Что такое зарплатная карта сбербанка

Обновлено: 15.07.2024

В качестве банка, через который будет выплачиваться заработная плата сотрудникам, компании чаще всего выбирают Сбербанк. Именно он является ведущим банком страны с самом развитой сетью офисов и банкоматов, что упрощает использование его сервисов.

Со своей стороны банк активно продвигает свои зарплатные проекты, в рамках которых люди получают зарплатные карточки. Для этой категории клиентов в СБ предусмотрены особые условия по банковским продуктам, включая сниженные ставки по займам и минимальный пакет документов при подаче заявки на кредит.

Это связано с тем, что банку не нужно отдельно изучать финансовое состояние человека – он уже может оценивать его возможности через выписку по зарплатному счету. Рассмотрим подробнее, что такое зарплатная карточка СБ, каковы условия ее получения, ее преимущества и недостатки?

Что такое зарплатная карта Сбербанка?

Она представляет собой стандартную карту с нулевым кредитным лимитом (дебетовую), на которую ее владелец получает ежемесячно заработную плату от работодателя. Снимать средства и пополнять карту клиент может в любом банкомате. Если операция производится в собственном банкомате СБ, то она будет абсолютно бесплатной. Если пользователь решил провести транзакцию в стороннем банкомате, то ему придется оплатить дополнительную комиссию.
Держатели з\п карточек могут:

  • В любое время суток снимать нужную сумму и пополнять свой карты.
  • Расплачиваться в любых торговых сетях и онлайн-магазинах.
  • Совершать операции по оплате услуг и переводам в своем личном кабинете, который открывается бесплатно.
  • Получать на карту не только зарплату, но и другие социальные выплаты и пособия.
  • Пользоваться другими продуктами банка на выгодных условиях.
  • Использовать карточку, не оплачивая стоимость годового обслуживания.

Как получить зарплатную карту Сбербанка?

Эта карточка выдается в рамках зарплатного проекта, который банк заключает с организацией. Для этого компания должна соответствовать определенным требованиям, например, быть честным налогоплательщиком и проч. После заключения данного договора, работодатель передает в банк данные о своих сотрудниках, а банк уже запускает механизм выпуска карточек.

Готовые карточки выдаются в отделениях банка или в бухгалтерии. С этого момента компании уже больше не нужно тратиться на перевоз и хранение крупных сумм наличности, держать в штате кассира. Достаточно передавать ведомость в банк, а деньги уже будут поступать на карточные счета сотрудников.

зарплатная карта сбербанка

Для владельца карты здесь также есть очевидные преимущества:

  • Можно контролировать свои расходы.
  • Начисление денег производится в установленное время.
  • Можно не бояться за их сохранность.
  • Можно получать выгодные предложения от Сбербанка.
  • Возможность подключения овердрафта – кредитного лимита на дебетовой карте – и пользоваться им, когда необходимо.
  • Участие в акциях и получение скидок в магазинах-партнерах СБ.
  • Использование услуг личного кабинета и мобильного банка.

В качестве з\п карточек Сбербанк выдает карты самой низшей категории Maestro или Electron, реже – классической категории, а для клиентов с высокими зарплатами – золотые или платиновые. Пластик низшего уровня имеет минимальную стоимость годового обслуживания и совмещает все возможности пластиковой карточки.

Условия обслуживания зарплатных карт в Сбербанке.

  • Не нужно оплачивать за обслуживание карты (это делает работодатель).
  • Можно выпустить дополнительные карты с льготной стоимостью обслуживания (50% от стоимости карты).
  • Перевыпуск карты по причине потери ПИНа – 60 руб.
  • Комиссия за пополнение карты – 0%. Если пополнять из другого филиала, то комиссия составит 1,25%, мин.-30 р., макс.-1000 р.
  • Комиссия за снятие наличных в банкомате другого банка – 1%, мин.100 р.
  • Лимит выдачи наличности в месяц – 500 т.р., а в сутки – 50 т.р.
  • Лимит на перевод с карты на карты в сутки – 10 т.р. без комиссии
  • Комиссия за перевод на счета других банков – 2%, мин.-50 р., макс.-1500 р.

Что делать, если владелец зарплатной карты увольняется?

После увольнения человек может продолжать пользоваться своей зарплатной карточкой. Только теперь ему придется самостоятельно оплачивать стоимость годового обслуживания, поскольку банк автоматически переведет обслуживание на платную основу.

Все остальные привилегии, такие как кредиты или кредитные карты на льготных условиях, уже для бывшего работника будут недоступными.

Привет, я автор этой статьи. Имею высшее образование. Квалифицированный инвестор. Специалист по финансам и кредитам. Более 3-х лет работал в коммерческих банках РФ. Пишу про финансы более 5 лет. Поставьте пожалуйста оценку моей статье, это поможет улучшить ее.

Зарплатный проект Сбербанка

Сегодня редко можно встретить предприятие, сотрудники которого получают заработную плату в кассе бухгалтерии. Этот способ оплаты себя практически изжил. Теперь общая сумма средств пропорционально распределяется банковской организацией и перенаправляется на личные счета работников. Зарплатный проект Сбербанка — это одно из самых актуальных предложений в данном направлении. Его пользователями являются сотни миллионов держателей продукта по всей стране. Как работает система, и что конкретно позиционирует банк?

Виды зарплатных карт от Сбербанка

В текущем году компания готова предложить своим потенциальным клиентам три типа зарплатного продукта. Каждый из них имеет свои плюсы и минусы, специфику бонусных начислений и льготных программ.

Карты каких платёжных систем можно оформить в Сбербанке в качестве зарплатных?

Виза — одна из самых популярных платёжных систем в мире, родиной создания являются США. Работает практически с любой валютой, что удобно тем пользователям, которые трудятся в России, а заработную плату получают, например, в долларовом эквиваленте. В рамках действия системы Сбербанк готов предложить следующие варианты зарплатных пластиков:

  1. Momentum — выпускается бесплатно, а оформить карту можно всего за несколько минут. Подходит тем клиентам, кто получает продукт самостоятельно — работодатели её практически не выбирают.
  2. Классическая — работает на платной основе. Годовое обслуживание — 750 рублей при самостоятельном получении. Если продукт заказывает работодатель, пользователь от такой оплаты освобождается.
  3. Золотая — получить зарплатную карту могут только определённые категории клиентов банка. Обслуживание по ней бесплатное. Возможен вариант оформления на детей. Имеет большое количество бонусов, преференций и акционных программ, а также возможность присоединения к электронным платёжным системам — Яндекс и Вебмани.
  4. Аэрофлот — принцип работы предложения состоит в том, что при совершении каждой транзакции человек накапливает баллы-мили. Их можно потратить на приобретение билетов на самолёт.

MasterCard и Maestro

Платёжная система Мастеркард и её дочернее предложение Maestro разработаны в Европе и активно применяются государствами-членами Евросоюза. В рамках её актуальности компания предлагает к открытию:

  1. Моментальную карту — бесплатное обслуживание. Продукт без права привязки к нему дополнительных карт.
  2. Классическую — самое популярное предложение. Оплата за первый год обслуживания — 750 российских рублей, за второй и последующие — работает на понижение оплаты. Совместима с мобильными приложениями.
  3. Голд — подходит для предпринимателей и управляющего персонала. Подчёркивает статус держателя, имеет самые крупные бонусы и выгодные программы лояльности, систему выплаты премий и иных видов финансового стимулирования клиента.

МИР — самое новое и достаточно актуальное предложение банка. Проект внедрения этой платёжной системы ведётся на федеральном уровне, в нём участвуют самые крупные финансовые организации страны. Пластик очень востребован в Крымском регионе, поскольку выпуск и применение других предложений Сбербанка на этой территории были невозможны. Карта имеет несколько степеней безопасности и по уровню защиты не уступает рассмотренным выше вариантам. Ими являются:

  • голографическое изображение российского рубля, которое можно увидеть только под определённым уровнем наклона пластика;
  • уникальный, вмонтированный внутрь, микрочип;
  • название карты, нанесённое современным голографическим способом — оно расположено на лицевой стороне внизу справа;
  • поле для персональной подписи владельца.

В сравнении со своими аналогами, продукт имеет индивидуальные особенности, которых нет у других карт банка:

  1. Все этапы создания проекта, начиная от разработки макета и заканчивая её производством, осуществлялись российскими специалистами.
  2. МИР работает только с рублёвой валютой.
  3. Совершать финансовые операции можно только в пределах территории РФ — карта специально была создана для внутреннего использования.

Обратите внимание! Продукт имеет отдельные предложения:

  1. Социальная карта — ориентирована на пенсионеров.
  2. Классическая — идеальный вариант для бюджетников.
  3. Золотая карта МИР от Сбербанка — для тех пользователей компании, которым необходим более высокий лимитный порог и возможность совершения регулярных крупных транзакций.
  • до 8% на остаток
  • до 3% кэшбэка на всё
  • 0-99₽ за обслуживание
  • до 6% на остаток
  • до 6% кэшбэка
  • 0-99₽ за обслуживание
  • до 10% на остаток
  • до 10% кэшбэка
  • 0₽ за обслуживание

Условия получения

Условия получения зарплатной карты

Если речь идёт о коллективном получении карт сотрудниками отдельно взятого предприятия, то обязательным условием станет заключение договорных обязательств между банком и руководством организации. Кроме того, репутация надёжного налогоплательщика — требование, относящееся к категории обязательных. Если работодатель замечен в несоблюдении сроков отчисления налоговых платежей или вообще пытается их игнорировать, рассчитывать на заключение договора он не сможет. В этом случае от самого пользователя не требуется ни подачи заявления, ни сбора необходимых документов — все сведения предоставляет работодатель. Если у человека уже есть продукт этого финансового учреждения, он может перевести его на необходимый зарплатный тариф, не оформляя при этом новый пластик.

Если лицо хочет сделать карту самостоятельно, главным условием станет наличие официального трудоустройства и штамп о постоянной регистрации на территории РФ. В некоторых случаях дополнительно могут запросить выписку о доходах и справку с места работы — эти требования регламентированы определёнными тарифными планами. При минимальном функционале пластика никакие документы и справки, кроме гражданского паспорта, заявителю не потребуются.

Стоимость обслуживания

Стоимость обслуживания зарплатных карт с указанием всех актуальных на данный момент времени тарифных планов по каждому отдельному продукту указана на официальном сайте Сбербанка. Данная информация регулярно корректируется и обновляется. Что касается основных предложений и стоимости обслуживания плана, то они таковы:

  • по Классическим картам — бесплатно;
  • для Золотых — 3000 рублей в год;
  • карта Аэрофлота — 450 рублей, Золотая — 3500.

Сроки изготовления зарплатной карты

Какими будут временные рамки, в течение которых изготовят пластик, зависит от конкретного его типа. Если это именная карта, выпущенная по факту договора между компанией-работодателем и банком, срок изготовления — порядка 14 суток. Та же ситуация и с дебетовым продуктом, который человек оформляет по собственной инициативе. Пластик премиум образца, а также заказ с индивидуальным дизайнерским оформлением сделают чуть позже.

А моментальные карты можно получить уже во время первого посещения компании — сотрудник выдаст её сразу на месте. Стоит отметить, что в последнем случае и функционал такого предложения достаточно ограничен, что нельзя не учитывать при выборе пользовательского тарифного плана. Если речь идёт о перевыпуске — то тут сроки стандартные, на процедуру уйдёт от 14 до 21 дня.

Преимущества и недостатки зарплатной карты

Плюсы и минусы зарплатных карт

Анализируя финансовые продукты Сбербанка, предложенные им варианты зарплатных карт имеют как явные преимущества, так и некоторые недостатки. В качестве неоспоримых плюсов можно рассматривать следующие услуги и возможности:

  1. Экономия временного ресурса — чтобы получить на руки уже заработанные деньги, человеку не нужно стоять в очереди в банке. Достаточно просто найти ближайший банкомат и вывести средства практически мгновенно.
  2. Большое сетевое покрытие — на сегодняшний день количество считывающего пластик оборудования огромно. Банкоматы и терминалы есть практически в любом, даже самом маленьком населённом пункте и в каждом регионе страны.
  3. Сохранность средств на балансе — личный счёт пользователя надёжно защищён от действий мошенников, а при утере пластика его можно моментально заблокировать.
  4. Держатели продукта имеют привилегию упрощённого получения потребительского кредита, причём пакет документов при этом минимален.
  5. Возможность онлайн-контроля денежных средств.
  6. При коллективном получении карты её выпуск проводится в автоматическом режиме и на бесплатной основе.
  7. Поддержка услуги «овердрафт» — особого способа кредитования населения, когда баланс может уходить в дебетовый минус, и включается программа, при которой человек фактически занимает недостающую сумму у компании.
  8. Наличие выгодных условий и бонусных предложений.
  9. Возможность совершения интернет-транзакций, оплаты коммунальных услуг.
  10. Наличие системы бесконтактной технологии совершения платежей.
  11. Возможность привязки дополнительных карт банка — например, кредитной или детской (с функцией пополнения и контроля движения денежных средств, находящихся на счету ребёнка).
  1. Огромное число пользователей. Это наводит мошенников на мысли о безнаказанности, когда преступник надеется, что успеет воспользоваться картой и останется при этом незамеченным внутренней электронной системой безопасности банка.
  2. Наличие некоторых территориальных ограничений — некоторые продукты работают не во всех странах мира.
  3. При отказе работодателя погашать комиссионные расходы, эта расходная статья автоматически ложится на держателя карты.
  4. Если человек увольняется, руководитель организации имеет право совершить блокировку карты независимо от желания держателя.

Сравнивая основные достоинства и недостатки зарплатных карт от Сбербанка можно сделать вывод о целесообразности их оформления для физических лиц — как из соображений экономии, так и безопасности продукта.


На текущий момент Сбербанком выпущено 100 млн пластиковых карт (в т. ч. около 35 млн зарплатных), а количество банкоматов в собственной сети банка достигло 50 тыс. по всей стране.

  1. Инструкция по внедрению зарплатного проекта
  2. Потребительский кредит от Сбербанка для зарплатных клиентов
  3. Условия и тарифы зарплатного проекта Сбербанка
  4. Документы для зарплатного проекта Сбербанка
  5. Преимущества зарплатного проекта Сбербанка
  6. Зарплатный проект в «Сбербанк Онлайн»
  7. Полезные ссылки

На текущий момент Сбербанком выпущено 100 млн пластиковых карт (в т. ч. около 35 млн зарплатных), а количество банкоматов в собственной сети банка достигло 50 тыс. по всей стране. Поэтому логично, что Сбербанк за последние годы быстро занял лидирующие позиции по зарплатным проектам. Их суть заключается в том, что организация или другой работодатель перечисляет заработную плату всем своим работникам в банк одним платежом. Вместе с перечислением средств, работодатель подаёт в банк ведомость по сотрудникам, сколько и кому должно быть зачислено.

Для того, чтобы это стало возможным, организация (ИП, государственное учреждение, другой работодатель) должна заключить с банком соответствующий договор. В свою очередь Сбербанк выдаёт всем сотрудникам предприятия дебетовые карты (Visa или MasterCard). Условия зарплатного проекта могут быть различными и отличаться в некоторых положениях, к примеру, банк может предлагать различный размер овердрафта по карте. Крупные предприятия могут выбить для себя хорошие условия через конкурс зарплатных проектов. В таких конкурсах Сбербанк часто принимает активное участие.

Инструкция по внедрению зарплатного проекта

Для запуска зарплатного проекта в организации необходимо подписать со Сбербанком специальный договор-оферту. Делается это путём подписания заявления о присоединении к условиям банка в рамках «зарплатных» проектов. Типовые условия избавляют от необходимости подписывать дополнительные соглашения каждый раз, когда банк подключает новую услугу. В то же время, отдельные положения договора банк может менять по своему усмотрению, что может не всегда соответствовать интересам клиента.

Сбербанк выдаёт работникам предприятия дебетовые зарплатные карты Visa или MasterCard разных уровней: от начального уровня (Visa Electron, Maestro) до премиального (Gold и Platinum систем Visa и MasterCard). Уровень зарплатной карты зависит от масштаба организации и должности сотрудника, его предполагаемых доходов. Сотрудники небольших организаций должны сами прийти в банк, чтобы подписать договор на открытие карты и забрать банковский пластик. Для средних и крупных предприятий Сбербанк может выделить одного или нескольких сотрудников для обслуживания работников и выдачи им зарплатных карт по месту работы.

Потребительский кредит от Сбербанка для зарплатных клиентов

Для держателей зарплатных карт Сбербанк предлагает ряд бонусов, среди которых льготные потребительские кредиты до 3 млн руб. на срок от 3-х до 60-ти месяцев. Максимальная сумма кредита рассчитывается для каждого отдельного клиента, исходя из таких показателей:

  • размер заработной платы;
  • стаж на последнем месте работы;
  • возможность и объем поручительства за заёмщика;
  • другие показатели.

Поскольку банк владеет базовой информацией о каждом держателе карты, на рассмотрение заявки уходит не более нескольких часов. Кредиты для зарплатных клиентов выдаются с пониженной ставкой и могут быть оформлены прямо на рабочем месте заёмщика.

Условия и тарифы зарплатного проекта Сбербанка

Для зарплатного проекта в Сбербанке действует льготные тарифы на выпуск, обслуживание, выдачу наличных и другие действия с зарплатными картами. Так, выпуск и обслуживание зарплатной карты бесплатно. Выдача наличных средств в банкоматах территориального отделения и в пределах суточного лимита также происходит с нулевой комиссией. Для карты классического уровня и выше комиссия за выдачу наличных не взимается в банкоматах всех территориальных отделений Сбербанка в РФ. От уровня карты зависит и размер суточного лимита – от 50 тыс. руб. для карт начального уровня (Visa Electron, Maestro) до 1 млн руб. для карт уровня Platinum.

При снятии суммы сверх суточного лимита, банк берёт дополнительную комиссию на эту сумму. Важно помнить, что временные рамки суточного лимита берутся по московскому времени, независимо от региона страны. По дебетовым зарплатным картам может быть установлен лимит овердрафта (кредит на сумму платежа, сверх остатка на карте) с 20% ставкой за пользование и 40% ставкой пени за несвоевременное погашение. Для организаций Сбербанк предлагает специальный тарифный план «зарплатный», который включает в себя расчётно-кассовое обслуживание и зарплатный проект на специальных условиях. Основной расход по такому тарифному плану – месячная плата в районе 3500 руб., незначительно отличающаяся в разных регионах страны.

Документы для зарплатного проекта Сбербанка

Для реализации зарплатного проекта банку необходимо предоставить документы от юридического лица (работодателя) и каждого работника — держателя зарплатной карты. Если организация уже обслуживается в Сбербанке: имеет расчётный счёт или услуги РКО, достаточно будет подать в банк заявление о присоединении к условиям «зарплатного» проекта. В случае, когда организация не является клиентом банка, ей потребуется подать весь комплект документов на открытие расчётного счёта (заявление, копии уставных документов, справки из ФНС, ПФ, карточки подписей и др.), и тогда подключить услугу зарплатного проекта. Всё это можно сделать одновременно. От работника потребуется только паспорт и заявление.

Преимущества зарплатного проекта Сбербанка

Зарплатный проект Сбербанка имеет достаточно много сильных сторон, обусловленных, прежде всего, огромными масштабами банка и наличием программ для увеличения клиентской базы держателей пластиковых карт. Возможности Сбербанка позволяют ему размещать кредитного специалиста и устанавливать банкоматы прямо на крупных предприятиях, присоединившихся к условиям зарплатного проекта. Сформированная банковская история держателей зарплатных карт даёт право на получение льготных кредитов на приобретение недвижимости, автомобилей и других целей. Приятным дополнением для держателей карт являются также доступ к сервису «Сбербанк ОнЛ@йн» и мобильному банкингу.

Зарплатный проект в «Сбербанк Онлайн»

Держатели карт не могут самостоятельно подключиться к зарплатному проекту через систему «Сбербанк Онлайн». Для этого необходимо обратиться к работодателю с заявлением о выплате заработной платы на карту Сбербанка. В документе нужно указать реквизиты счёта карты для перевода денег.

Если вы устроились на новую работу, где зарплата перечисляется через Сбербанк, то работодатель сам предложит вам оформить карту. Никуда ходить не нужно. Её привезут на работу. Если вы хотите получить доступ в личный кабинет через «Сбербанк Онлайн», то для этого потребуется посетить офис банка с паспортом.


Важным преимуществом Сбербанка является большое количество и разнообразие выпускаемых пластиковых карт – как дебетовых, так и кредитных. Ключевым критерием при выборе конкретного банковского продукта нередко становятся тарифы на проведение различных финансовых организаций. Не менее серьезное значение имеет и еще один важный параметр – стоимость обслуживания карты Сбербанка.

  1. Годовое обслуживание кредитной карты
  2. Стоимость обслуживания дебетовой карты
  3. Сколько стоит обслуживание зарплатной карты Сбербанка
  4. Карты Сбербанка с бесплатным обслуживанием
  5. Часто задаваемые вопросы
    1. Когда снимают плату за годовое обслуживание в Сбербанке
    2. Спишут ли деньги за карту, если на ней нет денег
    3. Сколько стоит обслуживание карты МИР
    4. Снимают ли обслуживание заблокированной карты
    5. Как отключить годовое обслуживание карты
    6. Как узнать сумму годового обслуживания карты Сбербанка

    Годовое обслуживание кредитной карты

    По состоянию на начало 2020 года Сбербанк эмитирует 9 видов кредитных карт, продолжая при этом обслуживать еще несколько пластиков, выпускаемых ранее. Основные данные о стоимости их обслуживания обобщены в таблице.

    Вид кредитки

    Годовое обслуживание

    В первый год

    В последующие годы

    Подари жизнь Классическая

    900 руб. (бесплатно – для предодобренных карточек)

    900 руб. (бесплатно – для предодобренных карточек)

    Подари жизнь Золотая

    3 500 руб. (бесплатно – для предодобренных карточек)

    3 500 руб. (бесплатно – для предодобренных карточек)

    Аэрофлот Классическая (выпуск прекращен)



    Стоимость обслуживания дебетовой карты

    Количество выпускаемых Сбербанком дебетовых карт еще выше. На начало 2020 года оно составляет 18 пластиков. Кроме того, продолжают обслуживаться некоторые виды карточек, эмитированных ранее. Стоимость обслуживания наиболее популярных дебетовых карточных продуктов от Сбербанка приводится в таблице.

    Вид дебетового пластика

    Годовое обслуживание

    В первый год

    В последующие годы

    С большими бонусами

    750 руб. (дополнительная – 450 руб.)

    450 руб. (дополнительная – 300 руб.)

    3 000 руб. (доп. – 2 500 руб.)

    3 000 руб. (доп. – 2 500 руб.)

    Классическая и Классическая с дизайном на выбор

    750 руб. (доп. – 450 руб.)

    450 руб. (доп. – 300 руб.)

    Молодежная и Молодежная с дизайном на выбор

    Карта болельщика БК ЦСКА

    750 руб. (доп. – 450 руб.)

    450 руб. (доп. – 300 руб.)

    900 руб. (доп. – 600 руб.)

    600 руб. (доп. – 450 руб.)

    3 500 руб. (доп. – 3 000 руб.)

    3 500 руб. (доп. – 3 000 руб.)

    12 000 руб. (доп. – 2 500 руб.)

    12 000 руб. (доп. – 2 500 руб.)

    Подари жизнь Классическая

    1 000 руб. (доп. – 450 руб.)

    450 руб. (доп. – 300 руб.)

    Подари жизнь Золотая

    4 000 руб. (доп. – 2 500 руб.)

    3 000 руб. (доп. – 2 500 руб.)

    Подари жизнь Платиновая

    15 000 руб. (доп. – 2 500 руб.)

    10 000 руб. (доп. – 2 500 руб.)



    Сколько стоит обслуживание зарплатной карты Сбербанка

    В качестве зарплатной карты Сбербанка может использоваться любой дебетовый пластик финансового учреждения. Для этого достаточно подключить к нему пакет услуг «Зарплатный». Стоимость его обслуживания добавляется к аналогичному тарифу по карте и составляет 100 руб. в месяц при обороте по карте до 50 тыс. руб. При превышении указанного лимита пакет услуг «Зарплатный» предоставляется бесплатно.



    Карты Сбербанка с бесплатным обслуживанием

    Приведенные выше таблицы с указанием стоимости годового обслуживания карт Сбербанка – дебетовых и кредитных – наглядно демонстрируют, что некоторые виды пластиков обслуживаются финансовой организацией бесплатно. Речь идет о следующих банковских карточных продуктах:

    • золотая и цифровая кредитки;
    • кредитные карточки Momentum;
    • некоторые виды предодобренных кредиток;
    • пенсионный и моментальный дебетовые пластики.

    Часто задаваемые вопросы

    Когда снимают плату за годовое обслуживание в Сбербанке

    Списывание денежных средств осуществляется в соответствии с правилами и тарифами на обслуживания конкретной карты. Плата за первый год снимается при осуществлении первой операции с применением пластика, за последующие годы – в день оформления карточки.

    Спишут ли деньги за карту, если на ней нет денег

    Деньги за обслуживание карты списываются, несмотря на отсутствие средств на балансе пластика. В результате он становится отрицательным.

    Сколько стоит обслуживание карты МИР

    Стоимость годового обслуживания дебетовой карты МИР Классическая от Сбербанка составляет 750 руб. за первый год и 450 руб. за каждый последующий. Обслуживание дополнительной карты обойдется клиенту дешевле – соответственно, 450 и 300 руб.

    Снимают ли обслуживание заблокированной карты

    Блокировка карточки не означает прекращение сотрудничества банка и клиента. Поэтому плата за обслуживание будет взиматься по-прежнему до расторжения договора с финансовым учреждением.

    Как отключить годовое обслуживание карты

    Под отключением годового обслуживания карты обычно понимается закрытие дебетового или кредитного пластика. Для этого требуется расторгнуть договор с банком, написав соответствующее заявление. При этом клиент должен погасить все сопутствующие задолженности и подождать определенный период времени, установленный действующим договором с банком.

    Как узнать сумму годового обслуживания карты Сбербанка

    Проще всего получить информацию о стоимости годового обслуживания карточки Сбербанка на официальном сайте финансового учреждения. Другие способы найти необходимые данные – звонок в колл-центр, изучение заключенного с банком договора или использование функционала личного кабинета Сбербанк Онлайн.

    Сегодня держателями карт являются практически все клиенты банка, при этом пластик носит самый разный характер. Более распространённым типом платёжных инструментов в 2022 году является зарплатная карта Сбербанка. Какие разновидности имеет такой продукт, что он из себя представляет и как оформить такую карточку? Попробуем ответить на эти вопросы.

    зарплатная карта сбербанка

    Что такое овердрафт в Сбербанке на зарплатной карте

    Многие клиенты путают понятия и воспринимают заплатанную карту, как отдельный продукт с собственными тарифами и условиями. На самом деле, зарплатной может быть любая дебетная карта Сбербанка, единственное условие – она должна быть получена в рамках зарплатного проекта.

    Как правило, зарплатные карты выпускаются всем работникам предприятия и привязать собственную карту к действующему проекту сложнее, поэтому такие просьбы часто отклоняются. Зарплатные карточки не могут быть кредитными, то есть лимита к ней не предусмотрено.

    Исключением может стать разрешённый овердрафт. Обычно это небольшая сумма, не превышающая размера месячной заработной платы, на которую клиент может уйти в минус при безналичном расчёте или снятии средств в банкомате. Овердрафт предоставляется на небольшой период и гасится в полном объёме при первом зачислении средств на баланс. Если денег недостаточно для полного закрытия долга, то остаток суммы спишется при следующем пополнении.

    Как правило, овердрафт подключается к карте автоматически и позволяет взять в долг у банка небольшую сумму до зарплаты, если личных средств не хватает. Клиент не желающий пользоваться такой услугой может посетить отделение банка и, написав заявление, установить лимит овердрафта в нулевое значение.

    Можно ли перевести деньги с кредитной карты Сбербанка на зарплатную

    Вопрос перевода средств между своими счетами, один и которых кредитный волнует многих. Стоит отметить, что Сбербанк предоставляет клиентам много возможностей для перевода средств между дебетными счетами. Доступен обмен деньгами как между собственными платёжными инструментами, так и перечисление другому пользователю.

    При острой необходимости осуществить пополнение зарплатной карты с кредитного счёта, пользователь может воспользоваться обходными путями. Например, пополнить с кредитки Киви-кошелёк и с него уже вывести деньги на зарплатную карточку. Стоит отметить, что такой подход сохраняет льготный период на кредитной карте и экономит деньги на процентах, так как такое решение требует меньших затрат на уплату комиссий.


    Банковский кредитный эксперт

    За 1 минуту! Рассчитаем переплаты на калькуляторе. Предложим море выгодных предложений по займам, кредитам и картам, очень гибкие условия. Попробуем?)

    Карта Виза «Классик» Сбербанк зарплатная

    можно ли перевести деньги с кредитной карты сбербанка на зарплатную

    Рассмотрим какие есть зарплатные карты Сбербанка, виды и стоимость обслуживания в 2022 году. Для получения заработной платы могут быть использованы карточки всех платёжных систем: Виза, МастерКард или МИР. Единственным минусом можно считать тот факт, что обычно вид платёжной системы и тип самого пластика выбирает работодатель. В качестве зарплатных карточек могут быть использованы и кобрендинговые продукты, но в этом случае оплачивать годовое обслуживание держателю придётся самостоятельно.

    Чаще всего работодатель полностью берёт на себя обслуживание зарплатных проектов, в том числе оплату ежегодного обслуживания карт. Но на кобрендинговые карточки и платёжные инструменты премиального класса это не распространяется.

    Виза «Классик» наиболее распространённая и часто встречающаяся зарплатная карточка. Это связано с тем, что комиссии за обслуживание, тарифы за проведение операций имеют оптимальное значение.

    • Стоимость годового обслуживания в первый год обойдётся в 750 рублей, последующие года в 450 рублей. Карта выдаётся на три года.
    • Лимит на переводы составляет до 500 тысяч рублей ежедневно.
    • Обналичить можно не более 300 тысяч рублей в сутки. Пополнение счёта выполняется бесплатно.

    Виза одна из самых распространённых платёжных систем и отлично подойдёт не только для получения оплаты труда и проведения операций в домашнем регионе, но и для путешествий, в том числе за пределы страны.

    Для таких карт доступно участие в бонусной программе Сбербанка и выполняется начисление бонусных рублей в соответствии с безналичной тратой. Карты последнего образца поддерживают возможность бесконтактной оплаты.

    Сколько делается зарплатная карта Сбербанка

    зарплатные карты сбербанка виды и стоимость обслуживания 2022

    Если работодатель не ведёт зарплатного проекта, работник может обратиться в бухгалтерию и написать заявление на перечисление средств по указанным реквизитам. При этом для получения денег подойдёт любая действующая карта, можно указать реквизиты даже кредитной карты, но использование такого пластика совершено нецелесообразно.

    Получение зарплаты на счёт карты значительно ускоряет процесс и позволяет получать за это дополнительные бонусы.

    Автор статьи

    Куприянов Денис Юрьевич

    Куприянов Денис Юрьевич

    Юрист частного права

    Страница автора

    Читайте также: