Код вида вклада сбербанк зарплатный проект
Обновлено: 22.04.2024
Для обращения к ресурсу необходимо отправлять запрос на:
Получение информации по зарплатному договору
Ресурс /v1/salary-agreements позволяет получить актуальную информацию по зарплатному договору, которую необходимо использовать при формировании зарплатной ведомости и электронного реестра на открытие счетов и выпуск карт.
1. Получить AccessToken.
Чтобы получить доступ к ресурсу, необходимо передать в scope сервис SALARY_AGREEMENT .
В случае отсутствия в ответе блока полей commissionInfo необходимо повторить выполнение GET-запроса (/v1/salary-agreements) позднее или обратиться в Банк.
Модель запроса
Пример запроса
Модель ответа
| Наименование | Описание |
|---|---|
| SalaryAgreements [ | |
| SalaryAgreements 1 | |
| ]SalaryAgreements 1 | |
| admissionValueTypes (Array [SalaryAgreementAdmissionValueType] , optional) | Виды зачислений , |
| branchBic (string, optional) | БИК подразделения , |
| branchName (string, optional) | Наименование подразделения , |
| cardTypes (Array [SalaryAgreementCardType] , optional) | Типы пластиковых карт , |
| contractEndDate (string, optional) | Дата окончания действия договора , |
| contractNumber (string, optional) | Номер договора , |
| contractStartDate (string, optional) | Дата начала действия договора , |
| isReserve (boolean, optional) | Признак резервирования , |
| orgTaxNumber (string, optional) | ИНН организации пользователя , |
| osb (string, optional) | Номер отделения сберегательного банка , |
| placesOfService (Array [SalaryAgreementPlaceOfService] , optional) | Места обслуживания , |
| tb (string, optional) | Номер территориального банка |
| >SalaryAgreementAdmissionValueType | |
| admissionCode (string, optional) | Код зачисления , |
| admissionName (string, optional) | Наименование зачисления , |
| admissionType (string, optional) | Тип зачисления |
| >SalaryAgreementCardType | |
| bonusProgramCode (string, optional) | Код бонусной программы , |
| depositSubtypeCode (string, optional) | Код подвида вклада , |
| depositTypeCode (string, optional) | Код вида вклада , |
| endDate (string, optional) | Дата закрытия возможности выпуска карт , |
| peopleGroupCode (string, optional) | Код категории населения , |
| peopleGroupName (string, optional) | Название категории населения , |
| typeCode (string, optional) | Код вида карты , |
| typeName (string, optional) | Вид карты |
| >SalaryAgreementCommissionInfo | |
| actualDateTime (string, optional) | Дата и время последнего обновления информации банком о неоплаченной комиссии , |
| currentRate (number, optional) | Текущая ставка тарифа за реестровые зачисления (%) , |
| diffTariffs (Array [SalaryAgreementDiffTariff] , optional) | Дифференцированные тарифы для зарплатных реестров , |
| invoiceDate (string, optional) | Дата выставления счета и направления детализации , |
| otherRate (number, optional) | Фиксированная ставка по прочим зачислениям (%) , |
| periodInfo (SalaryAgreementPeriodInfo, optional) | Информация за расчетный период , |
| salaryRate (number, optional) | Фиксированная ставка комиссии по зарплатным зачислениям (%) |
| >SalaryAgreementPlaceOfService | |
| osb (string, optional) | Номер отделения сберегательного банка , |
| placeAddress (string, optional) | Адрес подразделения , |
| placeCode (string, optional) | Код подразделения , |
| placeName (string, optional) | Наименование подразделения , |
| tb (string, optional) | Номер территориального банка , |
| vsp (string, optional) | Номер внутреннего структурного подразделения |
| >SalaryAgreementDiffTariff | |
| admissionTypeCode (string) | Тип зачисления = ['Other', 'Salary'] stringEnum:"Other", "Salary", |
| endAmount (number) | Конечная сумма диапазона выплат , |
| fromAmount (number) | Начальная сумма диапазона выплат , |
| tariffRate (number) | Тарифная ставка (%) |
| >SalaryAgreementPeriodInfo | |
| commissionAmount (number) | Сумма начисленной комиссии за расчетный период , |
| endDate (string) | Дата окончания расчетного периода , |
| payAmount (number) | Сумма выплат за расчетный период , |
| startDate (string) | Дата начала расчетного периода |
| > |
Пример ответа
Отправка зарплатной ведомости
Ресурс /v1/payrolls позволяет отправлять зарплатную ведомость.
1. Получить AccessToken.
2. Сформировать ЭП.
4. Получить статус.
5. Получить документ.
Чтобы получить доступ к ресурсу, необходимо передать в scope сервис PAYROLL .
если зарплатный договор с резервированием, PayrollPayDoc не заполняется. В случае отсутствия в ответe блока commissionInfo необходимо повторить выполнение GET-запроса (/v1/payrolls/ ) позднее или обратиться в Банк.
Модель запроса (договор с резервированием)
Пример запроса
Модель запроса (договор без резервирования)
Передача электронной подписи
| Наименование поля | Описание поля | Пример |
|---|---|---|
| base64Encoded (String) | Значение ЭП документа | HlaeIHXXEcGT1bFxo1NlpAzpr+kJ2IQrcxVdvDTep6xjsmD1FDb+6NIyLT+/T24S0mPfVCU75sieOMt71TBS7w== |
| certificateUuid (String) | Идентификатор сертификата, использованного при создании ЭП ( можно узнать, обратившись к ресурсу /v1/crypto) | 22a6dd81-103a-4d3a-8e9b-0ba4b527f5f6 |
Для платежных поручений, создаваемым по собственным счетам можно передать одну или две электронных подписей (или не передавать при отсутствии ЭП) вместе с реквизитами создаваемого документа . если ЭП передана/ы в API, то они сохраняются вместе с документом, а сам документ продвигается дальше по своему жизненному циклу. если ЭП не была/и передана/ы, то документ сохраняется в своем начальном статусе и ожидает дальнейшего подписания в интерфейсе СББОЛ.
Документ может быть подписан следующими наборами подписей:
одна (единственная) подпись,
первая и вторая подписи.
При этом подписант, обладающий полномочием единственной подписи, не может «сочетаться» с подписантом, владеющим первой или второй подписью.
Очередность наложения ЭП при наложении первой и второй подписей не имеет значения, состав полей дайджеста не изменяется. Тип подписи указывается в настройках криптопрофиля пользователя при заведении в Банке.
Формат дайджеста
Теги дайджеста должны быть отсортированы по алфавиту. если значение поля не определено, то тег в дайджесте не используется.
Участие в зарплатном проекте Сбербанка позволяет автоматизировать многие процессы работы по начислению заработной платы. В частности всего за пару минут вы можете создать зарплатную ведомость на одного сотрудника или на целый коллектив.
Что нужно делать?
Зайдя в систему Сбербанк БизнесОнлайн, выберите в верхнем меню пункт «Платежи и переводы»:
- в выпадающем меню найдите пункт «Зарплатная ведомость», это верхняя строчка в среднем столбце, и перейдите по ссылке;
- откроется окно с формой выплаты по зарплатному проекту, в названии которой указан его номер;
- многие поля формы заполняются автоматически для ускорения процесса, например, текущая дата или номер контактного телефона, в других можно выбрать данные из списка, что позволит не забивать вручную номер счета, или период за который начисляется зарплата;
- затем нужно прописать сотрудников. Сделать это можно двумя способами, в зависимости от задач: выбрать из списка уже внесеных в систему работников с номерами счетов и карт, или добавить нового сотрудника.
Как добавить нового сотрудника в зарплатную ведомость?
Дойдя при заполнении формы до поля «Сделать выплату сотрудникам», нажмите кнопку «Добавить». Откроется форма в выпадающем окне. В нее вы занесете:
- личные данные сотрудника;
- номер его счета;
- сумму выплаты за указанный период.
После нажатия кнопки сохранить, в список добавится новая строка с данными сотрудника. К ней в эту же ведомость вы можете добавить уже имеющихся в списке:
- нажмите кнопку «Добавить»;
- в выпадающем меню найдите пункт «Выбрать из справочника»;
- после нажатия на него в открывшемся окне выберите фамилии сотрудников, чтобы добавить в ведомость, поставив оранжевую метку в квадратном поле слева;
- нажав кнопку «Далее» вы перейдете ко второму этапу операции: в открывшейся форме укажите суммы, начисляемые в этой ведомости;
- нажмите кнопку сохранить.
Ведомость можно создать, используя возможность загрузки списка отдельным файлом. Это удобно для клиентов, система которых скоординирована с собственной бухгалтерской программой предприятия. Для этого в поле, выпадающем при нажатии кнопки «Добавить», необходимо выбрать кнопку «Загрузить файл».
Этап подписания
Чтобы подтвердить свои действия, вам необходимо получить СМС код на телефон, зафиксированный за вашим аккаунтом в системе. Для этого на окрывшейся после сохранения странице в правом верхнем углу нажмите оранжевую кнопку «Получить СМС код». Это первый этап трехступенчатого процесса.
В окне откроется поле для ввода кода, а на ваш телефон придет СМС с числовой комбинацией. Внимательно введите код и нажмите оранжевый квадрат напротив активного поля.
Создание зарплатных ведомостей с системой СбербанкБизнесОнлайн – простой и быстрый процесс. Он позволит сэкономить время бухгалтера и избежать множества ошибок за счет автоматизации заполнения полей.
На текущий момент Сбербанком выпущено 100 млн пластиковых карт (в т. ч. около 35 млн зарплатных), а количество банкоматов в собственной сети банка достигло 50 тыс. по всей стране.
- Инструкция по внедрению зарплатного проекта
- Потребительский кредит от Сбербанка для зарплатных клиентов
- Условия и тарифы зарплатного проекта Сбербанка
- Документы для зарплатного проекта Сбербанка
- Преимущества зарплатного проекта Сбербанка
- Зарплатный проект в «Сбербанк Онлайн»
- Полезные ссылки
На текущий момент Сбербанком выпущено 100 млн пластиковых карт (в т. ч. около 35 млн зарплатных), а количество банкоматов в собственной сети банка достигло 50 тыс. по всей стране. Поэтому логично, что Сбербанк за последние годы быстро занял лидирующие позиции по зарплатным проектам. Их суть заключается в том, что организация или другой работодатель перечисляет заработную плату всем своим работникам в банк одним платежом. Вместе с перечислением средств, работодатель подаёт в банк ведомость по сотрудникам, сколько и кому должно быть зачислено.
Для того, чтобы это стало возможным, организация (ИП, государственное учреждение, другой работодатель) должна заключить с банком соответствующий договор. В свою очередь Сбербанк выдаёт всем сотрудникам предприятия дебетовые карты (Visa или MasterCard). Условия зарплатного проекта могут быть различными и отличаться в некоторых положениях, к примеру, банк может предлагать различный размер овердрафта по карте. Крупные предприятия могут выбить для себя хорошие условия через конкурс зарплатных проектов. В таких конкурсах Сбербанк часто принимает активное участие.
Инструкция по внедрению зарплатного проекта
Для запуска зарплатного проекта в организации необходимо подписать со Сбербанком специальный договор-оферту. Делается это путём подписания заявления о присоединении к условиям банка в рамках «зарплатных» проектов. Типовые условия избавляют от необходимости подписывать дополнительные соглашения каждый раз, когда банк подключает новую услугу. В то же время, отдельные положения договора банк может менять по своему усмотрению, что может не всегда соответствовать интересам клиента.
Сбербанк выдаёт работникам предприятия дебетовые зарплатные карты Visa или MasterCard разных уровней: от начального уровня (Visa Electron, Maestro) до премиального (Gold и Platinum систем Visa и MasterCard). Уровень зарплатной карты зависит от масштаба организации и должности сотрудника, его предполагаемых доходов. Сотрудники небольших организаций должны сами прийти в банк, чтобы подписать договор на открытие карты и забрать банковский пластик. Для средних и крупных предприятий Сбербанк может выделить одного или нескольких сотрудников для обслуживания работников и выдачи им зарплатных карт по месту работы.
Потребительский кредит от Сбербанка для зарплатных клиентов
Для держателей зарплатных карт Сбербанк предлагает ряд бонусов, среди которых льготные потребительские кредиты до 3 млн руб. на срок от 3-х до 60-ти месяцев. Максимальная сумма кредита рассчитывается для каждого отдельного клиента, исходя из таких показателей:
- размер заработной платы;
- стаж на последнем месте работы;
- возможность и объем поручительства за заёмщика;
- другие показатели.
Поскольку банк владеет базовой информацией о каждом держателе карты, на рассмотрение заявки уходит не более нескольких часов. Кредиты для зарплатных клиентов выдаются с пониженной ставкой и могут быть оформлены прямо на рабочем месте заёмщика.
Условия и тарифы зарплатного проекта Сбербанка
Для зарплатного проекта в Сбербанке действует льготные тарифы на выпуск, обслуживание, выдачу наличных и другие действия с зарплатными картами. Так, выпуск и обслуживание зарплатной карты бесплатно. Выдача наличных средств в банкоматах территориального отделения и в пределах суточного лимита также происходит с нулевой комиссией. Для карты классического уровня и выше комиссия за выдачу наличных не взимается в банкоматах всех территориальных отделений Сбербанка в РФ. От уровня карты зависит и размер суточного лимита – от 50 тыс. руб. для карт начального уровня (Visa Electron, Maestro) до 1 млн руб. для карт уровня Platinum.
При снятии суммы сверх суточного лимита, банк берёт дополнительную комиссию на эту сумму. Важно помнить, что временные рамки суточного лимита берутся по московскому времени, независимо от региона страны. По дебетовым зарплатным картам может быть установлен лимит овердрафта (кредит на сумму платежа, сверх остатка на карте) с 20% ставкой за пользование и 40% ставкой пени за несвоевременное погашение. Для организаций Сбербанк предлагает специальный тарифный план «зарплатный», который включает в себя расчётно-кассовое обслуживание и зарплатный проект на специальных условиях. Основной расход по такому тарифному плану – месячная плата в районе 3500 руб., незначительно отличающаяся в разных регионах страны.
Документы для зарплатного проекта Сбербанка
Для реализации зарплатного проекта банку необходимо предоставить документы от юридического лица (работодателя) и каждого работника — держателя зарплатной карты. Если организация уже обслуживается в Сбербанке: имеет расчётный счёт или услуги РКО, достаточно будет подать в банк заявление о присоединении к условиям «зарплатного» проекта. В случае, когда организация не является клиентом банка, ей потребуется подать весь комплект документов на открытие расчётного счёта (заявление, копии уставных документов, справки из ФНС, ПФ, карточки подписей и др.), и тогда подключить услугу зарплатного проекта. Всё это можно сделать одновременно. От работника потребуется только паспорт и заявление.
Преимущества зарплатного проекта Сбербанка
Зарплатный проект Сбербанка имеет достаточно много сильных сторон, обусловленных, прежде всего, огромными масштабами банка и наличием программ для увеличения клиентской базы держателей пластиковых карт. Возможности Сбербанка позволяют ему размещать кредитного специалиста и устанавливать банкоматы прямо на крупных предприятиях, присоединившихся к условиям зарплатного проекта. Сформированная банковская история держателей зарплатных карт даёт право на получение льготных кредитов на приобретение недвижимости, автомобилей и других целей. Приятным дополнением для держателей карт являются также доступ к сервису «Сбербанк ОнЛ@йн» и мобильному банкингу.
Зарплатный проект в «Сбербанк Онлайн»
Держатели карт не могут самостоятельно подключиться к зарплатному проекту через систему «Сбербанк Онлайн». Для этого необходимо обратиться к работодателю с заявлением о выплате заработной платы на карту Сбербанка. В документе нужно указать реквизиты счёта карты для перевода денег.
Если вы устроились на новую работу, где зарплата перечисляется через Сбербанк, то работодатель сам предложит вам оформить карту. Никуда ходить не нужно. Её привезут на работу. Если вы хотите получить доступ в личный кабинет через «Сбербанк Онлайн», то для этого потребуется посетить офис банка с паспортом.
Для обращения к ресурсу необходимо отправлять запрос на:
Получение информации по договору
Ресурс /v1/salary-agreements позволяет получить актуальную информацию по зарплатному договору, которую необходимо использовать при формировании зарплатной ведомости и электронного реестра на открытие счетов и выпуск карт.
Авторизация
Чтобы получить доступ к ресурсу, необходимо передать в scope сервис SALARY_AGREEMENT .
В случае отсутствия в ответе блока полей commissionInfo необходимо повторить выполнение GET-запроса (/v1/salary-agreements) позднее или обратиться в Банк.
Модель запроса
Пример запроса
Модель ответа
| Параметр | Тип данных | Описание |
|---|---|---|
| Модель SalaryAgreements | ||
| admissionValueTypes | (Array [SalaryAgreementAdmissionValueType] optional) | Виды зачислений |
| branchBic | (string, optional) | БИК подразделения |
| branchName | (string, optional) | Наименование подразделения |
| cardTypes | (Array [SalaryAgreementCardType] , optional) | Типы пластиковых карт |
| contractEndDate | (string, optional) | Дата окончания действия договора |
| contractNumber | (string, optional) | Номер договора |
| contractStartDate | (string, optional) | Дата начала действия договора |
| isReserve | (boolean, optional) | Признак резервирования |
| orgTaxNumber | (string, optional) | ИНН организации пользователя |
| osb | (string, optional) | Номер отделения сберегательного банка |
| placesOfService | (Array [SalaryAgreementPlaceOfService] , optional) | Места обслуживания |
| tb | (string, optional) | Номер территориального банка |
| Модель SalaryAgreementAdmissionValueType | ||
| admissionCode | (string, optional) | Код зачисления |
| admissionName | (string, optional) | Наименование зачисления |
| admissionType | (string, optional) | Тип зачисления |
| SalaryAgreementCardType | ||
| bonusProgramCode | (string, optional) | Код бонусной программы |
| depositSubtypeCode | (string, optional) | Код подвида вклада |
| depositTypeCode | (string, optional) | Код вида вклада |
| endDate | (string, optional) | Дата закрытия возможности выпуска карт |
| peopleGroupCode | (string, optional) | Код категории населения |
| peopleGroupName | (string, optional) | Название категории населения |
| typeCode | (string, optional) | Код вида карты |
| typeName | (string, optional) | Вид карты |
| Модель SalaryAgreementCommissionInfo | ||
| actualDateTime | (string, optional) | Дата и время последнего обновления информации банком о неоплаченной комиссии |
| currentRate | (number, optional) | Текущая ставка тарифа за реестровые зачисления (%) |
| diffTariffs | (Array [SalaryAgreementDiffTariff] , optional) | Дифференцированные тарифы для зарплатных реестров |
| invoiceDate | (string, optional) | Дата выставления счета и направления детализации |
| otherRate | (number, optional) | Фиксированная ставка по прочим зачислениям (%) |
| periodInfo | (SalaryAgreementPeriodInfo, optional) | Информация за расчетный период |
| salaryRate | (number, optional) | Фиксированная ставка комиссии по зарплатным зачислениям (%) |
| Модель SalaryAgreementPlaceOfService | ||
| osb | (string, optional) | Номер отделения сберегательного банка |
| placeAddress | (string, optional) | Адрес подразделения |
| placeCode | (string, optional) | Код подразделения |
| placeName | (string, optional) | Наименование подразделения |
| tb | (string, optional) | Номер территориального банка |
| vsp | (string, optional) | Номер внутреннего структурного подразделения |
| Модель SalaryAgreementDiffTariff | ||
| admissionTypeCode | (string) | Тип зачисления = ['Other', 'Salary'] stringEnum:"Other", "Salary" |
| endAmount | (number) | Конечная сумма диапазона выплат |
| fromAmount | (number) | Начальная сумма диапазона выплат |
| tariffRate | (number) | Тарифная ставка (%) |
| Модель SalaryAgreementPeriodInfo | ||
| commissionAmount | (number) | Сумма начисленной комиссии за расчетный период |
| endDate | (string) | Дата окончания расчетного периода |
| payAmount | (number) | Сумма выплат за расчетный период |
| startDate | (string) | Дата начала расчетного периода |
Пример ответа
Получение списка идентификаторов
Ресурс /v1/salary-agreement/transport-packages позволяет получить список идентификаторов транспортных пакетов, чтобы запрашивать входящие в его состав документы в рамках зарплатного проекта.
1. Получить AccessToken.
Чтобы получить доступ к ресурсу, необходимо передать в scope сервис SALARY_AGREEMENT .
Модель запроса
Пример запроса
Модель ответа
| Наименование | Описание |
|---|---|
| _links[ | |
| href (String) | Абсолютный или относительный адрес, |
| rel (String) | Отношение ссылки к текущей сущности (next, prev) |
| > ], | |
| transportPackages [ | |
| externalId (String) | Внешний идентификатор транспортного пакета, |
| packageDate (Date) | Дата формирования транспортного пакета, |
| periodEndDate (Date) | Дата окончания расчетного периода, |
| periodStartDate (Date) | Дата начала расчетного периода, |
| salaryAgreementDate (Date) | Дата зарплатного договора, который связан с данным пакетом, |
| salaryAgreementNumber (String) | Номер зарплатного договора |
| > ] | |
| > |
Пример ответа
Ресурс /v1/salary-agreement/transport-packages//print
Ресурс позволяет получать печатную форму транспортного пакета по идентификатору в формате pdf.
1. Получить AccessToken.
Чтобы получить доступ к ресурсу, необходимо передать в scope сервис SALARY_AGREEMENT .
Модель запроса
Пример запроса
Модель ответа
| Наименование | Описание |
|---|---|
| file (String): | Файл выписки в формате Base64string |
| > |
Пример ответа
Отправка зарплатной ведомости
Ресурс v1/payrolls позволяет отправлять зарплатную ведомость.
1. Получить AccessToken.
2. Сформировать ЭП.
4. Получить статус.
5. Получить документ.
Чтобы получить доступ к ресурсу, необходимо передать в scope сервис PAYROLL .
Статус регистрации самозанятого в ФНС и результат регистрации самозанятого в ФНС передаются в параметрах ответа (в employeeSalaries)
Если зарплатный договор с резервированием, PayrollPayDoc не заполняется.
В случае отсутствия в ответe блока commissionInfo необходимо повторить выполнение GET-запроса (/v1/payrolls/ ) позднее или обратиться в Банк.
Модель запроса и ответа (договор зарплатной ведомости с резервированием)
Пример запроса
Модель запроса и ответа (договор зарплатной ведомости без резервирования)
Передача электронной подписи вместе с документом
| Наименование поля | Описание поля | Пример |
|---|---|---|
| base64Encoded (String) | Значение ЭП документа | HlaeIHXXEcGT1bFxo1NlpAzpr+kJ2IQrcxVdvDTep6xjsmD1FDb+6NIyLT+/T24S0mPfVCU75sieOMt71TBS7w== |
| certificateUuid (String) | Идентификатор сертификата, использованного при создании ЭП ( можно узнать, обратившись к ресурсу /v1/crypto) | 22a6dd81-103a-4d3a-8e9b-0ba4b527f5f6 |
Для платежных поручений, создаваемым по собственным счетам можно передать одну или две электронных подписей (или не передавать при отсутствии ЭП) вместе с реквизитами создаваемого документа . если ЭП передана/ы в API, то они сохраняются вместе с документом, а сам документ продвигается дальше по своему жизненному циклу. если ЭП не была/и передана/ы, то документ сохраняется в своем начальном статусе и ожидает дальнейшего подписания в интерфейсе СББОЛ.
Документ может быть подписан следующими наборами подписей:
одна (единственная) подпись,
первая и вторая подписи.
При этом подписант, обладающий полномочием единственной подписи, не может «сочетаться» с подписантом, владеющим первой или второй подписью.
Очередность наложения ЭП при наложении первой и второй подписей не имеет значения, состав полей дайджеста не изменяется. Тип подписи указывается в настройках криптопрофиля пользователя при заведении в Банке.
Формат дайджеста
Теги дайджеста должны быть отсортированы по алфавиту. Если значение поля не определено, то тег в дайджесте не используется.
Сбербанку в ходе своей деятельности ежедневно приходится делать большое количество операций, связанных с финансами. Чтобы было легче ориентироваться, каждой операции присвоен свой цифровой код, имеющий двузначное значение.
Люди, сотрудничающие с банками, получают на свои счета различного вида денежные средства, обозначенные как «Прочие поступления» или «Прочие выплаты». Это внутренняя формулировка, принятая в банке, она подразумевает переводы от государственных учреждений.
| Код | Расшифровка |
|---|---|
| 01 | Заработная плата |
| 02 | Стипендия учащимся |
| 03 | Пенсия социальная |
| 04 | Пенсия НПФ |
| 05 | Пособия и другие выплаты по безработице |
| 06 | Пособия на детей |
| 07 | Прочие выплаты в т.ч. других видов оплаты труда |
| 08 | Аванс по заработной плате |
| 09 | Прочие выплаты |
| 17 | Командировачные |
| 18 | Премия, вознаграждение |
| 19 | Отпускные |
| 21 | Субсидии (все виды) |
| 22 | Алименты |
| 24 | Материальная помощь |
| 25 | Компенсации (все виды) |
| 26 | Денежное довольствие |
| 27 | Пособие по временной нетрудоспособности (больничные) |
| 28 | Расчет при увольнении |
| 29 | ЕДВ социалные |
| 30 | Выплаты на содержание подопечных, воспитанников |
| 31 | Перечисления от НПФ и бюджетных переводов (например пособия на детей от 2020г.) |
| 33 | Денежное вознаграждение |
| 35 | Перечисления на зарплатный проект банка |
| 37 | Возврат НДФЛ |
| 38 | Отпускные будущего налогового периода |
| 40 | Денежное содержание |
| 41 | Пособие по беременности, родам, уходу за ребенком |
| 42 | Депонированная зарплата |
| 43 | Единовременное пособие за счет ФСС |
| 45 | Алименты по решению суда |
| 46 | Алименты на добровольной основе |
| 60 | Страховые выплаты |
Существует почти 100 обозначений кода. Следует различать внутренние коды Сбербанка и коды, перечисленные в указе Центробанка.
Прочие выплаты 07 и 09
Эти коды социальных выплат Сбербанк ввел для обозначения выплат, которые производят государственные службы нашей страны.
К заработной плате не имеют никакого отношения.
Многие перечисления не являются регулярными, часто имеют разовый характер. Например: поощрительная премия, стипендия, гранты за победы в конкурсах.
Прочие выплаты от Сбербанка код «07»:
- Доплаты пенсионного фонда;
- Командировочные в государственных организациях;
- Суммы, покрывающие расходы командировочных на стоимость билетов в общественном транспорте;
- Оплата затрат работникам, вынужденных проживать на период трудовой деятельности вне дома;
- Выплаты военнослужащим на доставку личного имущества;
- Компенсация расходов сотрудникам госучреждений при вынужденной смене жилья, связанного с работой;
- Оплата медосмотра;
- Возмещение стоимости путевки в санатории и курорты при наличии рекомендации врача;
- Другие.
Под кодом «09» Сбербанк обозначил след. прочие выплаты :
- Детские пособия;
- Перерасчеты оплаты за детсад в случае отсутствия больного ребенка;
- Субсидии, покрывающие часть расходов ЖКХ;
- Компенсации в период обучения;
- Поощрения одаренным студентам;
- Затраты на лечение ранений, полученных военными, сотрудниками правоохранительных органов, охранниками государственных объектов;
- Другое.
Клиент банка получает уведомление с указанием статьи и кода. Перевод может оказаться ошибочным, тогда перечисленные средства придется вернуть.
Выплаты и поступления социального характера
Код выплаты «31» Сбербанк ввел для обозначения перечислений от пенсионного фонда и бюджетных переводов.
Сюда относят выплату детских пособий, имеющих место в 2020 году в связи с пандемией.
Зарплатный проект Сбербанка — код «35»
Документооборот и выдача денежных сумм значительно упрощается при использовании зарплатного проекта. Для этого Индивидуальный предприниматель должен:
- Подать заявку на сайте банка (ИП имеет открытый счет в данном банке);
- Договориться о встрече с банковским работником с целью заключения договора на обслуживание; по типу и внешнему оформлению.
Если вы получили уведомление о перечислении с таким кодом значит, ваша карта привязана к з/п проекту банка.
Перечисления и поступления под кодом «7 RUS»
Обозначение «RUS» говорит о том, что карта выпущена в России. Цифрой «7» обозначен социальный платеж, финансовая помощь от государства. Те же самые выплаты в виде
- Субсидий;
- Стипендий;
- Возвратов;
- Льгот;
- Компенсаций;
- Пенсий;
- Прочих выплат.
Зачисления производятся на карту. Убедиться в достоверности перевода можно несколькими способами:
- Связаться с сотрудником банка и уточнить, кто является отправителем;
- Проанализировать выписки из «Сбербанк Онлайн«;
- Обратиться в чат официального сайта банка.
Код поступления «96»
Иногда его называют код ошибки «96». Под этим кодом следует понимать:
- Срок использования карты истек;
- Неправильный адрес прокси или сервера;
- Другое.
Рекомендуем к прочтению: 1) Переводим деньги с просроченной карты Сбербанка
2) Узнаем готова ли карта Сбербанка
Сотрудники банка понимают, что с картой нужно что-то делать, при необходмости стоит обратится в контактный центр банка.
Обозначение прочих поступлений кодами было введено указом Центробанка в 2009 году. Маркировка с помощью цифр помогает определить источники поступления денежных сумм без особого труда. Клиент должен убедиться, что выплата направлена именно ему, только после этого использовать ее.
Автор статьи
Читайте также: