезно, но ещё серьезнее к личным качествам, чтобы они соответствовали предъявляемым требованиям».
Особое внимание следует уделить проверке службы безопасности: она коснется не только кандидата, но и членов его семьи. Потенциальный работник проходит собеседование с менеджером по безопасности, на котором нужно заполнить подробную анкету о себе. Затем ее данные будут проверяться в течение некоторого времени – нужно будет набраться терпения. Обычно обращают внимание на кредитную историю, судимость членов семьи, наличие в семье работников финансового сектора и т.п. Но могут быть затронуты любые аспекты жизнедеятельности, например, менеджер может заинтересоваться информацией, опубликованной на личной страничке в социальных сетях.
Этап проверки тем серьезнее, чем выше желаемая должность соискателя. Если он успешно пройден, будущего сотрудника приглашают на стажировку. Иногда стажировка и проверка могут идти параллельно.
Выдержка из отзыва сотрудника Сбербанка:
«Мне потребовалось побывать в шкуре менеджера в течении 1 рабочего дня. Если обеим сторонам (работник и работодатель) вы приглянулись, то ты принят».
«Необходимо пройти внутреннее обучение, которое длится в течении 7 оплачиваемых дней (в случае если вы проходите), в ходе которых нужно выучить достаточно много материала, проявить себя, показать себя заинтересованным, активным. То есть просто на 100% всё сделать будет мало – берут реально тех, кто готов грызть землю».
«Руководитель, с которым я проходил собеседование, после слов, что немного боюсь публики, сказала «Если хочешь работать, перед тобой сейчас сидят 60 человек (опенспейс), иди и пообщайся с ними 1vs60. Расскажи им о себе, зачем пришёл, в общем, всё, что говорил мне, скажи и им». Это было сложно, всегда сложно выходить из зоны комфорта, а тут прям бросили в воду не умеющего плавать. Спасибо ей за это, в хорошем смысле, сегодняшний Я провёл не один десяток таких презентаций, и я верю, что это мне ещё пригодится в будущем».
Кандидата, который заинтересовал Сбербанк, могут пригласить на дополнительное обучение и даже переподготовку – это хорошая возможность для развития.
Топ-3 рекомендаций для успешной работы в Сбербанке.
1. Верить в себя и смело принять решение о работе в Сбербанке:
Андрей: «Устроиться в Банк не сложно – если ты адекватный профессионал. Сейчас, наверное, стало сложнее, так как Сбербанк стал гораздо более привлекательным работодателем в глазах рынка, увеличилась конкуренция. Но попытаться стоит. Это может стать потрясающим опытом: новые технологии, большие вызовы, огромная клиентская база, влияние на рынок, ответственность».
Кирилл: «(При выборе места работы) Сбербанк выглядел как минимум интересным (необычный на тот момент для меня тип продаж, выездной формат, работа в команде, разные инструменты работы), как максимум – конкурирующая зарплата (всегда приятно перейти на работу с большим доходом, а не наоборот), а также осознание того, что ты будешь работать в крупнейшем банке, поэтому когда меня пригласили на собеседование, я уже знал, что точно буду работать здесь».
2. Определиться с желаемой должностью, не бояться «низкого старта»:
Сергей: «Ищите вакансии, которые вам интересны с точки зрения обязанностей и направления. Может быть, даже те, которые не предполагают значительный доход на входном этапе. Заниматься нужно тем, что приносит удовольствие. Главное – желание изменять. Карьерный и зарплатный рост будут потом».
Кирилл: «Сбербанк неплохая школа, но очень требовательная к своим работникам, с весьма неплохой для менеджера зарплатой и реальной возможностью карьерно продвигаться, как вертикально, так и горизонтально».
3.Быть готовым проявить себя в работе, не бояться трудностей:
Степан: «Ничего легкого там нет, а тяжесть эта больше развивающая, чем отупляющая. В организацию современной работы с кадрами там очень хорошо вкладываются, стараются подбирать лучших. Постоянное образование это норма. При этом Сбербанк далеко впереди остальных банков (как минимум) по организации бизнеса. Остальные пока могут только повторять».
Елена: «Сбербанк — это своеобразная секта, нужно верить и быть патриотом Сбербанка. Нужно понять и принять политику и ценности Сбербанка. И конечно шагать в ногу со временем. но также нужно всегда помнить, что как только вы перестанете соответствовать креативным требованиям, с вами распрощаются без сожаления, не зависимо от опыта и личных качеств».
Сергей: «Будьте готовым отдавать компании больше, чем она просит. Пришёл в 9:00, ушёл в 18:00 – это не для Сбербанка. Смотрите, что можно улучшить не только на своём участке. Увидели, что может работать лучше – говорите, пишите».
Кирилл: «Самая главная рекомендация – быть твёрдо уверенным, что выстоите трудности. Их реально много: прежде всего время, его будет не хватать, как воздуха утопающему, и нужно будет задерживаться, кто бы что не говорил. Если вы к этому не готовы, трижды подумайте, прежде чем идти».
Заключение
Как работается в Сбербанке? Отзывы сотрудников подтверждают, что и трудоустройство, и карьерный рост в этой крупной компании возможны, если проявить достаточно усилий: подготовить хорошее резюме, успешно пройти собеседование, пройти тестирование и проверку службы безопасности, а потом хорошо показать себя на обучении. Если задумываетесь над работой в Сбербанке, скажу, что попробовать определенно стоит. Можно начать с низких должностей, обозначить свое стремление к развитию и не бояться демонстрировать свои сильные стороны.
Как считаете, помогут ли вам при трудоустройстве в Сбербанк отзывы сотрудников, которые оставили для вас мои клиенты? Полезна ли моя новая рубрика? Если у кого есть что дополнить, буду рада комментариям.
Автор статьи
Читайте также: