Озон альфа банк что это

Обновлено: 06.12.2022

Альфа-Банк предлагает клиентам из числа юридических лиц и ИП возможность выплачивать заработную плату сотрудникам через платформу зарплатного проекта «Альфа-Зарплата Онлайн» (АЗОН). Рассмотрим особенности услуги в этой статье.

Если вы забыли пароль или есть другие проблемы со входом, обратитесь в службу поддержки по телефонам:

    для Москвы и Подмосковья; для регионов России, бесплатно.

Возможности АЗОН

Функционал «Альфа-Зарплата Онлайн» позволяет проводить:

  • выгрузку списка зарплатного реестра из программы 1С (версия 3.1 и выше). Функции обмена информацией между банком и предприятием присущи таким видам 1С как: Бухгалтерия 8, ЕРП Управление предприятием 2, Комплексная автоматизация, Управление холдингом, Управление торговлей, Зарплата и управление персоналом;
  • автоматическое распределение средств между зарплатными картами сотрудников на протяжении 1 – 2 минут;
  • изучение информации по истории зачислений заработной платы на карты сотрудников для сверки с бухгалтерскими программами компании;
  • проверка проводок, осуществленных недавно.

Кроме того доступны:

  • перечисление заработной платы сотрудникам в несколько кликов;
  • простое управление доступами;
  • открытие счетов и выпуск карт;
  • управление базой сотрудников;
  • создание ведомостей и повторение реестра из истории;
  • формирование отчетности;
  • справочные материалы и видео и текстовые инструкции для бухгалтера;
  • много других функций.

Как оформить заявку на зарплатный проект Альфа-Банка онлайн

Зарплатный проект Альфа-Банка подключается онлайн следующим образом:

  1. Нажмите на кнопку "Подать заявку", чтобы заполнить анкету на официальном сайте Альфа-Банка.
  2. Введите контактный номер телефона.
  3. Укажите ИНН компании.
  4. Заполните информацию о компании.
  5. Загрузите отсканированные копии документов;
  6. Отправьте заявку на рассмотрение менеджерам кредитного учреждения.

После одобрения заявки можно будет заключить договор, подключить интернет-банк, выпустить карты для сотрудников и начать перечислять зарплату.

Тарифы и условия

Альфа-Банк предлагает условия по зарплатному проекту для своих клиентов:

  • возможность заведения проекта онлайн;
  • годовое обслуживание – бесплатно;
  • стоимость выпуска, доставки и обслуживания карточек сотрудников компании – 0 рублей;
  • бесплатное РКО на протяжении 3 месяцев с момента заведения проекта;
  • перечисление средств онлайн;
  • услуги индивидуального менеджера – консультанта в случае возникновения вопросов.

Необходимые документы

Для подачи заявки на оформление зарплатного проекта необходимы следующие документы:

  • заявление на присоединение к проекту и подключение услуг;
  • доверенность на имя представителя компании (при необходимости);
  • паспорт представителя.

Если у компании нет расчетного счета в банке, обязательно предоставляются такие бумаги:

  • заявление;
  • сведения о бенефициарах и выгодоприобретателях;
  • приказ или протокол о назначении руководителя;
  • паспорт руководителя (обязательно), доверенного лица (при необходимости) и сотрудников с правом подписи реестров;

Все регистрационные документы, если информация о ЮЛ отсутствует в базе ФНС.

Справка. Индивидуальные предприниматели предоставляют аналогичные документы (кроме протокола о назначении руководителя на должность).

Преимущества зарплатного проекта в Альфа-Банке

Рядовые сотрудники компании имеют право на:

  • льготную ставку по кредитам – от 6,5 %;
  • бесплатный перевод средств с карт других банков и наоборот;
  • повышенную ставку по накопительному счету – 6 %;
  • подключение актуальных на момент создания проекта бесплатных пакетов услуг.

Руководители юридических лиц получают такие привилегии:

  • подключение пакета услуг «Премиум»;
  • возможность перевода средств в эквиваленте 5 000 000 рублей без комиссии с подтверждением операции по звонку банка;
  • бесплатная страховка и трансфер в аэропорт;
  • обналичивание средств с карты на территории других стран без дополнительных комиссий и платежей.

удобство зарплатного проекта в Альфа-Банке

Анализ отзывов клиентов

Большинство клиентов оценивают условия зарплатного проекта и функционал программного комплекса позитивно. Компаниям нравится, что за обслуживание зарплатных карточек банк не взымает плату. Кроме этого отмечают:

Владимир Сергеевич открыл ИП. Бизнес постепенно развивался, штат сотрудников рос. Чтобы выплачивать зарплату сотрудникам было удобнее, руководитель решил стать участником зарплатного проекта в Альфа-банке. Сервис позволяет не только упростить и ускорить процесс выплаты денег, но и дает дополнительные преимущества. В чем они заключаются? Как подключиться к зарплатному проекту? Что для этого требуется? Ищем ответы вместе.

Что такое АЗОН

Альфа-банк разработал специальный сервис АЗОН. Название расшифровывается как Альфа Зарплата Онлайн.

Это современная интернет-площадка, созданная для проведения банковских операций. Сервис дает возможность руководить зарплатным проектом в удобное время через личный кабинет:

  • начислять заработную плату сотрудникам;
  • формировать штат в онлайн-режиме – добавлять новых пользователей или, напротив, увольнять их;
  • работать с ведомостями: редактировать, выгружать данные, удалять.

Условия подключения к проекту индивидуальны для каждой компании. Они зависят от количества сотрудников и размера заработной платы.

Преимущества зарплатного проекта

Участие в зарплатном проекте дает определенные преимущества не только руководителю бизнеса, но и рядовым сотрудникам, и бухгалтерии. Для каждой из этих категорий есть собственные плюсы.

Для руководителя

Владимир, как владелец и руководитель бизнеса, получает ряд преимуществ – как для себя, так и для компании:

  • Карта золотой или платиновой категории.
  • Возможность экстренно получить новую карту в случае потери за границей.
  • Бесплатный трансфер.
  • Перевод и снятие средств без комиссий. Особенно актуально для организаций, у которых есть несколько филиалов, расположенных в разных регионах страны.
  • Собственный уникальный дизайн корпоративных карт – например, изобразить эмблему компании.
  • Сотрудничество с одним из крупнейших российских банков способно повысить репутацию компании в глазах клиентов.

Для бухгалтерии

Сотрудники бухгалтерии при участии в зарплатном проекте получают такие льготы как:

  • подробная инструкция по работе в личном кабинете;
  • доставка карт из банка;
  • контролировать операции можно в online режиме;
  • выгрузка 1С в бухгалтерских программах;
  • з/п на карты поступает в день подачи заявки;
  • отдельная горячая линия, позволяющая решить неотложные вопросы.

Для сотрудников

Для всех держателей зарплатных карт Альфа-банка доступны привилегии:

  • бонусная программа с 10-процентным кэшбеком;
  • льготные условия кредитования;
  • процент на остаток по счету;
  • конвертация валют;
  • акции от организаций-партнеров банка;
  • баллы, полученные по бонусной программе, можно обменять на ж/д и авиабилеты.

Важно! Индивидуальным клиентам, которые оформили зарплатную карту Альфа-банка, доступны все преимущества и льготы на общих правах.

Как подключиться

К указанному времени нужно будет подготовить пакет необходимых документов. Передать их можно при личном посещении офиса, либо вызвать выездного менеджера. Поcле того, как договор с банком подписан, вы получите учетные данные для входа в личный кабинет. Готовые зарплатные карты нужно будет раздать сотрудникам. На этот пластик впоследствии будет переводиться зарплата.

Стоимость подключения зарплатного проекта зависит от выбранного пакета и дополнительных опций. Рассчитать итоговую сумму вам поможет менеджер Альфа-банка при встрече.

Для подключения сервиса АЗОН необходимо предоставить банку пакет документов. Перечень бумаг различается в зависимости от формы деятельности. Уточнить эту информацию можно непосредственно у персонального менеджера.

  • выписка из ЕГРЮЛ/ЕГРИП;
  • документ, подтверждающий полномочия руководителя;
  • образцы подписей и используемых печатей;
  • копии паспортов сотрудников компании.

Информацию о полном списке документов вы найдете на официальном сайте Альфа-банка. Там же располагается инструкция по отправке заявки на подключение.

После того, как с банком заключен договор на обслуживание, клиент получает смс, содержащее логин и пароль для входа в ЛК. Это временные учетные данные, впоследствии их можно поменять.

При первом входе система автоматически предлагает изменить логин и пароль на постоянные. В отведенных для этого полях введите новые данные. В дальнейшем вы будете использовать для авторизации именно их.

Все разделы меню в ЛК располагаются с левой стороны. В верхней части экрана находится бегущая строка, отображающая наиболее важную информацию.


Горячая линия Альфа-банка

При обращении на горячую линию клиент попадает на голосового робота-помощника, которому можно задать вопрос по волнующей проблеме. Выслушав вас, он ответит сам либо переведет звонок на компетентного специалиста.

Старайтесь формулировать вопрос кратко и понятно. Если робот не сможет вас понять, он перенаправит вас в меню для самостоятельного выбора темы.

Получить быстрый ответ консультанта вы сможете по короткому номеру 8800. Линия действует круглосуточно, звонок бесплатный. Клиент должен выбрать клавишу меню, соответствующую тематике запроса. Доступна информация обо всех действующих счетах, ближайших платежах и суммах к оплате. Также клиент может изменить пароль или экстренно заблокировать карточку при утрате или краже.

Для физических лиц действует горячая линия – в регионах это номер 8 800 200 00 00. Позвонить на него можно как с мобильного, так и со стационарного телефона.

При звонке обязательна процедура идентификации. Она позволяет избежать противоправных действий со стороны мошенников. Клиент отвечает на вопрос оператора, называет свои паспортные данные и кодовое слово.

Юридические лица могут пользоваться номерами, представленными выше. Однако дополнительно для них действует линия, на которой можно задать вопрос, касающийся бизнеса:

Как правило, время ожидания ответа занимает не более трех минут. При этом стоит учесть, что в ночное время количество звонков минимально, а в утренние (с 7 до 10) и послеобеденные (с 16 до 19) часы линия перегружена.

Для юрлиц также обязательно прохождение идентификации клиента.

Техподдержка

Помимо горячей линии получить помощь консультанта можно несколькими способами:

  • написать в техподдержку на сайте банка;
  • обратиться к сотруднику в чате мобильного приложения;
  • через группы в социальных сетях.

Кроме того, вы можете написать специалисту в чате мобильного приложения. Ответ придет буквально в течение одной минуты.

Группы в Фейсбуке и ВКонтакте позволят получить максимально подробный ответ.

Важно! Не указывайте в обращениях через соцсети пароли, пин-коды или личные сведения. Если ваш вопрос носит частный характер, лучше обратитесь в банк лично либо позвоните на горячую линию.


Альфа-Банк создал уникальный проект Альфа-Зарплата Онлайн (АЗОН) - не путать с сайтом Озон.ру. Позволяющую руководителям организаций с компьютера управлять удобной банковской услугой - зарплатным проектом. Хотя на сайте банка имеются доступные видео-инструкции по использованию проекта, поделимся нюансами, облегчающими процесс освоения нового продукта.

Особенности зарплатного проекта АЗОН от Альфа-Банка

Особенность системы АЗОН в том, что она направлена прежде всего на удобство и сокращение расходов юридических лиц. Ведь организации не нужно тратить деньги на открытие расчетного счета, а процедура оформления зарплатного проекта лишена бюрократических проволочек.



Работники приобретают возможность получать определенные льготы, в числе которых:

бесплатное обслуживание карточного счета;

расширенный спектр страховых услуг;

преимущества при оформлении кредитов;

Альфа-Банк Азон: вход с паролем



Вводим два идентификатора, зафиксированных в договоре.



Получаем одноразовый код-доступа на мобильный.

Вводим в соответствующее поле.

Оказываемся в системе.

Альфа-Банк предупреждает, что в целях безопасности через три дня в Озон/Азон вход с паролем, выданным в отделении банка, осуществить не получится. Поэтому необходимо позаботиться о своевременном формировании новых идентификаторов.

Как подключиться к Азон?

Чтобы подключиться к сервису организациям, заключившим договор зарплатного обслуживания, достаточно на выбор:

Договориться с менеджером банка о встрече.

Позвонить в Центр поддержки бизнеса, набрав номер:

84957555858, находясь в Москве;

88001007733, находясь в любом регионе РФ.

Новичкам нужно начать с подачи заявления на участие в зарплатном проекте. Это можно сделать дистанционно:



Нажимаете “Оформить онлайн”.



внеся данные мобильного телефона;

поставив “галочку” в качестве согласия на обработку персональных данных.

Открытие зарплатного счета

Процедура подключения зарплатного проекта начинается с открытия зарплатного счета. Для этого необходимо совершить несколько несложных действий, доступных в дистанционном режиме непосредственно на официальном сайте Альфа-Банка. В их число входят:

  1. Открытие соответствующего раздела официального интернет-ресурса, который находится по следующей ссылке.
  2. Активация кнопки «Подключить онлайн».




Банковская услуга реализации зарплатных проектов доступна исключительно действующим клиентам Альфа-Банка. А потому для ее подключения необходимо предварительно подключить сервис дистанционного обслуживания Альфа-Зарплата. Порядок совершаемых для этого действий описан в предыдущем разделе.

После регистрации пользователя для запуска проекта требуется авторизация в системе. Она осуществляется в такой последовательности:



Необходимые документы

Запуск проекта предусматривает предоставление в банк комплекта документов. Его состав зависит от статуса корпоративного клиента. Если у последнего уже расчетный счет, требуется подать следующую документацию:

  • заявка на подключение;
  • доверенность на ответственного сотрудника;
  • документ, подтверждающий право работника компании или ИП подписывать договор с Альфа-Банком.

Если счет еще не открыт, дополнительно предоставляются:

  • заявка на предоставление РКО;
  • учредительная и регистрационная документация;
  • документы, подтверждающие полномочия руководителя, главбуха и сотрудника, непосредственно работающего с банком;
  • другая документация, которая подается по дополнительному запросу специалиста финансового учреждения.

После подключения к зарплатному проекту работодатель предоставляет заявку на открытие лицевых счетов персонала. В ней указываются контактные данные каждого сотрудника, уровень ежемесячного дохода, должность и стаж работы.

Возможности зарплатного проекта АЗОН от Альфа-Банка

АЗОН, не требующий установки специального программного софта, позволяет оптимизировать взаимодействие предпринимателей с обслуживающим банком. Разработчики позаботились о том, чтобы снизить временные и трудовые затраты ИП и малого бизнеса. Ведь благодаря продукту Альфа-Банк Онлайн - АЗОН, они могут в авторежиме не только осуществлять перевод з/п, но и:

распределять деньги по счетам работников;

мониторить статус зачисления зарплаты;

обмениваться электронной документацией;

выгружать зарплатные ведомости из сервиса 1С;

знакомиться с данными счетов работников.



АЗОН позволяет без лишних манипуляций создавать новых пользователей, регистрировать трудоустроенных и откреплять уволенных.

Чтобы зарегистрировать недавно трудоустроенных работников можно загрузить заранее приготовленный электронный документ с данными по сотрудникам:

Заходите на портал.



Нажимаете на функцию “Открыть зарплатный счет”.



Активируете функцию “Загрузка файла открытия”. Обратив внимание на то, что файлы формата .xml, формируемые программой 1С, также могут быть обработаны.

Подготавливаете файл открытия к загрузке:

заполнив важные поля по каждому сотруднику, в том числе: ФИО, дата и место рождения, пол, тип документа и его реквизиты.



Поля “мобильный телефон”, “отделение доставки карт”, “ФИО для эмбоссирования”, “табельный номер” - необязательны для заполнения.

После заполнения полей нажимаете на кнопку “Проверка”.

Устраняете допущенные ошибки.

Количество и содержание полей шаблона не подлежит корректировке.

Для загрузки файла:

нажимаете на кнопку “Выберите файл”;

указываете путь к выбранному файлу.



Если при загрузке данных возникли ошибки, их необходимо устранить. А затем загрузить файл повторно.

После загрузки данных открываете:

пункт “На обработке”.

Знакомитесь с тремя возможными статусами:



После открытия счета сотрудник появляется в разделе “Новые”, и находится там до момента выгрузки его счета в систему АЗОН.

Выгрузка счетов

Формировать отчет о новых счетах сотрудников нужно в разделе меню “Новые счета”.



После установки параметров, отбора и выбора новых сотрудников, нажимаете последовательно кнопки:



Формирование ведомостей

Чтобы начислить заработную плату, необходимо:

Создать и подписать ведомость.



Для создания ведомости необходимо загрузить реестр по сотрудникам - файл начислений. Для этого нужно:

Нажать на главной странице кнопку “Добавить ведомость”.

На автоматически открывшейся форме “Новая ведомость” - кликнуть на раздел “Загрузка файла начислений”. Учитывая, что файлы формата .xls, xlsx, xml, формируемые программой 1C, также активно принимаются в обработку.



Подготовить файл начислений к загрузке - скачать шаблон, заполнить обязательные поля, а именно:

на вкладке Payments – "Номер счета сотрудника" и "Сумма";

на вкладке Info – "Наименование", "ИНН компании", "Основание (код)" и "Валюта платежа".

Все возможные основания платежа указаны на вкладке Spravochnik. Вкладка “Реестр” заполняется в том случае, если требуется выполнить начисления с использованием ведомости в бумажном варианте. Обратите внимание, что файл начисления содержит "Инструкцию по заполнению".

Нажать на кнопку “Выберите файл”.

Указать путь к файлу.

Нажать на кнопку “Загрузить”.

После успешной загрузки файла система на основании данных создаст ведомость для начисления денежных средств.

Уволенные сотрудники

Предлагается два варианта для деактивации работников:

Загрузить в систему заранее сформированный документ, содержащий информацию по уволенным.

Изменить состояние записи в разделе “Сотрудники”, нажатием функции “Уволить”.



Добавление пользователя

Для предоставления еще одному сотруднику доступа в личный кабинет, уполномоченное лицо в разделе “Пользователи” добавляет нового сотрудника:

вводит необходимую информацию;

определяет уровень полномочий;

указывает номер мобильного для отправки одноразового кода.

После сохранения результата новое уполномоченное лицо получает возможность изменять данные и осуществлять подпись документов.

Загруженные файлы

Сервис Альфа-Зарплата Онлайн, сокращенно – АЗОН, автоматизирует значительную часть процессов начисления и выдачи заработной платы персонала. Для удобства пользователей формы основных документов выгружаются из программы для последующего заполнения сотрудником работодателя.

Речь идет о заявлении на открытие зарплатных счетов персонала (заполняется однократно – при подключении проекта, затем – по необходимости при внесении изменений в штатное расписание) и реестре начисления зарплаты (оформляется в регулярном режиме, обычно – дважды в месяц). Дальнейшая работа с открытыми зарплатными счетами и реестром начисления осуществляется полностью дистанционно в личном кабинете корпоративного клиента.

Преимущества АЗОН

Популярность зарплатных проектов Альфа-Банка объясняется наличием очевидных достоинств для всех участников. Финансовая организация получает новых клиентов или расширяет перечень предоставляемых услуг для существующих. Дополнительным бонусом становится обслуживание зарплатных карт, которое сопровождается взиманием комиссий за совершение самых разных операций и заслуженно считается одним из самых привлекательных направлений банковской работы. Плюсы для остальных участников проекта – работодателя, персонала и отдельно бухгалтеров – имеет смысл рассмотреть подробнее.

Для сотрудников

Сотрудники компании или ИП, подключенного к зарплатному проекту АЗОН, получают несколько весомых преимуществ:

  • удобная и своевременная выдача заработной платы;
  • бесплатный выпуск и обслуживание персональной пластиковой карточки;
  • подключение к программе лояльности от Альфа-Банка, позволяющей получать повышенный процент по накопительному счету, кредиты по льготной ставке и другие бонусы.

Для руководства

Руководители компании или непосредственно индивидуальный предприниматель, которые участвуют в реализации зарплатного проекта совместно с банковской организацией, получают ряд дополнительных плюсов. В их числе:

  • совершение денежных переводов в пределах 5 млн. руб. по звонку персональному менеджеру;
  • льготная конвертация валюты по выгодному курсу;
  • подключение к премиальным продуктам от Альфа-Банка и дочерних страховых компаний.

Для бухгалтеров

Участие в зарплатном проекте АЗОН от Альфа-Банка заметно упрощает работу сотрудникам бухгалтерии. Выгоды для них заключаются в следующем:

  • удобное и быстрое формирование зарплатного реестра;
  • простой и доступный в режиме онлайн контроль над зачислением денежных средств на зарплатные карточки сотрудников;
  • полная интеграция сервиса Альфа-Зарплата с системой бухучета 1С.

Плюсы и минусы

Преимущества новой схемы управления зарплатным проектом, запущенным в Альфа-Банке, очевидны:

Альфа-Банк новым инновационным проектом развенчивает мифы, связанные с участием в зарплатном проекте.

Часто задаваемые вопросы

В чем заключаются особенности АЗОН от Альфа-Банка?

Основными преимуществами предложения Альфа-Банка по сравнению с аналогичными услугами других финансовых учреждений считаются такие: удлиненный до 23:30 операционный день, очень быстрое – в течение минуты – зачисление зарплаты на карточку, бесплатное обналичивание денежных средств и закрепление за корпоративным клиентом персонального менеджера.

Какие преимущества предоставляет работодателю подключение сервиса Альфа-Зарплата?

Первый и главный плюс сотрудничества с банком заключается в бесплатном предоставлении услуги. Речь идет об открытии проекта, выпуске пластиковых карт и перечислении денежных средств фонда оплаты труда.

Какие бонусы дает реализация совместного с Альфа-Банком зарплатного проекта персоналу работодателя?

Основным достоинством становится участие в программе лояльности банка. Это касается льготного кредитования, повышенной доходности накопительного счета и выгодных условиях совершения операций посредством мобильного приложения.

Большие и малые предприятия перечисляют заработную плату сотрудникам по безналичному принципу с банковских счетов. Для руководителей и их представителей Альфа Банк разработал систему АЗОН, вход в которую возможно совершить только с паролем, позволяющую дистанционно управлять проектом. Банковский продукт предлагает широкий спектр привилегий предпринимателям и владельцам дебетовых карт.

Программа АЗОН от Альфа Банка

АЗОН Альфа Банк: что это

Альфа-Зарплата Онлайн или сокращённо АЗОН – это специально разработанный коммерческий проект, позволяющий удалённо контролировать и при необходимости управлять зарплатным продуктом руководителям малого бизнеса и индивидуальным предпринимателям. Интернет-сервис не требует предустановки какого-либо программного обеспечения.

Программа АЗОН от Альфа Банка

Онлайн помощник имеет ряд таких возможностей, как:

  • контроль статуса поступления средств на счёт в онлайн режиме;
  • автоматический перевод денег на текущие счета сотрудников;
  • просмотр и выгрузка информации о зарплатных счетах работников;
  • выгрузка реестров из бухгалтерской программы 1С.

Для руководящего звена АЗОН является надёжным и безопасным способом построить взаимодействие с финансовой компанией.

Для чего нужен АЗОН?

Виртуальный помощник всесторонне защищён от различных действий третьих лиц. Технически полностью замещает процедуры, которые ранее необходимо было производить в отделении банка.

Программа АЗОН от Альфа Банка

Теперь при помощи АЗОН уполномоченные сотрудники производят целый ряд операций:

  • начисляют заработную плату;
  • вносят в штатное расписание зарплатного онлайн проекта новых работников;
  • удаляют из имеющегося списка уволенных и сокращённых сотрудников;
  • ведут работу с документами;
  • оперируют опциями, использование которых существенно снижает трудозатраты бухгалтеров и представителей руководящего звена.

Единая платёжная платформа позволяет производить расчётно-кассовые операции без открытия счёта и вне зависимости от местонахождения клиента. Статус обработки транзакции отслеживается в онлайн режиме через персональную панель управления проекта «ZP Alfa».

Условия предоставления услуги и ее использование

Присоединиться к участникам коммерческой программы могут представители малого и крупного бизнеса, выбрав одно из нескольких предложений. Самые популярные варианты пакетов услуг – «Бизнес-выбор» и «Всё включено».

Программа АЗОН от Альфа Банка

Платежи за использование виртуального сервиса списываются ежемесячно, при желании можно приобрести годовое обслуживание. Услуги системы оповещения и Интернет-интерфейс предоставляются бесплатно. Они входят в пакетное предложение.

Как подключить?

Для того чтобы оформить виртуальный сервис компании, являющейся зарплатным клиентом, необходимо связаться с персональным менеджером Альфа Банка, заполнить анкету через личный кабинет или обратиться на телефон горячей линии «Альфа-Консультант:

Новым клиентам рекомендуется подавать заявку на участие в программе через официальный сайт банка или подъехать в ближайшее отделение финансовой организации.

При себе руководитель или представитель компании должен иметь:

  1. Учредительные бумаги.
  2. Договор на оказание услуг и подключение к системе АЗОН.
  3. Заявление на выпуск карт с логотипом от сотрудников предприятия.

Полный перечень документов огласит сотрудник банка, после того как получит заявку на рассмотрение возможности включения в специальную группу компанию-заявитель.

Как пользоваться?

Программа АЗОН от Альфа Банка

При первой авторизации в онлайн-системе предварительно придётся познакомиться с оболочкой программы и настроить интерфейс. Логин и пароль, выданные при оформлении договора, подлежат смене. Дистанционный сервис требует вводить надёжные защитные ключи, чтобы никто посторонний не смог войти в систему.

  • как производится вход в зарплатный проект от Альфа Банка;
  • процесс регистрации сотрудников;
  • процедура выгрузки счетов;
  • формирование ведомостей;
  • удаление выбывших работников;
  • добавление нового пользователя и наделение его соответствующими полномочиями.

Руководителю необходимо изначально определить круг должностных лиц, которые будут выполнять конкретный функционал. Согласно наделённым обязанностям выставляются параметры в онлайн-программе.

Заключение

Пользователям зарплатных проектов банка стали доступны новые виртуальные сервисы. Онлайн проект АЗОН – дополнительная услуга, позволяющая руководителям управлять бюджетом предприятия. Совместно с Альфа-Кликом возможности сотрудников расширяются.

азон

«Альфа-Зарплата Онлайн» (АЗОН) — это новый проект в сфере начисления заработной платы. Автором этой программы для малого бизнеса и предпринимательства является Альфа-Банк. АЗОН — это современный сервис, который дает возможность в дистанционном режиме управлять зарплатными проектами. Одно из главных преимуществ программы заключается в том, что не потребуется дополнительной установки программного обеспечения. Каждый участник получает доступ к надежному и безопасному сервису, помогающему оптимизировать взаимодействия с банком-партнером. Для использования зарплатного проекта от Альфа-Банка нужно войти в личный кабинет.

Открыть зарплатный проект можно даже без посещения банковского отделения. Стать участником можно за несколько простых шагов:

Для регистрации необходимо придерживаться такого алгоритма:

В скором времени с клиентом свяжется представитель компании. Во время телефонного разговора можно обсудить все условия сотрудничества. Будет представлена подробная инструкция о том, как стать участником проекта.

вход в азон

После получения регистрационных данных пользователь может приступить к управлению зарплатным проектом.

Авторизация в системе выполняется по такому алгоритму:

При возникновении вопросов относительно авторизации пользователь может обратиться в службу поддержки:

возможности азон

Преимущества «Альфа-Зарплата»

Программа позволяет управлять зарплатным проектом в дистанционном режиме. Подобный способ взаимодействия поможет сохранить время и ресурсы, которые могут быть потрачены на развитие дела.

К числу преимуществ «Альфа-Зарплата» можно отнести:

  • Зачисление на счет происходит в течение одной минуты.
  • Увеличенный операционный день.
  • Возможность обращения в круглосуточную службу поддержки.

Важно! Наличные средства с зарплатной карты могут быть сняты в любом банкомате.

При таких операциях комиссия не начисляется:

  • При открытии зарплатного проекта.
  • За выпуск и доставку пластиковой карты.
  • За перевод заработной платы.
  • В случае годового обслуживания.

привилегии для сотрудников

Преимущества для каждой категории клиентов

Сотрудники могут рассчитывать на такие преимущества:

  • Каждый участник может рассчитывать на получение карты с бесплатным обслуживанием.
  • Назначение пониженной ставки при оформлении кредита наличными средствами.
  • Повышенная процентная ставка на остаток по накопительному счету.
  • Возможность осуществления бесплатных переводов с любой банковской карты с помощью мобильного приложения.

Сотрудники бухгалтерии получат такие преимущества:

  • Реестр может быть создан без лишних усилий и в кратчайшие сроки.
  • Контроль зачисления заработной платы в дистанционном режиме.
  • Любой момент истории может быть продублирован.
  • Взаимодействия проекта с программой 1С. Теперь нет необходимости адаптировать имеющиеся файлы.

привилегии для руководителей

Руководителям предлагаются особые условия сотрудничества:

  • Обслуживание премиальной карты бесплатно.
  • Денежный перевод может быть произведен с помощью телефонного звонка. Максимальная сумма операции до 5 млн. руб.
  • Возможность конвертации валюты по выгодному тарифу.

Важно! Банк берет на себя оплату трансфера в аэропорт и страховку для руководителя.

карта альфа

Индивидуальная зарплатная карта

В рамках проекта разработан ряд предложений индивидуального типа. Одна из таких программ предлагает оформить индивидуальную зарплатную карту в Альфа-Банк. Это предложение актуально для тех, кто желает самостоятельно выбрать банк-партнер.

Проект имеет такие преимущества:

  • Бесплатное обслуживание и доставка карты в любое удобное место.
  • На счет возвращается до 2% потраченной суммы.
  • Проценты на остаток по счету, деньги переводятся ежемесячно на карту.
  • Снятие наличных в любом банкомате.

Согласно действующему законодательству, гражданин имеет право самостоятельно выбрать банк для перечисления заработной платы. При наличии дебетовой карты в Альфа-Банке достаточно подать заявление в бухгалтерию. Электронный образец документа можно найти на официальном сайте банка.

Зарплатные клиенты Альфа-Банк имеют возможность воспользоваться специальными предложениями:

  • Оформление кредитной карты, по которой не придется платить проценты в течение 100 дней. Стоимость первого года обслуживания составляет 590 руб.
  • Получение кредита наличными средствами с процентной ставкой от 6,5%. Решение принимается в течение нескольких минут.
  • Возможность рефинансирования кредитов.

Более подробную информацию можно уточнить на официальном сайте Альфа-Банк или у сотрудника в офисе.

Стать индивидуальным зарплатным клиентом довольно просто. При наличии карты Альфа-Банка используется такой алгоритм действий:

Если у вас нет карты Альфа-Банк, тогда используется такой порядок действий:

Альфа-Банк создает максимум привилегий как для участников проекта «Альфа-Зарплата Онлайн», так и для индивидуальных зарплатных клиентов. Более подробную информацию можно получить у сотрудника банка по телефону или в офисе обслуживания клиентов.

Автор статьи

Куприянов Денис Юрьевич

Куприянов Денис Юрьевич

Юрист частного права

Страница автора

Читайте также: