Юникредит банк сколько сотрудников

Обновлено: 28.03.2024

Изначально попал в банк именно благодаря очному знакомству с руководящим составом банка.Руководство банка лояльное и понимающее,которое всегда готово пойти на встречу.

Отзыв сотрудника

Офис в центре города , компенсация ГСМ, питания , деловых расходов , предоставление служебного транспорта

Специалист группы по работе с розничными клиентами

Специалист по работе с розничными клиентами

Премиальный менеджер

Есть профессиональное развитие в работе. Коллектив и руководство всегда приходит на помощь. Лояльный банк к клиенту.

Отзыв сотрудника

Возможность дистанционной работы, дружелюбный коллектив, открытость в общении, возможность внести предложения по улучшению разных процессов.

Оператор call-центра

Отзыв сотрудника

Отношение руководства к сотрудникам оставляет желать лучшего. Низкие возможности карьерного роста, особенно за пределами головного офиса в Москве.

Бизнес-аналитик

Отзыв сотрудника

Отзыв сотрудника

Все отлично, возможность выбирать график работы, ДМС, регулярные спортивные и культурные мероприятия.

Кредитный менеджер

Специалист по работе с клиентами

Очень старое программное обеспечение, все документы формируешь в ручную. Отсутствие CRM, очень сложные процессы , требующие участие нескольких отделов .

Отзыв сотрудника

График работы
Трудовой договор нужно читать очень внимательно и требовать, чтобы условия прописали, что вам озвучили. Тк они будут расходиться радикально
Финансовый потолок. Все, что свыше 100 тыс. они забирают себе, хотя ни где это не прописано

Отзыв сотрудника

Эксперт по обслуживанию физических и юридических лиц

Менеджер по развитию бизнеса

Специалист кредитного депертамента по работе с корпоративными клиентами

Часто задаваемые вопросы о работе в компании UniCredit Bank

Рекомендуют ли сотрудники компанию UniCredit Bank для трудоустройства?

80.6% сотрудников рекомендуют компанию UniCredit Bank для трудоустройства, на основании 175 оценок.

Какая оплата труда в компании UniCredit Bank?

Сотрудники компании UniCredit Bank оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 175 оценок.

Как сотрудники UniCredit Bank оценивают руководство компании?

Сотрудники компании UniCredit Bank оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 175 оценок.

Как сотрудники UniCredit Bank оценивают возможности карьерного роста компании?

Сотрудники компании UniCredit Bank оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 175 оценок.

ЮниКредит Банк (до конца 2007года - Международный Московский Банк) работает в России с 1989 года. Банк действует на основе принципов надежности, качества, честного ведения бизнеса и высокой корпоративной культуры. Имеет Генеральную лицензию №1 Банка России.

Цель ЮниКредит Банка— оказание первоклассных финансовых услуг на благо российской экономики, клиентов и акционеров Банка. Основными видами деятельности банка являются обслуживание корпоративных клиентов и частных лиц, а также предоставление услуг на денежных и финансовых рынках.

ЮниКредит Банк всегда придерживается ценностей, которые сделали его успешным финансовым учреждением, и старается быть лучшим работодателем для своих сотрудников. Мы убеждены, что итоги деятельности Банка являются результатом коллективной работы всего персонала и сегодняшние позиции ЮниКредит Банка достигнуты благодаря людям.

Работать в ЮниКредит Банке означает неразрывно связать себя с нашими ценностями и принципами и неуклонно им следовать. Нам нужны сотрудники, умеющие адаптироваться к меняющимся условиям, целеустремленные и способные находить разумный компромисс между работой и личной жизнью. Мы предлагаем работу, подразумевающую значительную ответственность и ясность целей. Вот почему нам необходимы сотрудники, которые получают удовлетворение от своей работы, стремятся к самосовершенствованию и предпринимают для этого конкретные действия. Чем лучше становится каждый из нас, тем лучше становится Банк в целом.

\n \n","content":"\u042d\u0444\u0444\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u0430\u044f \u043f\u0440\u043e\u0446\u0435\u043d\u0442\u043d\u0430\u044f \u0441\u0442\u0430\u0432\u043a\u0430 \u043f\u043e\u0437\u0432\u043e\u043b\u044f\u0435\u0442 \u0441\u0440\u0430\u0432\u043d\u0438\u0432\u0430\u0442\u044c \u0432\u043a\u043b\u0430\u0434\u044b \u0441 \u0440\u0430\u0437\u043d\u044b\u043c\u0438 \u0443\u0441\u043b\u043e\u0432\u0438\u044f\u043c\u0438: \u043d\u0430\u043f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440, \u043f\u043e \u043e\u0434\u043d\u043e\u043c\u0443 \u0432\u043a\u043b\u0430\u0434\u0443 \u043f\u0440\u043e\u0446\u0435\u043d\u0442\u044b \u043d\u0430\u0447\u0438\u0441\u043b\u044f\u044e\u0442\u0441\u044f \u0440\u0430\u0437 \u0432 \u043c\u0435\u0441\u044f\u0446 \u0438 \u043a\u0430\u043f\u0438\u0442\u0430\u043b\u0438\u0437\u0438\u0440\u0443\u044e\u0442\u0441\u044f, \u0430 \u043f\u043e \u0434\u0440\u0443\u0433\u043e\u043c\u0443 \u0432\u044b\u043f\u043b\u0430\u0447\u0438\u0432\u0430\u044e\u0442\u0441\u044f \u0432 \u043a\u043e\u043d\u0446\u0435 \u0441\u0440\u043e\u043a\u0430. \u042d\u0444\u0444\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u0430\u044f \u0441\u0442\u0430\u0432\u043a\u0430 \u043f\u043e\u0437\u0432\u043e\u043b\u044f\u0435\u0442 \u043f\u0440\u0438\u0432\u0435\u0441\u0442\u0438 \u044d\u0442\u0438 \u0434\u0432\u0430 \u0432\u043a\u043b\u0430\u0434\u0430 \u043a \u043e\u0431\u0449\u0435\u043c\u0443 \u0437\u043d\u0430\u043c\u0435\u043d\u0430\u0442\u0435\u043b\u044e \u0438 \u043f\u043e\u043d\u044f\u0442\u044c, \u043a\u0430\u043a\u043e\u0439 \u0438\u0437 \u043d\u0438\u0445 \u0432\u044b\u0433\u043e\u0434\u043d\u0435\u0435.">' >

Особые условия

  • оформить вклад можно через отделения банка, через интернет-банк Enter.UniCredit или мобильное приложение Mobile.UniCredit

Особые условия

  • вклад доступен новым и действующим клиентам при оформлении новой дебетовой карты Prime Visa Signature или карты EXTRA для размещения средств, которые до этого не были в ЮниКредит Банке;
  • новые клиенты могут открыть вклад через мобильное приложение; действующие могут разместить во вклад средства, которые до этого не были в ЮниКредит Банке, только через отделения банка

Особые условия

  • вклад доступен новым и действующим клиентам при размещении средств, которые до этого не были в ЮниКредит Банке;
  • новые клиенты могут открыть вклад через мобильное приложение; действующие могут разместить во вклад средства, которые до этого не были в ЮниКредит Банке, только через отделения банка

Особые условия

вклад предназначен для зарплатных клиентов банка

Особые условия

оформить вклад можно в любом отделении банка, через интернет-банк Enter.UniCredit или мобильное приложение Mobile.UniCredit

Особые условия

  • оформить вклад можно через отделения банка, через интернет-банк Enter.UniCredit или мобильное приложение Mobile.UniCredit
  • Таблица ставок
  • Параметры
  • Требования
  • Документы

Категория заемщика

  • работники по найму
  • военнослужащие
  • работники правоохранительных органов

Возраст

  • для мужчин от 23 лет на дату получения кредита
  • для женщин от 23 лет на дату получения кредита

Стаж работы

  • общий стаж работы не менее 1 года
  • на последнем месте не менее 4 месяцев
  • трудовая книжка
  • паспорт
  • заявление-анкета
  • Таблица ставок
  • Параметры
  • Требования
  • Документы

Категория заемщика

Возраст

  • для мужчин от 18 лет на дату получения кредита
  • для женщин от 18 лет на дату получения кредита

Стаж работы

  • общий стаж работы не менее 1 года
  • на последнем месте не менее 3 месяцев
  • трудовая книжка
  • паспорт
  • заявление-анкета

О ЮниКредит Банке

  • Информация
  • Контакты
  • Финансовый рейтинг
  • Народный рейтинг
  • Справка Банки.ру

ЮниКредит Банк — это коммерческий банк, работающий в России с 1989 года. ЮниКредит Банк является крупнейшим российским банком с иностранным участием, занимая 11-е место в рейтинге ИНТЕРФАКС-100 по объему активов по результатам 1-го полугодия 2017 года. 100% голосующих акций принадлежит Группе UniCredit (UniCredit S.p.A.). ЮниКредит Банк занимает сильные позиции на российском рынке корпоративных банковских услуг, одновременно входя в число ведущих банков на рынке финансовых услуг для частных клиентов. ЮниКредит Банк имеет Генеральную лицензию № 1 Банка России.

UniCredit — сильная панъевропейская группа с простой моделью коммерческого банка, а также полностью интегрированным корпоративно-инвестиционным бизнесом, предоставляющая обширной 25-миллионной клиентской базе доступ к услугам широкой сети Группы в Западной, Центральной и Восточной Европе. UniCredit предлагает локальную экспертизу в сочетании с международным охватом и оказывает поддержку клиентам на глобальном уровне, обеспечивая сотрудничество со своими ведущими банками на 14 ключевых рынках, а также в 18 других странах мира.

Европейская банковская сеть UniCredit включает Италию, Германию, Австрию, Болгарию, Боснию и Герцеговину, Хорватию, Чешскую Республику, Венгрию, Румынию, Россию, Словакию, Словению, Сербию, Турцию.

Кредитные рейтинги: BBB- (Fitch Rating), ВВ+ (Standard & Poor’s), ААА(RU) (АКРА).

ЮниКредит Банк

\n \n","content":"\u0412 \u0440\u0430\u0437\u0434\u0435\u043b\u0435 \u0440\u0430\u0437\u043c\u0435\u0449\u0430\u044e\u0442\u0441\u044f \u0440\u0435\u0439\u0442\u0438\u043d\u0433\u0438, \u043f\u0440\u0438\u0441\u0432\u043e\u0435\u043d\u043d\u044b\u0435 \u0431\u0430\u043d\u043a\u0430\u043c \u0430\u0433\u0435\u043d\u0442\u0441\u0442\u0432\u0430\u043c\u0438 \u00ab\u042d\u043a\u0441\u043f\u0435\u0440\u0442 \u0420\u0410\u00bb, \u041d\u041a\u0420 \u0438 Moody\u2019s. \u0420\u0435\u0439\u0442\u0438\u043d\u0433\u043e\u0432\u044b\u0435 \u0434\u0435\u0439\u0441\u0442\u0432\u0438\u044f \u0430\u0433\u0435\u043d\u0442\u0441\u0442\u0432 \u0410\u041a\u0420\u0410, Fitch \u0438 S&P \u043d\u0430 \u0441\u0430\u0439\u0442\u0435 \u043d\u0435 \u043e\u0442\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0430\u044e\u0442\u0441\u044f.">' >

\n \n","content":"ruAAA \u2014 \u041e\u0431\u044a\u0435\u043a\u0442 \u0440\u0435\u0439\u0442\u0438\u043d\u0433\u0430 \u0445\u0430\u0440\u0430\u043a\u0442\u0435\u0440\u0438\u0437\u0443\u0435\u0442\u0441\u044f \u043c\u0430\u043a\u0441\u0438\u043c\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u043c \u0443\u0440\u043e\u0432\u043d\u0435\u043c \u043a\u0440\u0435\u0434\u0438\u0442\u043e\u0441\u043f\u043e\u0441\u043e\u0431\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438 \/ \u0444\u0438\u043d\u0430\u043d\u0441\u043e\u0432\u043e\u0439 \u043d\u0430\u0434\u0435\u0436\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438 \/ \u0444\u0438\u043d\u0430\u043d\u0441\u043e\u0432\u043e\u0439 \u0443\u0441\u0442\u043e\u0439\u0447\u0438\u0432\u043e\u0441\u0442\u0438. \u041d\u0430\u0438\u0432\u044b\u0441\u0448\u0438\u0439 \u0443\u0440\u043e\u0432\u0435\u043d\u044c \u043a\u0440\u0435\u0434\u0438\u0442\u043e\u0441\u043f\u043e\u0441\u043e\u0431\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438 \/ \u0444\u0438\u043d\u0430\u043d\u0441\u043e\u0432\u043e\u0439 \u043d\u0430\u0434\u0435\u0436\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438 \/ \u0444\u0438\u043d\u0430\u043d\u0441\u043e\u0432\u043e\u0439 \u0443\u0441\u0442\u043e\u0439\u0447\u0438\u0432\u043e\u0441\u0442\u0438 \u043f\u043e \u043d\u0430\u0446\u0438\u043e\u043d\u0430\u043b\u044c\u043d\u043e\u0439 \u0448\u043a\u0430\u043b\u0435 \u0434\u043b\u044f \u0420\u043e\u0441\u0441\u0438\u0439\u0441\u043a\u043e\u0439 \u0424\u0435\u0434\u0435\u0440\u0430\u0446\u0438\u0438, \u043f\u043e \u043c\u043d\u0435\u043d\u0438\u044e \u0410\u0433\u0435\u043d\u0442\u0441\u0442\u0432\u0430.">' >

Кредитная организация была учреждена еще в 1989 году как Международный Московский Банк (ММБ) на основании постановления Совета министров СССР.

В 1991 году получена генеральная лицензия Банка России № 1. ММБ стал первым российским банком с участием иностранного капитала. В число его учредителей вошли три отечественных банка (Внешэкономбанк – 20%, Сбербанк – 10%, Промстройбанк – 10%) и пять западных (Bayerische Hypo- und Vereinsbank (HVB), Creditanstalt-Bankverein, BancaCommercialeItaliana, CreditLyonnais и Kansallis-Osaki-Pankki), каждому из которых принадлежало по 12%.

В июне 1994 года ВЭБ вышел из состава акционеров ММБ. Его акции были распределены между двумя новыми акционерами – Внешторгбанком и BCEN-Eurobank (на тот момент французским дочерним банком ЦБ РФ).

В 2001 году ММБ присоединил к себе российскую «дочку» Bank Austria, который в 2005 году вошел в состав группы UniCredit*.

К концу 2006 года UniCredit через дочерний Bank Austria Creditanstalt AG консолидировал 90,03% акций ММБ; долей еще в 9,97% (почти 5% голосующих) акций владел Европейский банк реконструкции и развития.

В июле 2007 года группа UniCredit завершила сделку по приобретению доли ЕБРР и стала владельцем 100% акций ММБ. В соответствии с программой ребрендинга банков, вошедших в состав группы UniCredit в Восточной Европе, в декабре 2007 года банк был переименован в «ЮниКредит» (с конца 2014 года – АО «ЮниКредит Банк»).

На 1 ноября 2021 года объем нетто-активов банка составил 1,18 трлн рублей, объем собственных средств – 202,02 млрд рублей. За десять месяцев 2021 года кредитная организация показала прибыль в размере 16,39 млрд рублей.

Сеть подразделений:
головной офис (Москва);
13 филиалов;
51 дополнительный офис;
9 операционных офисов.

Владельцы:
UniCredit S.p.A. (Италия) – 100,00%.

До октября 2016 года единственным акционером банка выступал UniCredit Bank Austria AG, конечным бенефициаром которого является UniCredit S.p.A. Все акции UniCredit S.p.A. находятся в публичном обращении.

Наблюдательный совет: Марко Радиче (председатель), Джанфранко Бизани, Фаик Хюсейн, Дитер Хенгль, Дорис Томанек, Михаела-Алина Лупу, Марко Бейлз.

Правление: Кирилл Жуков-Емельянов (председатель), Андреа Диаманти, Альберт Ангерсбах, Альгимантас Кундротас, Вадим Апархов, Стефано Сантини.

* Одна из крупнейших банковских групп в Европе, крупнейший банк Италии. Ключевыми рынками присутствия являются страны Западной, Центральной и Восточной Европы (всего 27 стран), также группа осуществляет свою деятельность еще в 9 других странах мира. Основные направления деятельности группы – коммерческая банковская деятельность в Италии, Германии и Австрии, деятельность подразделений в Центральной и Восточной Европе корпоративно-инвестиционный бизнес.

100% акций группы находится в публичном обращении. На декабрь 2021 года рыночная капитализация банка составляла немногим более 29 млрд евро.

За первое полугодие 2021 года группа показала чистую прибыль в размере 1,92 млрд евро (годом ранее был зафиксирован убыток за аналогичный период в сумме 2,3 млрд евро). Убыток 2020 года стал результатом проблем в итальянской экономике, вызванных пандемией COVID-19.

Консолидированные активы компаний группы на конец июня 2021 года составляли 950,05 млрд евро, собственный капитал 61,36 млрд евро, кредиты клиентам – 438,40 млрд евро, депозиты клиентов – 505,72 млрд евро.

Аналитический центр Банки.ру

Тел.: (495) 665-52-55 (доб. 489)

Участник системы страхования вкладов \n\t

\n \n","content":"\u0411\u0430\u043d\u043a \u0443\u0447\u0430\u0441\u0442\u0432\u0443\u0435\u0442 \u0432 \u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043c\u0435 \u0441\u0442\u0440\u0430\u0445\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u044f \u0432\u043a\u043b\u0430\u0434\u043e\u0432. \u0412 \u0441\u043b\u0443\u0447\u0430\u0435 \u043e\u0442\u0437\u044b\u0432\u0430\/\u0430\u043d\u043d\u0443\u043b\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u044f \u0443 \u0431\u0430\u043d\u043a\u0430 \u043b\u0438\u0446\u0435\u043d\u0437\u0438\u0438 \u043a\u043b\u0438\u0435\u043d\u0442 \u043f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u0442 \u0441\u0442\u0440\u0430\u0445\u043e\u0432\u043e\u0435 \u0432\u043e\u0437\u043c\u0435\u0449\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0432 \u0440\u0430\u0437\u043c\u0435\u0440\u0435 \u0434\u043e 1,4 \u043c\u043b\u043d \u0440\u0443\u0431\u043b\u0435\u0439.">' >

ЮниКредит Банк — это коммерческий банк, работающий в России с 1989 года. ЮниКредит Банк является крупнейшим российским банком с иностранным участием, занимая 10-е место в рейтинге Интерфакс-100 по объему активов по результатам 2014 года.

100% голосующих акций принадлежит UniCredit Bank Austria AG, Вена, Австрия, входящему в состав финансовой группы UniCredit.

ЮниКредит Банк занимает сильные позиции на российском рынке корпоративных банковских услуг, одновременно входя в число ведущих банков на рынке финансовых услуг для частных клиентов.



с марта 2020 сократили зп (предложили или уволится или потерпеть), а летом, когда самоизоляции закончилась сказали, что зарплату вернут обратно, но в настоящий момент ее просто не платят и обещают постоянно, что вот-вот заплатят. Самое неприятное, что тем, кто увольняется расчет не производят, бывшие сотрудники также уходят без денег. Такие действия, конечно, толкают на крайние меры (жалоба в прокуратуру, трудовую инспекцию) - терять уже нечего. Мы с коллегами оформлены вне штата (аутстаф через Сателлит). Возможно те, кто в штате - исправно получают зп - хотелось бы порадоваться за кого-нибудь там.
По-хорошему неплохо бы объявить сотрудникам, что ситуация в банке бедственная и попросить уволится, ну хоть что-то внятное сказать, чтобы сотрудники не ждали. Скоро новый год, встречать его без денег с долгами , конечно, не хочется.



Работал в колл-центре на Костина, настоящий гадюшник. Каждый день толпа народа на собеседование, текучка, супервайзеры просто безумные тетки, не ставящие сотрудников ни во что. В итоге сгноили. Потом, кстати, без проблем устроился в контакт-центр другого банка и доработал до начальника колл-центра, поэтому есть с чем сравнивать. Такую работу врагу не пожелаешь.



Белая зарплата, соц. Дотации на питание, коллектив отличный (когда только устроилась, помогали в рабочих моментах. В общем для меня они стали более чем сотрудники и коллеги)
Начальству отдельное спасибо, поскольку помогали в трудные для меня жизненные моменты.
Хорошие премии, а те кто говорит что нет премий. Дорогие мои премий нет у тех, кто плохо работает!
Хорошая платформа обучения.
Удобный офис (г. Нижний Новгород Костина) находящийся в центре города.

Ненормированный рабочий день да это минус, НО всегда можно договориться об удобном рабочем времени, либо поменяться сменами с коллегами.
«Нервы» здесь все зависит от тебя, в любой сфере работая с людьми, нервишки нет нет, да шалят.



Все проблемы Юникредит Банка идут от плохого руководства. Михаил Юрьевич Алексеев, Председатель Правления ЮниКредит Банка, создал коррумпировано-кумовскую систему управления, при которой в первую очередь протаскивают своих родственников и знакомых. Без смены руководства ничего в этом банке не изменится. Алексеев - уходи!



Ребят,даже не думайте устраиваться в информационный центр на Костина,не тратьте нервы,деньги,время.Премий нет и не будет,только для вышестоящих,за оклад намучаетесь.Текучка бешеная.


Хороший коллектив, дотации на питание, белая з/п, соц. пакет, чистый и просторный офис (Нагатино). Наконец открыли рядом станцию "Технопарк"

почти невозможно подняться по карьерной лестнице, зп фиксированная (без личных%), день ненормированный


14 этаж нагатино- все отвратительно- в технопарк добираться неудобно, вечные очереди в автобусы, в лифты, в столовой, первые 3 месяца в свое рабочее время за зарплатой приходилось ехать в головной офис на парке культуры и время отсутсвия приходилось отрабатывать, логинишься и разлогиниваешься постоянно, если заболел- придется отрабатывать и сидеть до глубокой ночи, начальство- хамло, все будут сплетничать у вас за спиной, было ощущение что работаешь в тюрьме и да, можете не расчитывать на карьерный рост и повышение зарплаты- их не будет.

Ужасное место работы. к сотрудникам относятся как к мясу,все им должны и т.д..Есть "замечательный" тренер ДАРИНА,которая вместо обучения рассказывает о своей жизни,заработной плате сотрудников,в общем ведет себя как последняя сплетница!Обещанные бонусы не платят,вообще!Подумайте миллион раз прежде,чем туда идти!Работы слишком много,платят копейки и относятся к своему персоналу плохо!Официально устраивают после 6 месяцев,а так сидите там на птичьих правах!

наличие адекватных молодых людей, готовых помочь, которые непонятно, что там делают, с их возможностями и перспективами к развитию в профессии

Организация оформляет по гражданско-правовому договору оказания услуг, а не по трудовому договору и так до бесконечности, вначале мне вообще подсунули для подписания договор с зарплатой в два раза меньше (видимо, надеялись, что прокатит), а впоследствии подходили несколько раз, спрашивая, какая у меня зарплата.При увольнении зарплату в тот же день не выплатили, приходник где-то затерялся, пришлось ехать на окраину специально, чтобы получить расчет, который почему-то уменьшился на треть, фактически мне не выплатили зарплату за последнюю рабочую неделю, а когда я стала уточнять, почему так мало, оказалось, что у меня "был больничный". сплошное нарушение трудового законодательства от начала до конца, крайне подлая нечестная организация, хотя, казалось бы, банк

Отдел работы с проблемной задолженностью корпоративных клиентов и реструкторизации: Позиция руководства- сделать во всем виноватыми сотрудников отдела: "Сделай виноватым другого- дольше останешься на плаву"! а также: " кругом враги", "выжми все соки из молодого сотрудника и начни унижать, чтобы он сам уволился, а на смену придет другой инициативный и начнет работать в полную силу"! нет четкой градации по соподчиненности в разрез с трудовым договором, задания пытаются дать все, в том числе и секретарша))) Сильных, инициативных сотрудников пытаются принизить, чтобы далеко не лезли и не показали полное отсутствие квалифицированности руководства! в проектах хаус, полный провал, "черные" схемы! а сотрудников, которые вели эти проекты повышают до международного уровня, лишь только потому, что лучший друг начальника отдела! никаких документов не найти! Перспективы роста нет! рабочее место- закуток в конце туннеля! Только и делают, что обсуждают всех и плетут интрижки вместо того, чтобы работать! В отделе на постах свои, все остальные - никто и звать никак! Оскорбляют и унижают действительно талантливых ребят! все дело в неуверенности в себе и страхе потерять свое место, а также в страхе того, что полностью запущенные проекты (по которым даже дурак разобрался бы) станут достоянием общественности!

Позиция руководства- сделать во всем виноватыми сотрудников отдела: "Сделай виноватым другого- дольше останешься на плаву"! а также: " кругом враги", "выжми все соки из молодого сотрудника и начни унижать, чтобы он сам уволился, а на смену придет другой инициативный и начнет работать в полную силу"! нет четкой градации по соподчиненности в разрез с трудовым договором, задания пытаются дать все, в том числе и секретарша))) Сильных, инициативных сотрудников пытаются принизить, чтобы далеко не лезли и не показали полное отсутствие квалифицированности руководства! в проектах хаус, полный провал, "черные" схемы! а сотрудников, которые вели эти проекты повышают до международного уровня, лишь только потому, что лучший друг начальника отдела! никаких документов не найти, никого не заставить работать! Перспективы роста нет! рабочее место- закуток в конце туннеля! Только и делают, что обсуждают всех и плетут интрижки вместо того, чтобы работать! В отделе на постах свои, все остальные - никто и звать никак! Оскорбляют и унижают действительно талантливых ребят! все дело в неуверенности в себе и страхе потерять свое место, а также в страхе того, что полностью запущенные проекты (по которым даже дурак разобрался бы) станут достоянием общественности!

Нет! Это банк который не думает о своих клиентах а думает как содрать с них побольше денег. Юникредит банк сплошной обман

Обман вкладчиков использование их денег с учетом затягивания сроков переводов денег и совершения операций. Юникредит банк совершенно не клиент ориентирован!! Менеджеров учат врать в Юникредит банке это норма взаимоотношений между клиентами. Руководители Юникредит банка выполняют планы по обману клиентов.



Дешманский банк. Самое плёвое место работы, какое может быть. Конечно, австрийцы и итальянцы стараются, но всё портят отчественные недоделанные менеджеры. Такого беспредельщика и придурка как Алексеев выперли, должно быть получше.



Тучи сгущаются над итальянскими банками в России.




О Департаменте внутреннего аудита ЮниКредит Банка

Пожалуй, нет во всем банке более противоречивого и морально разложившегося подразделения, чем Департамент внутреннего аудита. Конфликты интересов, необъективность, непрофессионализм руководства как ржавчина разъели его вдоль и поперек. Изначально заложенные принципы и миссия внутреннего аудита в исполнении руководства превратились в голимый фарс и полную бесполезность целого юнита.
Решающую роль в дискредитации не только деятельности подразделения, а самого понятия «внутренний аудит» сыграли бывший руководитель департамента Постовская и ее подопечные: Морозова, Грачева, Шалов.

Еще одна «мадам» в Департаменте внутреннего аудита, которая мнит себя уж если не владычицей морской, то столбовой дворянкой, как минимум. А на самом деле представляет из себя обычную бабку с глазами на выкате, которая к компьютеру не знает с какой стороны подойти. По типажу – наглая хамка. Все вопросы решает в чисто хамском стиле. Остается только удивляться: как такое хамло работает в подразделении европейского банка, который априори должен являться образцом высокой культуры общения между сотрудниками.
На работу постоянно опаздывает. Двуличная. На должность пробилась наглым шантажом, в стиле я тут не буду главным экспертом работать. Киселева, бывший директор Департамента, поддалась на этот шантаж. Когда ее назначали, у нее не было ни релевантного опыта работы, ни знаний. Училась вместе со всеми, но за другую зарплату. При этом обязанностей руководителя не исполняла.
И это внутренний аудит….. Тушите свет.

В Департаменте внутреннего аудита ЮниКредит Банка все построено на конфликте интересов. Яркий пример этого г-н Шалов Владислав Юрьевич (aka Шалун). Шалун работал Главным экспертов Отдела аудита рыночных и кредитных рисков (бывший Отдел аудита корпоративного сектора Банка). Фактически он отвечал за проверки корпоративного сектора Банка. Сам он родом из Ярославля, а в Москве снимал квартиру. А квартиру снимал у госпожи Золотаревой Светланы, директора Департамента корпоративных клиентов (регионы), то есть у руководителя проверяемого им подразделения. При этом, по словам самого Шалова, г-жа Золотарева у него даже арендную плату за квартиру не забирала. Он ее, мол, долго упрашивал, приедьте и заберите, но Золотарева игнорировала эти просьбы. Остается только догадываться с чего это такая щедрость. А г-жа Золотарева хорошо устроилась: иметь аудитора, который может прикрыть ее в нужный момент очень даже комфортно. Что же это как не коррупция? А иностранцы, лохи, думают что Шалов Золотареву по настоящему проверяет)))). И назначили его начальником отдела. Давай Шалун, дальше шали))).

Шалов постоянно бегал к Постовской выпрашивать себе должность: «Мне скоро 40 лет, назначьте начальником отдела. Если нельзя начальником, то хоть менеджером». И кто будет уважать такого руководителя-попрошайку).

Грачеву уже один раз выгоняли из банка. Так нет, второй раз залезла при помощи Постовской. Скорей всего, та ее и затащила в предчувствии того, что скоро потеряет место и в надежде, что Грачева окажет ей такую же услугу в будущем, когда все утихнет. Грачева постоянно бегает подлизывать уже упомянутой Золотаревой, вызывая органическое отвращение у нормальных аудиторов.

Вообщем, вот так взяли и похоронили репутацию внутреннего аудита ЮниКредита: Постовская, Морозова, Шалов, Грачева. А какой был банк, эх…

Юникумы ценятся везде: каждый год более 12 человек уезжают работать в другие страны, где есть Группа ЮниКредит.

Юникумы создают и воплощают свои идеи: за 3 года нашу Лидерскую лабораторию поступило более 250 идей, и уже более 20 из них реализованы.

Юникумы участвуют в иностранных проектах: 40 участников UniQuant Community из России работают над европейскими проектами по продвинутой риск-аналитике.

Юникумы делятся своими знаниями со всем миром: международная команда Global Data Science Community из более 600 участников обменивается опытом ML и DS подходов в решении банковских бизнес-задач.



ЮниКредит Банк входит в топ 10 работодателей в банковской сфере для молодых специалистов, по версии Changellenge и Future Today.


Лауреат премии Employee Wellbeing awards 2020
Банк заботится о благополучии сотрудников и развивает Well-being культуру. Для нас важно, чтобы вы чувствовали себя защищенными и счастливыми каждый день.



Банк создает лучшие условия для сотрудников и поддерживает их профессиональное развитие. В 2021 году в 9-ый раз ЮниКредит Банк был отмечен за высокие стандарты работы с персоналом сертификатом лучшего работодателя России и Европы от Top Employers Institute.

К нам приходят люди, которые хотят делать то, что действительно имеет значение. А мы делаем все, чтобы они ещё и получали удовольствие от своей работы.

Мы больше, чем коллеги, мы настоящая семья Юникумов с широким кругом интересов: проводим международные соревнования по горным лыжам или устраиваем совместный автопробег Москва-Милан.

Многие руководители отделов начали свою карьеру в банке со стартовых позиций: они знают все процессы изнутри и всегда готовы помочь.

Держим друг друга в курсе проектов, новостей и достижений: регулярные рассылки и внутренние платформы позволяют оперативно делиться успешными кейсами и идеями.















Вакансии компании «UniCredit Bank»

Вакансии в текущем регионе: Западно-Сибирский округ 1

Вакансии в других регионах 37

HeadHunter

Сервисы для соискателей

Молодым специалистам

Сегодня на сайте 811676 вакансии , 58742247 резюме , 3251108 компаний и за неделю 2543920 приглашения

Отзывы о компании

Что говорят сотрудники

Внутренняя атмосфера в банке. Тебя уважают как сотрудника, предоставляют условия труда при которых хочется работать, достойная заработная плата, расширенный социальный пакет ( ДМС с первого дня, питание, оплачиваемый больничный за счёт работодателя) У мен были замечательные коллеги, руководители- работала в нескольких подразделениях

ЮниКредит Банк — часть международной финансовой группы UniCredit со штаб-квартирой в Италии. На российском рынке банковских услуг ЮниКредит Банк уже более 30 лет.


Компания в цифрах





Важные даты

Финансовая Группа UniCredit приобретает 100% акций банка, вследствие чего Международный Московский Банк официально сменил свое название на ЮниКредит Банк

Группа UniCredit признана международным лидером в сфере торгового финансирования по результатам опроса Euromoney Trade Finance Survey 2018

Корпоративная культура

Корпоративная культура компании основана на уважении бэкграунда каждого сотрудника, его желаний и ценностей. Сотрудники делятся, что ощущают себя частью большой семьи, которая заботится об их благополучии и стимулирует к развитию и достижению новых целей. Так ЮниКредит Банк создаёт среду, где Юникумы могут проявить себя и построить успешную карьеру







Интересные факты

Сотрудники ЮниКредит Банка считают, что они больше, чем просто коллеги. Они настоящая семья Юникумов с разными увлечениями: от проведения международных соревнований по горным лыжам до совместного автопробега Москва — Милан.

Всегда можно предложить свои рабочие идеи и создавать новые решения с пользой для людей.

Многие руководители отделов начинали свою карьеру в банке со стартовых позиций: они знают все процессы от А до Я и всегда готовы помочь молодым специалистам.

Юникумы участвуют в иностранных проектах: 40 участников UniQuant Community из России работают над европейскими проектами по продвинутой риск-аналитике.

Юникумы делятся знаниями со всем миром: в международной команде Global Data Science Community более 600 участников обмениваются опытом в ML- и DS-подходах в решении банковских бизнес-задач.

В рамках программы стажировки топ-менеджеры банка выступают в качестве менторов для молодых специалистов. Таким образом каждый стажёр имеет возможность пообщаться с руководителями тет-а-тет и обсудить вопросы личностного и профессионального развития.

Сотрудники ЮниКредит Банка считают, что они больше, чем просто коллеги. Они настоящая семья Юникумов с разными увлечениями: от проведения международных соревнований по горным лыжам до совместного автопробега Москва — Милан.

Всегда можно предложить свои рабочие идеи и создавать новые решения с пользой для людей.

Многие руководители отделов начинали свою карьеру в банке со стартовых позиций: они знают все процессы от А до Я и всегда готовы помочь молодым специалистам.

Юникумы участвуют в иностранных проектах: 40 участников UniQuant Community из России работают над европейскими проектами по продвинутой риск-аналитике.

Юникумы делятся знаниями со всем миром: в международной команде Global Data Science Community более 600 участников обмениваются опытом в ML- и DS-подходах в решении банковских бизнес-задач.

В рамках программы стажировки топ-менеджеры банка выступают в качестве менторов для молодых специалистов. Таким образом каждый стажёр имеет возможность пообщаться с руководителями тет-а-тет и обсудить вопросы личностного и профессионального развития.

Автор статьи

Куприянов Денис Юрьевич

Куприянов Денис Юрьевич

Юрист частного права

Страница автора

Читайте также: