Какие наушники нужны для работы в тинькофф

Обновлено: 27.11.2022

Тинькофф занял 3-е место в новом рейтинге лучших работодателей России журнала Forbes Russia, поднявшись за год с 25 места. В группе 25641 сотрудник (с учетом Домашнего колл-центра Тинькофф), выручка за прошлый год составила 164,96 млрд рублей. Средний возраст сотрудников — 28 лет, выяснил Forbes.

Ответы актуальны на октябрь 2020 года, Тинькофф активно развивается и меняется, поэтому некоторые детали описания могут немного расходиться с опытом новичков.

Какой в вашей компании сложился рабочий график и какое отношение к переработкам?

Стандартный рабочий день с 10:00 до 19:00. Так работает большинство коллег. Начало рабочего дня можно сдвинуть — начинать и заканчивать пораньше или попозже. Например, кто-то выбрал работать с 9:00 или, наоборот, с 11:00.

Перерабатывать никто не требует. Ну разве что случится что-то экстраординарное — например, новая фича должна заехать в срок в связи с изменениями законодательства. Некоторые сотрудники по своей инициативе вечером или в выходной берутся сделать что-то сверх рабочих задач. Стараемся следить, конечно, чтобы ребята не выгорали, отдыхать тоже важно.

Какие бытовые условия ждут нового сотрудника на рабочем месте?

Два больших монитора, компьютер на выбор PC или Mac. Раньше это были стационарные PC и Mac Mini, сейчас в основном ноутбуки — после самоизоляции стали больше ценить мобильность, возможность работать на том же устройстве из дома. Стол, стул, тумбочка — стандартные :)

У нас есть офисы в разных городах, условия в них могут различаться. Дальше я расскажу об офисе в Москве на Водном, где работаю сама.

По периметру панорамные окна — это что касается естественного освещения. Конечно, окон на всех не хватает, есть и искусственное освещение. В офисе есть бесплатный спортзал (тренажеры и групповые занятия), есть тренировки по футболу и некоторым другим видам спорта, Тинькофф Кафе, где можно пообедать бесплатно (и вкусно!), но во время пандемии оно закрыто.

Иногда в офис приходит какой-нибудь важный для многих специалист и можно попасть к нему в рабочее время. Например, были такие сессии с налоговым консультантом, врачом-офтальмологом и кардиологом.

Есть ли возможность удаленной работы?

С марта мы все на удалёнке. Можно выйти и в офис, если есть необходимость. Как будет дальше — пока сложно сказать, вероятно частично будет удалёнка, частично — работа в офисе.

До какой должности может дорасти разработчик и какой уровень жизни он сможет себе позволить на этом месте?

Это сложный вопрос: у нас нет какого-то официального предела, дальше которого нельзя расти. Разработчик может прокачивать хард скилы, чтобы стать старшим разработчиком, ведущим разработчиком, техлидом команды, архитектором — это техническая ветка. Кто-то предпочитает управленческую ветку — можно стать тимлидом, юнит-лидом, функциональным руководителем (например, руководителем бэкендеров в такой-то бизнес-линии, ведь у нас матричная структура), CTO бизнес-линии. Кто-то переходит в бизнес: становится продактом или бизнес-лидером направления.

Это я описала по большей части в разрезе должностей. А есть дополнительные роли, которые можно на себя примерять и таким образом брать больше ответственности, расти, быть более заметным. Это менторы. Можно менторить новичка в своей команде, в другой команде и даже в другой бизнес-линии (такое тоже бывает). Можно менторить студентов на финтехе — это наша школа для студентов, где учим их современным технологиям и подходам в программировании и тестировании. Также есть интервьюеры на собеседованиях, деливери-менеджеры. Можно быть оунером какой-то общей библиотеки и продвигать ее в массы, составлять роадмап, помогать коллегам-пользователям.

Какой социальный пакет получают сотрудники?

Мы предоставляем ДМС со стоматологией, скидки на ДМС для родственников, страховка от несчастных случаев, корпоративные скидки на обучение иностранным языкам.

Есть свой спортзал с сауной. В «допандемийное» время была бесплатная столовая для сотрудников, надеемся, что скоро сможем и её посещать. Коллегам компания оплачивает 50% парковки. И ещё множество спецпредложений и скидок, но это уже не совсем соцпакет.

Какие бонусы, премии и компенсации предусмотрены в компании?

Есть годовая премия. Это не просто тринадцатая зарплата, как в некоторых других местах, а действительно зависит от достижений и может быть очень-очень приятной.

Есть и бонусы за разные дополнительные активности — рекомендации друзей, участие в конференциях, написание статей, Open Source и многое другое. Это приятно — ты вроде бы делаешь что-то, что интересно и тебе, и компании — развиваешь личный бренд, например. А потом получаешь новый айфон или что-то еще.

Какие есть перспективы для образования и личного развития у сотрудников?

Есть доступ к обучающим материалам — корпоративные аккаунты на egghead, Angular University и т. п. Есть библиотека — книги бумажные и электронные, пользуемся через бота-библиотекаря в слаке, там же можно заказать новую книгу, ее купят и добавят.

В докоронавирусную эпоху в офисе проходили мастер-классы. Так, в прошлом году мы собирались на оффлайн-курс по продвинутому Angular от внешнего тренера, были подобные курсы по алгоритмам, производительности веб-приложений.

Также у нас есть свой тренинг-центр, который готовит различные учебные программы: курсы для тимлидов и других управленцев, тренинги по публичным выступлениям и переговорам, разбор управленческих кейсов (например, как давать обратную связь, как проводить один на один и т. п.). Иногда после работы проводятся и тренинги на отвлеченные темы — про work-life balance, экологию, здоровое питание и т. п.

Ну и, конечно, посещение профильных конференций, куда же без этого. Иногда даже зарубежные. Мне, например, удалось побывать на AngularConnect в Лондоне.

Что касается процессов, то мы практикуем постановку ИПР — индивидуальных планов развития. Обычно тимлид или куратор сотрудника помогает ему составить такой план. Цели выбираем «на вырост» и при этом применимые в работе, ну и по SMART.

Во сколько этапов проходит найм и что на них ожидает соискателя?

Чаще всего три этапа: телефонный мини-опросник и две встречи. Первая встреча — техническая, вторая — с командами. На технической встрече кандидат встречается с двумя интервьюерами. Они могут быть из разных команд и даже бизнес-линий, не обязательно именно с ними предстоит работать в будущем. Здесь идея в том, что мы нанимаем человека в первую очередь в компанию, а не на конкретный проект (в конце концов, проекты можно и менять, расти, стартовать новые).

На вторую встречу зовем уже представителей конкретных команд, куда кандидат подходит по уровню, навыкам, локации. Могут прийти несколько команд, может одна. Ребята рассказывают о себе — что делают, какие планы, какие задачи будет делать новичок, какие особенности стека и технологий. Также могут задавать вопросы, но обычно это более высокоуровневые темы, чем на первом этапе (про хорошую архитектуру, работу в команде и т. п.). И, конечно же, кандидат может задать все интересующие его вопросы непосредственно у ребят, с которыми будет работать, выяснить насколько ему это подходит.

Даете ли вы тестовое задание кандидатам? Как оно устроено?

Тестовые на собеседованиях раньше давали, сейчас редко используем. Предпочитаем общаться лично и смотреть, как кандидат решает задачи, рассуждает.

Какая фраза от кандидата на собеседовании точно заставит вас выкинуть его резюме?

Так чтобы сразу выкинуть — не знаю… Может быть токсичность. Если уже на собеседовании человек грубит или ведет себя не адекватно, то нам точно не по пути. Высокомерное, презрительное отношение к бывшим коллегам тоже не одобряю. Ну такое — все дураки, один я молодец.

Как происходит онбординг нового сотрудника?

На уровне компании есть бот, который в течение первой недели или двух присылает полезные материалы о компании, о наших процессах. Так новичок получает полезную информацию небольшими блоками, которые может быстро освоить.

На уровне бизнес-линий есть свои дополнительные материалы. Например, у нас в Тинькофф Бизнес есть чеклист, в котором описаны основные действия для тимлида / ментора и для самого нового сотрудника. Тимлид должен добавить новичка в определенные чаты, что-то рассказать, с кем-то познакомить. Для новичка описано, какие доступы проверить, какое ПО поставить, есть «гид» по полезным каналам в слаке и т. п. Когда все действия из чеклиста выполнены, новый коллега готов к работе.

Также тимлид или куратор в один из первых дней проводит небольшую встречку-презентацию для новичка, где рассказывает о разных возможностях и «плюшках» — о библиотеке, обучающих материалах и возможностях для обучения, как стать спикером или автором статей или ментором и т. д. Презентацию со всеми полезными ссылками потом тоже выдаем. Все это делается для того, чтобы уже с первых дней коллега вливался в наше Angular-комьюнити внутри компании и мог пользоваться всеми возможностями.

Рассказываем о карьере в Тинькофф для тех, кто хочет развивать наш клиентский сервис и процессы в нем.

Делимся вакансиями представителей, персональных менеджеров, операторов, менеджеров по продаже физлицам и бизнесу, специалистов по документообороту, взысканию, андеррайтингу.
Показать полностью.

Мы в Телеграме

Вакансии

Частые вопросы

Наши принципы

Работа в Тинькофф

Работа в Тинькофф запись закреплена

🌟

Здесь есть работа для тех, кто хочет улучшать наш клиентский сервис и процессы в нем. Рассказываем на картинках, почему с нами круто

Светлана Исько

После успешного прохождения обучения заблокировали аккаунт без объяснения причин - оператор говорил что все отлично (про обучение) а после того как ложил трубку - приходил отказ. После нескольких таких раз аккаунт просто забронировали без объяснения причин, уже больше двух лет.

Работа в Тинькофф

Сергей Дудочкин

Лариса Иванова

Работа в Тинькофф

Лариса, Размещаем вакансии исходя из потребности бизнеса в каждом регионе. Рекомендуем отслеживать наш портал.

Лариса Иванова

Работа в Тинькофф

Работа в Тинькофф запись закреплена

Ищем опытного менеджера в команду по проверке валютных операций.

Работа в Тинькофф

Работа в Тинькофф запись закреплена

🎧

Собираем подборку треков для вдохновения и максимальной продуктивности

Какая музыка мотивирует вас в течение рабочего дня? Делитесь в комментариях.

Станислав Ермошин

Алексей Шеб


Александр Матвеев

Игорь Григорьев

Работа в Тинькофф

Работа в Тинькофф запись закреплена

Марина Синицкая

Владимир Пеньков

Работа в Тинькофф

Светлана Вескова

Работа в Тинькофф

Работа в Тинькофф запись закреплена

Вам могут предложить работу у нас. Условия, на первый взгляд, отличные. Но для работы нужно оформить один из наших продуктов. Например, сим-карту, дебетовую карту или кредитку. А после этого «работодатель» исчезает.

В Тинькофф мы не оформляем в мессенджерах и не просим заказать наши продукты до вашего трудоустройства.

Роман Сизяков

Работа в Тинькофф

Работа в Тинькофф запись закреплена

⚡

Сейчас мы в поиске новых представителей в команду Тинькофф. С вас — отклик и готовность к разъездам. С нас — бесплатное обучение, белая зарплата с отчислениями в пенсионный фонд и другие бонусы

Тинькофф работа на дому

В Тинькофф работа на дому — это полный фриланс с гибким графиком. Трудиться можно удаленно, то есть без привязки к офису. Работа предлагается в интернете, в городе соискателя. В информации о вакансиях четко указано, что встречаться с клиентами, ездить куда-либо не нужно. Что это за работа в Тинькофф на самом деле — разберемся ниже.

Работа в Тинькофф на дому — вакансии и список обязанностей

Вакансии Тинькоффа - работа на дому

Тинькофф работа на дому: предлагаемые вакансии

Например, на данный момент требуется оператор в Тинькофф по продаже банковских продуктов. Это исключительно работа на дому в любом городе России. График свободный, то есть выполнять свои обязанности можно в любое время дня и даже ночи.

Описание вакансии «Оператор» Тинькофф следующее:

  1. Работать можно в любом городе на дому. Сотрудник обязан общаться с клиентами исключительно через специальную онлайн-систему. Это внутренняя платформа Тинькофф, разработанная специально для сотрудников.
  2. График свободный, то есть нет привязки к дням недели и даже часам. Оператор Тинькофф может работать тогда, когда он этого захочет. То есть важен, скорее, не график, а результат. Дело в том, что основная цель — продажа банковских услуг по телефону. Важен именно результат, а не то, сколько часов оператор пробыл на связи с клиентами. Он может работать и пару часов в день, но продавать и зарабатывать гораздо больше, чем другой сотрудник за неделю.
  3. Официальное трудоустройство. Все вакансии Тинькофф, в том числе и удаленной работы предусматривает оформление. Даже если соискатель живет в каком-то удаленном городке, поселке, то его официально трудоустроят. В сфере фриланса (работы в интернете на дому) такое является редкостью. Мало кто из работодателей предлагает своим удаленным сотрудникам официальное оформление.

Оператор в Тинькофф

Оператор в Тинькофф

На сегодня Тинькофф работа на дому — это продажи по телефону. Основная вакансия так и называется: «Оператор по продаже банковских продуктов на дому». То есть предлагать нужно все:

  • Карты.
  • Страховки.
  • Вклады и другие продукты Тинькофф.

На сайте вакансия Тинькофф содержит полное описание обязанностей:

Список обязанностей для работы на дому в Тинькофф

Список обязанностей для работы на дому в Тинькофф

Обязанности оператора Тинькофф:

  • Осуществлять звонки клиентам. Именно по телефону и нужно предлагать, продавать банковские продукты. Клиентская база заранее предоставляется, то есть самостоятельно искать покупателей не нужно. К тому же, Тинькофф для своих сотрудников разработал специальную онлайн-систему. В ней удобно работать и вести свою базу.
  • Консультирование клиентов по всем продуктам Тинькофф. Следует отвечать на вопросы, информировать о новых предложениям и одновременно осуществлять продажи по телефону.
  • Главная задача оператора Тинькофф — продажа кредитных карт. Он в процесс телефонного разговора с клиентом должен продать ему кредитку и тут же принять, оформить заявку на ее выпуск.

Выходит, что работа в Тинькофф— это все-таки продажи, но по телефону. Сколько можно заработать — рассмотрим далее.

Зарплата в Тинькофф для тех, у кого работа на дому

Если нужна в Тинькофф работа на дому зарплата в банке напрямую зависит от количества проданных продуктов. Например, оператор должен по телефону оформлять заявки на кредитные карты. Он не просо информирует клиентов об условиях, тарифах, бонусах, но и сразу же занимается оформлением. То есть важно, чтобы покупатель предоставил свои данные и дал согласие на выпуск той же карты.

Это важно! Одна из популярных видов работ в Тинькофф — оператор. Его зарплата зависит только от количества проданных банковских продуктов, в особенности, кредитных карт. За общение с клиентами по телефону и консультирование деньги не начисляются. Важны только продажи.

За одни лишь разговоры с клиентами по телефону Тинькофф не платит. Деньги начисляются только за каждую проданную карту или другой продукт. Но это не значит, что консультировать никого не нужно. Грамотное общение с покупателями по телефону — залог удачных продаж. Чем лучше и правильнее рассказать им о продуктах, сообщить о преимуществах, бонусах, основных тарифах, тем выше будет продажи. Разумеется, навыки маркетинга здесь не будут лишними.

Пример отзыва с зарплатой удаленного сотрудника Тинькофф

Пример отзыва с зарплатой удаленного сотрудника Тинькофф

Возможно, кто-то на дому сможет за один день продать столько кредиток по телефону, сколько другой человек не может оформить и за весь месяц. То есть зарплата в Тинькофф в работе на дому напрямую зависит от качеств сотрудника и навыков его общения, умения продавать по телефону. Все в руках самого работника. Чем больше он продаст, тем больше получит.

Требования к кандидатам для работы в Тинькофф на дому

К кандидату в Тинькофф предъявляется не так много требований. Заполучить эту работу на дому вполне легко. Даже на самом сайте есть информация о том, что трудиться могут и специалисты в свое деле, и мамочки в декрете, беременные, студенты и другие лица. Не так важно, какой стаж или опыт имеет соискатель. Важно то, каких результатов он добьется.

Весь список требований к соискателям есть на фото:

Требования к кандидату

Требования к кандидату

Начнем с того, что требования я банка все же есть. К основным из них относятся:

  • План продаж. К сожалению, нужно не просто продавать продукты банка по телефону, но и вписываться в плановые показатели. Допустим, если банк установит планку в 10 кредиток за месяц, то ее нужно достичь. По плану следует продать не меньше десяти карт. Но так как работа является официальной, то такие требования вполне обоснованы. В классическом фрилансе без трудоустройства все намного проще. Какой план продаж в Тинькофф можно узнать только после поступления на работу.
  • Оборудование. Для работы в Тинькофф на дому нужен свой компьютер или ноутбук, а также подключение к интернету. Еще одно обязательное устройство — гарнитура: наушники с микрофоном. Они нужны для общения клиентами по телефону на дому. Иногда посторонние звуки являются помехой, а наушники с микрофоном позволяют их хоть немного подавить при разговоре с потенциальным покупателем.
  • Грамотная речь, умение общаться. Сюда же входит коммуникабельность и прочие навыки.
  • Тишина во время общения с клиентами. Несмотря на то что предлагается в Тинькофф работа на дому, она все равно является работой. Нельзя допускать появления посторонних звуков в телефонном общении. Поэтому тишина — это обязательное условие.
  • Работа не меньше 30 часов в неделю. График свободный, но нужно выполнять план продаж. Поэтому требуется работать в телефонном режиме хотя бы 30 часов в неделю.
  • Наличие желания работать в сегменте продаж и развиваться. Иными словами, если работа в Тинькофф на дому с клиентами — не ваше, то лучше не отсылать в банк свое резюме. Соискатель должен хотеть хотя бы учиться продавать его продукты по телефону.

Некоторые другие условия работы на дому от Тинькофф представлены на фото:

Условия для работы в Тинькофф на дому

Условия для работы в Тинькофф на дому

Отзывы о работе в Тинькофф

Информация на сайте о вакансиях в Тинькофф — это официальные данные. Но соискателю гораздо больше пригодятся отзывы тех, кто пробовал там работать или же числится в штабе. Удаленная работа в Тинькофф отзывы имеет разные: и положительные и отрицательные. Мы проанализировали все комментарии и сделали следующие выводы:

  • Работа на дому в Тинькофф имеет положительные отзывы у тех, кто действительно имеет опыт продаж или раскрыл в себе такие навыки. Она подходит для открытых, коммуникабельных людей. Некоторые из них вовсе не имели опыта, но все-таки смогли состояться в профессии. Высокие заработки у тех, кто продает больше всего продуктов банка. Количество часов работы никак не влияет на доход. Большую роль имеет умение продавать.
  • Отрицательные отзывы часто пишут те, кто не смог что-либо продать. У них попросту не получилось правильно предложить продукт и оформить заявку. Скорее всего, что эта сфера им просто не подошла.
  • Нейтральные отзывы о работе в Тинькофф у тех, кто попробовал и продолжает работать, пока их все более-менее устраивает. Есть и те пользователи, что не захотели вникать в профессию и отказались осуществлять продажи по телефону. Но они не оставляют плохие отзывы, пишут нейтральные комментарии.

В целом, лучше самому попробовать поработать в Тинькофф на дому, чтобы сделать выводы. Кстати, среди операторов, судя по отзывам, есть совершенно разные люди. Мамочки в декрете, беременные, инвалиды, различные специалисты — все они работают удаленно в Тинькофф.

Как начать работать в Тинькофф

Еще одно приятное преимущество приема на работу в Тинькофф — отсутствие собеседований в офисе. Для поступления не нужно никуда ехать, общаться с руководителями разных уровней. Для отправки своего резюме достаточно заполнить электронную анкету на официальном сайте банка. Она и является запросом на получение работы в Тинькофф. Если заявку одобрят, то банк официально трудоустраивает соискателя.

Анкета выглядит так:

Анкета соискателя в Тинькофф

Анкета соискателя в Тинькофф

Не стоит думать, что банк не предоставляет никакого обучения и помощи для новичка. Есть база для получения навыков. Это дистанционный обучающий курс. Прием на удаленную работу в Тинькофф проходит в 3 этапа:

  • Заполнение анкеты.
  • Общение с наставником по телефону.
  • Прохождение практики.

Стоит ли работать удаленно в Тинькофф каждый решает сам для себя. Безусловно, гораздо удобнее зарабатывать деньги официально дома, чем в офисе. Банк трудоустраивает соискателей с любых городов России.

Хочется отметить тот факт, что каждому стилю торговли свойственны определенные особенности. Сегодня поговорим о скальпинге. Данный вид сравнивают с аз…

Интересуетесь, что такое потребительский кооператив, и как его зарегистрировать? Давайте разберемся в этих вопросах вместе.
Что такое потребительский…

Почему одни люди способны заработать огромное состояние, а другие, как жили в нищете и экономили каждую копейку или доллар, так и продолжают экономи…

Доброго дня всем.Тинькофф действительно платит и все честно,не ленись и работай,и за разговоры с клиентами на автостраховании оплачиваются минуты,даже,если не удалось продать.Удачи всем желающим.

Я заполнила анкету, как только ввела город, мне сразу сообщили, что вакансий нет. И я больше никуда не могу войти. А Так хотелось здесь работать…

Хочу работать в вашем банке

Заполнила анкету, ввела город сразу сообщили вакансий нет. Хочу работать в вашем банке.

Ищу работу в Тинькофф на дому буду вам благодарен жду ответа всего вам хорошего

Добрый день!Могу ли я устроиться на работу к вам ?Я проживаю г.Мирный Саха Якутия.Я имею свой личный офис

TWS-наушники — это полностью беспроводные модели: у них нет проводов, а подзаряжаются они в кейсах.

После выхода AirPods в 2016 году на рынке появилось немало альтернатив, в том числе бюджетных. И сейчас недорогие наушники все чаще получают функции, которые раньше были лишь в топовых моделях: например, активное шумоподавление.

Я внимательно изучил беспроводные наушники стоимостью до 8000 Р , выбрал самые интересные варианты и взял их на тест. Спустя неделю использования составил свой рейтинг лучших TWS-гарнитур в бюджетном сегменте.

Т—Ж может получить комиссию за покупку устройств

Но мы не искажаем и не приукрашиваем обзоры, а выбор конкретных устройств для теста не зависит от того, получим ли мы комиссию.

Обзоры техники в Тинькофф Журнале независимы. Вердикт зависит лишь от того, как устройства показали себя во время тестов.

Для обзоров мы либо запрашиваем технику у производителя на тест, либо закупаем ее сами. Наши отзывы субъективные, но честные и экспертные — мнения пишут авторы, у которых за плечами уже не один технообзор. Команда редакторов Тинькофф Журнала перепроверяет тексты, вычитывает их и проводит фактчек.

Все цены указаны на момент выхода материала, но периодически мы их обновляем, чтобы обзоры оставались актуальными.

По каким критериям я отбирал

Я пишу технообзоры уже около пяти лет — тестирую смартфоны, ноутбуки, планшеты, аудиоустройства, умные бытовые приборы и прочие гаджеты. За это время я попробовал больше 30 моделей беспроводных наушников из разных ценовых сегментов — я понимаю, как они работают, и знаю, от чего зависит качество звучания.

Чтобы отобрать шорт-лист бюджетных беспроводных наушников, я посмотрел отзывы владельцев на «Яндекс-маркете», а также изучил обзоры новинок на порталах iXBT, Mobile-Review и 4PDA, после чего определился со списком из шести наушников, которые уже тестировал вживую в течение недели:

  1. Huawei Freebuds 4i.
  2. Honor Earbuds 2 Lite.
  3. Xiaomi Mi True Wireless Earphones 2 pro.
  4. JBL Tune 130NC TWS.
  5. Jabra Elite 3.
  6. Realme Buds Air Pro.

При выборе наушников кроме цены я выделил для себя несколько критериев.

Лучший звук. А именно — чистота звука, детализация средних и верхних частот, качество баса и уровень громкости. Качество звучания — субъективный критерий, который сильно зависит от индивидуальных предпочтений.

Тесты проводились в стандартных условиях. Я включал плейлисты в Spotify и прослушивал треки в метро и в офисе, чтобы сравнить звучание в разной обстановке и проверить работу шумоподавления, как оно влияет на качество звука. Настройки эквалайзера я не трогал — слушал музыку «как есть».

Наушники проходили проверку сразу на двух смартфонах — iPhone XR и Galaxy S21, чтобы я мог объективнее оценить звучание моделей с разными кодеками. Кодеки нужны для передачи звука беспроводным способом — они помогают сжать музыку с минимальными потерями и «втиснуть» ее в узкие рамки пропускной способности Bluetooth.

Стандартный кодек, который по умолчанию поддерживают подавляющее большинство моделей телефонов и наушников, — SBC. Среди других популярных форматов — AAC и aptX. ААС чаще всего используется для работы с Айфонами, а aptX — для Android-устройств среднего и высокого ценового сегмента. С их помощью можно передавать треки в более высоком качестве, чем SBC.

Лучшая автономность. Время работы наушников при прослушивании музыки на средней громкости в разных режимах, автономность зарядного кейса.

Во время прослушивания треков я засекал автономность, чтобы проверить, насколько заявленное время работы соответствует реальному, — и пользовался наушниками до того момента, пока они не разрядятся. Все модели были в равных условиях: громкость оставалась на среднем уровне, активное шумоподавление не включалось.

Лучшие микрофоны. Проверка девайсов в режиме гарнитуры — оцениваю голос, четкость речи и то, как устройства отсекают лишние шумы при разговоре на шумной улице.

Микрофоны проверялись в повседневных сценариях: я участвовал в рабочих видеоконференциях по Skype и Zoom, звонил знакомым и просил их оценить мой голос. Во время звонков выходил на улицу, чтобы оценить работу шумоподавления в ветреную погоду.

Вдобавок я записывал свой голос на диктофон и сравнивал их звук на наушниках, которые не участвуют в рейтинге, — Apple AirPods Pro.

Лучшая эргономика. Важно, чтобы наушники уверенно держались в ушах: неудобная посадка портит все удовольствие от музыки, да и в болтающихся наушниках не позаниматься спортом.

Чтобы проверить эргономику, я по несколько дней пользовался каждой моделью: сидел в наушниках в офисе и дома, ходил на работу, надевал их в спортзале. В общем, постарался нагрузить их по максимуму, чтобы оценить посадку в ушах.

С учетом всех критериев в список лучших наушников попали:

  • Huawei Freebuds 4i — лучшие из лучших;
  • Jabra Elite 3 — лучший звук;
  • Honor Earbuds 2 Lite — лучшая эргономика;
  • Xiaomi Mi True Wireless Earphones 2 Pro — лучшие микрофоны;
  • JBL Tune 130NC TWS — лучшая автономность.

Realme Buds Air Pro в подборку не вошли, так как по совокупности характеристик оказались хуже остальных.

Удаленная работа в Тинькофф)))
Мой опыт.
Многие из вас хоть раз, наверно, задумывались о том, что не плохо было бы подработать сидя в декретном?! Меня эта мысль не покидала давольно долго. В декретном я давно, уже 4 года (из декрета в декрет). Ну в общем много видела в интернете объявлений типа «работа для мам в декрете и тд», но не на одну из них не велась, тк кидалово чистой воды, либо сетевой маркетинг, который меня совсем не устраивал.
Ну и недавно на глаза мне попалось объявление от банка Тинькофф, что требуются сотрудники домашнего колл-центра на две вакансии — специалист по взысканию просроченной задолженности и специалист по продажам кк (кредитных карт).
Условия такие: уделять работе не менее 30 часов в неделю, свободный график, офиц. трудоустройство, отчисление налогов в пф.
Я запомнила анкету, мне перезвонили.
Началось обучение. Все это сидя дома, всевозможные вебинары по продажам, техникам агитации, возрожениям, продуктам банка.
В принципе это все было интересно, тем более за 4 года мозг мой поусох и мне требовалась хоть какая-то новая информация.
Все это проходило либо на учебном портале банка, либо в обычном скайпе по видеоконференции.
Обязательно должна быть гарнитура с микрофоном и высокоскоростной, безлимитный интернет.
В общем после прохождения обучения тебя переводят в группу (сектор адаптация), сколько всего этих групп я не знаю… В каждой группе есть руководитель группы (РГ) и зам рук группы (ЗРГ), они помогают тебе в работе.
Все это в общем то хорошо, но.
Есть различные ступени, так скажем мастерства (у них называется скилл): — новичок; мастер-новичок; мастер; любитель; профи, гуру и т.д Для каждого скилла есть еженедельный план в баллах, который ты должен выполнить обязательно, не важно сделал ты план за один день или за всю неделю, от сделанного плана зависит твоё вознаграждение (зп), переход на след ступень. Для каждой ступени есть срок например, на ступени новичок — ты должен план выполнить за неделю, на ступени мастер-новичок (2-3 недели), но каждая неделя — это новый план. Чем выше у тебя мастерство, тем больше холодных звонков ты совершаешь, но и тем больше баллов у тебя за совершенную сделку. На Скилле новичок только горячая база, но и баллов за сделку в несколько раз меньше.
Короче зачем я это все пишу?! Для тех кто видел рекламу и хотел попробовать! Оцените свои силы. Чтобы сделать план Вам нужно будет звонить по 6-8 часов в день, у меня с детьми получалось 2 максимум 4, план я стабильно не выполняла. Помимо звонков, когда вы уже будите на Скилле мастер или любитель и выше, Вас будут прослушивать, и если качество Ваших звонков будет желать лучшего, то Вас ещё и будут штрафовать. При этом вам постоянно будет пилить мозг РГ, что Вы не выполняете план, какого *** Вы сюда пришли, если не хотите работать можете сразу валить отсюда (я конечно написала грубо, но по факту оно так и есть). И описывать, что такой крутой работы, сидя дома, не найти.
Людям Вам придётся звонить разным, некоторые могут угрожать, но Вам обязательно все надо сказать по «бумажке»- что то не скажешь, получишь снижение за качество и значит снижение зп.
Так же огромным минусом является то что постоянно происходит сбой в их системе, что-то постоянно не работает. Даже если есть время и ты готов приступить к работе, всегда найдётся какая-нибудь проблема в системе.
Так что девочки, если есть время и терпение, заработать можно, у меня не получилось, я не готова столько времени втюхивать людям то чем бы сама никогда не воспользовалась. И ещё, если Вам когда-нибудь позвонят с Тинькофф и предложат сотрудничество на особых условиях — не видитесь, сразу говорите «не звоните мне больше» тем самы удалите на всегда свои данные из обзвона.

Автор статьи

Куприянов Денис Юрьевич

Куприянов Денис Юрьевич

Юрист частного права

Страница автора

Читайте также: