Стоит ли работать в сбербанке

Обновлено: 19.04.2024

Хотелось бы рассказать о том, какого это, работать в банке, о котором все знают. Вы хоть раз думали, что дает банк своим сотрудникам? Или дает ли вообще что-то, кроме заработной планы? Так вот, в этой статье расскажу из личного опыта о всех плюсах и минусах нашего "любимого Сбербанка".

Итак, поехали. Начну о самых простых плюсах банковской сферы в целом:

1. Статус в глазах родных и близких

Тут всё просто. Как только устраиваешься на работу в банк, тем более когда этот банк у всех на слуху, все родственники сразу ставят на ступень выше. Солидность для близкого круга. Родители гордятся, родственники радуются, а друзья сразу обращаются по всем вопросам.

2. Готовая Тринадцатая премия

Думаю большинство сотрудников Сбербанка продолжает работать из-за годовой премии. Как говорят в Сбербанке: "Декабрь лучший месяц для сотрудника нашего банка". и причина тут простая. Думаю это самая основная причина, почему люди продолжают годами работать в данном банке и не развиваются, не идут дальше по карьерной лестнице в другие организации. Разумеется это большой плюс Банка России в плане отношения к сотрудникам и мотивации.

3. Близко к Дому

Тут тоже долго не буду зацикливаться. Так как Сбербанк это самая крупная сесть банков в России и странах СНГ, практически каждые 1,5-2км это ещё один офис-филиал банка. И при трудоустройстве легко найти отделение ближе к дому.

4. Стабильность

Стабильность. Тут есть две стороны медали. Скажу о положительной. Своевременно выплачивают з/п сотрудникам. это очень даже большой плюс в наше время. Без задержек и опозданий. Сотрудники Сбербанка первыми получают на свои карты деньги за свою работу. Сюда так же входит и стабильная работа. Выполняй плановые показатели банка и будешь работать всегда. Хорошие работники нужны везде и всем, и Банк тут не исключение.

Разумеется есть ещё пару небольших плюсов работы в Сбербанке. Работай хорошо - повысят через год (но это не факт. на моем опыте люди с лучшими показателями KPI работают без повышения аж до 10 лет на одной должности в надежде, что следующий раз возможно повысят их). Всегда чистое рабочее место и т.д.

А теперь самое интересное - Минусы Сбербанка

1. Менее болезненное - Форма

Дресс-код разумеется бесит, особенно если ты привык к свободе. Да, это выглядит красиво, но не все это любят. Лично мое мнение, Рубашки и брюки это форма раба. всегда что-то сжимает и дискомфорт на протежении всего рабочего дня. Но это не самое страшное.

2. Береги Нервы

В Сбербанке как будто есть правило. Если ты пришел с рабочими и хорошими нервами, обязательно это исправят: Клиенты, руководители, "акции банка". Про последнее напишу более подробно.

3. "Акции" Банка

Тут даже владельцы банка не поспорят. Так называемые Акции в Банке это "лохотрон" чистой воды. Практически всегда ставки по кредитам, ипотекам и вкладам уступают ставкам других банков. Разумеется клиенты это люди и они понимают это. И кому пойдут претензии? Разумеется "первой линии обороны" банка, то есть простым сотрудникам - рядовым сотрудникам. вечно выслушивать про то, что в Сбербанке все "Акции" хуже чем обычные условия других банков, это обыденность. даже привыкаешь к этому.

4. Повышение это миф

Выше я уже говорил о повышении мельком. Так вот, в данном банке это тоже минус. Ведь если освободилась клетка для повышения, это практически всегда не для тебя. Берут либо с улицы, либо с других городов/банков. При мне это явление было раз 5 точно. Людей, достойных на должность выше годами держат на одной специальности годами, ведь это выгоднее для Банка.

Последний минус о котором пойдет речь ( но не последний в банке ) это З/п. Тут долго не буду. Да, з/п стабильная, но есть большой минус. при поиске работы пишут одно, а в результате со всеми вычетами получаешь другое. Получаешь деньги за месяц работы постоянно, стабильно, но за эти деньги не прокормить семью. Не знаю как в Москве, но в регионах это так.

Все эти Плюсы и Минусы это сугубо мое личное мнение. Вы как думаете, всё ли я написал правильно? или что-то забыл упомянуть.

В сегодняшнем Сбербанке почти ничего не напоминает о сберегательных кассах, функции которых он выполнял на протяжении значительного периода своей истории. Но удивительно другое: Сбербанк уже мало похож даже на самого себя всего лишь десятилетней давности!

Способность к переменам и движению вперед – признак отличной «спортивной» формы, в которой находится сегодня Сбербанк. Титул старейшего и крупнейшего банка России не мешает ему открыто и добросовестно конкурировать на банковском рынке и держать руку на пульсе финансовых и технологических перемен. Сбербанк не только шагает в ногу с современными тенденциями рынка, но и опережает их, уверенно ориентируясь в стремительно меняющихся технологиях и предпочтениях клиентов.

Сбербанк сегодня – это кровеносная система российской экономики, треть ее банковской системы. Банк дает работу и источник дохода каждой 150-й российской семье.

На долю лидера российского банковского сектора по общему объему активов приходится 29,4% совокупных банковских активов (по состоянию на 1 августа 2014 года).

Банк является основным кредитором российской экономики и занимает крупнейшую долю на рынке вкладов. На его долю приходится 46,4% вкладов населения, 34,7% кредитов физическим лицам и 33,9% кредитов юридическим лицам.

Сбербанк сегодня – это 16 территориальных банков и более 17 тысяч отделений по всей стране, в 83 субъектах Российской Федерации, расположенных на территории 11 часовых поясов.

Только в России у Сбербанка более 110 миллионов клиентов – больше половины населения страны, а за рубежом услугами Сбербанка пользуются около 11 миллионов человек.

Спектр услуг Сбербанка для розничных клиентов максимально широк: от традиционных депозитов и различных видов кредитования до банковских карт, денежных переводов, банковского страхования и брокерских услуг.

Все розничные кредиты в Сбербанке выдаются по технологии «Кредитная фабрика», созданной для эффективной оценки кредитных рисков и обеспечения высокого качества кредитного портфеля.

Я думал устроиться в сбербанк. Записался на собеседование. В итоге не получилось. Потом перешёл на другое время, когда было удобно, собеседования так и не было. Потом внезапно не по плану звонят с собеседования, не предупредив что моё собеседование переносится. Потом я опять переношу собеседование, и мне опять в назначенный день не звонят, звонят опять не по плану. В итоге собеседование было внеплановым. И потом мне просто не перезвонили. Ужас с руководством. Переносить собеседование когда тебе удобно, а звонят когда сами захотят, не предупредив заранее и не предупредив что собеседование переносится. Организованность можно сказать на нуле

В феврале я подала заявку сайте Сбербанка на одну из вакансий, довольно быстро мне ответили, пригласили на собеседование. Собеседование прошло нормально, спокойно. Через пару дней мне перезвонили, пригласили на стажировку. В назначенный день вышла. Удивило, что сразу собрали документы для официального трудоустройства, а я думала, что трудоустраивать будут только после стажировки по ее результатам. В общем меня сразу познакомили с наставником, приятная женщина, в банке занимает одну из руководящих должностей. Она уделяла мне много внимания, просила не стесняясь задавать вопросы. Но мне как-то неловко было отвлекать ее, так что я пыталась во всем разобраться сама. Это со мной сыграло злую шутку. Сама пыталась оформить клиентке кредитную карту, но допустила ошибку. Это все заняло уйму времени, клиентка начала нервничать уже, как назло ей нужно было сделать срочно. Ситуацию спасла моя наставница, она моментально нашла ошибку и все исправила. У нее получилось очень быстро. Еще и извинялась перед клиенткой за меня. Мне было дико неловко от этой всей ситуации и перед клиенткой, и перед наставницей. Хотела проявить самостоятельность, а наделала всем кучу проблем. Но наставница не ругалась, и даже не стала акцентировать внимание на этой ситуации.

Один из недостатков это то, что устаешь. Во всем остальном ты привыкаешь. Тут все готовы помочь в случае чего.

Что до непосредственного начальства и людей, с которыми я работаю, то тут все в лучших традициях современного IT. Платят неплохо, даже по айтишным меркам, поэтому много максимально талантливых спецов, у которых есть чему поучиться. И работаю над проектами такого масштаба, что такой опыт просто бесценный. Несмотря на недочеты (бумажки-бумажки), работа устраивает.

Моя единственная претензия как аналитика - это не всегда логичная бюрократия. Понимаю, что банковский продукт, понимаю, что очень высокая ответственность. Но слишком много бумаг, печатей и подписей, которые попросту тормозят работу!

В Сбербанке я работаю уже 2 года. Начинала консультантом, сейчас менеджер. Я не из тех людей, кто будет 2 года сидеть на работе, которую приходится терпеть, но адекватно оценить преимущества и недостатки могу. Из плюсов лично для меня:
официальное трудоустройство.
зарплата. На данный момент по нашему городу я получаю зарплату выше средней. Задержек по выплатам не было ни разу.
соцпакет. В том числе в него входит ДМС. Кстати ДМС оформляют не с первого дня работы, надо прилично подождать. Для меня это было не особо приятной неожиданностью.
коллектив и руководство. У нас сразу нашлись точки соприкосновения с коллективом. С руководителем понимание у всех. За период, что я работаю, никто у нас не уволился потому, что не смог найти общий язык с руководством.

режим работы. Клиентов много всегда, иногда это люди с претензией к банку или к жизни в целом. Бывают конфликтные ситуации.
бюрократизированность. Из-за этого многие рабочие процессы непозволительно долго затягиваются.

Работа стабильная. В Сбербанке уже будучи сотрудником оформил ипотеку, условия гораздо выгодней, чем если бы я пришел сюда просто как клиент. Зарплата высокая, никогда не задерживают. Пандемия на зарплате никак не отразилась, только в рабочих процессах пришлось кое-что поменять, да и то, нам быстро все объяснили, как и что делать. Филиал, в который попал работать, мне нравится по условиям. Мне сюда легко добираться, сам филиал большой, современный. Что надо для работы, все есть, так что работаем без перебоев.

Отвратительное обучение для новых сотрудников. Пять дней проходишь тестирование и дальше идёшь работать с клиентами. Нигде не распечатаны инструкции, тарифы. Всё методом тыка. Потом же за это и прилетает. Спросить не у кого, т.к. некогда-все с клиентами. Каждый день получаешь люлей за отработанный день. Приходится обманывать людей и впаривать услуги, т.к. с тебя потом спросят, почему тот или иной продукт не продан. А если не продал клиенту, то руководство заставляет покупать сберпрайм, сбербокс, страховки-самому себе или своим родственникам. В итоге, каждый mмесяц от зарплаты-минус 2-3 тысячи, так как не хватает продаж. Были случаи, что приходилось оформлять кредит, чтобы выполнить план. На обед надо отпроситься-вдруг ты не заслужил поесть сегодня…

Электронная очередь, терминалы на входе и консультанты с планшетами очень сильно облегчают работу всем остальным сотрудникам. В Сбербанке все очень по инструкциям, правил много. Мне сначала казалось, что я в жизни это все не смогу запомнить. Потом оказалось, что эти все правила тоже облегчают работу, в отделении среди сотрудников никогда нет хаоса, даже если клиентов много. Платят вовремя, зарплата официальная. Соцпакет есть, страховка медицинская, больничный, отпуск, в общем полный набор.

Если вы хотите нервного срыва, сидеть на работе, когда вы болеете, то добро пожаловать в Сбер.
Руководитель ВСП, в котором я работала самый ужасный. Своих сотрудников не ценит, все находятся постоянно в стрессовом, запуганном состоянии. Руководство относится к сотрудникам как к рабам.
Должностные обязанности новичкам толком не объясняют. Хотя, если вы устроились через знакомых, то руководитель с вами будет бегать, все рассказывать, показывать. В моем случае, мне всё рассказывали коллеги. От руководителя нормального ответа на мои вопросы я не услышала за все время работы.
Если вы умеете разводить и обманывать людей, возможен даже карьерный рост ( и то не факт). Продукты Сбера никому не нужны, поэтому продать их без обмана нереально. Больше всего страдают пожилые люди и приезжие, они не понимают, что им впаривают.
Клиенты, это отдельная тема. Я стала ненавидеть людей. Доходило до того, что клиенты угрожали. У меня, так как я работаю и в зоне банкоматов, должна была быть тревожная кнопка. Мне её не дали, много раз просила руководителя, в ответ просто разводила руками.

Сомневалась, стоит ли идти в Сбербанк, потому что прекрасно понимала, сколько клиентов ежедневно приходит в отделение. Но решила рискнуть. И правда клиентов тут много, но процессы рабочие построены так, что обслуживать их получается довольно быстро. Электронная очередь делает так, что человек попадает только к тому специалисту, который реально может ему помочь. И еще хорошо что у терминалов постоянно работают консультанты. Иногда выясняется, что человек просто хотел деньги снять с карты, но думал, что для этого надо брать талон к операционисту. В таких ситуациях консультанты очень помогают быстро разобраться.

Откликнулась на вакансию "Клиентский менеджер".Назначили собеседование на Свободе,91 с руководителем
Пришла к назначенному времени,в итоге прождала ещё 20 минут,потому что руководитель (Олеся Леонидовна)была на обеде(не знаю уж не предупредили ее или она просто наплевала)К слуву,при этом по телефону сказали,что собеседование будет не больше 15 минут)
В итоге на самом собеседовании руководитель вела себя высокомерно и пафосно. Задавала неуместные вопросы. Мне нужно было узнать дают ли они учебный отпуск,т.к. это важный момент.На что она ответила,что вообще отпуск они должны давать,но она никогда их не даёт,ибо слишком жирно для сотрудников. В завершении я пробыла на собеседовании не 15 минут,а час и из-за этого опоздала на другое собеседование.

Мне повезло попасть в отделение недалеко от дома и с удобным графиком работы, да и коллектив у нас нормальный, меня приняли спокойно, я бы даже сказала доброжелательно. Начальство тоже не делает разницы между старыми и новыми сотрудниками, никого не выделяют на «особое положение». Зарплатой своей я довольна, есть и премиальные, на жизнь вполне хватает. Есть соцпакет, страховка медицинская, правда дают ее не сразу, в общем условия достойные. Тем более что и льготы на банковские услуги предоставляются.

Бывают авралы. Вроде бы уже должна была привыкнуть, но все равно пока что стрессую сильно - в такие моменты клиенты тоже начинают закипать((( Успокаивает только то, что коллеги говорят, что со временем привыкаешь и проще справляешься со всем этим.

Из плюсов, наверное то что с первых дней хорошо общаюсь со всеми ребятами. Здесь не принято делить коллектив на «новеньких» и «стареньких». Работы на всех хватает, хотя некоторые ребята к своим задачам относятся не особо серьезно, тем самым усложняя обстановку для всех остальных, но я на это стараюсь не обращать внимания. Новые люди чаще появляются не потому, что кто то уволился, а потому что рук не хватает. Есть возможность договориться с начальством про удаленную работу или гибкий график, все зависит от твоих обязанностей и проектов, над которыми трудишься на данный момент.

Из минусов только то, что бывают завалы. Но я не думаю, что сейчас где то есть место, где при горящем дедлайне ты можешь спокойно уйти домой.

Проекты тут классные в Сбере, я работал на аналогичной должности в другой компании, но там не было возможности развернуться в полную силу и в какой то момент я стал скучать. В команде все активные и идейные, приходится общаться много с ребятами не только со своего отдела, но и с других, так вот работать комфортно со всеми. Здесь никого не притесняют, даже если сотрудник только вчера устроился, к его мнению все равно прислушаются, если дело говорит.

Здесь нагрузка у нас не особенно равномерная, иногда сидишь почти без ничего, в другое время приходится чуть ли не до ночи задерживаться, что бы все разрулить.

Сейчас прохожу стажировку в данной организации на клиентского менеджера с дальнейшим трудоустройством и за неделю в общем поняла смысл работы и какие плюсы и минусы можно выделить
Хороший коллектив, но все зависит от того, куда попадешь
-Зп значительно выше, чем в остальных банках на похожих должностях
-Абсолютно все всегда помогут, никто не откажет, не будет говорить, что ты ничего не знаешь
-Работаю в офисе нового формата, что является значительным плюсом.Светлый новый офис, нет этой ужасной формы в виде белой рубашки и черного низа, все лояльны к внешнему виду, выдают свитшот с лого сбера, но можешь ходить и в чем-то своем, главное спокойных цветов(но возможно мне повезло с руком)
-До определенного момента достаточно легко повышаться, но если хочешь добиться какой-либо руководящей должности, придется очень поднапрячься, так как зп высокие и желающих достаточно, но все равно все возможно
-Много плюшек для работников, в этом году под нг выплатили 30 тысяч бонусов(но как мне сказали, это началось недавно)

А теперь про основные моменты, которые могут испортить впечатление
Начну пожалуй с основного
-Нужно быть очень очень очень стрессоустойчивым, так как неадекватных людей(особенно бабок) полно, все думают, что ты им должен и обязан, хотя по факту за просто помощь тебе не заплатят, тебе заплатят только за продажи
-В сбере полно ненужных продуктов, которые никто в здравом уме и памяти покупать не будет(сбербокс? Сберпрайм? Миллион видов страховок?), но ты должен это впарить человеку, доказав, что он без этого не сможет жить
-Именно из-за прошлого пункта, все в сбере строится на жестком обмане либо бабок, либо нерезидентов(удивлена, что никто об этом еще не писал)
Ты просто впариваешь им никому ненужные продукты под видом других. Поэтому если ты очень совестливый человек и идешь за честными продажами, тебе не сюда
- Если ты не продаешь какой-либо продукт в одном из месяцев, у тебя идет отклонение, за которое тебе вынесут весь мозг, однако в данном пункте есть один плюс: Никто и никогда в сбере не сможет тебя уволить за невыполнение плана или отклонение, тк это не причина для увольнения, все, что они могут это предложить тебе переход в другой офис(если ты отказываешься, то с повышением) или сокращение ставки с выплатой тебе тройного оклада, поэтому если опять же ты стрессоустойчивый человек, то можешь пропускать все, что они говорят, мимо ушей
-Когда вы устроитесь в сбер, не ждите, что кто-то реально будет вас в начале чему-то учить, никаких наставников, помощников тут нет, есть руководитель, который даст тебе теорию(которая вообще никак не связана с реальной работой), ну а дальше учись всему сам.Лично меня ставили в зал с самого начала, поэтому общаясь с ребятами и смотря на то, что они делают, в принципе я уже достаточно умею, но если бы не они, то я не знаю, сколько бы вникала, поэтому налаживайте контакт с коллегами сразу, только они вам могут помочь
- Оплачиваемое обучение это конечно плюс, но только оплачивается оно, если тебя в дальнейшем берут на работу, если ты отказываешься или ты не подошел руководителю, никто тебе ничего не выплатит, не знаю на сколько это минус, но по факту ты все равно тратил свое время и силы на организацию, тут спорный вопрос
-Ну и напоследок если вы в целом не открытый человек, который достаточно тяжело сходится с людьми, то вам точно здесь не место, вас заставят подходить и улыбаться каждому, помогать каждому(даже самому тупому человеку, который не знает, как снять деньги в банкомате, а таких будет штук 30 за день), пытаться каждому продать, просто прийти и отстоять свой рабочий день здесь не получится

Я на 90% своей работой довольна, а в 10% попало то, что описываю в недостатках. Работа стабильная и приносит мне хороший доход. Я сама на свою зарплату содержу двоих детей и еще маме помогаю немного, живем хорошо. В Сбербанке не грозятся уволить после каждого больничного. Спокойно уходишь и лечишься, сколько тебе надо, и спокойно возвращаешься на свое рабочее место.

Постоянно какие-то совещания, собрания, планерки. Много пустой болтовни типо для поднятия командного духа. Присутствовать обязательно, так что время свое тратишь, а практической пользы как таковой никакой. Мы и так хорошая команда, без всяких собраний.

Руководство, которое относится к сотрудникам, как к рабам. Постоянные переработки из-за несопоставимого объема заданий и рабочего времени. Возражать и напоминать о соблюдении трудового законодательства категорически нельзя - становишься персоной нон-грат и твоя карьера завершается. Постоянно требуют нарушать законодательство (как внутренние положения, так и общероссийские) при этом все говорится на словах, что бы потом «крайним» был только ты один и как бы действовал по собственной инициативе. К некоторым «особым» клиентам обращаться за предоставлением необходимых документов в рамках своей компетенции нельзя - если нужны - «рисуй»сам. Очень не рекомендую сотрудникам, которые привыкли работать в рамках действующего законодательства.

ЗП норм, график тоже. Есть льготы на обслуживание и банковские продукты. Очень сильно помогло, когда надо было брать ипотеку. Комфортный офис, повезло с коллегами. Соц.пакет на уровне и куча возможностей для обучения и профессионального развития.

Итак, началось всё с моего первого трудоустройства. Пройти через множество тестов и игр, меня наконец-то направили уже в отдел, где местный руководитель меня заставил стоять час, чтобы почувствовать, моё или нет. После этого меня не пригласили на работу. Пришлось пройти через год через испытания. Начали кидать по отделам. В первом был директор хороший, но не было доступа к обучению, потом направили к "губам" (Текстильщики, привет). Алчная тётя, которая хочет нажиться, коллектив вообще клиентов обманывает и всем плевать друг на друга. Ещё раз отправили, в центральный банк, там всем вообще плевать, никто почти не помогает, долбись как угодно. За чек могут убить. Так и кончился мой единственный рабочий день, вернули в предыдущий отдел, где пришлось посидеть над архивом и мне помахали рукой.

Хотите навязывать людям услуги, продукты банка и биться за КПИ (норма за рабочий выход), иногда работая в выходной, тогда пожалуйста.

До работы в Сбербанке у меня был опыт в продажах и в паре банков небольших. В чем-то здесь сложнее, всегда очень много людей, и услуг разных много. С некоторыми клиентами трудно бывает найти общий язык. Но в чем тут проще - нового сотрудника не бросают на произвол судьбы, все до мельчайших деталей подробно рассказывают, разбирают ситуации. Со мной в школе так не возились, как тут на стажировке. Больше всяких бумажек и отчетов, чем в маленьких банках. К этому быстро привыкаешь и потом даже не обращаешь внимание, когда все это заполняешь и сдаешь.

Клиенты. Работать с людьми очень сложно. Общий язык получается найти не с каждым. Еще что не нравится, это то, что присутствует небольшой процент бюрократии, много всяких правил, отчётов и т.д. Но привыкнуть можно.

Ужасная обратная связь от руководства. На собеседовании предложили пройти обучение и если все устроит, то уже оформиться. Но также сказали, что нужно подождать обратной связи от рекрутера. В итоге так и не позвонил никто, зря убила своё время. Уже устроилась а нормальную компанию, где не нужно навязывать людям ненужные услуги банка. Спасибо, что не позвонили

Хочу рассказать о шаражкиной конторе под названием Сбербанк. Такого бардака я еще не видела. Не думала, что в Сбербанке такое творится. Никому не советую туда устраиваться. По месяцу мурыжат без ответа, отказываешься от другой работы. 3 раза ходила на собеседование, на которых даже не смотрят документы и не дают заполнить анкету. Как служба безопасности проверяет неизвестно. Только зря теряешь время. Отказывают, потом снова зовут на собеседование, потом говорят не приходить. Потом устраиваешься в другое место, а тебя опять начинают звать. Это свинство и дурдом. Я уже сомневаюсь в адекватности тамошних работников, включая руководителя. Зарплата мизерная. Устраивалась на консультанта.

На данной позиции работает моя беременная супруга. И очень часто я становлюсь свидетелем всех проблем с данным работодателем, что вызывает у меня одно только возмущение и отрицательные эмоции. Во - первых отсутствие организации Труда. В компании Огромное количество абсолютно ненужных наставников и псевдо руководителей сопляков, которые не могут организовать процесс адаптации вновь прибывшего человека, элементарно объяснить что надо делать и какие документы читать. 2 месяца не могли наладить доступ в рабочую и учебную инфраструктуру, а через 2 месяца заявляют, что сразу приступает к работе.Во-вторых, за время "обучения" поменялось "наставников" штук 5. Текучка-это и понятно. В-третьих, ввиду того, что супруга беременна, её и ещё несколько беременных сотрудниц перевели на удаленную работу. По нормам Сан Пина, беременные - это особая группа сотрудников и режим работы вначале соответственно был щадящий. Работали по 12 часов за компьютером, каждый час отдыхали по 15 минут +1 час обед. Потом пришёл очередной "псевдо руководитель" и посчитал, что беременные это такие же работники и нагрузка для них не страшна! Сократил ежечасный отдых до 0. И из положенного часа обеденного перерыва, сделал 30мин. Остальные 30 мин распределили, естественно по предлогом "обеда", на 10 минутные перерывы между работой.В итоге у группы беременных сотрудников начались проблемы со здоровьем. Сидеть по 12 часов перед компьютером с животом, когда пережимаются кровеносные пути и у плода может начаться гипоксия! Об этом как и о много другом, этот псевдо-руководитель конечно же не подумал. Сейчас будем брать заключение от врача и писать Заявление в Прокуратуру. Вот такой Сбербанк

Долго сомневалась, потяну ли я Сбербанк, опыта работы в организации такого масштаба у меня не было. Решила пробовать на свой страх и риск. Уже на стажировке поняла, что тут нагрузка в разы больше, чем у меня когда-либо было. В банке много услуг, каждую из них надо знать досконально, чтоб нормально работать. Так что расслабляться тут не время. Информация по любому новшеству приходит сотрудникам заранее к нашему большому счастью) За всех не скажу, но лично я успеваю во всем разобраться, чтобы нормально все это донести до клиентов. Подается все простым и понятным языком, никаких подводных течений и спорных моментов.

От переизбытка информации и постоянного общения очень быстро устаёшь. И такой режим работы каждый день. Это трудно морально и физически, поэтому нужно научиться быстро отдыхать и переключаться с работы на отдых и обратно, иначе надолго не хватит.

Пришло приглашение на несколько вакансий сбербанка, надо было заполнить видеоинтервью, новый смартфон не признавал их платформу, ок, звонит эйчар спросила про образование, отвечаю 3 курса исторического фак МГУ, оконченное высшее, МУМ им Попова, пиар. Ответили отлично, заполняйте видеоинтервью, операционист, сидячую работу, сразу отмела, хотелось выездную "менеджер прямых продаж", в службе поддержки все что то меняли, на ноуте со звуком что то было, до вторника пообещала выслать все таки видеоинтервью это несчастной, хотя работа 9 час на ногах тоже не комильфо, но обращала внимание больше на плюсы, в субботу пришло, набор окончен, вы не подходите

Здесь зарплата получается высокая, если ты выполняешь планы, многих это пугает, хотя на самом деле планы вполне адекватные, соответствуют реалиям нашего отделения. Работаю год, план выполняю всегда и причем не в последний момент, а своевременно. Выплачивают зарплату вовремя. Есть соцпакет, соблюдается трудовое законодательство. График отпусков составляют заранее, удобно планировать личное время.

Если искать минусы, то для меня это коллектив. Строго формальное общение, а я привыкла к чуть более теплым отношениям с коллегами, тогда работается легче и время летит быстрей.

Сбербанк обеспечивает сотрудников стабильной работой. В пандемию многие друзья переживали, что их оставят без зарплаты или уволят, а мне это даже и в голову не приходило. Знал, что компания такого уровня о своих сотрудниках позаботиться. Конкретно за отделение, где я работаю, могу сказать, что руководство у нас адекватное, но панибратство не допускают. В коллективе нормальные отношения, ближе от нейтральных к дружеским. За помощью всегда можно обратиться, но тут лучше не перегибать, потому что нагрузка у каждого работника большая. Подсказать подскажут, но делать все будешь сам.

В любой работе можно найти недостатки, если их искать. Я этого делать не хочу. Меня устраивают условия и пока менять что-либо не собираюсь.

Из достоинств работы в секторе банковских карт (пластики) Ленинского ОСБ №6672 г.Казани могу отметить лишь то, что все официально, з/п была белая вся, что в данный момент скорее минус . Банкоматы переформатируют. Выходные и праздничные дни, все как у всех (но часто заставляли работать и в выхи). Максимальные выплаты за рождение ребенка и все последующие выплаты по социалке.

Работала я в Сбере 5 лет ровно. Начала со специалиста и закончила старшим инспектором сектора банковских карт Ленинского ОСБ №6672 г.Казани. Если вы готовы лизать жопы, то вас несомненно повысят, будете стучать на других повысят. Руководители считаю в корень обнаглели, им вообще по фиг как и что но ты делай план как хочешь, не сделаешь начинают угрозы кидать что в отпуск не уйдешь, будешь до закрытия офиса работать. Некоторые руководители считают себя венцами творения просто и смотрят на сотрудников ниже стоящих как на говно, например Бакимов Максим Андреевич (маменькин сынок, болтун, лох, его маму уволили на мошенничество в свое время из Приволжского ОСБ №6670, далее она основала магазин "Каблучок" для продажи своих вещиц в банке под новый год и конечно пристроила сынулю), Зубаха Екатерина (полная овца, понтовщица и проститутка, мозгов 0,000009%) я бы еще фамилии жирных баб написала, но воздержусь. Скидывают работу на рядовых спецов. Вылизывают задницы инспекторам из управления на Бутлерова и ревизорам в Нижнем Новгороде. На зарплатных клиентов по фиг вообще, если бы вы слышали как о клиентах обычно говорят сотрудники, у вас завяли бы уши(( Банк сам создаёт клиентам проблемы (зарплатные проекты и пр.), чтобы потом решать их, выслушивая отборную ругань клиентов. С многими людьми работала, есть нормальные люди (правда их мало и почти все ушли), но руководители и замы порой перегибают палку (взять Волостнову Т.М.) и считают себя самыми умными и результативными, а по факту где нужно родственники работают и потихоньку протаскивают (например Шаров Максим Олегович - тот ещё "артист-аутист"). Я работала нормально, друзей в банке не искала, подлизываться не пыталась, это ниже моего достоинства! Все разговоры сводятся к работе, с ними не о чем разговаривать, только сбер, сбер, премии маленькие, сплетни и клиенты плохие. По итогу сократили меня в связи с сокращением и закрытием всего Ленинского ОСБ №6672, с ипотекой и двумя детьми. Возвращаться не хочу и врагу не пожелаю.

Красивая строчка в резюме. Если вы разработчик - не идите в сам сбер, идите в его ИТ дочки - сбертех, сбердевайсы и тд, вот там классно.

. отсутствие карьерного роста, а при его наличии - маленький прирост ЗП, бюрократия, hr охотнее отвечают на отклики из внешних источников, нежели из внутренних.
Нет удаленки, если вы хотите работать разработчиком - только мск.

Реализация проектов ради реализации.

Удаленка только в оффере, потом заставят с ней расстаться. Некомфортный офис. Неналаженные коммуникации. Ощущение что процессы прошлых веков и взаимодействие между командами такое же.

Хорошее место для работы, признано многими Компаниями, в том числе и зарубежными. После Сбера проблем с дальнейшим трудоустройством точно не будет.

Стабильность, своевременность выплаты заработной платы, хороший коллектив.

Работаешь официально за одну ставку, но пашешь на 1,5 - 2.

Приходите к нам в питерскую команду. У нас очень классно!

Надежность, комфорт, забота о сотрудниках.

Довольно обширный перечень легаси продуктов, которые нужно ремастерить, но это нормально.

Социальный пакет для сотрудников укрепляется с каждым годом - особенно порадовала в 2021 году новость про возможность взять Саббатикл от 1 месяца до 1 года. Надо сказать, что неоплачиваемый., как в западных компаниях. Никто ранее из российских работодателей такого не предлагал.

Стабильность, хороший коллектив, интересные задачи

Нужно найти свою команду, т.к. есть команды, в которых рутина и повторяемость.

04 мая 2022. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург. Инженер по автомат. тестированию

Не идите сюда если нужна интересная работа, но если вам необходима стабильная работа для старта в it или на время лучше места нет. Попасть сюда не сложно, платят хорошо.

Отличная работа на случай если нужна стабильная, не пыльная работа. И интересного ничего нет, но и опасного тоже. Просто не отсвечивать, делать задачки в срок и все в шоколаде.

Отличный офис, отличная зп.

Скучно, сбер как болотце, тепло и сыро, ничего не меняется и ты нп сильно важен, строгая вертикальная структура компании не позволяет иногда "развернуться". Всем на все пофиг, в большинстве своем.

Условия сильно зависят от структуры, в которую попадете

Разнообразные проекты
Умный топ-менеджмент

Не во всех структурах налажен менеджмент, донесены современные ценности

Хорошая компания, отношение к сотрудникам и перспективы роста

Полностью офисная работа

Льготы ИТ-компаний на него не распространяются

70+% вашего рабочего времени будут занимать созвоны с "коллегами"

их ноль (по крайней мере мне так "повезло")

абсолютная некомпетентность сотрудников, неумение оценивать риски, категорическое отрицание обязанностей, накладываемых на определенную должность (от стоматолога ожидают проведения операции на мозг)
туча обещаний, угроз, наказаний
неописуемое количество формальностей
БЮРОКРАТИЯ

Удаленная работа, достойная зарплата, множество разных интересных проектов

У меня у самого смешанные чувства)) Но мне нравится
Работа в сбере - очень хорошее подспорье для роста. У меня в отделе работают в основном те, кто в сбере уже давно, некоторые лет по 15. И у людей компетенции большие, есть чему поучиться

Достоинства:
Квалифицированный менеджмент (на моем проекте)
Есть время на разработку)) Серьезно, самый главный посыл - лучше делать долго, но хорошо)
Команда - токсичные люди на долго тут не задерживаются, ну и все довольно интеллигентные, что ли)
Автоматизация бюрократии - госуслуги отдыхают))
Железо - макбуки
Зарплата по рынку
Офис - куда попадешь. В СберСити крутой офис

Бюрократия
В моей команде по началу меня очень раздражало тщательность Код Ревью
Задачки первое время прям ну совсем не интересные были)
Очень долгий процесс вливания в команду
Пожалуй, терки с кибербезопасностью)
Не во всех командах приветствуется удаленка, особенно в последнее неспокойное время)

Не стоит в данный момент туда идти,берегите нервы,здоровье! Сейчас большинство сотрудников уходит из банка!

Надежда Фазылянова

Не стоит, тем более в сбербанк))) есть столько хороших вакансий, Не портите себе нервы, желудок и прочее. Отсюда большинство уходит, мечтает уйти (посмотрите стену группы, вся в трудовых почти), а вы сюды идёте) пишу как бывший сотрудник. Особенно в связи с тем что сейчас происходит.

Настя Коломейцева

Надежда, Здравствуйте , а Вы не знаете какого кассирам там?

Александр, по своему опыту говоришь)))

Андрей, именно

Всегда стоит попробовать. А слушать нытиков, отговаривающих от работы, причем сами здесь работающих, - последнее дело.

Леонид,

Роман Блацкович

Димка Бурковников

Я тоже считаю что нужно попробовать , чей- то горький опыт = их горький опыт. Бывает сложно , бывает легко, всегда по-разному , как и на любой работе. Главное настрой , и цель . Вдруг ты покажешь себя как лучший продажник , и тебя ждёт что-то новое , не попробуешь , не узнаешь . Если ты готова продавать , учится , то вперёд .

Сбербанк это не начало карьеры! Здесь не ценят сотрудников от слова ВООБЩЕ! Вы будете постоянно в нервяке работать, без воды, без еды, без поддержки, вам это надо? За 14 лет работы в сбере я ничего хорошего, кроме стабильной зарплаты не увидела, я сочувствую сотрудникам, которые работают с клиентами в ВСП, это просто АД. Поэтому лучше ищите другое место работы, но не сбер. Поймите хорошо только там, где сидят начальники, которые извините нихрена не делают и получают бабки, просто за то что они пришли для галочки проверить кого-то, потыкать носом сотрудника, который в 8 раз больше знает чем он сам, полазить в телефоне положив ногу на ногу и все, понимаете ВСЁ, и огрести премию в 300000р. НОРМАЛЬНО? А ЧТОБЫ ПОПАСТЬ В ТАКИЕ ЧИНЫ, НУЖНО БЫТЬ ЧЬИМ-ТО РОДСТВЕННИКОМ.
Я бы вам посоветовала поискать работу поспокойнее, ну реально вы останетесь с пошатнувшимся здоровьем и без семьи!

Ирина Богословская

Александра, ахах, точно, полностью с вами согласна. Прям крик души. Работала на линии поддержки всп, когда звонили руки…это вешайся, знают чуть меньше чем нихрена, объясняешь в разы больше чем рядовому сотруднику, а в конце понимаешь, что он все равно ничего не понял

Автор статьи

Куприянов Денис Юрьевич

Юрист частного права

Страница автора

Читайте также: