Сбербанк как зарплата пенсия

Обновлено: 28.03.2024

Представители различных поколений все чаще приходят к пониманию, что страховая пенсия вряд ли сможет обеспечить им безбедную старость, и поэтому активно интересуются инструментами для долгосрочных накоплений. Мы проанализировали поисковые запросы, касающиеся инвестиций в пенсию, и попытались ответить на самые популярные из них.

1. Какую пенсию хотят получать россияне?

Средняя сумма, которую россияне хотели бы получать ежемесячно после выхода на пенсию - 59 000 рублей. По мнению участников опроса, такой доход позволит людям поддерживать ожидаемый стандарт комфортных условий жизни. Желаемый уровень обеспечения почти в четыре раза превосходит реальный размер страховой пенсии по старости, который в среднем составляет около 17 000 рублей.

Как показывает другое исследование, большинство россиян относят к условиям достойной жизни на пенсии собственное жилье, качественную медицину, в том числе платную, питание не только дома, но и в кафе и ресторанах, возможность заниматься спортом и хобби, современную бытовую технику, доступ к культурным ценностям. Государственная пенсия точно не сможет обеспечить все нужды и запросы будущих пенсионеров.

2. Чем отличается страховая пенсия от накопительной?

Как выяснил НПФ Сбербанка, 51% россиян не разбираются в том, как формируется их пенсия. Согласно анализу поисковых запросов, касающихся пенсий, пользователи интересуются, в чем разница между накопительной и страховой пенсией.

Страховая пенсия состоит из фиксированной суммы и накопленных баллов, которые зависят от стажа и доходов. Накопительная пенсия до 2014 года формировалась у всех работников по найму за счет обязательных страховых взносов работодателя в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС) . 22% от зарплаты каждого сотрудника уплачиваются в ПФР за счет средств работодателя, при этом 16% от взноса идут на формирование страховой пенсии, а 6% шли на накопительную пенсию. С 2014 года накопительную часть пенсии заморозили, теперь все отчисления направляются на страховую составляющую пенсии.

Страховая пенсия всегда формируется в ПФР, а пенсионные накопления можно перевести другому страховщику - в негосударственный пенсионный фонд (НПФ).

Для информирования пользователей, а также для создания долгосрочных накоплений в СберБанк Онлайн запущен раздел «Пенсии» (приложение необходимо обновить до последней версии), теперь вся информация об основных видах пенсий находится в одном месте. Сервис позволяет за 5-10 минут узнать размер страховой пенсии, рассчитанной на текущий момент, и разобраться в тонкостях выплат. Там же пользователь может увидеть, в каком НПФ (или ПФР) находятся его накопления по накопительной пенсии и их сумму.

«Пенсионная витрина» наглядно демонстрирует механику расчета пенсионных выплат и рассказывает, как можно обеспечить себе комфортную жизнь в будущем.

3. Что такое индивидуальный пенсионный план?

Во множестве развитых стран уже преобладает модель получения дохода пожилыми людьми за счет корпоративных пенсионных программ и собственных накоплений на старость. Мировая экономика регулярно сталкивается с шоками и кризисами, а пенсионная система подвергается неожиданным изменениям. Для того, чтобы получить пенсию желаемого размера, без оглядки на внешние обстоятельства, необходимы простые и надежные инструменты долгосрочного накопления. Тем, кто хочет позаботиться о будущем, сформировав самостоятельные накопления на пенсию, поможет «Индивидуальный пенсионный план».

С помощью индивидуального пенсионного плана можно накопить на дополнительную пенсию за счет самостоятельных взносов и инвестиционного дохода фонда.

Этот финансовый инструмент доступен при любом уровне достатка, так как минимальная сумма первого взноса - 2000 ₽, а следующих - 1000 ₽.

Самый простой способ оформить индивидуальный пенсионный план - за несколько кликов в мобильном приложении, где можно настроить и автоплатеж. Негосударственную пенсию можно начать получать на 5 лет раньше государственной.

4. Как оформить налоговый вычет за взносы на накопительную пенсию?

Если вы сами копите на пенсию, можно «убить сразу двух зайцев»: оформить ИПП и получить социальный налоговый вычет, т.е. увеличить уровень своей будущей пенсии и при этом вернуть часть средств, уплаченных в бюджет в виде налогов. Возврат части взносов на ИПП можно сделать онлайн — до 15 600 ₽ в год, заказав у Сбера услугу составления и подачи декларации.

5. Какой может быть дополнительная пенсия?

Клиентов розничных пенсионных программ привлекает возможность самим определять размер дополнительной пенсии. Ключевыми вопросами, на которые пользователи ищут ответ в Сети, являются «сколько нужно откладывать?» и «какие выплаты из НПФ будут доступны после выхода на пенсию?». Попробуем представить эти цифры на конкретном примере расчета взносов и будущих выплат.

35-летний мужчина, который собирается выйти на пенсию в 60 лет, сможет ежемесячно получать по индивидуальному пенсионному плану 34 800 ₽ в течение 10 лет. Для этого потребуется первоначальный взнос в 50 000 ₽ и ежемесячный в 5 000 ₽. Если увеличить ежемесячный взнос на 1 500 ₽, будущая пенсия вырастет до 44 600 ₽. При первой схеме сумма накоплений за все время будет равна 4 181 500 ₽, из которых взносы за 25 лет будут составлять 1 545 000 ₽, а инвестиционный доход СберНПФ - 2 636 500 ₽.

При таких условиях сумма налогового вычета за все годы составит 200 850 ₽.

*В материале приведен расчет негосударственной пенсии на основании индивидуального пенсионного плана «Универсальный». Информация является прогнозной и не гарантирует доходность в будущем.

Начните откладывать уже сегодня, и когда вы захотите выйти на заслуженный отдых, вы продолжите получать регулярные выплаты. Чтобы гарантировать комфортный уровень жизни в будущем, необходимо позаботиться о надежных инструментах, которые через определенное время будут приносить стабильный доход. Определите их уже сейчас.

С программой "Как зарплата" вы:

  • Решаете, какую сумму хотите получать в будущем
  • Делаете накопительные взносы
  • Можете вносить дополнительную сумму с опцией «Пополнение»
  • По достижении выбранного возраста, вы начинаете получать выплаты

Программа делится на два периода:

  • Период накоплений – вы делаете накопительные взносы
  • Период выплат – вы получаете выплаты страховой компании

Страховое покрытие: при уходе из жизни клиента на этапе накоплений - возврат взносов.

Вы можете сами выбирать риски, которые хотите подключить, они перечислены в разделе "Дополнительная защита"

Вариант получения выплат

Вы получаете пожизненно сумму, которую вы определили

Вы можете выбирать срок, в течение которого будут осуществляться выплаты

Дополнительная защита






Налогообложение

НДФЛ по окончании действия договора или при наступлении иного страхового случая, кроме указанных ниже, уплачивается с разницы между страховой выплатой и суммой внесенных страховых взносов, увеличенной на ключевую ставку Банка России.

Выплата в связи с уходом из жизни и причинением вреда здоровью не облагается НДФЛ.

Возможность возврата уплаченного НДФЛ через механизм налогового вычета (см. статью 219 Налогового кодекса Российской Федерации — «Социальные налоговые вычеты»)*.

Налогообложение может отличаться от указанного при заключении клиентом договора страхования в отношении другого лица.

* При досрочном расторжении договора страхования жизни Вам необходимо предоставить справку из налогового органа о неполучении налогоплательщиком социального налогового вычета. При отсутствии соответствующей справки согласно ст. 213 НК РФ Страховщик обязан удержать из суммы уплаченных страховых взносов НДФЛ

Юридическая защита

Страховая премия не может быть поделена при имущественных спорах.

Нет необходимости ожидать 6 месяцев для получения наследства (при указании выгодоприобретателя в договоре страхования).

Страховую выплату получит именно тот человек или те люди, которые указаны в качестве выгодоприобретателей.

Скачайте документы

Вас могут заинтересовать

Смартполис

Страховая защита финансового будущего семьи

Задайте свой вопрос

Возникла ошибка.
Повторите попытку позже.

Спасибо!
В ближайшее время мы свяжемся с вами.

Для сокращения времени на консультацию, воспользуйтесь нашим умным помощником, не дожидаясь ответа оператора. Используйте такие простые теги как: «хочу купить страховку», «как застраховать жизнь», «как продлить страхование жизни» или «инвестиционное страхование»

Лицензия на осуществление страхования СЖ № 3692 (вид деятельности – добровольное страхование жизни), Лицензия на осуществление страхования СЛ № 3692 (вид деятельности - добровольное личное страхование, за исключением добровольного страхования жизни) выданы Банком России без ограничения срока действия

Все споры, возникающие между сторонами в процессе исполнения договора страхования, разрешаются в досудебном претензионном порядке: путем переговоров, обмена письмами, уточнения условий договора страхования, а так же, при взаимном согласии сторон, внесением дополнений и изменений в договор страхования.

Пользовательское соглашение Пользовательское соглашение по электронному документообороту --> --> Информация о структуре и составе участников ООО СК «Сбербанк страхование жизни», в том числе о лицах, под контролем либо значительным влиянием которых находится ООО СК «Сбербанк страхование жизни» (соответствует информации, направленной в Банк России для размещения на официальном сайте Банка России, дата направления – 26.06.2020)." -->

Задать вопрос

Возникла ошибка.
Повторите попытку позже.

Спасибо!
В ближайшее время мы свяжемся с вами.

Активация полиса

Активация необходима для передачи данных заполненного Вами полиса. Заполнение полей для активации займет не более 5 минут.

Пожалуйста, предоставьте информацию в течение времени, указанного в условиях соответствующего коробочного продукта.

5 рабочих дней с даты оплаты:

Активация не требуется

Активация не требуется, если полис был оформлен онлайн на сайте Сбербанк страхование, через Сбербанк Онлайн, а также с помощью SMS-сервиса «Мобильный банк» по номеру 900.

Возникла ошибка.
Повторите попытку позже.

Обратиться к руководству

Возникла ошибка.
Повторите попытку позже.

Спасибо!
В ближайшее время мы свяжемся с вами.

Настоящим, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» (далее – Закон) даю свое согласие на обработку (автоматизированную, неавтоматизированную, смешанную) ООО СК «Сбербанк страхование жизни» (121170, г. Москва, ул. Поклонная, д. 3 к. 1) и ПАО Сбербанк (117997, г. Москва, ул. Вавилова, д. 19) указанных выше собственных персональных данных (в том числе биометрических персональных данных, включая фотоизображение), а также сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение, подтверждение), предоставление, доступ, обезличивание, блокирование, трансграничную передачу, уничтожение указанных персональных данных в целях последующей коммуникации по моему обращению, а также на проверку достоверности предоставленных мной персональных данных в общедоступных источниках персональных данных;

Данное согласие может быть отозвано посредством направления в ООО СК «СберСтрахование» Обратившимся соответствующего письменного уведомления.

С февраля текущего года во всех офисах «Сбербанк Пре­мьер» стартовали продажи но­вого продукта рентного стра­хования жизни СК «Сбербанк страхование жизни» – «Как зарплата». Предложение адресовано клиентам, пожелавшим сформировать до­полнительный источник до­хода на момент окончания трудовой деятельности или к определённому воз­расту. О новом продукте рассказал управляющий Ульяновским отделением Сбербанка Вячеслав Безруков.

В настоящее время физическим лицам доступны несколько инструментов накопления. Во-первых, индивидуальные пен­сионные программы, предлагаемые Негосударственным Пенсионным Фондом Сбербанка, которые включают в себя по­жизненность рентных выплат, возможность получения 13% социального налогового выче­та, наследование накоплений, фиксацию желаемого размера выплат на этапе заключения договора.

Во-вторых, депозит с гарантиро­ванной процентной ставкой, но без рентного дохода, с максимальным сроком – пять лет.

В-третьих, новый страховой проект «Как зарплата», который объединил в себе лучшие ка­чества предыдущих продуктов. Клиент самостоя­тельно определяет возраст, с которого хочет получать рент­ные выплаты, то есть нет не­обходимости дожидаться пен­сионных оснований. Сам выбирает и сроки выплат: на протяжении определен­ного периода или пожизненно. Еще один плюс – размер рентных выплат про­зрачен и фиксируется в дого­воре на момент его заключения. Кроме того, предусмотрена возможность получения 13-процентного на­логового вычета по взносам в программу, есть воз­можность минимизировать валютные и рублевые риски, поскольку размещение накоплений допустимо как в рублях, так и в валюте.

Базовые варианты програм­мы представлены в двух ви­дах: с пожизнен­ной выплатой и с выплатами в течение фиксированного срока. В заранее оговаривае­мый период клиенту предла­гается вносить в программу некоторую сумму в рублях или валюте. По завершении срока накоплений страхов­щик регулярно выплачивает клиенту ренту, размер кото­рой заранее фиксируется в договоре. По желанию кли­ента рента может выплачи­ваться как пожизненно, так и в течение фиксированного срока (5-30 лет), а средства попадают под льготный нало­говый режим и дополнитель­ную юридическую защиту. Привлекателен и порядок наследования: выплата наследникам – выгодоприобретателям – проис­ходит в течение десяти дней (после предоставления пол­ного пакета документов) в отличие от имущественных прав (шесть месяцев). При разделе имущества в случае развода полис остается у его приобретателя. Кроме того, клиент в любой момент может по своему заявлению изменить список выгодоприобретате­лей. Средства, размещенные в страховые программы, не могут быть арестованы и не подлежат взысканию по реше­нию суда. Также программой предусмотрена возможность подключения страховой защи­ты на случай наступления не­благоприятных обстоятельств, например выплаты при полу­чении травм или диагности­ровании особо опасных забо­леваний, а также досрочный старт выплаты ренты по ин­валидности.

Чтобы гарантировать комфортный уровень жизни в будущем, необходимо уже сейчас позаботиться о надежных инструментах, которые через определенное время будут приносить стабильный доход. На рынке добровольного пенсионного обеспечения и рентных программ наблюдается большой спрос. Новый продукт вызовет не меньший интерес, поскольку позволяет заранее позаботиться о своем будущем, не зависимо от экономической обстановки в стране.


Классическая корпоративная пенсионная программа, с помощью которой компания финансирует корпоративную пенсию для своих сотрудников




Классическая корпоративная пенсионная программа, с помощью которой компания финансирует корпоративную пенсию для своих сотрудников


Решения для Вашего бизнеса

Авиация и мотивация персонала

Социальная ответственность в автобизнесе

Привлечение молодых специалистов на производство

Снижение оттока кадров в финансах

Преимущества компании и сотрудника от внедрения программы


Затраты на мотивацию персонала снижаются за счет:

• Снижения расходов на уплату страховых взносов (на пенсионные взносы не начисляются страховые взносы в размере до 30%) 1

• Уменьшения налоговой базы на прибыль (пенсионные взносы включаются в расходы на прибыль, ставка налога – 20%) 2


Сумма увеличения заработной платы в качестве взноса в корпоративную пенсионную программу сотрудника становится компенсацией за недополученную заработную плату. Мотивация сохраняется.


Внедрение программы и администрирование пенсионных счетов производится НПФ Сбербанка - лидером пенсионного рынка по объему активов, который составил 730 млрд рублей согласно финансовой отчетности на 31 декабря 2020 года. Фонд имеет наивысший рейтинг надежности ruAAA, подтвержденный рейтинговым агентством «Эксперт РА».

Рассчитайте вашу будущую пенсию

Калькулятор делает предварительный расчет по паритетной пенсионной программе.
Паритетная пенсионная программа – это совместные накопления работника и работодателя.

    Выгодно. За счет чего?

1. Суммы пенсионных взносов, уплачиваемых вкладчиком в пользу своих работников (участников) в НПФ по договору негосударственного пенсионного обеспечения, не облагаются страховыми взносами на основании подпункта 5 пункта 1 статьи 422 НК РФ.

2. Суммы платежей работодателей по договорам НПО, заключенным в пользу работников включаются в расходы на оплату труда. Они учитываются при расчете налога на прибыль в соответствии с п. 16 ст. 255 НК РФ. при выполнении следующих условий: в соответствии с договором НПО применяется пенсионная схема, предусматривающая учет пенсионных взносов на именных счетах участников НПФ; договоры НПО должны предполагать выплату пенсий до исчерпания средств на именном счете участника, но в течение не менее пяти лет или пожизненно. Данные расходы нормируются. Учесть можно совокупную сумму платежей, уплачиваемых в соответствии с Федеральным законом "О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений", и взносов работодателей, по договорам долгосрочного страхования жизни работников, добровольного пенсионного страхования и (или) негосударственного пенсионного обеспечения работников в размере, не превышающем 12% от суммы расходов на оплату труда.

Посчитать свою пенсию:

Не является офертой и не гарантирует доходность в будущем. В расчетах используется ожидаемая доходность в размере 7%. Расчет пенсии по НПО осуществляется исходя из пенсионного возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Расчет сделан с учетом НДФЛ в размере 13%, который удерживается с суммы пенсии, по договору с юридическим лицом. Рассчитывается отдельно для каждой возрастной группы.

Посчитать бюджет на корпоративную пенсию:

Не является офертой. В расчетах применяются действующие тарифы страховых взносов по ОПС, ОСС, ОМС, а также предельная величина базы по страховым взносам на ОПС 1,292 млн руб., по взносам на ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством – 912 тыс. руб. согласно постановлению Правительства РФ от 6 ноября 2019 г. № 1407 "О предельной величине базы для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и на обязательное пенсионное страхование с 1 января 2020 г.; ОПС – обязательное пенсионное страхование, ОСС – обязательное социальное страхование, ОМС – обязательное медицинское страхование.

СберКарта МИР для пособий и пенсии

Получайте пенсии, пособия и прочие социальные выплаты на СберКарту

В июле 2021 года изменился порядок начисления социальных выплат, включая пособия на содержание ребенка. В соответствии с вступившими в силу поправками денежное содержание со стороны государства зачисляется только на карты МИР. Сбербанк запустил выпуск специальной СберКарты, предназначенной для этих целей.

Условия выпуска и использования

Если карта используется по целевому назначению (для получения пенсий и пособий), то ее годовое обслуживание будет бесплатным. В иных случаях плата составит 150 рублей в месяц. Также пенсионерам начисляются проценты на остаток — 3,5% годовых. В качестве дополнительного преимущества можно выделить повышенные бонусы СберСпасибо.

  • Годовое обслуживание — для получающих пенсию и пособия — бесплатно, для всех остальных — 150 рублей в месяц (или бесплатно при соблюдении условий бесплатности).
  • Уведомления — бесплатно или 30 рублей в месяц.
  • Лимиты на снятие наличных — в зависимости от того, сколько клиент тратит и хранит средств по карте в месяц (до 5 000 000 рублей в месяц).
  • Платежная система — МИР.
  • Срок действия — 5 лет.
  • Переводы — на карты Сбербанка — без комиссии, в другие банки — до 50 000 рублей в месяц по Системе быстрых платежей.

У карты нет функции оплаты телефоном. Валюта по счету — только российский рубль. Доступна оплата за границей в следующих странах: Абхазия, Южная Осетия, Армения. Некоторые операции можно совершать в Беларуси, Кыргызстане, Казахстане, Узбекистане, Турции.

Какие действуют условия бесплатности

Для бесплатного обслуживания клиенту достаточно тратить по карте до 5000 рублей, и хранить на счете — до 20 000 рублей. Это наиболее простейшие требования. Если клиент тратит от 75 000 рублей в месяц, а среднемесячный остаток составляет от 150 000 рублей, то в этом случае банк предложит следующие условия:

  • Обслуживание и уведомления — без комиссии.
  • Лимиты на снятие — 500 000 в сутки, и 5 000 000 в месяц.
  • Повышенные бонусы в кафе, ресторанах и на АЗС.

Также при выполнении указанных требований клиент сможет снимать наличные без комиссии за границей РФ (список стран может изменяться). Следовательно, чем больше клиент тратит и хранит деньги на счете, тем выгоднее будут условия по СберКарте.

Кто может получить карту

Дебетовые карты — общедоступный продукт, который оформляется без серьезных требований к клиентам. В приоритете СберКарта используется для получения пенсии и прочих социальных выплат. При этом карта может использоваться как обычная дебетовка.

Возраст клиента — от 18 лет. Гражданство — Российская Федерация. Постоянная регистрация в любом регионе, без привязки к конкретному населенному пункту. Также допускается выпуск дополнительных карт для детей в возрасте от 6 до 13 лет включительно.

Актуальные тарифы

Платежная система МИР
Тип карты Дебетовая
Валюта карты Российский рубль
Срок действия 5 лет
Кэшбэк Бонусы от Сбербанка - до 10% от суммы покупки
Бонусы от партнеров банка - до 30% от суммы покупки
Стоимость обслуживания 0 рублей - при выполнении условий
150 рублей в месяц - в иных случаях
Снятие наличных В сутки - до 500 000 рублей
В месяц - до 5 000 000 рублей

Как оформить СберКарту для получения пенсии и пособий

Сегодня подать заявку на любой продукт Сбербанка можно онлайн — через официальный сайт. Готовность карты занимает 2-3 рабочих дня — в крупных населенных пунктах, до 10 дней — в регионах, и до 15 дней — в удаленных местностях.

Частые вопросы

У Сбербанка нет доставки карт, поэтому получить готовый пластик можно в отделении банка.

Средняя длительность готовности карты - 5 рабочих дней. В некоторые регионы пластик доставляется в течение 15 рабочих дней.

Да, в рамках условий по карте услуга будет стоить 500 рублей.

Стоимость услуги внепланового перевыпуска составляет 150 рублей.

Активация производится в офисе банка при получении карты.

Отзывы

Здравствуйте, а у вас еще остались бесплатная карта мир для пособий, я не про ту что условно бесплатная, если что-то поступит, так как одобрения дюди ждут годами, а про реально бесплатную.

Максим, добрый день. Бесплатную карту Сбер больше не выпускает. Есть только СберКарта Мир для пособий и пенсии, комиссия за обслуживание которой не взимается при поступлении на счет пенсии или пособия, иначе — 150 рублей в месяц.

Как оформить дебетовую карту пенсионеру -инвалиду,из дома не выходит,сбербанк -онлайн нет.На дом можно специалиста вызвать?

Ирина, здравствуйте. Получить готовую карту можно только в отделении банка. Пенсионер может оформить доверенность на своего родственника, который сможет выполнять все необходимые операции. Образец доверенности необходимо запросить в отделении Сбера. Кроме того, вы можете оформить дебетовую карту МИР для получения пенсии в другом банке, который предлагает услугу курьерской доставки (Тинькофф, Альфа-Банк, Промсвязьбанк и др.).

Добрый день. Мне для выплат детских пособий необходима карта МИР. При оформлении мне сказали, что обслуживание карты будет стоить 150 р. в месяц. , для меня это очень дорого. Мне конечно же пришлось ее заказать. Так как для детских пособий необходима ТОЛЬКО карта МИР.Скажите нет ли таких карт с более низкой суммой обслуживания.
И как быть если мне не одобрят пособия и на карте не будет средств, мне все равно прийдется платить за обслуживание карты?

Здравствуйте, Анна! Подробнее о тарифах и условиях по СберКартам МИР можно узнать по этой ссылке.

У меня карта Мир старого образца (для получения пенсии), обязательно ли мне её сейчас менять на карту Мир нового образца, если срок старой ещё не кончился.

Галина, добрый день. Вы можете продолжать пользоваться своей картой до момента истечения срока действия. Затем понадобится обратиться в банк и уточнить, будет ли выпущена новая карта или будет автоматически продлен срок действия вашей карты.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Мама получает пенсию в Сбербанке, путем зачисления на текущий счет. При оформлении Сберкарты МИР Социальной, какие шаги необходимо совершить, что бы пенсия стала зачисляться на оформленную карту? Необходимо ли писать какие то дополнительные заявления, или зачисления будут переоформленны в автоматическом режиме? Можно ли это сделать в Сбербанконлайн без похода в офис банка?

Здравствуйте, Дарья!
Вам нужно изменить реквизиты для зачисления выплат в ПФ. Либо же самостоятельно переводить средства с текущего счета на карточный в Сбербанк Онлайн/мобильном приложении.

Я инвалид 3 гр ,оформил карту мир для получения субсидии за ЖКХ и меня даже специалист сбербанка в г.Казане по ул.Фучика д 34 не оповестила,что ежемесячно с меня будут за обслуживание карты в месяц брать 150 р.Почему мне инвалиду 3 гр с и так мизерной пенсией сдирают за обслуживание дебетовой карты мир.Даже не предупредили об этом,тогда бы карту не стал оформлять,а просто открыл бы сч куда бы присылали субсидию из соцзащиты.Как так грабите инвалидов не стыдно.Еще даже не успели из соцзащиты перечислить субсидию,а 150 р за обслуживание взяли и теперь на карте отрицательный баланс -150р очень не приятно,что так в Сбербанке относятся к инвалидам. .Как аннулировать это списание 150 р в месяц?

Здравствуйте!
Стоимость обслуживания карты должна быть указана в вашем договоре. Аннулировать ее нельзя. Но вы можете закрыть карту, выбрать другой продукт с бесплатным обслуживанием в этом или другом банке.

Хороший вклад , чтоб не только сохранить свои сбережения но и приумножить их.

Здравствуйте,данная карта нужна для получения пособия как Ветеран Труда,оформить карту можно заранее или только после получения удостоверения Ветеран Труда

Ирина, добрый день. Вы можете оформить карту в любое время, однако до момента зачисления на нее пособий необходимо будет платить комиссию за обслуживание — 150 рублей в месяц.

Оформила карту мир для получения пенсии и соцвыплат. Почему снимают 150 рублей за обслуживание? Говорили, что обслуживание бесплатно.

Елена, здравствуйте. Комиссия за обслуживание не взимается при зачислении на карту пенсии или пособий. Вероятно, в вашем случае поступлений на счет от ПФР пока не было. Если комиссия будет списываться и дальше, обратитесь в отделение Сбера или на горячую линию по номеру 900.

Добрый вечер! Скажите,вот у меня карта МИР сбербанка,доя социальных выплат,я могу ей расплачиваться на территории Казахстана.Спасибо..

Уважаемая Татьяна, расплатиться картой платежной системы «Мир» в Казахстане можно в любой торговой точке, кафе, ресторане, где присутствуют платежные терминалы Сбера или ВТБ. Вы можете предварительно уточнить с каким банком сотрудничает та или иная организация, чтобы быть полностью уверенным в возможности проведения платежей по карте «Мир».

Автор статьи

Куприянов Денис Юрьевич

Куприянов Денис Юрьевич

Юрист частного права

Страница автора

Читайте также: