Через сколько дней фсс оплачивает больничный лист на банковскую карту

Обновлено: 24.03.2023

Если болезнь буквально валит с ног, то работающий человек обращается к врачу, чтобы получить не только рецепт, но и больничный лист. А за период болезни положено пособие по временной нетрудоспособности. Выходит выздоровевший сотрудник на работу и, конечно, желает получить свое пособие поскорее. Ведь зарплату за время его отсутствия на работе никто не заплатит. Так, когда должны оплатить больничный?

Когда должен быть оплачен больничный

В большинстве регионов РФ оплату по больничному листу работнику выплачивает работодатель. Как известно, в листке нетрудоспособности указывается период болезни и дата, с которой сотрудник должен приступить к работе. В этот день, как правило, работник и передает больничный лист в бухгалтерию.

По Закону работодатель должен рассчитать сумму пособия в течение 10 календарных дней после предъявления работником больничного листа, а перечислить – в ближайший за этим день для выплата зарплаты (ч.1 ст.15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Поясним на примере. Допустим, инженер Капустин С.А. принес больничный на работу 21.01.2019. Даты для перечисления зарплаты в организации установлены такие: аванс – не позднее 22 числа текущего месяца, остальная часть зарплаты – не позднее 7 числа следующего месяца. Тогда начислить пособие Капустину С.А. должны не позднее 31 января, а выплатить – не позднее 7 февраля.

Когда оплачивается больничный в «пилотном» регионе

Некоторые субъекты РФ участвует в пилотном проекте, в соответствии с которым часть пособия по болезни (за первые 3 дня) работнику выплачивает работодатель, а часть – само отделение ФСС. Но это не значит, что за второй частью сотруднику придется ногами идти в Фонд.

Просто работодатель должен передать соответствующие сведения в орган ФСС в течение 5 календарных дней после представления работником листка нетрудоспособности. А ФСС должен будет перечислить свою часть пособия работнику в течение 10 календарных дней с даты получения комплекта документов от его работодателя. Таким образом, общий срок на оплату больничного составит 15 календарных дней. Деньги придут на зарплатную банковскую карту.

Читатель пишет: «Помогите разобраться, со сроками оплаты больничного листа. В течение какого срока я должен оплатить больничный и когда фонд перечислит пособие по временной нетрудоспособности моему сотруднику?».

Оплатить больничный нужно вместе с ближайшей заработной платой

С 1 января 2021 года действуют такие правила выплаты больничных: первые три дня нетрудоспособности должен оплатить работодатель, остальное выплачивает Фонд социального страхования. При этом работодатель должен соблюдать несколько сроков:

  • не позже 5 дней после получения листка нетрудоспособности от сотрудника — передать в ФСС сведения о больничном;
  • не позже 10 дней после получения больничного — рассчитать работнику выплату по нетрудоспособности;
  • в ближайший после расчета день выплаты зарплаты — перевести сотруднику деньги за больничный.

Рассмотрим на примере. Сотрудник заболел 4 сентября 2021 года, 15 сентября он вышел на работу и сообщил работодателю номер электронного больничного. Зарплата 20 и 5 числа — 20 сентября, 5 октября, 20 октября и т. д. Работодатель должен:

Фонд социального страхования выплатит свою часть пособия в течение 10 дней после передачи электронного реестра.

С 1 января 2022 года порядок оплаты больничного листа изменится

С 1 января 2022 года отменят бумажные больничные и все работодатели будут обязаны работать с электронными.

Помимо перехода на электронные больничные, срок передачи сведений по нетрудоспособности в ФСС сократится до трех дней. Время на назначение и расчет выплаты останется тем же — 10 дней.

Оплатили больничный позже, чем в ближайший день выплаты зарплаты. За каждый день просрочки нужно выплатить работнику компенсацию — 1/150 от ключевой ставки ЦБ.

Компания должна была выплатить 5000 ₽ за больничный 20 сентября 2021 года, но смогла перечислить деньги только 30 сентября.

Помимо компенсации еще можно получить штраф за несвоевременную выплату. Для ИП — от 1000 до 5000 ₽, для организации — от 30 000 до 50 000 ₽, для ее директора — от 10 000 до 20 000 ₽.

Опоздали с подачей сведений. Если передать сведения о больничном в ФСС позже, чем через 5 дней, директора могут оштрафовать на сумму от 300 до 500 ₽.

Эксперты ответят на ваш вопрос

Срок зависит от того, по какой причине сотрудник ушел на больничный

Кратко перечислим максимальные сроки оплачиваемого больничного и основание по закону:

ПричинаМаксимальный срок больничного в календарном годуОснование
Болезнь работникаДо 10 месяцев, при туберкулезе — до 12 месяцевПриказ Минздрава от 01.09.2020 № 925н
Лечение в санатории после болезни, кроме туберкулезаДо 24 календарных днейч. 2 ст. 6 № 255-ФЗ
Уход за ребенкомНа общих основаниях до 60 календарных дней для детей до 7 лет и до 45 календарных дней — для детей до 15 летп. 1—5 ч. 5 ст. 6 № 255-ФЗ
Уход за совершеннолетним родственникомДо 7 календарных дней по каждому случаю и не более 30 дней в году
Беременность и родыНа общих основаниях до 140 календарных днейПриказ Минздрава от 01.09.2020 № 925н
КарантинБез ограниченийПриказ Минздрава от 01.09.2020 № 925н
Установка протеза
Без ограниченийПриказ Минздрава от 01.09.2020 № 925н

Далее разберем подробнее каждую из причин.

Если сотрудник заболел сам

Когда сотрудник заболел или получил травму, лечащий врач выписывает ему больничный лист на срок до 15 календарных дней. Исключение — лечение зубов, в этом случае больничный выписывают на срок до 10 календарных дней. Если за это время выздороветь не удалось, больничный лист продлевается по решению врачебной комиссии.

Максимальный срок, на который продлевают больничный, — 10 месяцев, при туберкулезе — 12 месяцев. Больничный надо продлевать каждые 15 дней, даже если он выдан на 12 месяцев.

Семен работает грузчиком. В выходные он катался на коньках в парке, где неудачно поскользнулся и вывихнул ногу. В травмпункте Семену наложили гипс и выписали больничный на 15 календарных дней. Через две недели нога еще болела, поэтому комиссия продлила больничный еще на неделю. Через неделю Семен поправился, врач закрыл больничный, и мужчина вернулся на работу. Общий срок больничного составил 22 календарных дня.

Заболевшему сотруднику оплачивают все дни, пока он находится на больничном, но есть два исключения:

  1. Если работника признали инвалидом, ему оплачивают не более 4 месяцев больничного подряд или до 5 месяцев в год.
  2. Если сотрудник работает по срочному договору до 6 месяцев, ему оплачивают больничный до 75 календарных дней. Исключение — туберкулез. В этом случае оплатят все дни до полного восстановления.

Эксперты ответят на ваш вопрос

Если сотрудник проходит лечение в санатории

После перенесенной болезни человеку может понадобиться восстановление в санатории. К таким болезням относят, например, туберкулез, заболевания крови и эндокринной системы. Полный список указан в Постановлении Минздрава России № 1029н.

Сотруднику оплатят до 24 календарных дней лечения. Все, что дольше, — за счет работника. Исключение — туберкулез, в этом случае оплатят все дни, которые больной будет восстанавливаться.

Если сотрудник на больничном по уходу за ребенком или родственником

Сотрудники с детьми могут взять оплачиваемый больничный и ухаживать за ребенком до 18 лет. Мы собрали максимальные сроки в общую таблицу:

Возраст ребенкаМаксимальный срок больничногоОснование
До 7 летДо 60 календарных дней в году

При уходе за больными совершеннолетними родственниками срок меньше: оплачивается до 7 календарных дней по каждой болезни и не более 30 дней в году.

Если больничный по другим причинам

Беременность и роды. На общих основаниях женщинам выписывают больничный лист на 30-й неделе беременности на срок до 140 календарных дней: по 70 дней до и после родов. По закону, в некоторых случаях больничный могут дать раньше и продлить срок. Например, если у женщины двойня, больничный дают

Протезирование. Если сотруднику устанавливают протез, больничный оплачивают полностью, включая время проезда до места протезирования в обе стороны.

Вот что рассказали «АиФ» в Фонде социального страхования:

- С 1 января 2022 года все больничные оформляют только в электронном виде. Быстрее всего и удобнее их получать на карту «Мир». Поэтому если вы хотите получать пособие без задержек, стоит её оформить в любом отделении банка. Поясним, как это происходит.

Информация об открытии, продлении и закрытии больничного онлайн поступает из медучреждения сразу в Фонд социального страхования (ФСС). Поэтому как только медработник закроет листок нетрудоспособности и эти сведения поступят в систему ФСС, ведомство направит запрос работодателю для уточнения данных для назначения и осуществления выплаты. В течение 3 рабочих дней работодатель обязан ответить на запрос. Если сведения будут не в полном объеме, ФСС направит в течение 5 рабочих дней извещение об этом работодателю, а тот, в свою очередь, в течение 5 рабочих дней обязан передать недостающую информацию. После этого в течение 10 рабочих дней Фонд осуществит выплаты напрямую работнику.

Стоит помнить, что за первые 3 дня нетрудоспособности больничный оплачивает работодатель.

ПРИМОРСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Телефон Единого контакт-центра взаимодействия с гражданами: 8 (800) 600-00-00;

Телефон для медицинских организаций и страхователей по вопросам,

связанным с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 : 8 (800) 302-75-49

Горячая линия по вопросам выплат работникам медицинских учреждений 8 914 792 16 50

Отдел страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

226-60-88 (каб.4-1, 4-2, 4-3);

Обеспечение санаторно-курортным лечением:

222-09-88, 222-83-04, 226-49-83 (каб. 1-10, 1-15)

Обеспечение техническими средствами реабилитации:

226-50-03, 222-34-99 (каб.1-12)

Отдел администрирования страховых взносов

Филиал № 3 (г. Владивосток)

Администрирование страховых взносов по районам:

Ленинский район: 222-80-20 (каб. 3-5)

Фрунзенский район: 222-81-34 (каб. 3-7)

Первомайский район: 222-80-58 (каб. 3-7)

Советский район: 222-82-99, 222-81-21 (каб. 3-10 )

Пилотный проект "Прямые выплаты" (оплата больничных листов, пособий)

Тел. (423) 222-83-99, 226-99-84 каб. 4-22 (4 этаж)

Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний:

220-92-55, 222-09-45, 220-92-65 (каб. 1-4, 1-5)

Отдел социальных программ (услуги для инвалидов):

Технические средства реабилитации (423) 260-89-25 (каб. 1-14) 1-й этаж

Санаторно-курортное лечение (423) 222-83-04 (каб. 1-15) 1-й этаж


Срок предоставления больничного листа работодателю регламентирован нормами закона «О соцстраховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ. О том, какие сроки предусмотрены для сдачи бюллетеня работодателю и что делать, если листок уже просрочен, пойдет речь в нашем материале.

Когда нужно предоставить больничный в бухгалтерию и сколько времени бюллетень действителен для оплаты?

Любой человек, за которого перечисляются взносы в ФСС, имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности. Чтобы подтвердить период нахождения на лечении и получить пособие, работник должен предоставить работодателю листок нетрудоспособности. Причем срок предъявления больничного листа работодателю строго ограничен законодательно и не может превышать 6 месяцев с даты окончания периода нетрудоспособности (п. 1 ст. 12 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Датой окончания больничного в общем случае признается дата, зафиксированная в графе «Приступить к работе». Для более оперативного назначения пособия рекомендуем сдать бюллетень в бухгалтерию сразу после выздоровления.

Важно! И после перехода на прямые выплаты пособий ФСС листок нетрудоспособности предоставляется работодателю.

Срок сдачи един на всей территории РФ — полгода с даты окончания больничного. После получения листка нетрудоспособности от сотрудника работодатель в течение 5 дней передает пакет документов (реестр) в ФСС для оплаты, а проверяющие Соцстраха не позднее 10 дней должны принять решение о выплате пособия.

Какие еще документы, кроме больничного, подаются в ФСС для оплаты пособий, узнайте в Готовом решении от КонсультантПлюс. Пробный доступ к правовой системе можно получить бесплатно.

Можно ли не сдавать больничный на работу, а осуществить сдачу напрямую в ФСС в течение срока действия?

Законодательством РФ предусмотрены ограниченные случаи передачи листка нетрудоспособности сразу в ФСС, минуя работодателя (п. 4 ст. 13 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ):

  • работодатель прекратил деятельность;
  • местоположение страхователя не установлено;
  • у работодателя заблокированы расчетные счета и нет средств для выплаты пособия;
  • проведение процедур банкротства.

Кроме того, если срок сдачи больничного работодателю был пропущен по уважительной причине, сотрудник имеет право обратиться за назначением пособия в территориальный орган ФСС. Однако перечень уважительных причин пропуска предоставления больничного строго ограничен приказом Минздравсоцразвития от 31.01.2007 № 74.

Что делать при утере больничного, зависит от того, кто его потерял: сотрудник или работодатель. Схему действий для обеих этих ситуаций вы найдете в КонсультантПлюс, получив бесплатный пробный доступ.

Итоги

Работник сдает напрямую работодателю больничный лист - сроки его предоставления строго лимитированы и не могут превышать полгода с даты окончания периода нетрудоспособности. Просроченный по уважительной причине бюллетень можно предоставить напрямую в ФСС, однако перечень уважительных оснований строго регламентирован законодательством РФ.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Автор статьи

Куприянов Денис Юрьевич

Куприянов Денис Юрьевич

Юрист частного права

Страница автора

Читайте также: