Возьмут ли работать в банк с плохой кредитной историей
Обновлено: 25.04.2024
Все чаще приходится на форумах сталкиваться с жалобами граждан примерно следующего содержания. Помогите, не взяли на работу поваром/барменом/уборщицей из-за плохой кредитной истории. Что происходит? Законны ли такие отказы и кто еще может столкнуться с подобными неприятностями?
Сегодня уже у большинства экономически активных граждан есть сформированная кредитная история. И для этого вовсе не обязательно брать кредиты в банке или займы в МФО. Если у гражданина были проблемы с оплатой коммунальных услуг, услуг связи, алментов, если он проходил через процедуру банкротства, то эти данные могут стать основой его кредитной истории.
До 2014 года право изучать долговую биографию граждан было лишь у кредитных организаций, а затем оно появилось у любых компаний, которые подключились к базе БКИ. Конечно, участники рынка быстро сообразили, что этот важный источник информации поможет им лучше всяких собеседований раскрыть внутренюю суть человека. С тех пор все больше работодателей проверяют кандидатов при приеме на работу.
Обязательные проверки
С точки зрения законодательства обязательные проверки кредитной истории ждут граждан, которые собираются идти работать коллекторами. Уже работающие коллекторы с невыплаченными долгами, по которым есть судебные решения, могут лишиться места.
Почти всегда кредитные истории своих будущих работников проверяют банки, МФО. Поскольку у них уже налажены связи с БКИ, то будет глупо не воспользоваться такой возможностью и не проверить гражданина по уникальной базе данных. Кроме того, сложно себе представить работника банка, который возьмет на себя выдачу кредитов, и при этом сам будет крупным должником.
Работа с деньгами
Очень часто проверяют кредитные истории у граждан, которые работают с деньгами или с ценным имуществом. Таким образом, свое долговое досье нужно привести в порядок лицам, которые претендуют на должность финансового директора, бухгалтера, кассира, завхоза, инкассатора, экспедитора, курьера.
Кто еще под угрозой?
Надо отметить, что сегодня любые работники могут столкнуться с отказами при приеме на работу. Это объясняется несколькими факторами.
Во-первых, работодатель понимает, что рано или поздно за должником придут приставы, которые направят в бухгалтерию исполнительные листы с требованием удержания и перечисления части зарплаты неплательщика. Это лишняя головная боль и дополнительная бюрократия для компании.
Во-вторых, должник будет вынужден постоянно отвлекаться от работы для решения проблем с банком, МФО, коллекторами. Взыскатели часто звонят на работу и беседуют не только с должником, но и с его коллегами, создавая дополнительные проблемы окружению неплательщика.
В-третьих, для работодателя долговая биография является хорошей характеристикой качеств сотрудника. Вечные проблемы с кредитами позволяют сделать много важных выводов.
Законно ли?
Как отмечают граждане, никто им открыто не говорит, что причиной отказа в трудоустройстве стали плохая кредитная история, однако все же намекают об этом. Работодатели понимают, что согласно ст.64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ в приеме на работу.
Поэтому, если даже гражданин запросит предоставить ему в письменной форме объяснение отказа, то есть вероятность, что ему озвучат совсем другую причину, а не проблемы с кредитной историей.
Как избежать проверок?
Если гражданин не уверен в качестве своей кредитной истории, то он может не давать компании согласия на проверку его досье. Без согласия гражданина никто не может заглянуть в его биографию.
Проблема только в том, что компания, получив отказ, заподозрит неладное и начнет пробивать гражданина по каналам своей службы безопасности, либо просто перестанет рассматривать кандидатуру гражданина, как подходящую.
Как не бояться проверок?
Также гражданам нужно помнить, что всегда можно улучшить качество своей кредитной истории. Оформляя займы в МФО, которые дают всем без жестких условий, можно за короткий срок повысить свой кредитный рейтинг. Берите здесь займ на карту мгновенно, 24/7, без отказа .
С плохой кредитной историей невозможно устроиться на работу в банк. Банковское образование, а на работу не берут, почему?
fisher
Завсегдатый
Новичёк
@Ninna, конечно не возьмут, тем более если устраиваться в банк, в котором вы просрочили кредит. Служба безопасности банка все тщательно проверяет, зачем им брать "должника" на работу?
Eliss
Приходящий
Чтобы взять вас на работу в банк, у вас должна быть безупречная финансовая репутация, в том числе и кредитная. Я работала в банке специалистом по кредитованию, при этом не имея банковского образования, но кредитная история у меня безупречная.
Ninna
Завсегдатый
Екатерина Зайцева
Не админ
Там нужны или специалисты с финансовым образованием, или менеджеры умеющий продавать, если умеете продавать то попробуйте устроится в МФО - туда могут взять даже с плохой кредитной историей.
Fata morgana
Завсегдатый
@Eliss,
Плохая кредитная история не сильно отличается от нулевой кредитной истории, то есть когда нет вообще кредитной истории, даже в кредите могут отказать, потому что нет проверенной информации, какой на самом деле заёмщик. А с нулевой кредитной историей берут на работу в банк, в том числе и без банковского образования, вообще чтобы устроиться на работу в банк не всегда нужно иметь банковское образование, потому что в самом банке есть тренинги и там всему обучают. Специалист по кредитованию в банке может обойтись и без банковского образования, достаточно выучить инструкцию, кредитную программу, что там ещё, в общем распечатку, похожую на реферат с картинками и после всего обучения проводится экзамен, сдаёшь, принимают на работу. Это видимо такую плохую кредитную историю надо иметь, с коллекторами, чтобы всё было так плачевно.
andrey.volk
Завсегдатый
Дело не в самой кредитной истории как таковой. Многие организации, в том числе и банки, у которых есть своя служба безопасности проверяют своих потенциальных сотрудников по всем показателям. Если был не погашенный кредит, значит скорее всего был и иск против вас в суд, было гражданское дело производство. А причиной отказа при устройстве на некоторые работы являются именно такие иски против вас, частые нарушения гражданского кодекса, даже если вы часто нарушаете ПДД и попадаетесь это тоже является нарушением и есть в базах. Я не говорю уже о том если в прошлом была судимость у вас, или близких родственников.
Екатерина Зайцева
Не админ
Если был не погашенный кредит, значит скорее всего был и иск против вас в суд, было гражданское дело производство.
Karina
Прохожий
Что Вы правда не понимаете почему?) Вот скажите Вам с плохой кредитной историей дадут кредит? Может, но с очень тяжелыми условиями. Так и здесь.
Какой из Вас финансист если Вы собственными деньгами не смогли разобраться? Для них Вы плохой работник, неорганизованный и весьма сомнительный
Михаил Иванов
Новичёк
Парадокс в том что служба безопасности банка часто не видит дальше своего носа.Человеку с безупречной репутацией могут отказать с работой,а человеку с плохой кредитной историей отдают это-же рабочее место. Поверьте что я знаю о чем говорю,подобный случай я видел своими глазами.
Бывшийсотрудникбанка
Завсегдатый
Когда я устраивалась в банк, то одним из первых вопросов был "Были ли у Вас просрочки по кредитам и кредитным картам?".
Информация о потенциальном сотруднике в банках проверяется очень тщательно., во многих даже родственников проверяют и считаю это правильно. Банк страхует себя и своих клиентов от мошенничества со стороны сотрудников. Каждый сотрудник - это материально-ответственное лицо.
щльга
Новичёк
Как правила работник банка является во многих случаях и заемщиком. А когда у тебя просрочки по кредитам, значить ты не можешь быть ответственным сотрудником. И перед приемом на работу проверка идет по всем направлениям. Все таки работа с деньгами.
Раиса84
Прохожий
У меня сестра работает в банке, в этом же банке у неё кредит и ещё в одном кредитная карта.По кредитке постоянные просрочки в 30-40 дней,но она уже 7 лет в банке работает и нет проблем. Я думаю влияют на устройство на работу в банк совершенно другие факторы.
lisss
Завсегдатый
А откуда уверенность, что не берут на работу именно по причине плохой кредитной истории? Ваши догадки? Сомневаюсь, что кадровики банка озвучили вам причину отказа. Так что не факт, что именно по этой причине не приняли.
Ancho
Прохожий
@Ninna, думаю, что при оформление на работу, Вас проверит служба безопасности. А там все проверяют все, и судимость и вашу биографию, и возможно кредитную историю. Насколько Вы ответственный человек.
Сладкоежка
Завсегдатый
Я бы при поступлении на любую работу проверяла кредитную историю. Это же - прямой показатель обязательности человека как личности. И отношение к рабочим заданиям, думаю, у человека такие же, как и отношение к обязательствам перед банком: "Взял - будь добр, отдай".
Модераторы – это обычные пользователи с более широкими правами, которые на добровольных началах помогают поддерживать форум в порядке. Модераторы не входят в состав Администрации форума, официальные ответы могут быть даны только администратором форума.
Никакую информацию кроме правил форума и политики конфиденциальности не следует расценивать как рекомендацию или публичную оферту – она ей не является. Ответственность за рекламу, размещённую на форуме, несёт рекламодатель.
На данном сайте используются файлы cookie, чтобы персонализировать контент и сохранить Ваш вход в систему, если Вы зарегистрируетесь.
Продолжая использовать этот сайт, Вы соглашаетесь на использование наших файлов cookie.
Задолженность может не вызывать проблем в жизни, пока не придет время устраиваться на работу. К сожалению, некоторые неоплаченные обязательства могут стать причиной проблем при трудоустройстве. Сейчас работодатели стремятся собрать максимально полную информацию о соискателе: подробно интервьюируют, просматривают социальные сети. А если компания крупная, ее служба безопасности может навести более подробные справки о потенциальном сотруднике. Если у человека задолженность, это может стать причиной отказа, особенно если должность предусматривает материальную ответственность.
Содержание статьи
Откуда работодатель может узнать про задолженность
Наличие неоплаченных обязательств кажется личным делом человека. Действительно, сведения о ее размере, начисленных штрафах и возможностях для погашения — персональная информация. Однако само по себе наличие задолженности не является конфиденциальными сведениями, поэтому некоторые данные служба безопасности может получить из открытых источников. В каком объеме они будут ей доступны, зависит в том числе от самого человека.
Из кредитной истории
Кредитная история содержит все сведения о кредитах и займах, которые когда-либо брал человек. Она хранится в БКИ, специальных бюро, которые предоставляют сведения по запросу. Но, так как КИ считается персональными данными, работодатель не имеет права получить оттуда информацию без согласия соискателя.
- Если потенциальный работник согласится предоставить данные из КИ, служба безопасности сможет просмотреть его кредитный отчет и получить информацию обо всех взятых обязательствах.
- Если он откажется предоставлять информацию, работодатель не сможет узнать эти данные. Но такое поведение может насторожить компанию и вызвать подозрения.
Из открытых источников
Не вся информация о кредитах закрытая. Например, если в отношении человека возбуждено исполнительное производство или он судился с кредиторами — это не секрет. Такие сведения работодатель может получить из открытых источников: банка данных исполнительных производств и сайтов, где хранятся сведения о судебных решениях. То есть, если задолженностью человека занимаются приставы, компания, скорее всего, об этом узнает.
От кредиторов
Если сведения о работе человека находятся в открытом доступе, кредиторы могут позвонить его работодателю и сообщить о наличии задолженности. Это касается не только коллекторских агентств, которые принято обвинять в подобных действиях. Таким же образом могут повести себя представители банка, если в кредитном договоре прописано согласие на подобные действия. А оно обычно указывается в типовых контрактах. Работодатели не лучшим образом относятся к перспективе звонков от кредиторов, так как это создает повышенную нагрузку на отделы компании.
Как компании относятся к наличию задолженности
Многие люди считают, что задолженность — их личное дело. Теоретически это действительно так, однако работодатели понимают, что обязательства сотрудника могут вызвать проблемы и у компании:
- наличие долгов способно повлиять на публичный имидж организации или самого сотрудника;
- задолженность снижает авторитет работника перед коллегами, партнерами и руководством, поэтому он вряд ли сможет исполнять управленческие функции;
- если возбуждено исполнительное производство, дополнительную нагрузку получит бухгалтерия, так как понадобится проводить отчисления в счет погашения задолженности;
- человек может часто отпрашиваться с рабочего места или плохо выполнять трудовые обязанности из-за активного судебного разбирательства.
Кроме того, наличие задолженности для работодателя — сигнал о низкой платежной дисциплине человека. Такому соискателю вряд ли одобрят работу на материально ответственной или связанной с финансами должности. Если такой сотрудник уже работает в компании, ему могут отказать в повышении.
Законно ли не брать человека на работу из-за задолженности
Согласно ТК, задолженность не может быть причиной отказа. Но на деле практически невозможно доказать, что работодатель отказался брать на работу или повышать человека именно из-за неоплаченных обязательств. Более того: сами работодатели обычно не сообщают об этом соискателю или работнику. Они или не связываются с ним, или объясняют отказ формальными причинами. Например, говорят соискателю, что он не соответствует требованиям. Поэтому человек может даже сам не знать, что отказы в работе связаны с его задолженностями. Что же касается повышений, условия для продвижения по службе устанавливает работодатель. Возможно, чтобы получить более высокую должность, понадобится сперва погасить обязательства.
Какие обязательства не помешают трудоустройству
Что делать, чтобы работодатель не узнал
Вы имеете право не разрешить компании просматривать Вашу кредитную историю. Однако стоит учесть, что служба безопасности может узнать о задолженностях иными способами. Поэтому скрывать их — не самое оптимальное решение, особенно если Вы хотите устроиться в крупную компанию. Лучше всего сделать так, чтобы задолженность не вызывала вопросов у работодателя. Для этого начните делать шаги к ее погашению. Не обязательно выплачивать всю сумму сразу. Например, ЭОС предоставляет своим клиентам рассрочку и гибкий график погашения. Узнайте: возможно, Вы можете погасить задолженность на выгодных условиях и больше не сталкиваться из-за нее с проблемами при трудоустройстве.
Если у Вас возникли вопросы, то мы готовы предложить анонимную консультацию. Воспользуйтесь услугой анонимный звонок и просто начните диалог с оператором. Доверительные отношения между оператором ЭОС и клиентом — залог успешного разрешения финансовых проблем.
Как работает анонимный звонок?
Позвоните на номер анонимной линии ЭОС
Получите консультацию специалиста
Выберите оптимальный способ погашения задолженности
Анонимная горячая линия.
Проконсультируйтесь по вопросам погашения задолженности в компании ЭОС, не раскрывая личных данных.
У меня была просрочка по кредитной карте, и в какой-то момент банк передал мою задолженность в коллекторское агентство. В 2016 году я полностью погасил долг.
С этого момента и по сей день я не могу взять кредит даже в банке, на карту которого мне приходит зарплата. Работаю официально на одном месте более четырех лет, доход выше среднего.
Скажите, что делать? Какие есть способы восстановить кредитную историю?
Просрочка и последующая продажа долга коллекторскому агентству действительно может стать причиной отказа в кредитах, даже если в итоге вы все выплатили.
Но отказывать могут не только из-за просрочек. Например, в кредитной истории могут быть ошибки или вы не подходите под критерии конкретного банка.
Почему могут отказать в кредите
В своем вопросе вы уверенно пишете, по какой именно причине не можете взять заем. Но даже банк не всегда может наверняка сказать, почему не одобрил кому-то кредит.
Любую заявку на кредит оценивает специальный алгоритм — скоринг. Он проверяет данные из кредитной истории, информацию о доходе потенциального заемщика, а также его личные данные. Каждый банк закладывает в этот алгоритм свои критерии.
Результат скоринга попадает в кредитный отчет — там отражаются все поданные заявки на кредит и решения по ним.
Банк не обязан озвучивать точную причину отказа в кредите. Но общая информация об этой причине отражается в кредитной истории, например, так: кредитная история, большая кредитная нагрузка, кредитная политика банка или недостоверная информация. Это порой помогает хотя бы примерно понять, с чем связан отказ.
Помимо просрочки по кредиту на решение банка может повлиять информация о вашем доходе или о вас. Например, вы хотели получить миллион рублей, хотя у вас доход 50 тысяч, есть семья, но нет никакого имущества.
Еще в кредитной истории могут быть ошибки. Об этом расскажу ниже.
Как победить выгорание
Может ли просрочка негативно влиять на кредитную историю несколько лет
Просрочка и тем более продажа долга коллекторскому агентству действительно сказывается на возможности брать новые кредиты. Причина очевидна: банк беспокоится, что вы не вернете деньги.
Более того, кредитные организации понимают, что продажа долга коллекторам — не обязательная, а крайняя мера. Раз заемщик довел ситуацию до коллекторов, либо у него серьезные проблемы с финансами, либо он целенаправленно не хотел платить банку. В любом случае это плохая характеристика.
Если вам отказали в кредите из-за ваших просрочек, в причинах отказа может быть указана кредитная история заемщика.
Вы сообщили, что выплатили долг коллекторскому агентству еще четыре года назад. Но некоторые банки с настороженностью относятся к заемщикам, допустившим просрочку, даже если с тех пор прошло несколько лет. Если у вас в принципе было мало кредитов или этот и вовсе был единственным, банку не хватит информации, чтобы проанализировать вашу платежную дисциплину. Поэтому ему легче не рисковать, а доверить деньги другому заемщику.
Как узнать кредитную историю
Если вы не знаете точную причину отказа в кредите, для начала рекомендую проверить свою кредитную историю во всех кредитных бюро, где она хранится. На январь 2021 года в России девять БКИ, самые крупные — «Эквифакс», ОКБ, НБКИ и «Русский стандарт».
Чтобы узнать, в каких именно бюро есть ваша кредитная история, направьте запрос в Центральный каталог кредитных историй — ЦККИ. Удобнее всего это сделать через портал госуслуг. Важно, чтобы ваша учетная запись была подтверждена.
В ответе из ЦККИ будет список всех БКИ, в которых хранится ваша кредитная история. Банки могут сотрудничать как с одним бюро, так и с несколькими. Далее нужно сделать запрос в каждое БКИ.
Напомню, что два раза в год можно получить кредитный отчет из каждого бюро бесплатно, при этом один раз — в бумажном виде. Кредитный отчет можно получить на сайте БКИ с помощью подтвержденной учетной записи на госуслугах, по почте или при личном обращении в бюро. Способы получения нужно уточнять в каждом БКИ.
В полученных отчетах вам надо проверить:
- Причину отказа в заявках. Если будет отсылка к вашей кредитной истории, значит, дело либо в той старой просрочке, либо в ошибках в отчете.
- Ошибки. Так тоже бывает. Например, указывают несуществующие кредиты или нет информации, что кредит выплачен.
Недавно мы рассказывали историю Марии, которая решила выплатить кредит через три года, а до этого вообще по нему не платила. Долг Марии был 14 129 Р
Это выписка из кредитного отчета Марии. Причины отказа в кредите обычно указываются в последнем столбце. Марии отказывали из-за кредитной истории
Что сделать, чтобы улучшить кредитную историю
Вы пишете, что вам не одобряют новые кредиты. При этом вы не озвучили, какие именно кредиты и на какие суммы пытались взять. Еще я не совсем поняла формулировку, что ваш доход выше среднего.
Если в кредитной истории нет ошибок, единственный способ ее улучшить — брать новые кредиты и своевременно по ним платить. Никаких других способов не существует. Если кто-то предлагает вам улучшить кредитную историю или удалить информацию о просрочке, это мошенничество.
Поскольку в кредитах вам отказывают, вот доступные для вас варианты.
Разрешенный овердрафт. Вы написали, что получаете зарплату на карту. Оптимальный способ взять кредит в этом случае — подключить к карте разрешенный овердрафт, если ваш банк предлагает такую услугу физическим лицам.
Овердрафт — это возобновляемый кредит на короткий срок для дебетовых банковских карт. Размер овердрафта установит сам банк исходя из периодичности и сумм пополнения карты.
Информация о подключении овердрафта отражается в кредитной истории. В вашем случае это поможет улучшить платежную характеристику, если, конечно, вы будете платить без просрочек. Пользоваться овердрафтом придется как минимум полгода.
Кредитная карта. Кредитка — самый дорогой кредитный продукт с точки зрения процентной ставки, поэтому ее одобряют большему числу людей. Попробуйте подать заявку на получение кредитной карты. Если заявку одобрят, активно расплачивайтесь картой и своевременно вносите платежи.
Банки уже отказали вам в кредитах, поэтому не факт, что вам одобрят большой лимит по карте. Более того, в связи с экономической ситуацией в стране не все банки готовы одобрять новым заемщикам большие лимиты.
Независимо от того, какую сумму вам одобрят, старайтесь по максимуму расплачиваться кредиткой. Вся информация о ваших платежах по кредитке будет отражаться в кредитной истории и положительно работать на ваш платежный статус.
Кредиты для улучшения кредитной истории. Некоторые кредитные организации предлагают специальные кредиты, которые так и называются — «Для улучшения кредитной истории». Чаще всего это кредитки и кредиты наличными на небольшие суммы. Условия по таким продуктам крайне невыгодные, зато, если своевременно гасить долг, в кредитной истории будет появляться информация о выплатах.
Еще есть вариант взять заем в МФО, так как они более лояльны к заемщикам с просрочками. Но я бы не рекомендовала это делать: в дальнейшем, когда банки будут рассматривать ваши заявки на кредит, они могут предвзято к вам отнестись. Могут подумать, что у вас проблемы с доходом из-за займов в МФО.
Выдать вам кредит или нет, решает банк
Бывает, что у человека отличный доход, а ему отказывают в кредите из-за старой просрочки. Или обратная ситуация: закредитованному заемщику с большим числом просрочек без проблем выдают новые кредиты. Это исключения, но и такое случается.
Банк принимает решения на основании собственных риск-моделей и целей по дальнейшему развитию. Одни банки готовы выдавать кредиты заемщикам с просрочками, потому что получают прибыль от объемов, а другие ориентируются на качество заемщиков. В зависимости от этого некоторые банки смотрят, чтобы просрочек не было в последние 6—12 месяцев , а другие проверяют просрочки за последние несколько лет.
Если вы уже получили отказ в кредите даже в банке, в котором храните деньги, думаю, что о крупных кредитах — ипотеке или автокредите — лучше пока не думать.
Подключите овердрафт или возьмите кредитку и активно пользуйтесь ими как минимум 6—9 месяцев. Если к этому моменту надумаете взять крупный кредит, сначала запросите свою кредитную историю. Вместе с кредитным отчетом сможете узнать свой кредитный рейтинг: одни БКИ сразу включают его в отчет, другие предоставляют за отдельную плату.
Хотя мы писали, что кредитный рейтинг — субъективная оценка, ведь кредит выдает банк, а не БКИ, он поможет хотя бы примерно представить, каковы ваши шансы на кредит.
2022
Работодатели отбирают сотрудников, руководствуясь самыми разными критериями. Одним достаточно, чтобы кандидат показал себя «ответственным, коммуникабельным и исполнительным» другие проводят всестороннюю проверку соискателей: анализируют его соцсети и запрашивают информацию в бюро кредитных историй.
Может ли работодатель отказать в работе из-за долгов по кредитам и почему работодатели избегают закредитованных сотрудников?
Зачем работодатели поверяют кредитную историю работников
Что могут узнать работодатели из бюро кредитных историй
Многие работодатели при рассмотрении кандидатуры соискателя собирают комплекс информации о нем:
- факты о судимости и уголовном преследовании в прошлом;
- отзывы и рекомендации с предыдущих мест работы;
- информацию из социальных сетей;
- кредитную историю.
По данным бюро кредитных историй работодатели чаще стали запрашивать кредитную историю соискателей. Мода на кредитный мониторинг пришла в Россию с Запада, где при проверке кандидатов анализируются его «отношения с деньгами».
Из полученного в БКИ отчета работодатели узнают общий уровень закредитованности работника и делают выводы о его платежной дисциплине (по наличию в прошлом и на текущий момент просроченных обязательств).
Кого чаще всего проверяют
Кредитное досье чаще всего запрашивают крупные компании с численностью 2,5-3 тыс.человек: крупные промышленные, строительные, нефтегазодобывающие компании, инвестиционные фонды и банки и пр.
Обычно платежную дисциплину анализируют при трудоустройстве на должности, предполагающие материальную ответственность или связанные с финансами:
- бухгалтеров;
- коллекторов;
- менеджеров по продажам;
- кредитных аналитиков;
- инкассаторов и пр.
Работодатели считают, что работник, который не способен разобраться с личными финансами, вряд ли способен эффективно управлять деньгами компании. К тому же, повышаются риски мошенничества и хищения имущества работодателя со стороны должника для решения своих проблем с кредитами.
Компании интересуются кредитной историей не только при подборе персонала, но и при выборе кандидата для предстоящего повышения или под сокращение. Шансы на то, что на повышение пойдет работник с плохой кредитной историей, минимальны. Зато он станет первым кандидатом под сокращение.
Компании не идут на повышение работника, имеющего проблемы с долгами, так как опасаются, что он не будет иметь должный авторитет и статус среди подчиненных.
Насколько законен запрос кредитной истории со стороны работодателя
Работников, которые подозревают, что причиной отказа в трудоустройстве, является закредитованность, обычно волнует, насколько вообще законно, что работодатель делает запросы в бюро кредитных историй.
На самом деле работодатель вправе запрашивать кредитное досье граждан (на основании ст.6 Закона о кредитных историях). Причем, не имеет значения, является ли объект для проверки действующим сотрудником компании или только претендентом на должность. Но важно другое – запрос в бюро кредитных историй работодатель может подать только с письменного согласия соискателя. Иначе он нарушает законодательство о защите персональных данных.
В свою очередь, соискатель может не давать согласие на предоставление кредитной истории и сведения из БКИ работодатель не получит. Но он может получить информацию о задолженности из открытых источников – базы исполнительных производств ФССП или реестра сведений о физлицах-банкротах.
Почему работодатели с недоверием относятся к соискателям с кредитами
Причин недоверия со стороны работодателя к сотрудникам с плохой кредитной историей несколько:
- Сотрудник будет менее эффективно исполнять свою работу: он будет стремиться найти подработку, у него не останется времени на полноценный отдых, он начнет отвлекаться от текущих рабочих задач. Работа по совместительству может вступать в противоречие с интересами работодателя, так как сотрудник начнет транслировать свой опыт другим компаниям.
- Основной целью работника станет увеличение доходов – он может попробовать сместить своего начальника или будет в постоянном поиске более оплачиваемого места.
- Больше рисков, что сотрудник с долгами преступит закон или забудет об интересах компании для стабилизации своего финансового положения. Сложностями с финансами работника смогут воспользоваться конкуренты или мошенники.
- Работник может часто отсутствовать на работе, если взыскание задолженности перешло на фазу судебного разбирательства.
- Повышается нагрузка на бухгалтеров. Им придется рассчитывать размер платежей по исполнительным документам, регулярно общаться с приставами и коллекторами.
- Долги сотрудника могут негативно повлиять на имидж работодателя. Компанию будут упоминать в отрицательном контексте из-за задолженности сотрудника и судебных решений в его адрес.
Когда кредиты помогут при устройстве на работу
В случае если финансовые обязательства не превышают 50% от зарплаты, и работник своевременно вносит платежи, кредиты никак не повлияют на шансы получить желаемую должность. Считается, что оставшихся 50% работнику достаточно для нормальной жизни.
А некоторые кредиты, наоборот, работодатели воспринимают как плюс в пользу соискателя. Это, например, ипотека или крупный автокредит. Такие соискатели в глазах работодателей видятся как более замотивированные на результат на работе, но только при условии их хорошей платежной дисциплины.
Могут ли отказать в трудоустройстве из-за долгов и кредитов у человека
Единственное законное основание для отказа в трудоустройстве – несоответствие деловых качеств работника должности, на которую претендует (на основании ст.64 Трудового кодекса). Если причина иная – это считается трудовой дискриминацией.
Наличие кредитов и долгов по ним не связано с опытом работы, навыками и компетенциями работника, поэтому не может стать основанием для отказа в занятии должности. Как, например, отказать не могут и из-за пола, возраста, семейного положения, беременности или наличия детей.
Но есть некоторые причины, когда из-за долгов в прошлом могут не взять на работу. Так, признанным ранее банкротам закрыт доступ на руководящие позиции в страховых компаниях, ПИФ, МФО или НПФ.
Долги по кредиту также не могут стать основанием для увольнения или отказа в повышении. Работодатель не вправе принуждать закредитованных сотрудников к увольнению или погашению кредитов перед повышением. На подобные действия работодателя можно пожаловаться в Роструд, прокуратуру или обратиться в суд за восстановлением в должности.
Что делать, если не берут на работу из-за долгов
Как отмечалось выше, человеку не могут отказать в приеме на работу из-за кредитов или в повышении. Но это по закону. На практике же каждый 5 сотрудник сталкивается с давлением на работе из долгов.
Если у работника есть подозрения, что отказ в трудоустройстве обусловлен плохой кредитной историей, то он может запросить у потенциального работодателя мотивированный письменный отказ. Тот должен предоставить ответ в течение 14 дней.
Работодатели вряд ли отметят плохую кредитную историю в качестве официальной причины для отказа в должности. Ведь они помнят об ответственности за трудовую дискриминацию. Поэтому доказать, что сотрудника не взяли на работу из-за плохой кредитной истории, крайне сложно.
Но если это удалось, то по ст.5.62 КоАП предусмотрена ответственность за дискриминацию в размере штрафа:
- на граждан – 1000-3000 руб.;
- на компании – 50000 – 100 000 руб.
Возбуждение дел по указанной статье находится в компетенции прокурора.
Также Трудовой кодекс разрешает лицам, которые подверглись дискриминации, обращаться в суд для получения возмещения материального вреда и компенсации морального вреда.
Если дискриминации подверглась беременная женщина или мать ребенком до 3 лет, то должностное лицо попадает под уголовную ответственность. Минимум, что нарушителю по ст.145 УК – штраф в 200 000 р.
Автор статьи
Читайте также: