Сколько зарабатывает банк тинькофф
Обновлено: 24.04.2024
Всем привет! Работать в Тинькофф нравится, понятная сетка мотивации, понятный карьерный рост в поддержке. Насчет других линий не знаю, вроде там не от мотивации, а по решению руководителей рост.
Стабильная зп, никаких сюрпризов в премии, и 13ая зп
Многое в атмосфере работы зависит от непосредственного руководителя. Мне повезло с отличным
29 ноября 2021. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург. Инженер по обеспечению качества
задачи, профессиональный рост, понятные требования по промоушену, замечательные коллеги и руководство
офисы в ТЦРах по сравнению с московским не супер
- Возможность участвовать в создании крутого полезного продукта
- Удобный внутренний портал
- Лёгкие согласования доступов и прочего
- Плохой work life balance ( в договоре будет указан ненормированный рабочий график. Будут просить релизить в 11 вечера без оплаты сверхурочных. И это норма для банка, под это затачиваются процессы)
- Зарплаты не поспевают за рынком, из-за этого уходят многие хорошие разработчики
- Очень сложно повысить ЗП, если уже работаете тут
Отличная компания. Руководство стремится оптимизировать процессы, в результате в масштабах относительно крупной компании есть порядок, к которому чаще всего безуспешно стремятся кровавые энтерпрайзы, и при этом скорость процессов не сильно уступает стартапам.
Интересные задачи, которые дают возможность прокачаться. Регулярная обратная связь от руководства. Возможность работать удаленно. Дружный веселый коллектив. Хороший соцпакет. Кофемашина.
Неудобные кресла в офисе. Рабочий ноут напичкан утилитами от безопасников, отчего удобство работы на нем падает ниже плинтуса. ЗП хоть и повышают, но за рынком не поспевают.
круто работать, трудно попасть
крутые профи - легкий контакт
28 октября 2021. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Менеджер технической поддержки
мне все нравится. Я сталю оценку 5.
Чего хотелось бы побольше - так это денег. Их знаете ли всегда мало
Если вас берут не в главный офис, то выбраться вам оттуда будет практически невозможно, даже если вы будете амбициозны.
Огромные различия между людьми, работающими в обычных офисах, между людьми, работающими в главном офисе.
Если ты работаешь в обычно офисе - то ты крестьянин.
+ руководители групп - большинство из них руководить не умеют и очень слабы.
+ есть технологи, которые отвечают за процессы. Очень очень много костылей, которые не устраняются. Весь "мотор Тинькофф" можно сравнить с автомобилем "Жигули". Работать, работает, но все держится на таких костылях, что Мама Мия и постоянно сбоит.
Очень удобная экосистема для сотрудников, большое количество плюшек, стабильные pay days, всякие вебинары, программа внутренней валюты. Сложилось впечатление, что тинькофф это отдельная страна внутри другой страны. Очень хорошо задокументированы процессы и код, классные инструменты.
Очень большая загруженность. Рабочий день в 10-11 часов это норма, за которую никто не доплачивает.
Сейчас активно появляются новые направления, так что работать стало интереснее, чем даже полгода назад
Комфортный темп работы
В основном отличные коллеги
Каждый может найти себе интересную задачу
Недостаточно информации о возможностях проходить курсы и занятия за счет работодателя
Есть проблемы с коммуникацией с определенными командами
26 сентября 2021. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Иваново. Разработчик мобильных приложений
Как для первой-второй работы на вырост - идеально!
Хорошая команда, временами интересные задачи
Иногда случается недостаток задач
За невообразимо улыбчивой атмосферой и высокой ориентированностью на сотрудников могут скрываться негативно токсичные ребята.
Очень большая компания действительно за инновации, много внутренних проектов, да и в целом свой небольшой, в чём-то уютный, но крайне комфортный мир.
Огромное количество бонусов, достаточно лояльное руководство, которое определённо делает шаги на общение с рядовыми сотрудниками.
Огромное количество команд, некоторый "бесконечный" аврал. Достаточно много стресса, не всегда высокий уровень конкретных сотрудников, как по hard skills, так и по soft skills.
Большая компания, ЗП на уровне, хороший коллектив, рост при трудолюбии
руководство иногда не слышит предложения, не меняют для улучшения систему.
Отвратительная работа сотрудников, уменьшить время ожидания собеседования как во всех приличных компаниях!
Система приема сотрудников просто ужасна!( При приеме сказали-мы не можем вас устроить одновременно на 2 работы, увольняйтесь с прежней и мы запишем вас на собеседование. Я уволилась с работы и что они мне говорят? Что ждать собеседования МЕСЯЦ! Хорошо, я жду месяц, с маленьким ребенком на руках перестала получать декретные с прошлой работы, но в надежде что устроюсь туда и все будет норм жду. В назначенный день собеседования ссылка на конференцию мне так и не пришла, при этом связи с проводящим собеседование нет. я звонила на горячую линию, чтобы спросить в чем дело 7 раз. Все что говорят-ждите и придет. В итоге прошло пол дня а со мной так никто и не связался, напоминаю-я ждала собеседования МЕСЯЦ. Я уже с криками и воплями оставила жалобу на ситуацию и только после этого со мной соизволили связаться. Провели собеседование и сказали ждать ответа. Ответа не поступило, я спросила в чем дело и мне ответили-если не связались, значит вам отказано. Я уволилась с работы, ждала их месяц, чтобы они мне ответили НЕТ! ЭТО ЖУТЧАЙШАЯ НЕКОМПЕТЕНТНОСТЬ, теперь я с маленьким ребенком, потерявши столько времени, работу и декретные сижу просто в шоке( Никому не советую
Тиньков – единственный предприниматель в России, создавший собственную систему.Он дал ей название в свою честь, а затем усовершенствовал до профессионального банковского дела.
Его доход достигает колоссальных размеров, а средства массовой информации постоянно доносят слухи о его недвижимости, поведении и характере, поскольку он один из самых обеспеченных и влиятельных людей в стране.Но известного бизнесмена не волнует ничего, ведь он обладатель огромного капитала, который достигает приличных размеров – 2 200 000 000 долларов.
Некоторые факты из личной биографии:
- родился в Кемеровской области в декабре 1967 года;
- его рост составляет 177 сантиметров, а вес достигает отметки в 99 килограмм;
- он бизнесмен, банкир и просто обеспеченный человек;
- супруга Рина Тинькова, родила ему трое деток;
- он увлекается гонками и альпинизмом;
- ведет несколько страничек в социальных аккаунтах.
Яхта бизнесмена поражает своим роскошным видом и стоит тоже немало. Сумма оценивается примерно в 112 000 000 долларов. Но эта покупка не ударила по бюджету Олега, ведь за последний год его состояние достигло невероятных размеров, а именно – 722 300 000 долларов.
При детальном рассмотрении его дохода можно выделить следующие ступени:
- в секунду Олег получает 25 долларов;
- час — 90 тысяч долларов;
- в месяц — примерно 60 191 667 долларов;
- в год – 722 300 000 долларов.
Но банковское дело – это далеко не все, что приносит прибыль банкиру. Он также владелец следующего бизнеса:
- сеть гостевых вилл, которые расположены на итальянских и французских курортах, где собирается вся элита и знаменитости; суточная аренда в которых начинается от тридцати пяти тысяч долларов;
- продажа книги и бизнес-издания, Олег утверждает, что написал их самостоятельно, но точной информации по этому поводу нет.
На что тратит свой доход влиятельный бизнесмен?
- яхта-ледокол, которую Олег купил в голландском каталоге; в дальнейшем он планирует сдавать яхту в аренду;
- самолет; в 2016 году он приобрел воздушное судно для личного пользования; но в этом году решил продать средство передвижения; на данный момент самолет выставлен на продажу;
- черный автомобиль марки Range Rover;
- загородный коттедж в Астрахани;
- шале в Куршавеле и во Франции;
- апартаменты в Париже;
- четырехэтажный особняк в Италии.
Это далеко не весь список недвижимости, которой владеет банкир. Это лишь часть того, чем успел поделиться в одном из своих интервью Олег Тиньков.
Основные расходы предпринимателя:
- на обеспечение работы частного воздушного судна;
- снятие в аренду жилья и расходы на прокат автомобилей в период отдыха и путешествий;
- на зарплату водителям;
- расходы на образование детей;
- покупка подарков близким людям;
- на отдых экстремального характера и горнолыжные увлечения в период путешествия за границей.
Топ интересных сведений о банкире:
- познакомился с супругой, когда учился в университете; но женился на ней только через двадцать лет, после знакомства;
- очень любит собак, в его офисе висит около тридцати портретов собак разных пород;
- рассказывает много забавных фактов из своей жизни, но потом часто опровергает их.
А вы бы хотели иметь такой же доход, как и у Олега Тинькова?
Предприниматель Олег Тиньков (151-е место в списке Forbes, состояние на 30 марта 2013 года — $700 млн) говорит, что «по своим качественным характеристикам» давно должен быть в числе долларовых миллиардеров. В 2005 году 37-летний Тиньков продал свой пивной бизнес за $250 млн и вложил $100 млн в создание нового банка. Справедливость, по мнению Тинькова, восторжествовала после IPO банка «Тинькофф Кредитные Системы»: инвесторы оценили его в $3,2 млрд, и состояние Тинькова выросло до $1,8 млрд. Оставшаяся после IPO доля Тинькова в ТКС Банке (51%) стоила $1,6 млрд по цене размещения (хотя с тех пор потеряла в цене более $200 млн). Кроме того, он продал часть акций во время размещения и получил за них примерно $200 млн наличными.
Тиньков продал банк с мультипликатором шесть капиталов, невиданным до сих пор в России. Сбербанк торгуется сейчас с мультипликатором 1,2, это максимум, есть банки с капитализацией меньше капитала. Знакомый Тинькова ничего странного в столь высокой оценке банка не видит.
«Просто не с теми сравнивают. Зачем со Сбербанком сравнивать или с банком «Возрождение?»
По мнению собеседника Forbes, ТКС Банк уместнее сравнивать, например, с компанией Qiwi, занимающейся платежами
в интернете, ее капитализация составляет около $2 млрд.
Сразу после начала вторичных торгов акциями банка Тиньков заказал для всех сотрудников офиса шампанское Cristal (13 000 рублей за бутылку) и говорит, что он единственный работодатель в стране, угощающий клерков таким напитком. Работают они в помещении с открытой планировкой, стены расписаны: на них персонажи русских сказок. Стены кабинета Тинькова покрыты сусальным золотом. Тиньков хотел современный офис, «как у Google», но с русскими мотивами. Дизайнер выполнил заказ, соорудив владельцу «царские палаты». Все это разместилось в офисном центре, принадлежащем Евгению Касперскому (134-е место в списке Forbes, состояние — $800 млн), Тиньков как-то в шутку сказал ему в столовой, что сдерет сусальное золото со стен своего кабинета, если владелец центра разорвет договор аренды с ТКС Банком.
Свежеиспеченный миллиардер, по его словам, живет скромно и тратит всего $800 000 в год — это «космические деньги», которые позволяют ему ни в чем себе не отказывать.
Обитает он в арендованном доме в Москве. Летом Тиньков ездит на автомобиле Rolls Royce, а зимой — на Range Rover. В командировках и в отпуске предпочитает сьютам обычные гостиничные номера. Правда, теперь, по оценке миллиардера, траты возрастут примерно на $3 млн — из-за расходов на обслуживание купленного еще до IPO самолета Falcon.
Суть бизнеса ТКС Банка — высокодоходное микрокредитование: больше половины портфеля приходится на кредиты не более 50 000 рублей, кредиты меньше 10 000 рублей составляют 17% портфеля. Но инвесторам ТКС продавали как интернет-компанию, поскольку кредитные карты банк распространяет через интернет и почту. Инвесторов привлекла огромная рентабельность капитала банка — 48,7% по итогам шести месяцев этого года (по итогам шести месяцев 2012 года — 66,6%). Рентабельность капитала у Сбербанка — 20,8%, у ВТБ — 6,9%.
Высокая рентабельность вдохновляет и самого Тинькова — снижать свою долю ниже контрольной он пока не собирается. Напротив, намерен доказать, что IPO — это только промежуточный этап в развитии бизнеса. Какова конечная цель? «Я хочу быть таким же крутым, как [владелец сети магазинов «Магнит»] Сергей Галицкий, — отвечает Тиньков. — Он самый лучший предприниматель России, если я буду вторым — можно умирать». Галицкий занимает 17-е место в рейтинге Forbes с состоянием $8,2 млрд.
Отметить бизнес-достижения Олега Тинькова или Сергея Галицкого вы можете, проголосовав за предпринимателей в рамках спецпроекта Forbes «Бизнесмены года — 2013». Повлиять на ход голосования можно до 19 декабря, когда выйдет январский номер Forbes с итогами голосования по версии редакции.
О желании основателя 35.1% акций банка «Тинькофф» продать свои ценные бумаги стало известно ещё в конце апреля. Тогда ни сам Олег Тиньков, ни потенциальные покупатели не комментировали условия сделки. Эксперты высказывали различные мнения, но единая позиция сводилась к тому, что Олег хочет взять деньги и уйти в закат. Что и говорить, если даже он сам шутил, что устал и хочет на пенсию. Якобы, это позволит ему решить финансовые трудности, тогда как в сложившейся ситуации удерживать такую большую долю он не может. Мы не обладаем всей полнотой информации, но за эти дни произошло несколько любопытных событий, свидетельствующих о том, что с банком всё не так просто.
реклама
Вчера Олег совершенно неожиданно объявил, что его вынудили продать долю в банке за копейки, утверждая, что получил всего 3% от реальной стоимости. И вот здесь есть масса противоречий, ведь 300 миллионов долларов – это далеко не 3%, но давайте разбираться. Итак, в 2020 году «Яндекс» предлагала за все 100% акций 6 миллиардов долларов. Несложно подсчитать, что 35.1% доля Тинькова в TCS Group соответствовала 2.1 миллиарду. Вот только это было на 2020 год, когда курс акций группы компаний был намного выше. За последние полгода ценные бумаги рухнули в 4 раза, поэтому несложно предположить, что реальная цена пакета снизилась ровно на такую же сумму. Получается, что оценочная стоимость на конец апреля составляла 525 миллионов долларов.
Повторимся, что не знаем всех нюансов сделки, поэтому не можем судить о том, почему вместо 525 миллионов Олег Тиньков получил только 300. В то же время сам основатель банка лукавит. По его словам, сделку ему навязали, а курс акций снизился из-за санкций. На графики ниже видно, что проблемы у банка начались гораздо раньше. Мало того, он утверждает, что сыграли и его личные высказывания, осуждающие специальную операцию в Украине. Олег считает, что это стало определяющим, ведь в какой-то момент всё пошло наперекосяк. Тиньков пишет, что в переговорах не участвовал, взяв то, что ему дали. И вот здесь становится ясно, откуда появились эти 3%, о которых так громко трубит пресса. Дело в том, что основатель TCS Group добавляет, что считает эти 300 миллионов 3% от справедливой оценки стоимости 35.1%. Получается, что Олег сам сделал экспертную оценку, которая идёт вразрез с финансовым состоянием рынка, а после ещё и ждал, что ему выплатят несколько миллиардов долларов. Напомним, пакет Олега Тинькова купила группа компаний «Интеррос». Она принадлежит Владимиру Потанину. Основатель банка признаёт, что благодарен Владимиру, который выручил его в трудный час.
"Тинькофф Банк" отличается от остальных кредиторов отсутствием отделений. Первый в России онлайн-банк привлекает в свои ряды молодых и амбициозных работников, которые не против попробовать свои силы в банковском бизнесе. Отзывы о работе в "Тинькофф Банке" позволят рассмотреть привлекательность работодателя для потенциальных сотрудников фирмы. Об этом данная статья.
Работа оператором на дому в "Тинькофф"
Одной из самых востребованных вакансий в "Тинькофф" является удаленная работа на дому. Направлений для потенциальных работников несколько:
Самая популярное русло - активные продажи продуктов изучаемой организации. Согласно отзывам о вакансиях, работа на дому в "Тинькофф Банке", особенно продажи, хорошо оплачивается. Средний размер заработка менеджеров по продажам, которые трудятся, не выходя из дома, составляет 46 тыс. рублей.
Особенности трудоустройства
Клиент может выбрать одно из направлений и откликнуться на вакансию, оставив свою анкету на сайте или в специализированных источниках. По отзывам о работе в "Тинькофф Банке", специалисты из отдела кадров откликаются на вакансии, связанные с продвижением продуктов, в течение суток. Соискателям других направлений, например, представителя, придется ждать 3-5 дней, пока с ними свяжутся.
После того как с будущим работником связались руководители проекта, ему сообщают особенности работы на дому. Требования довольно простые: тихое место, наличие ПК или ноутбука, стабильный интернет с высокой скоростью, гарнитура для общения с клиентами. По условиям компании, абоненты "Тинькофф" не должны догадываться о том, что им звонит работник из собственного дома или другого места, не похожего на офис банка.
Никакого дресс-кода, совещаний и затрат на дорогу: менеджер сам выбирает удобный график и количество часов работы в день. Об этом будущие специалисты узнают еще до трудоустройства.
До того, как стать членом команды и работать в комфортной, домашней обстановке, соискатели должны пройти собеседование и обучение. По отзывам о работе в "Тинькофф Банке", обучение оплачивается после трудоустройства. Тем, кто не захотел становиться менеджером на дому, платить за знания после ухода из группы учеников не нужно.
Собеседование включает в себя основы профессии, обучение навыкам активных продаж по телефону и знакомство с основными продуктами. По отзывам сотрудников о работе в "Тинькофф Банке", в течение 5 дней узнать все о будущей вакансии невозможно. Поэтому не все соискатели доходят до последней стадии обучения, где необходимо пройти тестирование и сделать пробный звонок.
Если будущему работнику вскоре удается проявить себя успешно, в течение года он может рассчитывать на повышение до руководителя или наставника.
Недостатки работы на дому в "Тинькофф"
Не всем по душе приходится работа менеджером в домашней обстановке. Несмотря на видимые преимущества, бывшие менеджеры описывают недостатки работы на дому в "Тинькофф Банке":
Заключение ГПХ вместо трудового договора. Трудоустройство по договору гражданско-правового характера не очень выгодно для работников, так как работодатель в любое время может отказаться от продления договора с сотрудником. Взносы в ПФР и налоговую отчисляются, но при этом сотрудник не может рассчитывать на оплачиваемый больничный и отпуск, в том числе декретный.
Встречи только в онлайн-режиме. Часто начинающие сотрудники хотят получить рекомендации и советы лично, но консультации после устройства возможны только по Skype.
К договору ГПХ многие относятся с недоверием. Это легко объяснить: по условиям компании "Тинькофф", перезаключение договора осуществляется с периодичностью раз в месяц. Это означает, что результат необходимо показывать регулярно, без длительных простоев и неудач.
По отзывам о работе в "Тинькофф Банке", не все менеджеры на дому стабильно выполняют планы продаж. Это отражается на их эффективности, заработной плате и создает текучку кадров.
Сам себе начальник: преимущества трудоустройства вне офиса
Практически каждый, кому приходится ездить с утра на работу, хотя бы раз в жизни мечтал попробовать себя в работе на дому. У многих сотрудников банка "Тинькофф" это с успехом получается уже много лет.
Какие преимущества есть у тех, кто работает вне офиса в группе "Тинькофф":
Свободный график. Есть возможность частичной или полной занятости. Распорядок дня также зависит от сотрудника.
Высокий доход. По отзывам, зарплата с работой на дому в "Тинькофф Банке" достойная. Менеджеры, выполняющие планы, получают 30 тыс. рублей и более.
Официальное устройство. Заключение договора ГПХ является признаком того, что компания серьезно настроена к работникам и предоставляет определенные гарантии труда.
Оплата труда без задержек. Менеджеры колл-центра на дому получают выплаты вовремя.
Льготы для сотрудников. Можно получить кредит или карточку с лимитом банка под минимальный процент. Выплата заработной платы осуществляется на дебетовую карту "Тинькофф", которая также предоставляется работникам по специальному тарифу.
Возможность смены направления. Если надоело работать в продажах, есть вариант попробовать себя в ипотечном отделе или сопровождении клиентов банка "Тинькофф".
Согласно отзывам, 8 из 10 соискателей, которые стали работниками на дому, довольны условиями. Жалобы в Сети оставляют в основном те, кто не сумел проявить себя в продажах или не может грамотно разговаривать по телефону. Соответствие скриптам, разработанным и предоставленным сотрудникам на дому от "Тинькофф", является важным условием качественной работы.
Поэтому прежде, чем пробовать себя в роли менеджера или представителя, рекомендуется пройти обучение и стремиться к развитию. Отзывы реальных людей о работе в банке "Тинькофф", которые добились успехов и стали руководителями уже через год, подтверждают это.
Курьеры: особенности работы
Многие клиенты в курсе, что банк "Тинькофф" предоставляет услуги только онлайн и не имеет филиалов. Поэтому доставку банковских продуктов, а именно кредиток и дебетовых карточек, осуществляет курьер "Тинькофф".
Что входит в обязанности курьера "Тинькофф":
получить посылку для клиента;
сообщить получателю о визите и назначить встречу;
осуществить доставку карты без опозданий и только ее владельцу;
отвезти документы о получении.
По отзывам, работа курьером в "Тинькофф Банке" - одно из самых простых направлений. Оно не требует навыков продаж. Оплата работы курьеры поэтому невысокая. В среднем сотрудники "Тинькофф" получают от 15 до 25 тыс. рублей. Им компенсируется проезд, предоставляются скидки на продукты банка.
Однако основной акцент работы в банковском бизнесе связан с прибылью коммерческой организации. Поэтому в последнее время курьеры, которые осуществляют только доставку корреспонденции, банку не требуются. Вакансии курьеров в Сети практически не встречаются, в отличие от другого, популярного вида заработка - торгового представителя банка "Тинькофф".
Торговый представитель "Тинькофф": суть работы, условия
Работа придется по душе тем, кто любит разъездной характер труда. Она чем-то напоминает курьерскую службу, но включает в себя необходимость продавать продукты. Отзывы о работе в "Тинькофф Банке" представителем встречаются очень часто, так как текучка кадров в данной области имеет место.
В чем заключается смысл работы? В обязанности работника банка входит доставка продуктов клиентам "Тинькофф" и подключение дополнительных услуг. Что продают торговые представители:
онлайн-сервисы и дополнительные услуги к карточкам "Тинькофф";
страхование: себя, близких, средств на счетах, имущества;
накопительные пенсионные программы.
Мнение работников о должности
Отзывы сотрудников о работе представителем в банке "Тинькофф" не всегда положительные. Так как эти специалисты обязаны выполнять плановые показатели, не всем удается проявить навыки продавца. Неудачи при выполнении планов отражаются на уровне заработной платы. Отсюда и негатив, который изливают недовольные сотрудники в своих плохих отзывах.
Но не все так плохо, как описывают некоторые представители. Вопреки кризисам заработную плату в "Тинькофф" никогда не задерживают. Это уже является признаком хорошего работодателя. Кроме того, представители получают возмещение за проезд. Поэтому они могут рассчитывать на зарплату с учетом расходов на транспорт.
Отзывы о работе в "Тинькофф Банке" представителем подтверждают необходимость выполнения плановых показателей. Но это создает здоровую конкуренцию и развивает рынок.
Оплата труда соответствует выполненной работе. Лучшие представители получают 50 тыс. рублей и более. При этом количество выездов к клиентам ограничено: не более 11 заявок в день. Но при наличии пробок выполнять такой план удается не всегда. Поэтому представители часто задерживают визиты к клиентам, что вызывает недовольство. Это один из минусов вакансии.
Но по сравнению с отзывами о работе менеджером в "Тинькофф Банке", представительство - один из лучших вариантов стабильного заработка. В среднем сотрудник с опытом работы в 3 месяца и более получает не менее 45 тыс. рублей. Плюс компенсация за проезд и льготы от банка. Разъезды не всем по душе, но такой характер работы приучает к ответственности и пунктуальности.
Как устроиться на работу?
Стать представителем банка "Тинькофф" могут даже те, кто не имеет никакого опыта работы или навыков продаж. К соискателям предъявляются минимальные требования:
желание расти и зарабатывать в банковском бизнесе;
Наличие образования необязательно, а вот личное транспортное средство приветствуется. Автомобиль поможет представителю практически никогда не опаздывать на встречи, что очень располагает к себе клиентов банка. Траты на бензин компенсируются в конце месяца. Но даже без авто соискатель имеет все шансы стать представителем.
Большинство отзывов о работе в "Тинькофф Банке" - из Москвы и близлежащих регионов. В столичном регионе и других крупных городах наиболее развита сеть представительства этой сети. Но это не значит, что сотрудники из поселков и других населенных пунктов не имеют возможности получить должность.
О возможности работы по месту жительства рекомендуется уточнять на собеседовании. Перед тем как стать представителем в "Тинькофф", его проходят все соискатели. Собеседование проводится лично или по Skype.
После собеседования с будущими сотрудниками занимается куратор или наставник. Он помогает изучить основы работы, понять требования и выявить степень готовности кандидатов. Лучшие из тех, кто проходил обучение, становятся представителями банка "Тинькофф". Сразу после отбора заключается договор.
Заработная плата представителей "Тинькофф Банка"
Одним из негативных моментов в работе представителем банка выступает размер заработной платы сотрудников. Те, кто выполняет плановые показатели, получают свои 40-50 тыс. рублей в месяц. Но условия и характер работы таковы, что достичь желаемых высот получается далеко не у всех.
Предупреждение получают представители, чьи показатели ниже 70 % от плана по итогам 3 месяцев работы и более. Они довольствуются скромной оплатой труда в 23-25 тыс. рублей. О такой зарплате отзывы сотрудников банка "Тинькофф" в Сети встречались не раз.
Из позитивных моментов представители отмечают наличие премий. Если работник проявил себя достойно, ее не будут облагать штрафами. Но к нарушителям или безответственным сотрудникам руководство может применять меры взыскания вплоть до 100 % лишения премии по итогам месяца.
Офисная работа в "Тинькофф"
Не все вакансии онлайн-банка пользуются таким спросом, как работа в колл-центрах офисов "Тинькофф". Так как у компании нет филиалов, в которых работники обслуживают клиентов, то в закрытых офисах постоянно требуются менеджеры и операторы колл-центра.
В колл-центрах Москвы отзывы сотрудников о работе в банке "Тинькофф" положительные. Работодатель предлагает привлекательные условия труда:
устройство по договору ГПХ или ТК;
ДМС, льготы для сотрудников;
комфортные помещения в черте города;
бесплатные чай, кофе, молоко;
понятные условия и требования.
Работодатель отличается известностью и прозрачным ведением бизнеса. Доходы специалисты получают на карточки. По отзывам сотрудников о работе и зарплате "Тинькофф Банка" можно сделать вывод, что работодатель никогда не задерживает выплаты.
Из прочих бонусов - наличие на территории офиса фитнес-зала с бесплатными тренировками и удобной парковки на закрытой территории.
Многие россияне мечтают о стабильной, хорошо оплачиваемой работе в комфортных условиях. При стремлении зарабатывать и выполнять требования банка члены команды "Тинькофф" не только получают достойный заработок, но и растут по карьерной лестнице.
Сведения о вакансия в офисах "Тинькофф"
Есть несколько направлений, которые могут выбрать соискатели в банковском бизнесе совместно с компанией "Тинькофф".
Продажи. Те, кто умеют соблюдать скрипты работы и имеет опыт в колл-центрах, будут чувствовать себя комфортно в данной сфере. Плановые показатели стимулируют к развитию и здоровой конкуренции.
IT-технологии. Развитие крупнейшего в стране онлайн-банка невозможно представить без прогрессивного влияния современных, мобильных приложений и услуг. Разработка, улучшение и приближение к банковской тематике и клиентам - основные цели специалистов отдела высоких технологий.
Защита сведений и безопасность. Одним из приоритетных считается направление Application Security, или защита интернет- и мобильных приложений банка.
Маркетинг. Разработка эффективной рекламы банка и его продуктов, создание презентаций для встреч с клиентами.
Аналитика. Контроль над качеством процессов и работы банка - основная задачи системных аналитиков. Одна из самых востребованных вакансий "Тинькофф" в 2019 году.
Риск-менеджмент. Банковская деятельность всегда связана с финансовыми потерями, уменьшить или предугадать которые должен риск-менеджер "Тинькофф".
Полный список вакансий есть на сайте "Тинькофф". Выбрав нужный город, соискатель может подобрать работу по душе в столице, крупном городе или селе.
Работа в офисе банка: отзывы, особенности
Более 1/3 соискателей, которых интересует изучаемая компания, ищут сведения о таком трудоустройстве. Отзывы о работе в офисе банка "Тинькофф" в основном положительные. Сотрудники отмечают условия труда, дружный коллектив и бонусы от компании.
Но есть и негативные моменты, к одному из которых можно отнести размер заработной платы. Если у IT-специалистов, разработчиков он зависит от профессиональных навыков, то менеджерам по продажам приходится регулярно выполнять планы. Средний заработок у менеджеров колл-центра составляет 38 тыс. рублей.
Сотрудники с фиксированным окладом не получают менее 47 тыс. рублей. Есть вакансии, в которых уже на старте работникам выплачивают 70 тыс. рублей и более.
Отзывы сотрудников "Тинькофф Банка" о работе сходятся в одном: без стремления и желания развиваться построить карьеру будет тяжело. Но если человек старается работать на результат, ответственно относится к труду и соблюдает требования, через 1-1,5 года он становится руководителем группы или наставником.
Автор статьи
Читайте также: