Как устроиться в втб

Обновлено: 28.03.2024

Банковская деятельность всегда считалась у населения престижной. А когда речь идет об одном из крупнейших банков, чьи отделения открыты во всех регионах страны, привлекательность работодателя для соискателей повышается. Но так ли хороша работа в этой сфере и в частности в банке «ВТБ» по отзывам сотрудников?

Описание компании

Банк «ВТБ» – коммерческая структура, с участием государства (ему принадлежат более 60% акций). Он был создан в 1990 году и первоначально назывался «Внешторгбанком». Спустя 7 лет был реорганизован в открытое акционерное общество. Главным держателем акций было государство (96,8%).

За время своей деятельности компания становилась держателем основных пакетов акции других кредитных организаций. Например, в 2005 году «Евробанк» во Франции был куплен и переименован в VTB Bank (France) SA. Или ЗАО КБ «Гута-банк», который после покупки компанией 85,81% акций был преобразован в «Внешторгбанк 24».

В 2006 году кредитные организации «Внешторгбанк» и «Внешторгбанк 24» получили свои нынешние названия «ВТБ» и «ВТБ 24» соответственно. В 2013 году была произведена дополнительная эмиссия акций, государство не участвовало в покупке, и поэтому его доля в распределении ценных бумаг снизилась до 60%. Основными инвесторами стали:

  • норвежский банк;
  • китайская кредитная организация;
  • государственный нефтяной фонд Азербайджана.

Резюме отзывов

Компания имеет более 75 тыс. сотрудников. По всей стране открыто около 3 тыс. вакансий, которые в основном располагаются в сфере продажи услуг, финансового консультирования и обслуживания клиентов. «ВТБ» обещает соискателям интересную работу, развитие и карьерный рост. Рассмотрев отзывы сотрудников банка, мы выяснили, насколько это соответствует реальности, и выделили основные моменты, характеризующие работу в компании.

Общая информация

Сотрудники отмечают наличие системы корпоративного обучения, которое новые работники проходят при трудоустройстве. Она позволяет брать молодых людей без опыта и постепенно развивать, обучая их банковским продуктам, навыкам продаж и особенностям работы с людьми. Периодически пересматривается процесс работы с клиентами, поэтому специалистам приходится быть гибкими и перестраиваться.

После введения новых инструкций работники должны сдать тест. От специалистов колл-центра требуется соблюдение скриптов в разговоре с клиентами. Отзывы говорят о хорошей корпоративной культуре и доброжелательном, сплоченном и лояльном коллективе. Многие хвалят руководство.

Условия труда

«ВТБ» трудоустраивает работников официально. График работы зависит от должности, но практически все отзывы говорят о больших переработках, которые не оплачиваются. Поэтому в компании в основном работают молодые сотрудники, не имеющие семей, которые могут задерживаться в офисе до позднего вечера.

Обед и перерывы регламентированы, на них нельзя уйти раньше или позже вернуться. Однако специалисты, обслуживающие клиентов, часто работают в обеденное время. Они также отмечают сложности работы с людьми из-за большого потока клиентов и конфликтных ситуаций.

Банк предоставляет хорошие рабочие места. Помимо социальных гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом, он оформляет на своих сотрудников полисы добровольного медицинского страхования, некоторым специалистам компенсируют ГСМ.

Зарплата

Доход выплачивается официально, без задержек. Зарплата состоит из оклада и премиальной части. Компания нацелена на развитие молодых специалистов, поэтому часто берет выпускников вузов и устанавливает им маленькие зарплаты.

У работников, связанных с продажей услуг, основной заработок составляет премия по результатам выполнения плана продаж. Поэтому отзывы об итоговом доходе различаются. Одни говорят о низком заработке, другие – что можно получать высокую зарплату, однако для этого придется ежедневно перерабатывать.

Показатели по расчету премии пересматриваются каждые несколько месяцев, причем зачастую в сторону ужесточения. По отзывам работников, «ВТБ» используют систему штрафов при общении с клиентом не по инструкции.

Отзывы о компании

В компании есть обучение. Зарплата может быть большой, но для этого нужно каждый день перерабатывать. Работал в компании 4 года, ушел после того, как женился, потому что совмещать работу и семью невозможно. Плюс всегда есть холостые конкуренты, которые готовы трудиться до ночи.
Константин, 29 лет, Саратов, агент

Работа тяжелая, много звонков, нельзя уйти на обед или перерыв, не закончив разговор с клиентом. Потраченное свободное время не возвращается, поэтому часто остаешься без обеда или тебя постоянно дергают. Зарплата маленькая.
Светлана, 25 лет, Воронеж, специалист колл-центра

Условия хорошие. Единственная сложность – постоянные изменения в рабочих инструкциях и сдача тестов.
Алексей, 25 лет, Москва, специалист по кредитованию

Если вы работаете или работали в «ВТБ», просим оставлять свои отзывы ниже (можно анонимно) и делать репост этой записи в социальных сетях!

Сегодня на очереди – банк ВТБ – огромная всероссийская компания. Многие мечтают стать ее сотрудниками, поэтому, надеюсь, мои рекомендации будут вам полезны. Буду рада вашей обратной связи: поправляйте или добавляйте свою информацию о работе в ВТБ в комментариях.

Особенности трудоустройства в ВТБ

ВТБ занимает лидирующие позиции в рейтинге банковского сектора РФ. С одной стороны, устроиться в него непросто, поскольку и требования, и конкуренция довольно высоки. С другой – банк заинтересован в привлечении в свой штат молодых сотрудников, часто – без опыта работы. Специалистов обучают «под себя», а самых активных стараются продвигать по карьерной лестнице. Для профессионалов также есть открытые вакансии. ВТБ допускает прием в свой штат человека с большим опытом в банковской сфере, хотя приоритетом считает устройство на высокооплачиваемые должности своих сотрудников, которые начинали «с низов».

  • работа с населением – потенциальными клиентами;
  • консультирование физических лиц;
  • обслуживание юридических лиц;
  • колл-центр;
  • информационные технологии;
  • расчетно-кассовое обслуживание;
  • топ-менеджмент и руководство офиса;
  • управление проектов;
  • подбор персонала;
  • юриспруденция.

Студенты профильных вузов могут пройти производственную практику, остаться на стажировки. Многие из них остаются на начальных должностях.

Тем, кто говорит: «Хочу работать в ВТБ» , важно знать: банк дружелюбен к соискателям, если они отвечают ключевым требованиям: целеустремленность, желание обучаться новому, понимание законодательства и знание типовых банковских продуктов. Возможности для развития специалистов без экономического образования есть. Понадобится получить стаж работы в ВТБ и пройти переподготовку. Амбициозных сотрудников с опытом ждут возможности для развития.

Уровень заработной платы – средний по стране. Увидеть его можно на сайтах по поиску работы – вакансий ВТБ там достаточно. Есть возможность получать премии по результатам труда.

Как устроиться на работу в ВТБ?

1. Выбрать интересное направление для собственного развития и искать подходящие вакансии. Их можно отслеживать на специальном сайте ВТБ, где они распределены по регионам.

2. Составить резюме, показывающее соискателя в выгодном свете. Указать свою ключевые компетенции, но не приукрашивать.

3. Подготовиться к многоэтапному собеседованию:

  • узнать о предлагаемых банковских продуктах;
  • почитать основы банковского законодательства;
  • посмотреть политику компании на официальном сайте;
  • подобрать достойную, но сдержанную одежду, в которой будете чувствовать себя уверенно на первой встрече с потенциальным работодателем.

Выдержка из отзыва сотрудника ВТБ:

«Устроиться в ВТБ не так сложно, как могло бы показаться, дело случая, хотя у меня был опыт работы в рисках, кредитовании. Руководство делегирует параметры поисках кадрам, они ищут на hh кандидатов, и руководство потом с ними встречается. На средние должности вполне реально устроиться с улицы. С момента первой встречи до момента выхода наверное 1-1,5 месяца, не более».

Помимо собеседования с рекрутером, будет еще и проверка безопасности – кандидат должен быть надежным. Она может занять длительное время в зависимости от должности.

Выдержка из отзыва сотрудника ВТБ:

«Общение с непосредственным руководителем, тестирование, финальная встреча с директором департамента. Ничего особенного, особых впечатлений и не осталось. За исключением того, что не очень понятно, зачем встречаться было с директором департамента, когда я, в основном, взаимодействовал с нижестоящими руководителями (например, директором управления)».

Важно помнить, что на разных этапах собеседования могут быть дополнительные этапы проверки или тестирование, о которых заранее могут и не предупредить.

Выдержка из отзыва сотрудника ВТБ:

«Я проходила отбор в три этапа. Первый – это прямой контакт с руководителем отделения, где нужно было рассказать о своих профессиональных навыках и умении работать с большим объемом информации в режиме многозадачности. Второй – это собеседование по видеосвязи с филиалом, которому подчиняется отделение. Было сложно. Задавалось очень много разнообразных вопросов по моим профессиональным навыкам, что я буду делать в той или иной ситуации, как я буду строить свою работу и как буду выстраивать свои отношения с коллективом. Третий – это тоже собеседование по видеосвязи, но уже с головным офисом в Москве, которому подчиняются все отделения. Было еще сложней. Задавались вопросы не только по моим профессиональным навыкам, но и вопросы, которые могут помочь работодателю составить психологический портрет о соискателе. Обыгрывались очень непростые ситуации, и мне надо было найти правильное решение и выход из сложившейся ситуации. Если честно, было очень волнительно, но интересно».

Помните, что к видео-собеседованиям подготовиться несколько сложнее. Экран будет служить психологическим барьером.

Топ-3 рекомендаций для успешной работы в ВТБ

1. На собеседовании показать себя не только прекрасным специалистом, но и разносторонне развитой личностью:

Жанна: «Соискатель должен быть профессионалом своего дела и иметь логическое мышление. Должен уметь найти выход из любой ситуации, не впадать в панику, должен легко находить общий язык с разными людьми. Порой это бывает сложно, но необходимо. Ведь большую часть жизни мы проводим на работе и поэтому нужно оставаться человеком всегда. В ВТБ работают профессионалы, которые всегда придут на помощь как в профессиональных вопросах, так и в моральных».

2. Быть готовым к длительному этапу трудоустройства, включающему и профессиональное тестирование, и надежность для компании, и дополнительное обучение:

Дмитрий: «Кроме «стандартных» профессиональных и личностных качеств мог бы порекомендовать запастись терпением и выдержкой».

3.Быть заинтересованным в работе, показывать стремление к саморазвитию и соглашаться на предлагаемое обучение. Активных сотрудников всегда заметят.

Петр: «ВТБ специфический достаточно банк, отчасти похож на министерство – по формату подачи информации руководству. Со средней по рынку заработной платой, которую проблематично индексируют и нехотя продвигают сотрудников по карьерной лестнице. При этом банк даёт бесценный опыт работы с интереснейшими кейсами на рынке РФ и международных рынках (есть банки в Европе, Азии, Африке, которые тоже периодически присылают заявки для анализа в риски), есть сильное аналитическое подразделение, профессиональные коллеги с большим опытом работы».

Заключение


системообразующий российский банк, головная компания Группы ВТБ — одного из лидеров международного рынка финансовых услуг.

В Группу ВТБ входят дочерние компании в сфере коммерческого и инвестиционного банкинга, лизинга, факторинга, недвижимости и другие.

Уверенное будущее Стабильный и надежный банк. Работая в ВТБ, вы всегда будете уверены в завтрашнем дне.

Уверенная команда Знания, потенциал и энергия каждого сотрудника придают нашей команде уверенность в успехе.

Уверенный рост Наши сотрудники достигают амбициозных целей и уверенно продвигаются по карьерной лестнице.

Уверенное развитие Мастер-классы от ведущих экспертов рынка, нестандартные задачи, масштабные бизнес-проекты дают сотрудникам уверенность в своем профессиональном развитии.


Для кого: выпускники бакалавриата и специалитета, студенты и выпускники магистратуры

Направления: корпоративно-инвестиционный бизнес, средний и малый бизнес, розничный бизнес, технологический блок, подразделения поддержки и контроля, подразделения ИТ Капитал

Прием заявок: январь-апрель

Продолжительность: 12 месяцев

Старт: ежегодно, 1 июля


Для кого: выпускники бакалавриата и специалитета, студенты и выпускники магистратуры

Направления: средний и малый бизнес, розничный бизнес

Прием заявок: февраль-май

Продолжительность: 12 месяцев

Старт: ежегодно, 1 июля


Для кого: студенты и выпускники магистратуры

Направления: корпоративно-инвестиционный бизнес, розничный бизнес, технологический блок, подразделения поддержки и контроля

Прием заявок: апрель-май

Продолжительность: 12 месяцев

Старт: ежегодно, 1 сентября


Для кого: студенты и выпускники бакалавриата/ специалитета/ магистратуры

Направления: разработка (Java, Java Script, SQL), тестирование, системная аналитика, бизнес-аналитика, data science, администрирование и поддержка баз данных и ПО, сопровождение ИТ-инфраструктуры, облачных сервисов и высоконагруженных систем

Прием заявок: май-июнь

Продолжительность: 6 месяцев

Старт: ежегодно в начале сентября


Для кого: студенты и выпускники бакалавриата/ специалитета/ магистратуры

Прием заявок: март-май, июль-август

Продолжительность: 3 месяца

Старт: 15 июня, 15 сентября


Приглашаем вас начать карьеру в розничном бизнесе ВТБ — одном из самых активно развивающихся направлений банковского бизнеса!


Технологический Блок Банка ВТБ открывает широкие профессиональные перспективы для своих сотрудников. Вы можете попробовать себя в команде Рисков, Залогов, Андеррайтинга или заняться анализом данных и моделированием. Для каждого профессионала у нас найдется много интересных задач.
































































































Вакансии компании «Банк ВТБ (ПАО)»

Вакансии в текущем регионе: Западно-Сибирский округ 91

Вакансии в других регионах 1379

HeadHunter

Сервисы для соискателей

Молодым специалистам

Сегодня на сайте 795021 вакансия , 58739115 резюме , 3250315 компаний и за неделю 2243285 приглашения

ВТБ – второй крупней банк России (после Сбербанка) и 66-ой крупнейший банк в мировой финансовой системе. На начало 2020 года капитализация ВТБ составляет 4,5 млрд. долларов, а клиентами банка являются более 14 миллионов человек по всему миру.

В структуру банка ВТБ входят 18 дочерних структур. Это отделения банка в иностранных государствах, инвестиционные, лизинговые, факторинговые и другие подразделения. Общее количество персонала всех структур ВТБ на начало 2021 года составляло около 60 тысяч человек.

втб офис в москва сити

Условия работы в ВТБ

Как и в любой большой организации условия работы в этой компании могут сильно различаться в зависимости от конкретного отделения и руководителя. По результату анализа отзывов, размещенных в Интернете как действующими сотрудниками, так и соискателями на вакансии ВТБ, можно сделать вывод о достаточно хороших условиях работы для сотрудников в целом по всему банку. Негативные отзывы касаются общения с конкретными руководителями или условий на определенных местах, но это частности, которые бывают в любой крупной структуре. Процент негативных отзывов составляет около 50%, что для такого крупного банка является нормальным уровнем.

ВТБ входит в рейтинги лучших работодателей. Так, Форбс поместил ВТБ на 6 место лучших работодателей России в 2019 году.

втб форбс рейтинг работодателей

Из плюсов данного работодателя называют зарплату выше, чем в среднем по отрасли, а также большой объем качественного корпоративного обучения. Многие сотрудники также отмечают продуманную и прозрачную схему карьерного роста, хотя и не всегда она работает идеально.

Общие преимущества работы в ВТБ можно назвать такие:

  • хороший коллектив в большинстве офисов
  • зарплата выше средней по банковской отрасли
  • фин.помощь в сложных жизненных ситуациях (смерть родственника, болезнь и т.п.)
  • ясные перспективы карьерного роста
  • качественное корпоративное обучение

Из минусов сами сотрудники ВТБ называют следующие:

  • частые неоплачиваемые переработки, рабочий день по 9-10 часов
  • не всегда компетентные действия руководителей среднего уровня
  • утомительность работы в операционном зале
  • длительный и сложный процесс трудоустройства
  • низкие стартовые зарплаты

Как и в большинстве финансовых учреждений, быстро растут и развиваются в ВТБ молодые сотрудники, которые еще не обременены семьей, и которые могут уделять работе по 10 часов в день. Тенденция эксплуатации молодых сотрудников «на полную катушку» сейчас прослеживается в финансовых компаниях по всему миру. Если вы молоды и готовы к таким нагрузкам, то ВТБ – это хорошее рабочее место, которое может много дать сотруднику в плане финансового и профессионального роста.

втб вакансии карьера тесты примеры с ответами

Как устроиться в ВТБ

В банке применяется довольно сложный процесс отбора персонала. В среднем, весь процесс от момента отправки резюме до момента трудоустройства занимает месяц, но еще 4-5 недель после него вам предстоит проверки службой безопасности и обучение, на время которого условия по оплате и трудоустройству выполняются еще не полностью.

Для того, чтобы получить работу в ВТБ, требуется пройти следующие этапы отбора:

  • отправка резюме
  • телефонное собеседование
  • онлайн-тест ВТБ
  • ассесмент (центр оценки)
  • финальное собеседование

С 2019 года ВТБ сотрудничает с конкурсом Лидеры России. ВТБ предоставляет организаторам конкурса базы тестов на интеллект и управленческие компетенции в тесты Лидеры России. А также рассматривает победителей и финалистов этого конкурса как потенциальных кандидатов на управленческие должности в свои структуры. Больше об этом конкурсе, про тесты Лидеры России и очные оценочные мероприятия читайте в наших статьях Как подготовиться к конкурсу Лидеры России 2021 и Суперфинал конкурса Лидеры России 2020: отзыв финалиста и победителя

Отправка резюме

ВТБ размещает свои вакансии как на собственном официальном сайте, так и на сайтах агентств-посредников. Мы рекомендуем откликаться на вакансии ВТБ только на официальном сайте банка – так шансы на более быстрый ответ повышаются.

втб официальный сайт карьера вакансии

Телефонное собеседование

После анализа вашего резюме, с вами созвонится представитель отдела кадров банка и задаст несколько вопросов. Первичное телефонное собеседование еще ничего не решает и призвано только проверить детали вашего резюме, вашу готовность к работе и ваши личные пожелания. После него, если вы подтверждаете интерес к вакансии, вам отправляют ссылку на онлайн-тест ВТБ.

Онлайн-тест ВТБ

ВТБ — это огромная структура и для соискателей в разные отделы этой структуры используются различные тесты. Это заключается в том, что в банке используются тесты 5-ти разработчиков: CEB SHL, Talent Q, Saville, Экопси, Гуманитарные технологии (HT Line).

Набор тестов для соискателей на разные вакансии ВТБ тоже отличается. Общими для всех соискателей являются числовые и вербальные тесты. Для соискателей в IT отделы также обязательны абстрактно-логические тесты. Кассиры и операционисты должны пройти тесты на внимательность. А все управленческие должности также требуют прохождения ситуационных тестов. К ним могут добавляться специализированные тесты по вашей специальности.

втб капитал

На HRLider вы можете подготовиться к числовым, вербальным, абстрактно-логическим и ситуационным тестам. Рассмотрим примеры этих тестов, применяемых на должности среднего уровня в ВТБ. Тесты такой же сложности применяются в ВТБ Капитал, а также на руководящие должности.

Числовые тесты ВТБ

Числовые тесты всех этих разработчиков (SHL, Talent Q, Saville, HT Line и ЭКОПСИ) имеют некоторые отличия между собой, но построены на одинаковых принципах. В них всех подается информация в виде графиков, таблиц или диаграмм. Все они ограничены по времени в пределах 60-120 секунд. Все они имеют от 4 до 8 вариантов ответа. Тесты Talent Q могут иметь до 25 вариантов ответа, но в ВТБ применяется их усредненный вариант. «Золотым стандартом» являются тесты SHL. Именно тесты этого разработчика применяются в ВТБ и в банковской сфере наиболее широко. Рассмотрим пример числового теста SHL:

Числовые тесты ВТБ

Ответ и объяснение решения данного теста и всех других примеров тестов ВТБ вы найдете в конце статьи. Перед тем, как смотреть ответ, попробуйте решить тест самостоятельно. Хватит ли вам 60 секунд, чтобы найти верный ответ?

Вербальные тесты ВТБ

Вербальные тесты применяются для оценки того, насколько быстро и точно вы сможете проанализировать незнакомый сложный текст. Эти тесты могут дать работодателю понимание того, насколько хорошо кандидат сможет работать с текстами в виде инструкций, объявлений, отчетов и т.д. В ВТБ применяются вербальные тесты двух основных типов:

  • тесты «верно-неверно-не могу сказать»
  • тесты на вербальный анализ

Оба эти типа вербальных тестов имеют свои особенности. Читайте о них больше в нашей отдельной большой статье Все о вербальных тестах

Ниже вы найдете пример теста на вербальный анализ:

вербальный тест пример

Абстрактно-логические тесты ВТБ

Как мы писали ранее, эти тесты применяются только для технических и IT вакансий в ВТБ. Но мы настоятельно рекомендуем вам заранее узнавать, какие типы тестов предстоит сдавать именно для вашей вакансии.

Пример абстрактно-логического теста Talent Q, применяемый в ВТБ:

Пример абстрактно-логического теста Talent Q, применяемый в ВТБ

Ситуационные тесты ВТБ

Ситуационные тесты – это психологические тесты, с помощью которых работодатель пытается спрогнозировать поведение соискателя в его будущей рабочей среде. Эти тесты представляют собой поведенческие сценарии, обычно описывающие конфликт или иной сложный случай на работе, и 4-5 варианта ответа. От вас требуется выбрать вариант, который является предпочтительным для работодателя. Это довольно непростые тесты, и, если вам сообщили, что у вас будет ситуационный тест, обязательно посмотрите примеры таких тестов, чтобы представлять себе, чего ожидать. Ниже мы представим пример ситуационного теста, применяемого в ВТБ на оценку кандидатов на позиции среднего менеджерского звена (начальники отделов).

Ситуационный тест примеры с ответами ВТБ

Еще о ситуативных тестах вы сможете узнать в наших статьях:

Тесты на внимательность в ВТБ

Это тоже специализированные тесты, которые используются для кассиров и операционистов. Они обычно представляют собой текст с опечатками, лабиринты, или задание на подсчет гласных\согласных букв в предложении. Что делает такие тесты сложными, так это жесткий лимит времени. Например на решение теста, который вы увидите ниже, дается всего 30 секунд:

тесты на внимательность примеры

Ассесменты и групповые упражнения в ВТБ

После успешного прохождения тестов вам пригласят на очный ассесмент (центр оценки) в офис банка. Некоторые должности НЕ предполагают участия в ассесмента, а сразу после тестирования идет собеседование. Например, по нашим данным, кандидаты на технические вакансии ВТБ не проходят ассесмент. Также ассесмент не проводится для специализированных позиций,: отчетность в ЦБ, внутренний контроль и аудит. Но все соискатели, работа которых предполагает работу с клиентами, продажи, маркетинг и управление участвуют в этом отборочном мероприятии – ассесменте. Он включает в себя следующие типы упражнений:

Ролевые игры

Эти отборочные упражнения ставят вас в позицию уже работающего сотрудника банка, которому требуется решить проблему взаимодействия с рассерженным клиентом, коллегой, который просит помощи, руководителем с рабочими вопросами, задачей убедить клиента купить банковский продукт и т.п. Другой тип такого упражнения представляет собой задание за 15 минут придумать новый продукт для банка и презентовать его перед комиссией.

Групповые дискуссии

В этом упражнении соискателей на вакансии ВТБ объединяют в команды по 5-6 человек и определяют проблему для общего обсуждения. От группы требуется найти решение проблемы, которое устроит всех членов группы. В ходе такой групповой дискуссии оценивается ваше умение вести командную работу, ваши коммуникативные навыки и умение подать себя.

Бизнес-кейсы

Кейсы представляют собой модели (или реальные сценарии) рабочих вопросов, которые требуется решить в ходе работы банка ВТБ. Например, кейс может содержать задание оценить инвестиционную привлекательность участия банка в проекте, или рассчитать риски выдачи займа клиенту, или оценить возможные варианты покупки банка-конкурента и так далее. Это серьезные сложные задания, на работу над которыми дается 1 час. За это время от вас и вашей команды потребуется проанализировать вводные данные, переписку сотрудников, сделать расчеты и после этого сделать презентацию вашего решения.

втб вакансии карьера тесты примеры с ответами

Ассесмент является наиболее ответственным и сложным этапом отбора, но для соискателя в нем может открываться много возможностей. Мы рекомендуем вам постараться показать себя коммуникативным интересным человеком. Сделайте все от вас зависящее, чтобы показать себя ярким и запоминающимся кандидатом. На HRLider вы также можете найти материалы по кейсам и групповым упражнениям. Читайте больше о центрах оценки в наших статьях:

Собеседование в ВТБ

Собеседование с непосредственным руководителем – это последний этап процесса отбора сотрудников. Именно после собеседования будет принято решение о найме вас на работу либо отказе. Обычно финальное собеседование занимает 1-1,5 часа и вопросы могут касаться как профессиональной сферы, так и личностной. Помимо проверки ваших знаний и умений, вопросы могут касаться ваших карьерных и личных устремлений, способов решать деловые вопросы и конфликты, взглядов на те или иные этические проблемы и так далее. Будьте готовы приводить примеры из вашей практики работы или учебы – это очень ценится.

Читайте больше о тактиках успешного собеседования в наших отдельных статьях:


системообразующий российский банк, головная компания Группы ВТБ — одного из лидеров международного рынка финансовых услуг.

В Группу ВТБ входят дочерние компании в сфере коммерческого и инвестиционного банкинга, лизинга, факторинга, недвижимости и другие.

Уверенное будущее Стабильный и надежный банк. Работая в ВТБ, вы всегда будете уверены в завтрашнем дне.

Уверенная команда Знания, потенциал и энергия каждого сотрудника придают нашей команде уверенность в успехе.

Уверенный рост Наши сотрудники достигают амбициозных целей и уверенно продвигаются по карьерной лестнице.

Уверенное развитие Мастер-классы от ведущих экспертов рынка, нестандартные задачи, масштабные бизнес-проекты дают сотрудникам уверенность в своем профессиональном развитии.


Для кого: выпускники бакалавриата и специалитета, студенты и выпускники магистратуры

Направления: корпоративно-инвестиционный бизнес, средний и малый бизнес, розничный бизнес, технологический блок, подразделения поддержки и контроля, подразделения ИТ Капитал

Прием заявок: январь-апрель

Продолжительность: 12 месяцев

Старт: ежегодно, 1 июля


Для кого: выпускники бакалавриата и специалитета, студенты и выпускники магистратуры

Направления: средний и малый бизнес, розничный бизнес

Прием заявок: февраль-май

Продолжительность: 12 месяцев

Старт: ежегодно, 1 июля


Для кого: студенты и выпускники магистратуры

Направления: корпоративно-инвестиционный бизнес, розничный бизнес, технологический блок, подразделения поддержки и контроля

Прием заявок: апрель-май

Продолжительность: 12 месяцев

Старт: ежегодно, 1 сентября


Для кого: студенты и выпускники бакалавриата/ специалитета/ магистратуры

Направления: разработка (Java, Java Script, SQL), тестирование, системная аналитика, бизнес-аналитика, data science, администрирование и поддержка баз данных и ПО, сопровождение ИТ-инфраструктуры, облачных сервисов и высоконагруженных систем

Прием заявок: май-июнь

Продолжительность: 6 месяцев

Старт: ежегодно в начале сентября


Для кого: студенты и выпускники бакалавриата/ специалитета/ магистратуры

Прием заявок: март-май, июль-август

Продолжительность: 3 месяца

Старт: 15 июня, 15 сентября


Приглашаем вас начать карьеру в розничном бизнесе ВТБ — одном из самых активно развивающихся направлений банковского бизнеса!


Технологический Блок Банка ВТБ открывает широкие профессиональные перспективы для своих сотрудников. Вы можете попробовать себя в команде Рисков, Залогов, Андеррайтинга или заняться анализом данных и моделированием. Для каждого профессионала у нас найдется много интересных задач.
































































































Вакансии компании «Банк ВТБ (ПАО)»

Вакансии в текущем регионе: Россия 1470

HeadHunter

Сервисы для соискателей

Молодым специалистам

Сегодня на сайте 795042 вакансий , 58739167 резюме , 3250315 компаний и за неделю 2242935 приглашения

Автор статьи

Куприянов Денис Юрьевич

Куприянов Денис Юрьевич

Юрист частного права

Страница автора

Читайте также: