Текущий зарплатный счет альфа банк что это

Обновлено: 05.02.2023

Выбрать зарплатный проект Альфа-Банка для ООО и ИП в 2022 году! На 23.05.2022 вам доступно 14 предложений! Сравните тарифы и условия обслуживания зарплатной карты перед подачей заявки.

Обслуживание по убывающей

Оптимизация бухгалтерии. Выгода по другим продуктам банка. Обслуживание карт - 0₱. Премиум карта на выбор.

Каждый сотрудник получит карту с бесплатным обслуживанием. Повышенный процент на остаток. Пониженная ставка по кредитам банка.

Оптимизация бухгалтерии. Выгода по другим продуктам банка. Обслуживание карт - 0₱. Премиум карта на выбор.

Каждый сотрудник получит карту с бесплатным обслуживанием. Повышенный процент на остаток. Пониженная ставка по кредитам банка.

Оптимизация бухгалтерии. Выгода по другим продуктам банка. Обслуживание карт - 0₱. Премиум карта на выбор.

Каждый сотрудник получит карту с бесплатным обслуживанием. Повышенный процент на остаток. Пониженная ставка по кредитам банка.

Оптимизация бухгалтерии. Выгода по другим продуктам банка. Обслуживание карт - 0₱. Премиум карта на выбор.

Каждый сотрудник получит карту с бесплатным обслуживанием. Повышенный процент на остаток. Пониженная ставка по кредитам банка.

Оптимизация бухгалтерии. Выгода по другим продуктам банка. Обслуживание карт - 0₱. Премиум карта на выбор.

Каждый сотрудник получит карту с бесплатным обслуживанием. Повышенный процент на остаток. Пониженная ставка по кредитам банка.

Оптимизация бухгалтерии. Выгода по другим продуктам банка. Обслуживание карт - 0₱. Премиум карта на выбор.

Каждый сотрудник получит карту с бесплатным обслуживанием. Повышенный процент на остаток. Пониженная ставка по кредитам банка.

Оптимизация бухгалтерии. Выгода по другим продуктам банка. Обслуживание карт - 0₱. Премиум карта на выбор.

Каждый сотрудник получит карту с бесплатным обслуживанием. Повышенный процент на остаток. Пониженная ставка по кредитам банка.

Оптимизация бухгалтерии. Выгода по другим продуктам банка. Обслуживание карт - 0₱. Премиум карта на выбор.

Каждый сотрудник получит карту с бесплатным обслуживанием. Повышенный процент на остаток. Пониженная ставка по кредитам банка.

Оптимизация бухгалтерии. Выгода по другим продуктам банка. Обслуживание карт - 0₱. Премиум карта на выбор.

Каждый сотрудник получит карту с бесплатным обслуживанием. Повышенный процент на остаток. Пониженная ставка по кредитам банка.

Оптимизация бухгалтерии. Выгода по другим продуктам банка. Обслуживание карт - 0₱. Премиум карта на выбор.

Каждый сотрудник получит карту с бесплатным обслуживанием. Повышенный процент на остаток. Пониженная ставка по кредитам банка.

Позволяет оформлять услуги, следить за кредитным рейтингом
и хранить полисы. Для установки наведите камеру на QR-код

Альфа Банк — один из самых крупных коммерческих банков в стране. Он обслуживает огромное количество компаний и предпринимателей, которые подключаются к его зарплатным проектам. Десятки, если не сотни граждан пользуются зарплатной картой Альфа Банка, которая дает им определенные преимущества.

Мы изучили перечень зарплатных карт Альфа Банка, узнали все их особенности и тарифы на обслуживание. Функционал, классы платежных средств, какие преимущества они дают держателям. На сайте Бробанк.ру можно найти подробную информацию обо всех карточных продуктах Альфы.

Какие преимущества дает участие в зарплатном проекте

Зарплатные проекты — удобная финансовая услуга для всех сторон. Работодатель получает удобный сервис, а работник возможность получения зарплаты на банковскую карту и определенные привилегии от обслуживающего банка.

Зарплатные карты Альфа Банка имеют следующие преимущества для держателя:

  • банк разделяет такие карты на классы согласно уровню дохода и потребностям держателя. Есть продукты как для стандартных работников, так и для руководителей и ТОП-менеджеров. Чем выше класс платежного средства, тем шире его функционал;
  • обслуживание всегда бесплатное. Даже если клиент — держатель премиальной зарплатной карты с самым высоким уровнем обслуживания, он будет пользоваться пластиком без взимания регулярной платы;
  • подключение опции кэшбек ко всем карточкам. Даже если речь о классической, зарплатный клиент все равно будет получать кэшбэк 1,5-2%;
  • обналичивание карточного счета в любом банкомате мира без взимания комиссии. Точнее, она изначально будет браться, но в следующем отчетном месяце полностью компенсируется;
  • специальные кредитные предложения в рамках всех продуктов: кредитных карт, потребительских кредитов, ипотеки. Зарплатные клиенты Альфа Банка всегда получают ссуды на лучших условиях;
  • более лояльное отношение при рассмотрении заявок на кредитные продукты. Это выражается в более высоком уровне одобрения, в минимальном комплекте документов (оформление ссуды без справок), быстром рассмотрении заявки.

Альфа-Банк сам предлагает держателям зарплатных карт воспользоваться кредитными продуктами. Достаточно буквально 3 месяца активно пользоваться картой, и Альфа уже может выдвинуть персональное предложение по кредиту, кредитной карте или овердрафту. При оформлении наличной ссуды она будет зачислена прямо за зарплатное платежное средство — это удобно.

Ассортимент зарплатных карт Альфа-Банка

Банк разработал отдельную линейку именно зарплатных карт. Это платежные средства, которые выдаются только в рамках зарплатных проектов.

В линейку входят три продукта, которые выдаются клиентам в зависимости от должности:

Стандартная

Это обычный продукт, который можно назвать массовым. Он выдается всем стандартным сотрудникам и рабочим. При его использовании также действует бесплатность обслуживания и обналичивания без комиссии в любом банкомате, в любой точке мира.

  • если суммарный объем оплаченных картой покупок превышает 10000 рублей за месяц, клиент получает кэшбэк в 2%. Если не превышает, то 1,5%;
  • банк начисляет проценты на остаток клиентских средств. Если безналичные траты превышают 10000 рублей, то 6%. Если не превышают, то 1%;
  • все услуги предоставляются бесплатно, клиент ничего и ни за что не платит (стоимость обслуживания 0 руб). Речь об интернет-банке, обналичивании, СМС-информировании.

Руководителя

Эту зарплатную карту Альфа Банк выдает участникам проектов, которые занимают именно руководящие должности. К ним подключаются дополнительные привилегии, это карточка класса Premium.

  • размер кэшбэка такой же, как и по стандартной карте — 1,5 или 2% в зависимости от объема безналичных операций за месяц;
  • размер процентов на остаток тоже аналогичный — 1 или 6%;
  • все платежи, совершенные держателям через Мобильный банк, проводятся без комиссии;
  • в качестве привилегии гражданин получает доступ в ВИП-залы аэропортов — 4 прохода в месяц;
  • все услуги предоставляются бесплатно (стоимость обслуживания 0 руб).

ТОП-менеджер

Зарплатная карточка Альфа Банка самого высокого уровня, выдаваемая гражданам, занимающим высокие посты в компании, ключевые должности. Это самые статусные карты Premium, которые обладают привлекательным функционалом.

  • к стандартному кэшбэку в 1,5 или 2% добавляется отдельный в 3%, который начисляется, если клиент ежемесячно расходует безналично больше 100000 рублей;
  • к стандартному проценту на остаток в 1 и 6 пунктов добавляется значение в 7%, которое применяется при ежемесячном объеме безналичных операций больше 100000 рублей;
  • организация бесплатного трансфера в аэропорт 2 раза в год;
  • доступ в ВИП-залы аэропортов по всему миру — 4 посещения в месяц для самого держателя карты и его близких;
  • персональный премиум-менеджер, сервис работает круглосуточно.
  • стоимость обслуживания 0 руб.

Чем выше класс зарплатной карты, тем лучшие становятся условия кредитования, тем выше доступные лимиты.

Можно ли использовать другие карты Альфа банка как зарплатные

Альфа Банк имеет широкую линейку дебетовых карт с интересным и удобным функционалом. Если вас заинтересовала какая-то из обычных карт, вы также можете оформить ее и использовать как зарплатную.

По закону работодатели не могут в приказном порядке заставить работника пользоваться тем или иным зарплатным продуктом. Если предлагаемый его чем-то не устраивает, он может выбрать любой другой на свое усмотрение, в любом банке. Просто нужно составить в бухгалтерии работодателя соответствующее заявление.

Какие дебетовые карты Альфа Банк сам рекомендует использовать в виде зарплатных обычным гражданам, которые получают зарплату до 30000 рублей и немного выше:

  • стандартная Альфа-карта с cashback до 2% и начислением процентов на остаток до 7% годовых. Обслуживание этой карты в классическом варианте всегда бесплатное. Если оформить продукт с привилегиями, то бесплатность будет актуальна при сумме безналичных операций за месяц более 10000 рублей;
  • Аэрофлот . Продукт будет особо интересен гражданам, которые совершают или планируют совершить путешествие с перелетом. При использовании карты клиент получает бонусные мили, которые могут составлять 1,5-2 мили за каждые потраченные 60 рублей. Этими милями после можно оплатить услуги компании Аэрофлот. Дополнительно действует функция начисления процентов на остаток клиентских средств. Обслуживание может быть бесплатным при выполнении некоторых условий;
  • Alfa Travel. Еще одна карта для путешественников премиального уровня. Милями можно получать до 3-11% от потраченного. Дополнительно действует бесплатное обналичивание по всему миру, до 7% годовых на остаток. Обслуживание — бесплатное при выполнении условий.

Предлагает Альфа Банк зарплатные карты и более высокого уровня. Если ваша заработная плата превышает 400000 рублей за месяц, банк рекомендует к оформлению премиальные версии указанных выше дебетовых карт. Это платежные средства с самым большим бонусным функционалом и широким перечнем дополнительных привилегий.

Все чаще крупные и малые предприятия перечисляют заработные платы своим сотрудникам безналичным расчетом, и банки, в свою очередь, вводят зарплатные проекты, чтобы максимально упростить и оптимизировать этот процесс. Альфа-Банк тоже имеет свой зарплатный проект — о его условиях, тарифах и особенностях мы расскажем в этой статье.

Что из себя представляет зарплатный проект, чем он удобен?

Практически во всех банках программа этого проекта одинаково проста:

  • директор компании составляет список всех трудоустроенных сотрудников, собирает их заявления и всю эту информацию отправляет в выбранный банк;
  • кредитная организация изготавливает карточки для всех сотрудников зарплатного проекта;
  • предприниматель получает карты и выдает их сотрудникам под роспись;
  • заработная плата в определенный день автоматически зачисляется сотруднику на эту карточку.

Проект подключают к активному расчетному счету компании и вводят программу для бухгалтерии. За обслуживание зарплатных карт платит директор компании, к которому у банка, отвечающего за з/п проект, тоже есть ряд требований, а именно:

  • работа предприятия на территории РФ;
  • наличие лицензии;
  • регистрация ООО или ИП более трех месяцев назад;

В среднем переход на зарплатный проект в финансовом учреждении занимает чуть меньше месяца. Такая организация выплат заработка сотрудникам значительно упрощает работу компании.

Альфа-Банк также разработал для своих клиентов зарплатный проект, имеющий достаточно положительных моментов.

Особенности, плюсы и минусы предложения по зарплате от Альфа-Банка

Эта кредитная организация, как одна из максимально нацеленных на комфорт в сотрудничестве предлагает предпринимателям следующие условия:

  • Бесплатно подключают к зарплатной программе;
  • Изготавливают и доставляют карточки сотрудникам компании без комиссий;
  • При заявке предоставляют компании менеджера, который всегда поможет в решении вопросов и подробно разъяснит нюансы данной программы;
  • Руководителям в рамках этого проекта подключают к зарплатной карте тариф «Максимум+» — страховка, Priority Pass, переводы до 5 млн рублей и бескомиссионное снятие наличных за пределами РФ.

Не обошел с удобствами Альфа-банк и работников организации:

  • Каждый сотрудник, заполнив заявление, может выбрать бесплатный пакет услуг индивидуально для своей карты;
  • Обслуживание карточки тоже бесплатно;
  • Кредит по сниженной ставке от 10,99% годовых;
  • Быстрые переводы через приложение «Альфа-Мобайл» без комиссии;
  • Начисление до 6% годовых на остаток на сберегательный счет.

Для удобства перечисления зарплаты работникам Альфа-Банк создал интерфейс — «АЗОН», чтобы предприниматель мог дистанционно управлять проектом. Это упростит бухгалтерский учет, поскольку интерфейс автоматически интегрируется с программой 1С.

Открывая расчетный счет в этом кредитном учреждении и одновременно подключаясь к зарплатному проекту, работодатель получает 3 месяца бесплатного ведения счета. При условии внесения аванса за 9 месяцев обслуживания.

Тарифы зарплатного проекта

Вышеуказанный тариф «Максимум+» актуален не только для руководителей компании, но и для остальных сотрудников, чей доход выше 250 000 рублей с вычетом налога.

С тарифами зарплатного проекта можно ознакомиться в статье на нашем сайте (ссылка ниже).

Как подключить зарплатный проект Альфа-Банка, необходимые документы

Если у вас уже есть расчетный счет в этом банке, то достаточно будет оформить заявку на подключение онлайн на сайте, дождаться ответа специалиста и с помощью персонального менеджера настроить «АЗОН». Далее финансовая организация изготовит карточки сотрудникам и доставит их в ваш офис.

Не имея активного счета в Альфа-Банке, от вас потребуется:

  • Заполнить на сайте онлайн-заявку и вызвать менеджера;
  • Подробно проконсультироваться с ним по всем вопросам обслуживания;
  • Передать определенные документы специалисту — учредительные бумаги, выписку из ЕГРЮЛ, образцы подписей должностных лиц, приказ о назначении руководителя, анкету клиента Альфа-Банка и заявление на подключение проекта;
  • Заключить договор и получить зарплатные карты.

Обязательно ставьте лайк (палец вверх) этой статье, если она Вам понравилась.

Те, кто пользовался услугами компании, высоко оценили качество обслуживания в Альфа-Банке по кредитам для зарплатных клиентов. Рассматриваемая категория заемщиков пользуется целым рядом преимуществ, включая понижение ставки и выбор удобного способа погашения займа.

Какие возможности Альфа-Банк предлагает держателям зарплатных карт

Держателям зарплатных карт

Карты для получающих зарплату через банк оформляются с индивидуальными предложениями.

Оформление специальной карты для зачисления заработной платы позволяет использовать «Корпоративный» пакет, в рамках которого осуществляются следующие услуги:

  • участие в различных акциях и розыгрышах от Альфа-Банка;
  • бесплатное обслуживание всех банковских продуктов компании;
  • открытие и обслуживание сберегательного вклада на бесплатной основе;
  • использование электронного ресурса «Альфа-Клик»;
  • кредит наличными в дистанционном режиме на максимально мягких и выгодных условиях.

Достоинства кредитования для зарплатных клиентов

Данная категория заемщиков рассматривается банком как наиболее надежная, поэтому финансовое учреждение стремится предоставить клиентам наилучшие условия кредитования:


  • снятие средств без комиссии в банкоматах компании, установленных во всех регионах РФ;
  • увеличение лимита и снижение годовых ставок;
  • кредит без подтверждения дохода;
  • немедленное рассмотрение и одобрение заявки в течение нескольких минут;
  • различные бонусные программы и льготные тарифы.

Альфа-Банк — одна из немногих компаний, где кредитную карту может оформить не только сам клиент, но и его ближайшие родственники.

Условия кредитования и процентные ставки

Размер процентной ставки устанавливается индивидуально в зависимости от кредитного рейтинга и персональных данных потенциального заемщика.

Условия кредитования

При оформлении заявки величина займа определятся согласно кредитной истории.

Альфа-Банк предоставляет заемные средства данной категории клиентов на следующих условиях:

  1. Сумма — до 5 млн руб.
  2. Ставка составляет от 6,5%, но не более 19,99%. Финучреждение определяет точную величину после принятия решения о степени платежеспособности и надежности клиента.
  3. Срок кредита — до 5 лет.

Лимиты обсуждаются отдельно после анализа всех поступлений по зарплатным картам и выявления обязательных ежемесячных расходов, в т. ч. по ранее выданным кредитам.

Требования к заемщику

Наличие зарплатной карты не является гарантией одобрения кредита. Альфа-Банк дополнительно устанавливает ряд критериев, которым должен соответствовать потенциальный заемщик:

  • гражданство РФ;
  • возраст — от 21 до 70 лет;
  • официальный доход — не менее 10 тыс. руб. в месяц;
  • стаж на текущем месте работы — не менее 3 месяцев.

При соблюдении всех условий и наличии кредитной истории без просрочек финучреждение выдает кредит с оптимальными параметрами.

Необходимые документы

Открытие банковского счета для зачисления зарплаты предоставляет возможность получения кредита без подтверждения доходов.

Для оформления займа до 250 тыс. руб. потребуется только паспорт. Если запрашивается сумма, превышающая указанный лимит, гражданину необходимо предъявить один из следующих документов:

  • водительское удостоверение;
  • медицинский полис;
  • СНИЛС либо ИНН;
  • загранпаспорт; или 2-НДФЛ, если гражданин проработал на текущем месте менее 3 месяцев.

В качестве второго документа принимается кредитная или дебетовая карта любого российского банка. Компания оставляет за собой право затребовать дополнительные бумаги для более точной оценки клиента.

Процесс оформления кредита

Заполнение заявки в онлайн-режиме позволит получить решение по кредиту в течение нескольких минут. Для этого следует перейти на сайт кредитной организации и выбрать опцию «Оформить заявку».

В открывшемся окне появится форма, которую необходимо заполнить максимально подробно:

  • Ф.И.О. полностью;
  • контактная информация (адрес электронной почты, номер телефона);
  • сведения о доходах и работодателе;
  • регион получения займа.

О принятом решении финучреждение проинформирует клиента посредством телефонного звонка или СМС.

Также существует возможность получения овердрафта в размере 1-2 зарплат сроком на 12 месяцев. Для этого необходимо заполнить соответствующую анкету и предоставить паспорт.

Кредит погашается в автоматическом режиме путем списания денежных средств при их поступлении на карту.

Рефинансирование для зарплатных клиентов

Физические лица могут обратиться в Альфа-Банк с целью рефинансирования имеющихся займов. Перекредитование поможет добиться уменьшения процентной ставки, изменения сроков договора, снижения итоговой переплаты и финансовой нагрузки.

Рефинансирование

Предварительно условия по рефинансированию можно рассмотреть воспользовавшись онлайн калькулятором на сайте.

Также в рамках программы осуществляется объединение нескольких кредитов (до 5), в т. ч. оформленных в разных банках, в один. Это создает более благоприятные условия для управления заемными средствами и погашения ссуды.

Еще одним достоинством рефинансирования является возможность получения дополнительных сумм для личных целей.

Участники зарплатного проекта оформляют новый кредит на следующих условиях:

  • период кредитования — от 2 до 7 лет;
  • кредитный лимит — 50 тыс. до 3 млн руб.;
  • срок рассмотрения заявки — от 1 до 5 дней;
  • процентная ставка — от 9,9% до 15,99%.

Альфа-Банк предлагает рефинансировать не только потребительские, но и жилищные займы. В этом случае годовая ставка исчисляется от 9,29%, а максимальная сумма ссуды достигает 50 млн руб. Договор заключается на срок от 3 до 30 лет.

Приняв участие в зарплатной программе рефинансирования, клиент может оптимизировать нагрузку на семейный бюджет путем снижения объема месячных платежей. У заемщика появится возможность не только избавиться от невыгодных кредитов, но и получить некоторую сумму сверху, которую можно потратить на текущие расходы.

Годовая ставка устанавливается индивидуально на основании оценки платежеспособности и надежности заемщика. При несвоевременном внесении платежей Альфа-Банк ежедневно начисляет неустойку в размере 0,1% от суммы просроченного долга.

Порядок оформления заявки на рефинансирование аналогичен тому, что используется при стандартном кредитовании.

Гражданин самостоятельно выбирает способ обращения в кредитную организацию: личное посещение офиса, через сайт Альфа-Банка или при помощи выездного менеджера (привилегия только для зарплатных клиентов).

После получения положительного ответа необходимо явиться в отделение банка с пакетом документов. В офисе менеджер еще раз подробно разъяснит условия кредитования по выбранной программе и объявит окончательную ставку. После подписания договора денежные средства автоматически поступают на персональный счет клиента, открытый в Альфа-Банке. Дождавшись зачисления денег, заемщик пишет заявление на досрочное погашение старых долгов в полном объеме.

Когда кредитные обязательства перед сторонним ФКУ будут погашены, необходимо запросить у прежнего кредитора справку, подтверждающую факт прекращения договора и закрытия счета. Документ передается в кредитный отдел Альфа-Банка.

Способы погашения долга

Перед тем как приступить к погашению кредита, рекомендуется рассчитать точную сумму ежемесячных платежей, воспользовавшись калькулятором на официальном сайте Альфа-Банка. Для удобства клиентов предусмотрено несколько вариантов внесения денежных средств:

  • в кассе отделения банка;
  • через банкоматы;
  • в специальном мобильном приложении;
  • через электронный сервис компании.

Клиент может погашать заем через бухгалтерию работодателя, создав приемлемую схему внесения платежей. Информация по кредиту: график оплаты, сумма задолженности, история платежей — доступна в ЛК онлайн-банка.

О намерениях относительно досрочного исполнения долговых обязательств и прекращения договора необходимо сообщить банку и сделать это нужно накануне внесения очередного платежа.

Отзывы клиентов

Алексей, 38 лет, Москва:

Получаю зарплату на карту Альфа-банка уже давно, но оформить кредит решился впервые. Заявку отправлял через сайт. Одобрили быстро. Платежи сразу оформил через бухгалтерию у себя на предприятии, поскольку этот вариант показался удобным.

Валентина, 45 лет, Ростов-на-Дону:

У нас с мужем было 3 кредита в разных банках. Постоянно путали, когда и в какой банк надо вносить платежи. После оформления рефинансирования в Альфе стало намного проще. Теперь платим один кредит в одно и то же число.

Светлана, 27 лет, Саратов:

Для погашения займа пользуюсь интернет-банкингом «Альфа-Клик». Платежи поступают практически мгновенно.


Зарплатные проекты от Альфа-Банка заслуженно входят в число наиболее востребованных и популярных продуктов финансовой организации. Главными достоинствами этого вида банковских услуг выступает удобство и выгодность для всех участников, включая корпоративного клиента, его сотрудников и непосредственно Альфа-Банк.

  1. Что такое зарплатный проект Альфа-Банка?
  2. Возможности для организации
  3. Возможности для сотрудников
  4. Тарифы по зарплатному проекту в Альфа-Банке
  5. Условия индивидуального зарплатного проекта Альфа-Банка
  6. Как подключить?
    1. Необходимые документы

    Что такое зарплатный проект Альфа-Банка?

    Под зарплатным проектом понимается комплексный пакет банковских услуг, обеспечивающий получение заработной платы сотрудниками корпоративного клиента Альфа-Банка на карточки финансового учреждения. Фактически, банк предоставляет ООО или ИП набор инструментов для быстрого и удобного начисления и распределения фонда оплаты труда между работниками.



    Отдельного упоминания заслуживает самостоятельная услуга, предоставляемая физическим лицам. Она предусматривает изготовление на льготных условиях зарплатной карты с последующим ее использованием для получения зарплаты на предприятии. Такой формат сотрудничества сложно назвать полноценным зарплатным проектом, тем не менее он предоставляет владельцу пластика немало преимуществ, начиная от льготного кредитования и заканчивая выгодными тарифами на обслуживание карточки.



    Возможности для организации

    Выгода банка от запуска зарплатного проекта очевидна – финансовая организация расширяет клиентскую базу и получает комиссию в соответствии с установленными тарифами. Но популярность рассматриваемого продукта на отечественном банковском рынке объясняется преимуществами, которые предоставляются второй стороне сделки в лице корпоративного клиента и его работников.

    Наиболее важными плюсами участия в зарплатном проекте для организации выступают:

    • сокращение временных и денежных расходов на начисление и выплату заработной платы;
    • удобный и эффективный контроль над всеми вопросами, касающимися фонда оплаты труда на предприятии, осуществляемый в режим онлайн с использованием специально разработанного программного обеспечения;
    • оперативность производимых операций по оформлению реестра ЗП и перечислению средств на карточки работников;
    • интеграция корпоративного проекта с бухгалтерскими и управленческими программными продуктами 1С и других разработчиков.



    Возможности для сотрудников

    Реализация зарплатного проекта совместно с Альфа-Банком выгодна не только работодателю, но и его сотрудникам. Для последних наиболее существенными плюсами банковского продукта выступают:

    • оперативность зачисления денежных средств;
    • как правило, бесплатное оформление дебетовой карточки финансового учреждения;
    • получение возможности пользоваться другими продуктами Альфа-Банка на льготных условиях. В их числе – бесплатные переводы в мобильном приложении, пониженная кредитная ставка, до 6% годовых при открытии накопительного счета.

    Для руководителей организаций и ИП, участвующих в зарплатном проекте, Альфа-Банк предусмотрел несколько дополнительных бонусов, к числу которых относятся:

    • повышенные лимиты на обналичивание, конвертацию и денежные переводы;
    • бесплатное оформление премиальной банковской карточки;
    • предоставление пакета услуг «Премиум» без взимания дополнительной платы за обслуживание;
    • получение других банковских продуктов на условиях премиального сервиса.



    Тарифы по зарплатному проекту в Альфа-Банке

    Важной особенностью коммерческого предложения Альфа-Банка по запуску и реализации зарплатного проекта выступает индивидуальный подход к ценообразованию пакета услуг. Итоговая стоимость их предоставления определяется отдельно для каждого корпоративного клиента и зависит от нескольких параметров:

    • количество сотрудников;
    • объем фонда оплаты труда;
    • периодичность начисления и выплаты зарплаты;
    • обороты по зарплатным картам сотрудников и другие подобные характеристики.



    Условия индивидуального зарплатного проекта Альфа-Банка

    Для участников индивидуальных зарплатных проектов Альфа-Банк разработал не менее выгодное предложение, основные преимущества которого заключаются в следующем:

    • возможность оформления в качестве зарплатной обычной или премиальной дебетовой карточки;
    • бесплатное обналичивание средств по всему миру;
    • начисление процентов на остаток по карточке;
    • отсутствие платы за обслуживание;
    • начисление кэшбэка, величина которого определяется суммой ежемесячных покупок по карте;
    • отсутствие комиссии при совершении любых операций в мобильном банке;
    • набор дополнительных возможностей для сотрудников руководящего звена.



    Как подключить?

    Для запуска корпоративного зарплатного проекта необходимо выполнить три простых действия:

    • связаться с сотрудником банка, обслуживающим клиента, и сообщить ему о желании реализовать зарплатный проект. Допускается оформление онлайн-заявки;
    • подключить интернет-банкинг от Альфа-Банка;
    • заказать и получить необходимое количество дебетовых зарплатных карт;
    • использовать полученные функциональные возможности сервиса для начисления и выдачи фонда оплаты труда.



    Действия частного лица, желающего осуществить индивидуальный зарплатный проект, еще проще. Клиенту достаточно заказать дебетовую карту Альфа-Банка, получить у сотрудника финансовой организации бланк для оформления заявления, заполнить его и передать в бухгалтерию по месту работы.

    Необходимые документы

    Перечень необходимых для запуска зарплатного проекта документов зависит от статуса корпоративного клиента и наличия расчетного счета в Альфа-Банке. Подробная информация об этом размещается на сайте финансового учреждения. Стандартный набор документов включает учредительную и регистрационную документацию, список сотрудников и заявление на получение пакета услуг.



    Как пользоваться?

    Схема реализации зарплатного продукта предельно проста. Программное обеспечение интернет-банка предоставляет возможность бухгалтеру компании заполнять реестр фонда оплаты труда, на основании данных которого средства списываются со счета корпоративного клиента и зачисляются на баланс зарплатных карт сотрудников.

    Плюсы и минусы зарплатного проекта Альфа-Банка

    Главное достоинство зарплатного проекта для корпоративных клиентов и частных лиц – это возможность получать услуги Альфа-Банка на привилегированных условиях. Дополнительным бонусом для работодателя становится сокращение расходов на начисление и выдачу зарплаты в сочетании с упрощением контроля над движением денежных средств, выделенных для оплаты труда.

    Автор статьи

    Куприянов Денис Юрьевич

    Куприянов Денис Юрьевич

    Юрист частного права

    Страница автора

    Читайте также: