Что такое мп в сбербанке
Обновлено: 25.04.2024
ооо даааа. Сбер сбер, не знаю когда он начал разваливаться но когда в 12 году я пришел туда гниение уже было в процессе, тогда начиная с dsa с окладом в 10000 рублей примерно еще особо ни в чем не разобравшись уже заметил что даже опытные сотрудники также как зам начальника сектора со стажем не знают что может быть завтра! эти безумные идеи ГОГа, этого вождя-синтоиста, от них просто мороз по коже, доны бредовее другой, еще хуже становится от понимания того, что кто то за это получает баснословные деньги.
Затем стал кредитным инспектором, это были последние 2 месяца когда эта должность существовала, раньше это звучало гордо да и абы кого не брали, все были люди со способностями и стажем, но потом. Пришло время МП.. С
Тих пор продажником в сбербанке работая, ты как будто заранее отрабатываешь время в аду! Все бы ничего, я человек терпимый, но когда видишь на работе молодых девчонок плачущих из за того что на них психологически давят и срываются. Ну ладно.. Это продажи скажите вы, никто не ощущал что будет легко)))) какая то девочка раньше писала про сочла, как она рада и горда) наши девочки сидят до 11 ночи и считают свои копейки, не знаю, может они тоже счастливы. ) вообщем все сумбурно но по условиям скажу так- самый ужасный психологический климат с которым я сталкивался.
По оплате. Квартальные премии- до свидания (500 рублей пусть вам в горле застрянут)
Годовая премия- 50% от 12 года, похоже в 14 не будет
Ежемесячные премии - в среднем упали на 30%
Оклад не индексировался с 2011 если не врут.
Спасибо за олимпиаду;)
Расцветают родственные связи))))
Еще задолго до того как откроется должность человек уже есть, или целая очередь) ну или наоборот в порядке вещей что вакансия есть но руководство знает что она, скажем так, "теплая", так вот в порядке вещей в сбербанке просто помолчать, сделать вид что ее нет и попридержать ее для какой нибудь племянницы, пока она в 23 выйдет из декрета;) такая махина как сбер этого даже не заметит.
А эта реклама по радио "приходите молодые все здорово"))))
Тут и недалекий все поймет, раньше
То была настоящая каста, отбор был очень жесткий, даже девочка около банкоматов с листовками должны была общаться с руководителями многих секторов и управляющим отделения, потому, что ее собирались растить. Вкладывать в нее деньги и делать специалиста, каждый сотрудник рассматривался как ценное вложение, а сейчас- расходный материал! И самое плохое, коллектив стал разлогаться, стали поощряться слухи, сплетни, доклады за спиной, вранье! Над каждым рабочим местом камера (пол беды) и микрофон, и используются, к сожалению, не как бы вы подумали в первую очередь, для защиты интересов банка, а просто руководство сидит да и слушает чего это там кто делает и о чем говорит;) наш маленький Освенсен;)
Карина, вы забыли про кредиты, Ипотеки , страховки, и продукты ЭКО-системы Сбербанка. Я так понимаю тут про должность спп спрашивают: автоплатежи, мб и мп не являются авторитетом , они копейки весяти планы на них не сделаешь))
Татьяна, я не забыла, возможно, Вы, не правильно прочитали и поняли: «ДЕЛАЕТЕ все, что и ОБЫЧНЫЕ МЕНЕДЖЕРЫ» то есть, кредиты, ипотечное кредитование, дебетовые карты, кредитные карты, страхование и т.д.) по продажам я сама знаю, что и сколько стоит, так как, я и есть МОБИЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ) но, КО ВСЕМУ ЭТОМУ ВХОДИТ (далее по тексту)
Карина, ого!) то есть СПП и ММП это две разные должности?) вот здесь удивили) не знала , что такая есть куча идентичных должностей
Татьяна, если для вас и идентичные, но все же, в каждой, есть какой-то, но нюанс, лично мы - работаем только в отделе, и никуда не выходим, нежели, это делают СПП. Оттуда и идёт, пусть не большая, но разница в окладах , графиках работы, и тп
Александр Белко
Александр, ещё один важный критерий, про который, я действительно забыла
Карина, Здравствуйте, подскажите пожалуйста, есть ли карьерный рост в Сбере, стоит ли начинать, так сказать карьеру с ММП или может посоветуете какую нибудь другую должность исходя из своего опыта? (Опыта нет, образование высшее)
Александр Белко
Работаешь по лидам, даже если один и тот же человек каждый день приходит и у него высвечивается лид ты каждый день должен к нему подходить и предлагать озвучить предложения от банка, и пофигу что ты уже неделю подряд одно и тоже предлагаешь а он отказывается
Подслушано Сбербанк запись закреплена
Подскажите кто работает МИКом, какие преимущества, если сравнивать с МП?
Анон
Расим Расимов
В основных всех на амики переводят, на мик мест нет, штатка еще не подписана, работа в наушниках по телефону, сложно, думаю, как и везде в сбербагке
Перешла с мп на мика, в амики хотели пепевести, я отказалась ( оказывается можно отказываться) Переход с мп на мика очень сложный, это нужно понимать,так как очень много нужно знать, а времени дают на это мало. Сразу почти назначают сделки. Но теперь я не жалею, на мп обратно не пойду,хотя в начале хотела уволиться с Мика
Елена, вы уверены ? Я после такого бамбука вечерами дома ни с кем из родных не разговариваю, прихожу домой еле тёпленькая. Каждому клиенту презентацию и еще много чего головняк ещё тот .
Елена, Вы наверное бывший сотрудник. Все продают и Смо тоже. Есть ещё пару филиалов где не продают, но скоро все будут продавать и Смо тоже и поэтому все увольняются и скидывают камень с души и идут спокойно на другую работу.
Евгения Игоревна ответила Елене
Дарья Астапова
Я переходила, ни капли по пожалела. Правда, сейчас всех под универсалов подгоняют. Да и сокращают смо сильно.
Я из СМО мечтаю уволиться. Мы тоже "продаём". Клиенты одни и те же, пенсионеры, которым ничего не нужно.
Дина, мы пенсионеру с пенсией 10 000 пытаемся продать страховку.
А еще карты предлагаем.
Сбербокс. Онлайн-кинотеатр.
Ему гречку нужно купить в магазине, а мы его загоняем в долги.
Эльвира, Запомните вы не продаете и втюхиваете и не только вы многие отделения по указки РВСП и регов. Продают в билайне где человек приходит и покупает что ему нужно а ты просто там рассказываешь, а в банках втюхивают
Я работаю СМО, работа нравится, но через неделю будет мой последний рабочий день. Сокращение. :( Работать МП не пошла бы. Просто я не продажник.
И еще раз повторюсь, пройдите курсы гипноза так, на всякий случай
Марина Есакова
Дина, и это все объясняется на пальцах. За высокой перегородкой не то что монитора, сотрудника не видно))))) И еще у клиентов нет сенсорного телефона. И еше у клиентов нет интернета в сенсорном телефоне. И еще у клиентов нет карты памяти в сенсорном телефоне для загрузки приложения. И еще у клиентов нет электронной почты, чтобы при отсутствии карты памяти производить резервную копию чатов. И еще у клиентов нет телевизора со смарт-тв.
Сокращение ВСП Сбербанк, что это значит, знают немногие, поэтому рекомендуется ознакомиться с ее определением. В объявлениях, касающихся вакансий на должность, при транзакциях требуется указывать данный термин, структура которого носит классификационный, информативный характер.
ВСП — расшифровка и суть понятия
Финансовое учреждение характеризуется сложной структурой, состоящей из многочисленных подразделений, филиалов по всей территории Росийской Федерации. В связи с этим кадровый набор сотрудников осуществляется на постоянной основе внутренним структурным подразделением.
При рассмотрении сокращенного определения, что такое ВСП в Сбербанке, характеризуется несколько моментов. Финансовое учреждение представляет собой сложную иерархию из отделов, выполняющих регламентированную деятельность.
Внутреннее подразделение выбирается клиентом для осуществления транзакций. Часто критерием является территориальное расположение, наличие терминала. В этом случае ВСП — это структурный отдел, предоставляющий спектр услуг и интересы кредитного учреждения.
Подразделение банка может состоять из офисов, находящихся в пределах административной территориальной единицы. ВСП банка выполняет свою функцию в системе. Для этого рекомендуется изучить структуру учреждения.
ВСП ПАО «Сбербанк России» — это отдельно функционирующее отделение, в котором предоставляется спектр услуг. Каждое подразделение имеет индивидуальный номер, который требуется указывать при оформлении переводов.
Структура ВСП Сбербанка, особенности работы
В Сбербанке существует программа совершенствования ВСП, направленная на развитие практики корпоративного управления с внедрением новых технологий. ВСП Сбербанка, расшифровка которого обозначает внутреннее структурное подразделение, в простом значении слова называется отделением.
Внутренние сбербанковские подразделения (ВСП Сбербанк) представлены отделами со специализированными обязанностями. По номеру отделения клиент может узнать, получит ли он в данном филиале профильную услугу. При трудоустройстве в учреждение соискателям рекомендуется изучить направления работы каждого отдела и структуру ПАО «Сбербанк России».
Головной офис учреждения находится в г. Москва. Центральная часть схемы банковской системы подтверждает наличие руководящего состава. Центральные отделения есть в городах России, где имеются представительства финансового учреждения. В обязанности офисов входит:
- планирование;
- текущий контроль выполнения распоряжений;
- расширение спектра предоставляемых услуг;
- управление денежным потоком.
Все территориальные центральные отделения отчетность по итогам работы направляют в Москву. Несвоевременная подача информации влечет ответственность и системы штрафов. Территориальные отделы присутствуют во всех городах РФ и за пределами государства.
Для них установлены и действительны все требования, которые не зависят от территории деятельности. Такие отделения обеспечивают полноценное оказание финансовых услуг жителям города, региона. Структура реализует такие задачи:
- изучение деятельности конкурентов;
- ввод новых технологических разработок;
- расширение базы расчетов;
- внедрение техники улучшения работы;
- улучшение и оптимизация функционирования;
- анализ текущего состояния с корректировкой деятельности.
Местные отделения предоставляют спектр финансовых услуг на высоком профессиональном уровне. Руководители этого звена обеспечивают:
- бесперебойную работу;
- связь с общественностью;
- качественный сервис с использованием инновационных технологий;
- подбор кадров;
- юридическое управление.
Агентства расположены в удаленных районах. В их задачи входит РКО, выдача карт, расширение функционала.
Автор статьи
Читайте также: