Как устроиться в службу безопасности сбербанка

Обновлено: 12.07.2024

Ведущий специалист по информационной безопасности

. : Релевантный опыт работы в сфере информационной безопасности; Знание и опыт внедрения современных систем . и больничные листы; Зарплатный проект со Сбербанком, выплаты 2 раза в месяц; Хорошие .

Инженер по информационной безопасности

. ), Евраз, Черкизово, Норникель, Федеральная служба охраны Российской Федерации. Научный центр «Security Vision», представлен компанией «Интеллектуальная безопасность» в инновационном центре «Сколково .

Консультант по информационной безопасности

. ), Евраз, Черкизово, Норникель, Федеральная служба охраны Российской Федерации. Научный центр «Security Vision», представлен компанией «Интеллектуальная безопасность» в инновационном центре «Сколково .

Руководитель направления по информационной безопасности (Страховой брокер Сбербанка)

. Формирование и защита бюджета информационной безопасности. Организация и выполнение работ по . отправка регулярной отчетности по направлению информационной безопасности для руководства и группы Сбер. .

Ведущий специалист Службы информационной безопасности

. совершенствование внутренних процессов обеспечения информационной безопасности; Участие в разработке требований . в рамках образовательных программ Сбербанка и партнеров; Разнообразный социальный .

Главный специалист Службы информационной безопасности

. мониторинга и анализа событий информационной безопасности; Формирование требований ИБ к информационным . образования в рамках образовательных программ Сбербанка и партнеров; Разнообразный социальный .

Начальник отдела информационной безопасности

. ИБ, Разработка регламентов обеспечения информационной безопасности, аудит информационных систем компании, . благодаря сильным и надежным партнерам - Сбербанку и Правительству Москвы; У нас нет .

Ведущий специалист отдела пожарной безопасности

. quot; Обязанности: Анализ состояния пожарной безопасности в учреждении и структурных подразделениях. . (работодателем оформляется зарплатная карта Сбербанка); При вступлении в Профсоюзную организацию .

Специалист технической поддержки

. настройка оборудования; Взаимодействие с курьерской службой для отправки оборудования в регионы; . установленных компетенций; Обеспечение информационной безопасности на всех участках своей деятельности .

Преподаватель/тренер в Учебный центр

. ), Евраз, Черкизово, Норникель, Федеральная служба охраны Российской Федерации. Научный центр «Security Vision», представлен компанией «Интеллектуальная безопасность» в инновационном центре «Сколково .

Руководитель группы отдела продаж

. НЕДВИЖИМОСТИ №1 В РОССИИ ПО ВЕРСИИ СБЕРБАНКА. Наши партнеры крупнейшие и ведущие . , консультационная, техническая, служба сервиса, служба качества, служба безопасности. Уникальная IT-платформа, .

Руководитель проектов

. ), Евраз, Черкизово, Норникель, Федеральная служба охраны Российской Федерации. Научный центр «Security Vision», представлен компанией «Интеллектуальная безопасность» в инновационном центре «Сколково .

Инженер по тестированию ПО

. ), Евраз, Черкизово, Норникель, Федеральная служба охраны Российской Федерации. Научный центр «Security Vision», представлен компанией «Интеллектуальная безопасность» в инновационном центре «Сколково .

Руководитель отдела продаж ( офис СИТИ)

. №1 В РОССИИ ПО ВЕРСИИ СБЕРБАНКА. В октябре 2016 года мы открыли . маркетинговая, консультационная, техническая, служба сервиса, служба качества, служба безопасности. Уникальная IT-платформа, .

Руководитель группы отдела продаж

. №1 В РОССИИ ПО ВЕРСИИ СБЕРБАНКА. В октябре 2016 года мы открыли . маркетинговая, консультационная, техническая, служба сервиса, служба качества, служба безопасности; Уникальная IT-платформа, .

Дорогой читатель, сегодня я хочу рассказать о том, как я пытался устроиться работать в самый крупный банк России, Сбербанк. Для начала не много пред истории. Я работал в одном из городов миллионнике, последние 4 года был занят в государственных закупка как со стороны заказчика, так и со стороны поставщика, работал как в государственных структурах, так и в коммерческих. По моему мнению, знаю тему госзакупок достаточно хорошо. По стечению обстоятельств мне пришлось покинуть город и переехать в другой, а точнее в славный город Москва. Первым делом, что я сделал это разместил свое резюме на всем известном сайте по поиску работы HH и начал поиски работы. По прошествии недели поисков раздается телефонный звонок и звучит приглашение на собеседование в Сбербанк России на позицию главного специалиста в отдел закупок центрального аппарата. Сказать, что я был рад этому звонку это значит ничего не сказать, я был просто очень доволен тем более мои знания как я тогда думал должны были подойти к данной вакансии. Согласовываю дату и время проведения собеседования.

Круг первый. Собеседование.

Наведя марафет, одев костюм и почистив ботинки я в назначенное время прибываю на собеседование. Скажу сразу, что мое собеседование кардинально отличалось от собеседований, которые проводят на должности консультантов. Никакой толпы по 30 человек, которых всех хором заводят в комнату и потом методом тестирования отсеивают до приемлемого количества. Меня встретил руководитель отдела закупок, мы прошли в кабинет, пообщались на темы где работал, что умею, чем занимался последнее время и что я понимаю в государственных закупках. Все собеседование заняло по времени не более 15-20 минут. По уходу я спросил, когда мне ждать результатов на что мне ответили, что собеседование продлиться еще 2 недели и по результатам мне позвонят из отдела кадров. Довольный собой я возвращался домой. Прошло 2 недели, но ни звонка ни электронного письма не поступило. Я человек не гордый, да и устроиться в Сбер мне очень хотелось, для начала пишу электронное письмо в отдел кадров с вопросом о результатах собеседования. В ответ тишина! Прождав день, я набираю номер телефона кадров и задаю тот же вопрос специалисту, на что получаю ответ, что собеседование продлиться еще 2 недели и что по окончании они обязательно мне перезвонят или, напишут. Мне остается только ждать.

Круг второй. Анкета и психологический тест.

Прождав еще 2 недели, я опять получаю полную тишину. Повторяю, операцию с письмом и звонком, но теперь я получаю ответ, что они узнают информацию и мне до конца дня обязательно перезвонят. Т.е. получается отдел кадров даже не в курсе того, закончилось собеседование или нет! Жду до конца дня и опять тишина. По прошествии недели, вдруг раздается звонок отдела кадров, где мне говорят, что я прошел первый тур и теперь мне нужно заполнить анкету и пройти психологический тест. Соглашаюсь. На следующий день получаю письмо с анкетой и ссылку на тест. Теперь по подробней про анкету и тест.

Я по природе своей человек любопытный и поэтому мне доводилось проходить различные тест, были и смешные, и очень заумные, и скучные, и интересные, но мне никогда не приходилось проходить тупые тесты! Этот тест по личному моему мнению таким и является. Тест состоит из 2-х частей. Первая его часть содержит в себе вопросы, связанные с логикой и математикой. Вам даются вопросы и 20 секунд на ответ. Теперь представьте, что вы должны за это время успеть прочитать вопрос, понять его суть, подумать, прочитать ответ и выбрать ответ. По аналогии с билетами ГБДД при сдаче на права, там тоже дается 20 секунд на ответ, но при этом вы готовились, вы знали вопросы, вам надо всего лишь вспомнить и ответить. С тестом не чего вспоминать, т.к. вы это видите впервые. Из-за ограниченности времени, сложности вопросов, перед вами встает дилемма: либо вы разберетесь в вопросе, но не успеете по времени, либо вы не будете разбираться и начнете тыкать куда попало на авось.

Теперь ко второй части теста. Данная часть уже не содержит времени и состоит из вопросов общего характера. Например, вы увидели, как ваш начальник взял взятку. Ваши действия. Варианты ответа. Или, например, у вас полный завал на работе и тут к вам подходит ваш коллега и просит помочь ему с работой. Ваши действия. Все бы ни чего если бы ни одно, но! Один и тот же вопрос по ходу теста будет повторяться еще 2 раза, а самое интересное, что ответа, которым вы ответили первый раз уже не будет. Вам придется на тот же вопрос отвечать по-другому и не важно, что ответы не совпадают с вашей позицией по данному вопросу, вы должны что-то выбрать. Т.е. вас заставляют заведомо врать в ответах на один и тот же вопрос. Количество вопросов 40 штук, а теперь представьте сколько раз вы соврете на один и тот же вопрос. Что же, с тестом мы покончили и переходим к анкете.

Анкета – полная личная информация о вас. Вас еще не приняли, а информацию подайте. В анкете вы указываете все: паспортные данные, снилс, инн, где родились, кто ваши родственники, судимости, где работали и т.д., всю личную информацию. Отмечу, что мне приходилось поработать и в государственных структура и в коммерческих, но ни где я не заполнял анкету с личной информацией раньше, чем мне сказали, что я принят на работу. Сбербанк особая организация, у них все по-своему. И так я справился с тестом и анкетой, прикрепил сканы документов и отправил в отдел кадров. Прошло 2 недели и тишина! Повторяем операцию с письмом и звонком и получаем стандартный ответ кадров: мы узнаем информацию и до конца дня вам перезвоним. Как вы наверно уже догадались, никто не перезвонил. Прождав еще 2 недели опять повторяю операцию письмо-звонок. Получаю тот же ответ. Спустя неделю происходит чудо, раздается звонок и мне предлагают пройти полиграф (детектор лжи). Да-да, так как данная должность по мнению сбера содержит в себе коррупционную составляющую нужно проходить полиграф. Скажу сразу, что за 4 года работы с госзаказами мне ни разу не приходилось проходить полиграф. Ну что же, это хоть какое-то движение к намеченной цели. Готовимся проходить полиграф.

Круг третий. Полиграф

В назначенный день и время я прибываю к месту проведения теста на полиграфе. Заводят в небольшую комнатушку, садят на стульчик и первое, что происходит это разговор по душам пока еще без полиграфа. Задают простые вопросы типа: расскажите о себе, чем занимались, есть ли у вас хобби, кто родители, есть ли судимости, вопросы о родственниках и т.д. После милой беседы мне разъяснили как будет проходить тестирование и подключили к полиграфу. Проходил это так: тест состоял у меня из 3-х блоков, каждый блок из 15 вопросов. Вам читают полностью вопросы первого блока, спрашивают все ли вам понятно, если вопросов нет, то снова читают этот же блок вопросов 3 раза, но уже под запись полиграфа. Весь тест занял у меня около 2 часов. После прохождения все процедуры на выходе я поинтересовался, когда будут известны результаты, но внятного ответа так и не получил. Опять ожидания. Прошло 2 недели и опять тишина. Повторяем процедуру письмо-звонок и получаем стандартный ответ. Жду еще 2 недели и повторяю процедуру, но в данном случае уже получаю ответ: руководитель выбрал другого кандидата, вам отказано! Финиш.

1. Если вас позвали на собеседование в Сбербанк, то внимательно посмотрите можете ли вы потратить 3-6 месяцев на ожидание, и самое главное нужно ли

2. Не пишите электронных писем в надежде узнать результаты. Не знаю точную причину, но либо сбер их просто игнорит, либо не считает нужным вам на них отвечать.

3. Звоните в отдел кадров сбера раз в неделю, раз в две недели. Сберу плевать на вас и если вы не будете о себе напоминать, то там скорее всего посчитаю, что вам должность не интересна и о вас благополучно забудут.

4. Сбер, никогда не будет вам доверять! Даже если у вас получится устроиться, то вы будете проходить полиграф 2 раза в год и, если СБ вдруг хоть маленько в вас засомневается, вас уволят без разговоров.

5. Чтобы попасть в сбер вы должны иметь просто кристальную жизненную историю, а также такую историю должны иметь ваши родные и родственники.

Вывод такой: я потратил 3 месяца своей жизни, только потому что доверял серьезному как я тогда думал работодателю. За 19 лет своего трудового стажа я впервые столкнулся с ситуацией, когда для принятия решения об приеме на работу нужно запросить всю информацию обо мне вплоть до личной и при этом еще проверить на полиграфе. У меня в трудовой моей деятельности запрашивали такую информацию, но уже после того как меня утверждали, как единственного кандидата на должность. Если вы не хотите ждать итогов собеседования 6 месяцев, если вы не хотите, чтобы за вами постоянно следили, если вы не хотите выворачивать себя на изнанку пытаясь добиться должности – то Сбербанк не для вас. Для себя я принял решение, что Сбербанк России – последняя организация в мире куда бы я хотел устроиться! Спасибо всем, кто дочитал до конца. Простите сразу ошибки и пунктуацию, не писатель. Всем добра и удачных вам поисков вашего работодателя.

Спустя несколько лет на своей работе, я поняла, что она уже не приносит мне никаких эмоций, кроме как одного сплошного негатива, да и зп перестала удовлетворять мои потребности. И пришла мне в голову мысль: а может где-нибудь в другом месте я буду более счастливой? И начала по-тихоньку эту мысль реализовывать. Первым делом выбор пал на Сбербанк, вроде и график нормальный, зп больше, чем моя, перспективы карьерного роста и т.п. Прошла первичный отбор и меня пригласили на встречу в службу безопасности. Мило побеседовали. Проверку прошла. Пригласили на собеседование с руководителем подразделения. Должность, на которую я претендовала, удивила руководительницу, когда она ознакомилась с моим опытом работы, ведь в прошлом я занимала руководящую должность. Но заверив, что начинать с малого не так страшно, я подтвердила свои намерения. Однако разговор у нас как-то все равно не клеился. Она не отвечала на мои вопросы, говоря, что не знает данную информацию. Либо просто молчала. Закончилось собеседование тем, что hr - менеджер должен перезвонить и дать уже окончательный ответ. Честно признаться, после данного разговора с руководителем отделения желание немного пропало. Я помню как меня в своё время учили: не только вы выбираете сотрудника себе, но вы также продаёте себя как руководителя на собеседовании. Кто у вас захочет работать, если вы постоянно воротите нос. Так вот, в Сбербанке мне «себя не продали». Увы, после собеседования мне никто так и не перезвонил. Не взяли. Не страшно - подумала я. Ушла со своей работы, продолжила поиски дальше. Но вот что странное: в большинстве случаев я вполне успешно прохожу собеседования на разных этапах, но мне постоянно отказывают на этапе службы безопасности. Естественно без каких-либо комментариев. Сперва подумала «ну наверно нашли просто отмазку, ссылаясь на проверку безопасности». Но, когда это уже в который раз происходит, то заставляет задуматься. Кредитная история у меня отличная, долгов, штрафов, судимости у меня, родственников нет. Прочей всякой лабуды тоже не наблюдается. Чиста как слеза! Да и Сбербанк же проверял тогда, все было ок. А что изменилось после?! И вот после очередного такого отказа при проверке меня просто бомбануло! Через родственников нашла того, кто работает в службе безопасности (правда в другом городе, но разницы-то), отправила человеку свои данные и что обычно указываю в анкете. И оказалось, что копать даже глубоко не надо было. Я в чёрном списке у Сбербанка! Я около трубки чуть не упала, услышав данный ответ. Видите ли я неблагонадежная. Да у меня даже кредитов в Сбере не было никогда, есть дебетовая карта, но по ней вопросов тоже никогда не задавали. А тут ЧС! Как оказалось чаще всего они вносят в этот список тех, кто отказывается от работы у них. Но я-то не отказывалась самостоятельно, меня не взяли! Догадываюсь, что та руководительница могла просто дать обратную связь, что я сама отказалась от работы, а не она меня не взяла. Может и так, может что-то другое. Во всяком случае мне сказали, что полгода минимум это пятно будет на мне! Что делать дальше? Куда стучать, орать? Потребовать от Сбера каких-то комментариев? А как? Ведь мне эту информацию предоставили неофициально и ссылаться на неё невозможно. Просто пошлют меня и всё. Может кто встречался с этим, может кто знает как поступить? Я работу не могу нормальную найти! Не говорю, что я такая распрекрасная и меня везде из-за этого не берут. Нет, я где-то и вправду не дотягиваю, но где-то отказывают при проверке и мне хочется наконец-то это прекратить. Я не понимаю как можно так жизнь портить людям!

За свою долгую карьеру я провела более 5000 собеседований – общалась с представителями разных профессиональных сфер, узнавала эксклюзивную информацию о работе в тех или иных корпорациях, изучала сведения и мнения о продвижении по карьерной лестнице в самых разных профессиях.

Сегодня я расскажу о процессе трудоустройства и особенностях работы в одной из самых стабильных и крупных российских компаний – ПАО Сбербанк. Буду рада вашей обратной связи.

Особенности трудоустройства в Сбербанк

Офисы Сбербанка – крупнейшего банка России – расположены практически во всех регионах нашей страны. В компании, по официальным данным, трудится около 300 тысяч сотрудников. Сбербанк предоставляет возможность устроиться на работу как начинающим специалистам, так и профессионалам своего дела. Список актуальных вакансий обширен, его можно разделить на несколько направлений:

  • административная работа;
  • безопасность;
  • внутренний контроль;
  • инкассация;
  • внедрение информационных технологий;
  • проблемная задолженность;
  • расчетно-кассовое обслуживание;
  • реклама;
  • ведение проектов;
  • управление персоналом;
  • юриспруденция.

Для начинающих специалистов предусмотрена оплачиваемая стажировка, для студентов профильных вузов – прохождение преддипломной практики.

Тем, кто говорит: «Хочу работать в Сбербанке» , нужно понимать, что возможности есть для всех: соискателей без опыта работы и финансовых специалистов. Но первым рассчитывать на серьезную должность на первом этапе не стоит – вначале потребуется понять корпоративную культуру, специфику компании, идеально ориентироваться в законодательстве РФ и принципах Сбербанка. Такая возможность есть: с теми, кого приняли в штат, регулярно проводятся тренинги, дополнительное обучение, профильные стажировки.

Уровень зарплаты зависит от региона РФ. Оклад оглашать не буду, это Вы можете посмотреть на работных сайтах по каждой открытой вакансии. Предусмотрены хорошие премии.

Конкуренция при трудоустройстве достаточно высока: банк стабилен, имеет богатую историю, поэтому стать частью его команды хотят многие. Но отчаиваться не стоит: в офисах обслуживания вакансии есть всегда. Начальная должность позволит заявить о себе и претендовать на более высокую. Важно грамотно подать себя на собеседовании и пройти отбор. Об этом расскажу далее.

Работа в Сбербанке: отзывы сотрудников и специфика

  • Нужно взвесить свои силы и понять, на какую должность можно претендовать, благодаря уровню образования и профессиональных компетенций.
  • Грамотно составить резюме, указав все необходимые навыки, которые пригодятся в работе.
  • Быть готовым к прохождению нескольких этапов собеседования:
  • общее для всех кандидатов, на котором можно увидеть своих конкурентов: проходит в формате презентации Сбербанка, выступает сотрудник, рассказывает о тонкостях работы, отвечает на вопросы и предлагает заполнить анкету;
  • индивидуальное: может включать этап беседы с рекрутером из отдела подбора персонала и беседу с потенциальным руководителем.

Выдержка из отзыва сотрудника Сбербанка:

«Этапа отбора было два. Коллективный и индивидуальный. Сложными не назову, на первом этапе достаточно было рассказать о себе, поделиться опытом о прошлой работе и рассказать, как бы я эти навыки применил на новой. Также была небольшая игра, цели которой я раскрывать не буду, но посоветую будущим соискателям быть активными. Что касается индивидуального этапа, тут всё как и везде – важно понравится будущему руководителю».

Если кандидат подходит Сбербанку, для него начинается следующий этап - прохождение специальных тестирований (могут включать проверку профильных знаний, психологический тест и даже прохождение полиграфа с целью определения надежности кандидата для компании).

Выдержка из отзыва сотрудника Сбербанка:

«Когда я устраивался, эта процедура не была четко определена, не было регламентов, как проходить, тесты, собеседования, проверки безопасности. Сейчас изменилось только централизация тестов и выявление необходимых качеств. Сложные этапы все, т.к. провалишь собеседование или проверку – никакой тест не вытянешь. К знаниям там относятся серьезно, но ещё серьезнее к личным качествам, чтобы они соответствовали предъявляемым требованиям».

Особое внимание следует уделить проверке службы безопасности: она коснется не только кандидата, но и членов его семьи. Потенциальный работник проходит собеседование с менеджером по безопасности, на котором нужно заполнить подробную анкету о себе. Затем ее данные будут проверяться в течение некоторого времени – нужно будет набраться терпения. Обычно обращают внимание на кредитную историю, судимость членов семьи, наличие в семье работников финансового сектора и т.п. Но могут быть затронуты любые аспекты жизнедеятельности, например, менеджер может заинтересоваться информацией, опубликованной на личной страничке в социальных сетях.

Этап проверки тем серьезнее, чем выше желаемая должность соискателя. Если он успешно пройден, будущего сотрудника приглашают на стажировку. Иногда стажировка и проверка могут идти параллельно.

Выдержка из отзыва сотрудника Сбербанка:

«Мне потребовалось побывать в шкуре менеджера в течении 1 рабочего дня. Если обеим сторонам (работник и работодатель) вы приглянулись, то ты принят».

«Необходимо пройти внутреннее обучение, которое длится в течении 7 оплачиваемых дней (в случае если вы проходите), в ходе которых нужно выучить достаточно много материала, проявить себя, показать себя заинтересованным, активным. То есть просто на 100% всё сделать будет мало – берут реально тех, кто готов грызть землю».

«Руководитель, с которым я проходил собеседование, после слов, что немного боюсь публики, сказала «Если хочешь работать, перед тобой сейчас сидят 60 человек (опенспейс), иди и пообщайся с ними 1vs60. Расскажи им о себе, зачем пришёл, в общем, всё, что говорил мне, скажи и им». Это было сложно, всегда сложно выходить из зоны комфорта, а тут прям бросили в воду не умеющего плавать. Спасибо ей за это, в хорошем смысле, сегодняшний Я провёл не один десяток таких презентаций, и я верю, что это мне ещё пригодится в будущем».

Кандидата, который заинтересовал Сбербанк, могут пригласить на дополнительное обучение и даже переподготовку – это хорошая возможность для развития.

Топ-3 рекомендаций для успешной работы в Сбербанке.

1. Верить в себя и смело принять решение о работе в Сбербанке:

Андрей: «Устроиться в Банк не сложно – если ты адекватный профессионал. Сейчас, наверное, стало сложнее, так как Сбербанк стал гораздо более привлекательным работодателем в глазах рынка, увеличилась конкуренция. Но попытаться стоит. Это может стать потрясающим опытом: новые технологии, большие вызовы, огромная клиентская база, влияние на рынок, ответственность».

Кирилл: «(При выборе места работы) Сбербанк выглядел как минимум интересным (необычный на тот момент для меня тип продаж, выездной формат, работа в команде, разные инструменты работы), как максимум – конкурирующая зарплата (всегда приятно перейти на работу с большим доходом, а не наоборот), а также осознание того, что ты будешь работать в крупнейшем банке, поэтому когда меня пригласили на собеседование, я уже знал, что точно буду работать здесь».

2. Определиться с желаемой должностью, не бояться «низкого старта»:

Сергей: «Ищите вакансии, которые вам интересны с точки зрения обязанностей и направления. Может быть, даже те, которые не предполагают значительный доход на входном этапе. Заниматься нужно тем, что приносит удовольствие. Главное – желание изменять. Карьерный и зарплатный рост будут потом».

Кирилл: «Сбербанк неплохая школа, но очень требовательная к своим работникам, с весьма неплохой для менеджера зарплатой и реальной возможностью карьерно продвигаться, как вертикально, так и горизонтально».

3.Быть готовым проявить себя в работе, не бояться трудностей:

Степан: «Ничего легкого там нет, а тяжесть эта больше развивающая, чем отупляющая. В организацию современной работы с кадрами там очень хорошо вкладываются, стараются подбирать лучших. Постоянное образование это норма. При этом Сбербанк далеко впереди остальных банков (как минимум) по организации бизнеса. Остальные пока могут только повторять».

Елена: «Сбербанк — это своеобразная секта, нужно верить и быть патриотом Сбербанка. Нужно понять и принять политику и ценности Сбербанка. И конечно шагать в ногу со временем. но также нужно всегда помнить, что как только вы перестанете соответствовать креативным требованиям, с вами распрощаются без сожаления, не зависимо от опыта и личных качеств».

Сергей: «Будьте готовым отдавать компании больше, чем она просит. Пришёл в 9:00, ушёл в 18:00 – это не для Сбербанка. Смотрите, что можно улучшить не только на своём участке. Увидели, что может работать лучше – говорите, пишите».

Кирилл: «Самая главная рекомендация – быть твёрдо уверенным, что выстоите трудности. Их реально много: прежде всего время, его будет не хватать, как воздуха утопающему, и нужно будет задерживаться, кто бы что не говорил. Если вы к этому не готовы, трижды подумайте, прежде чем идти».

Заключение

Как работается в Сбербанке? Отзывы сотрудников подтверждают, что и трудоустройство, и карьерный рост в этой крупной компании возможны, если проявить достаточно усилий: подготовить хорошее резюме, успешно пройти собеседование, пройти тестирование и проверку службы безопасности, а потом хорошо показать себя на обучении. Если задумываетесь над работой в Сбербанке, скажу, что попробовать определенно стоит. Можно начать с низких должностей, обозначить свое стремление к развитию и не бояться демонстрировать свои сильные стороны.

Как считаете, помогут ли вам при трудоустройстве в Сбербанк отзывы сотрудников, которые оставили для вас мои клиенты? Полезна ли моя новая рубрика? Если у кого есть что дополнить, буду рада комментариям.

Специалист отдела эксплуатации и информационной безопасности банка

. обеспечения информационной безопасности (сетевой безопасности , веб- безопасности, безопасности систем управления базами данных, безопасности операционных систем . др. Знание механизмов обеспечения информационной безопасности решений основных ИТ-вендоров ( .

Главный специалист Службы безопасности

Обязанности: Проверка потенциальных клиентов Банка; Выездные проверки предполагаемого залога, местонахождения клиента. Требования: Высшее образование; Аналогичный опыт работы от 3 лет Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ; Режим работы: пн-чт-с 8.30 .

Начальник службы безопасности со знанием сербского языка (Сербия, г. Чачак)

НАЧАЛЬНИКА СЛУЖБЫ БЕЗОПАСНОСТИ СО ЗНАНИЕМ СЕРБСКОГО . ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Обеспечение безопасности деятельности предприятия; Организация защиты . экономической и информационной безопасности ; Обеспечение безопасности коммерческой деятельности предприятия; .

Сотрудник службы безопасности

. на работа "Специалиста службы внутреннего контроля" в . указания и поручения начальника Службы внутреннего контроля; Обеспечивать охрану . Стрессоустойчивость Требуется сотрудник службы безопасности Охранник, охранница, сотрудник службы безопасности

rabota.ru

Руководитель службы безопасности

. руководство и обеспечение эффективной работы службы безопасности; Выявление, предупреждение, пресечение . зала) и информирование руководителя службы контроля о замеченных нарушениях. . методов и средств обеспечения безопасности и контроля в розничной .

Инспектор службы безопасности

rabota.ru

Инспектор службы безопасности

. пятницу с 9 до 20, в субботу с 9 до 15. Адрес: ул.Криворожская, д. 6, стр. 1, ст. метро Нагорная, наземный вестибюль ст. метро Черкизовская, 2-й ярус ст. метро Выставочная. Требуется инспектор службы безопасности Инспектор, охранник, охранница, сотрудник .

rabota.ru

Специалист службы безопасности

  • Павелецкая
  • Автозаводская
  • ЗИЛ

. ищем Специалиста службы безопасности. Обязанности: обеспечение экономической, имущественной безопасности Компании, личной безопасности сотрудников; курирование .

Сотрудник службы безопасности

. Тк Рф. Рассматриваются кандидаты с удостоверением личности частного охранника (лицензированные) и без лицензии, ответственные, дисциплинированные, внимательные. Требуется сотрудник службы безопасности Охранник, охранница, сотрудник службы безопасности

rabota.ru

Специалист службы безопасности (Инспектор СБ)

. ОТКРЫТ КОНКУРС НА ПОЗИЦИЮ ИНСПЕКТОР СЛУЖБЫ БЕЗОПАСНОСТИ. Территория: Москва, Зеленоград (детально территория . выполнения заявок на ремонт систем безопасности магазинов. Выявлять случаи хищения и .

Контролёр службы безопасности (БЦ Лотос)

. ВАКАНТНУЮ ПОЗИЦИЮ КОНТРОЛЕР СЛУЖБЫ БЕЗОПАСНОСТИ : ЧЕМ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ: Обеспечение безопасности объекта Контроль за . видеонаблюдению Осуществление контроля за противопожарной безопасностью Выявление лиц, пытающихся совершить хищение .

Инженер службы безопасности

. , систем видеонаблюдения, общие знания организации безопасности предприятия. Условия: работа в офисе . раза в месяц. Требуется инженер службы безопасности

rabota.ru

Специалист службы безопасности

. комплексной экономической, информационной и кадровой безопасности предприятия. Проведение внутренних служебных расследований . работы от 3х лет в службе безопасности предприятия; Преимуществом будет опыт работы .

Контролер службы безопасности

. КАНДИДАТОВ НА ВАКАНТНУЮ ПОЗИЦИЮ КОНТРОЛЕР СЛУЖБЫ БЕЗОПАСНОСТИ : ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ: Официальное трудоустройство по . Сопровождать первых лиц компании Контролировать безопасность по системе видеонаблюдения Проводить служебные .

Инспектор службы безопасности

. ищет в свою команду инспектора службы безопасности. Чем предстоит заниматься: Осуществление ежедневного . Компании на предмет негатива (кадровая безопасность ) Мы предлагаем: Достойный уровень заработной .

Сотрудник службы безопасности

Чайхона 1 объявляет набор на сотрудников в службу безопасности! ПОЖАЛУЙСТА, ЗВОНИТЕ ПО ТЕЛЕФОНУ Обязанности: Обеспечение сохранности имущества / материальных ценностей вверенного объекта Контроль и досмотр на пропускном пункте Требования: Лицензия .

Специалист службы безопасности

. 1С Документооборот Осуществление оперативной работы по взаимодействию с правоохранительными и иными государственными органами, со службами безопасности предприятий, организаций, учреждений в интересах Компании, в пределах своей компетенции Cвоевременное и .

Специалист службы безопасности / Специалист внутреннего контроля (м. Академика Янгеля)

. по задержаниям, выявленным противоправным действиям. Требования: Образование не ниже среднего (оконченное); Опыт работы в Службе Безопасности продуктового ритейла (желательно); Приветствуется опыт работы в правоохранительных органах; Знание MS Office (Word .

Специалист службы безопасности/Специалист внутреннего контроля (м.Пражская)

. по задержаниям, выявленным противоправным действиям. Требования: Образование не ниже среднего (оконченное); Опыт работы в Службе Безопасности продуктового ритейла (желательно); Приветствуется опыт работы в правоохранительных органах; Знание MS Office (Word .

Сотрудник службы безопасности строительного объекта

. Компания "Атомстройрезерв", выполняющая функции генерального подрядчика полного цикла при жилищном высотном строительстве, приглашает на работу Сотрудника службы безопасности на один из строительных объектов компании: 1. м. ФИЛИ 2. ЖК Одинбург (г. Одинцово .

Выбери — как получать новые вакансии по запросу «служба безопасности банка»

  • E-mail
  • Соцсети
  • Мессенджеры
  • Push-уведомления

Письмо активации не пришло — проверь «Спам». Пожалуйста, добавь наш Email-адрес в список контактов, чтобы мы больше не терялись

  • безопасность
  • экономическая безопасность
  • служба безопасности
  • взыскание задолженности
  • специалист по безопасности
  • специалист по экономической безопасности
  • сотрудник службы безопасности
  • отдел безопасности

Вопросы и ответы

✉️ Как связаться с работодателем по вакансии служба безопасности банка?

📞 Не могу найти контакты работодателя — где искать?

✍ Как разместить вакансию?

Чтобы разместить новую вакансию «служба безопасности банка» — нажми кнопку «Разместить вакансию» на главной странице или перейди по ссылке. Это абсолютно бесплатно.

💼 Как создать резюме в Москве?

Чтобы создать резюме для поиска работы — нажми кнопку «Создать резюме» на главной странице или перейди по ссылке.

Автор статьи

Куприянов Денис Юрьевич

Куприянов Денис Юрьевич

Юрист частного права

Страница автора

Читайте также: