Какие реквизиты нужны для зарплаты на карту тинькофф

Обновлено: 06.05.2024

Зарплатный проект от Тинькофф позволяет автоматически зачислять заработную плату, отпускные и другие переводы на карты сотрудников. Рассказываем, на каких условиях подключают ЗП проект работникам организаций и какие преимущества они получают.

Условия зарплатного проекта от Тинькофф

Подключить зарплатный проект банка может ООО или ИП с сотрудниками. Пользоваться сервисом могут даже те, кто держит расчетный счет в другом банке. Единственное ограничение – ИП не может сам себе начислять зарплату.

Услуга бесплатная как для предприятия, так и для работников. Сотрудники получат карточки Tinkoff Black курьерской доставкой. Карточные тарифы для зарплатного проекта Тинькофф приведены в таблице.

Плата за обслуживание	0 руб.
SMS-оповещения	59 руб. в месяц
Лимит на бесплатное снятие наличных, в месяц	в банкоматах Тинькофф – 500 000 руб.; в других – 150 000 руб.
Плата за снятие наличных	90 руб. на суммы менее 3000 руб. в банкоматах других банков; 2% (не менее 90 руб.), если превышен лимит
Перевод на карту в другом банке	бесплатный лимит – 20 000 руб. в месяц; 1,5% (не менее 30 руб.) сверх лимита
Проценты на остаток от 100 000 до 300 000 руб.	5%, если расходы за месяц от 3000 руб.

НДФЛ с зарплаты уплачивается автоматически. Оплату страховых взносов тоже можно автоматизировать, если подключить онлайн-бухгалтерию Тинькофф. На уровне организации проект легко интегрировать с бухгалтерской системой 1С.

Зарплатный проект в личном кабинете для бизнеса

Управлять зарплатным проектом можно из личного кабинета для предпринимателей, а также из приложения. Любые вопросы легко решить онлайн:

добавить подчиненных в реестр, назначить им зарплату и заказать доставку карт;
перевести отпускные, командировочные, декретные или больничные;
подписать платежку для перевода зарплаты;
настроить интеграцию с 1С.

Как подключить зарплатный проект

Чтобы подключить зарплатный проект, оставьте заявку на сайте Тинькофф. Подключение бесплатное.

Менеджер перезвонит по телефону, назначит встречу в любом удобном месте и подскажет, какие документы потребуются. В этот список войдут:

учредительные документы предприятия;
паспорт заявителя;
выписка из ЕГРЮЛ или ЕГРИП.

При необходимости могут затребовать дополнительные документы – менеджер предупредит об этом по телефону. Заявку обычно одобряют в течение дня.

Как оформить зарплатные карты сотрудникам

Чтобы заказать зарплатные карты, нужно добавить сотрудников через личный кабинет. Можно ввести информацию вручную либо воспользоваться одним из следующих способов:

Загрузить файл с данными всех сотрудников в формате xls, csv или xml.
Предложить каждому работнику самостоятельно заполнить анкету по ссылке.
Если у подчиненного уже есть карта Tinkoff, можно ввести его Ф. И. О. и номер счета.

Чтобы заказать карты, перейдите в раздел «Доставка». Можно получить карточки централизованно либо позволить сотрудникам самостоятельно встретиться с курьером: для этого есть пункт «Индивидуальная доставка».

Более 7 лет опыта работы в банковской сфере в разных структурах, начиная от дистанционных служб поддержки и заканчивая фронт-офисом.

Преимущество зарплатных карт Tinkoff Black в том, что переводить на них зарплату можно без комиссии. При этом Тинькофф позволяет отправлять деньги и на карты других банков. Тогда комиссию за операцию и бесплатный лимит рассчитывают индивидуально для каждого предприятия – уточняйте у менеджера.

Начисление и выплата зарплаты

Начислять зарплату и подписывать платежки можно через личный кабинет. Независимо от того, в каком банке создан расчетный счет, нужно сначала заполнить реестр выплат:

Если расчетный счет открыт в другом банке, переведите деньги на счет зарплатного проекта в Тинькофф. В поле «Назначение платежа» укажите тип выплаты, номер реестра и дату (пример на скриншоте в пункте 3).

Плюсы зарплатного проекта

Зарплатный проект Тинькофф – это удобная услуга как для бизнеса, так и для сотрудников.

Преимущество	Для бизнеса	Для сотрудников
Легко подключиться	Не нужно никуда ехать: представитель банка привезет договор в офис. Можно пользоваться р/с в другом банке.	Карту Tinkoff Black бесплатно доставят домой или на работу. Можно получать деньги на карту в другом банке.
Выгодно пользоваться	0 руб. за обслуживание. Без комиссий за выплату зарплаты. Бонусы руководителю за подключение 100 работников.	Кэшбэк рублями и 5% на остаток. Наличные бесплатно в любом банкомате. Ставка по кредитам ниже до 3%.
Больше возможностей	Выплаты по графику, нужно только подтвердить. Автоматическая оплата НДФЛ. Интеграция с 1С Бухгалтерией.	Мультивалютная карта. Мгновенный обмен валют. Бонус 0,5% на вклады.
Удобно управлять услугами	Все настройки в личном кабинете. Простая загрузка данных о сотрудниках. Персональный менеджер.	Личный кабинет на сайте и мобильное приложение. Выписки по счету онлайн. Поддержка 24/7.

Получить все преимущества зарплатного проекта смогут предприятия, у которых открыт расчетный счет в Тинькофф: это позволит автоматизировать большинство операций. Если работников много, стоит подключить Тинькофф Бухгалтерию, чтобы автоматически уплачивать страховые взносы.

Единственный заметный минус для сотрудников – ограничение на бесплатное снятие наличных от 3000 рублей. Тинькофф уже решает эту проблему в крупных городах, устанавливая собственные банкоматы: в них можно без комиссии снимать любую сумму.

Раньше было так: какую карту выдали на работе, туда и получаешь зарплату. В интернете это называли «зарплатным рабством»: банк выбирает не сотрудник, а работодатель.

Работодатель обычно выбирал тот банк, где ему дешевле. Для сотрудников это могло означать, что единственный банкомат, где можно было снять зарплату без комиссии, стоял по ту сторону железнодорожных путей; или что зарплатную карточку принимали лишь в некоторых магазинах.

Но это же полная чушь: с какой стати карта, на которую вы получаете зарплату, должна быть ненормальной?

В 2015 и 2019 годах закон улучшили: теперь можно попросить работодателя перечислять деньги не в тот банк, где работодатель обслуживается, а в тот, который удобен вам. Это значит, что зарплату вы можете получать на любую карту любого банка.

Теперь по закону сотрудник получает зарплату в любой удобной для него форме: наличными, переводом на карту или банковский счет.

Статья 136 ТК РФ:

В законе	Что значит
Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена зарплата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода зарплаты не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты зарплаты	Вы можете выбрать банк, куда приходит зарплата. Для этого напишите заявление. Сделайте это как минимум за пятнадцать рабочих дней до зарплаты

В законе

Что значит

Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена зарплата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода зарплаты не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты зарплаты

Вы можете выбрать банк, куда приходит зарплата. Для этого напишите заявление. Сделайте это как минимум за пятнадцать рабочих дней до зарплаты

Единственный, кто может быть против, — это ваш бухгалтер. Для него это неудобно и, скорее всего, дорого.

Заявление

Напишите заявление и отдайте его в бухгалтерию или отдел кадров. Обращайтесь к генеральному директору:

Впишите ФИО , имя начальника и реквизиты своего счёта. Распечатайте, подпишите и несите в бухгалтерию.

Если у вас уже есть карта Tinkoff Black, попросите шаблон заявления у поддержки Тинькофф-банка. Просто напишите в чат на сайте или в приложении.

Если карты еще нет, оформите ее, вместе с ней привезут готовое заявление, которое останется только подписать

Заявление примут без вопросов, если вы работаете в большой компании или маленьком гибком стартапе. Возможно, бухгалтерия заключит с вами дополнительное соглашение о смене реквизитов, которое станет частью трудового договора.

В более традиционных фирмах бухгалтерия может сопротивляться. Законных оснований для этого нет, но если в вашей компании всего один бухгалтер, то нагрузка на него вырастет. Он может послать вас и ваше заявление куда подальше.

Обращаться в суд ради такого, конечно, глупо, хотя у вас есть все шансы выиграть дело. Проще договориться.

Поговорить

Бухгалтерии удобно платить всю зарплату в один и тот же банк, потому что тогда все выплаты делает банк. Если нужно заплатить на отдельную карту, бухгалтерии придется оформлять отдельную ведомость.

Сделать это один раз несложно. Но представьте, что все ваши коллеги одновременно подадут в бухгалтерию такие же заявления. Возможно, работодателю придется менять процесс выплаты зарплат, а это лишняя головная боль. Если бухгалтер вам отказал, скорее всего, он не хочет создавать прецедент, после которого с той же просьбой придут ваши коллеги.

Тем не менее никто не запрещает вам вежливо попросить об одолжении. Узнайте, кто принимает решение, и идите поговорить лично.

Не жалуйтесь на жизнь и не качайте права, никто этого не любит. Задайте открытый вопрос и посмотрите, что произойдет:

Открытый вопрос — вопрос, на который нельзя ответить «да» или «нет». Например, «Как вы к этому относитесь?» или «Что вы предлагаете?».

— Инна Михайловна, как мне получать зарплату на мою карту?

Если Инна Михайловна отвечает что-то вроде «Никак, у нас не положено», не нужно начинать хамить и тыкать в закон. Подумайте об Инне Михайловне как о человеке:

— Инна Михайловна, понимаю, что для вас это накладно. Но вы очень упростите мне жизнь, если зарплата будет приходить на мою карту. Может, вы сделаете это в порядке исключения, а я никому не скажу?

Если бухгалтер отправляет вас к боссу, не бойтесь. Правда на вашей стороне. Худшее, что случится, — вам будут переводить зарплату на старую зарплатную карту. Поговорите спокойно:

— Игорь Борисыч, мне неудобно получать зарплату на карту банка «Вечная мерзлота». Как нам организовать так, чтобы она приходила на другую карту?

Если Игорь Борисыч делает из вас дурака и ссылается на то, что так всегда было, можете вспомнить закон:

— Да, я понимаю, что так всегда было. Но я читал закон, и там очень четко сказано, что зарплату можно получать в любом банке. Почему вы не можете платить мне на карту другого банка?

Ваша задача не уговорить Игоря Борисыча, а понять, что ему мешает. Если это просто косность ума, то предложите попробовать в порядке эксперимента. Если же он знает, что ему это обойдется дороже, то предложите сделку:

— Игорь Борисович, во сколько вы оцениваете расходы на перевод зарплаты в другой банк? Давайте их разделим?

Показывайте, что вы не хотите разорить работодателя и готовы вести разумный диалог. Но без аргументированного отказа позиций не сдавайте. Одно дело — если Игорь Борисович боится сделать шаг вправо — шаг влево; совсем другое — если это стоит ему сотни тысяч рублей в месяц.

Если договориться не удалось ни с бухгалтером, ни с начальником — не переживайте. Есть еще один способ получать зарплату на карту.

Переводить с зарплатной карты в онлайне

Если с бухгалтером не вышло, переводите с карты на карту с помощью сервиса «С карты на карту». Этот вариант быстрее и проще, чем возиться с заявлением, но есть две сложности:

Деньги придется переводить каждый раз, когда приходит зарплата. Это займет не больше минуты, если делать это через личный кабинет или приложение Тинькофф. Но это придется делать.
Есть небольшой шанс нарваться на комиссию того банка, на который вам приходит зарплата.

Воспользуйтесь сайтом «Храни деньги», чтобы выяснить, возьмет ли ваш банк комиссию. Скоре всего, вам повезет: банки редко берут комиссии за такие переводы.

Пользоваться банковскими продуктами на выгодных условиях и получать дополнительный доход поможет зарплатная карта Тинькофф. Каковы условия оформления и обслуживания карточки, в чем ее дополнительные преимущества – раскроем эти вопросы в текущей статье.

Какая карта у Tinkoff зарплатная

Любая дебетовая карточка Тинькофф может стать зарплатной. Банк предлагает клиентам более 10 вариантов дебетовых карт платежных систем Visa и MasterCard с различными условиями обслуживания. Наиболее выгодным среди них считается флагман Тинькофф Банка – карта Tinkoff Black.

Характеристики зарплатной карточки:

бесплатное обслуживание счета;
снятие на сумму до 650 тыс. рублей без комиссии по всему миру;
накопление процентов на остаток средств;
кэшбэк до 30% за покупки у партнеров и 1% по всем категориям.

Все бонусы будут работать сразу после оформления, вне зависимости от того, поступает ли зарплата на карту Тинькофф Блэк. Банк дарит клиенту до 90 дней, чтобы работодатель успел перечислить на карточку не менее 2 выплат, иначе указанные бонусы перестанут действовать.

Условия обслуживания зарплатной карты

Зарплатная карта Тинькофф Банка позволяет пользоваться выгодными тарифами, отличающими ее не только от аналогичных продуктов других банков, но и от обычных дебетовых карт ТКС.

Услуга	Условие
Стоимость обслуживания	0 руб.
Бесплатное обслуживание	Обслуживание не взимается, пока регулярно поступает заработная плата
Снятие наличных в банкоматах	Минимального ограничения нет, за один раз можно снять до 650 тыс. руб.
Повышенный кэшбэк 5%	Категории повышенного кэшбэка действуют целый год
Пополнение у партнеров Тинькофф	До 150 тыс. руб. в месяц – бесплатно, свыше этой суммы взимается комиссия 0-2%
Перечисление средств третьим лицам через сервисы Тинькофф	До 20 тыс. рублей – бесплатно, свыше этой суммы – 1,5% (мин. 30 руб.)
СМС-оповещение	59 руб./месяц

Заказ и получение зарплатной карты

В заявке достаточно указать общие данные: Ф. И. О., контакты, адрес доставки и т. д. Представитель банка привезет готовую карточку, а также заявление на перевод заработной платы по реквизитам счета Тинькофф.

Внимание! Доставка осуществляется бесплатно.

Активация карты

Активировать полученную от курьера зарплатную карту Тинькофф Блэк можно через интернет на странице активации дебетовых и кредитных карточек. От держателя пластика потребуется лишь ввести в соответствующем окне 16-значный номер с лицевой стороны, а затем нажать кнопку «Активировать».

Как получать зарплату на карту Тинькофф банка

Чтобы стать зарплатным клиентом Тинькофф, достаточно следовать простому алгоритму:

Оформить зарплатную карточку на сайте банка.
Получить пластик из рук специалиста вместе с заявлением на перевод з/п.
Подписать заявление и отнести его в бухгалтерию.

Сотрудник вправе заказать новую карту Тинькофф Блэк через интернет, но также он может сделать зарплатной уже имеющуюся у него дебетовую карточку банка. Для этого достаточно принести в бухгалтерию выше упомянутое заявление. Бухгалтер добавит карточку в зарплатный проект.

Если сделать это за 5 дней до зарплаты, то уже следующая выплата будет перечислена на Тинькофф. Если подать заявление позже, то следующее зачисление придется ждать долго – не менее месяца.

Заявление на перевод заработной платы

Заявление на смену реквизитов для выплаты зарплаты можно получить несколькими способами:

В бланке заявления необходимо указать:

Ф. И. О. клиента;
наименование банка-получателя;
реквизиты Тинькофф – ИНН, КПП, БИК, корр. счет;
20-значный номер счета (не путать с 16 цифрами на лицевой стороне карты).

Переводы с зарплатной карты

Зарплатной карточкой можно пользоваться так же, как и дебетовой: снимать с нее наличные, расплачиваться в интернете или торговых точках, переводить деньги другим людям или себе на карты сторонних банков.

Для осуществления переводов используется несколько вариантов:

Лимиты переводов и размеры комиссий зависят от выбранного способа. Например, через сервис c2c банк позволит перевести до 100 тысяч рублей за один раз и не более 500 тысяч рублей в сутки. Для перечисления более крупных сумм банк рекомендует воспользоваться личным кабинетом или приложением. Внутрибанковские переводы совершаются без комиссии. За перечисления в сторонние банки взимается 1,5% от суммы перевода (от 30 рублей).

Сроки зачисления зарплаты на карту

Денежные средства поступают на пластик Тинькофф в день выплаты заработной платы, установленный работодателем в соответствии с требованиями Трудового кодекса. На этот факт не влияет наличие у прочих сотрудников карт других банков – в этом случае бухгалтеры организации просто оформляют несколько ведомостей на зарплату. Закон запрещает задерживать заработок или вводить какие-либо иные ограничения, связанные с зарплатным банком.

На этой странице вы найдете все реквизиты банка Тинькофф, как для оплаты кредита тпк и для переаводов в валюте. Зачем нужен SWIFT, ИНН и КПП, какой юриический адрес банка. Обо всем этом вы узнате из материала на этой странице.

Все реквизиты банка Тинькофф

У банка Тинькофф имеется лицензия № 2673, выданная Центробанком России 24 марта 2015 года, а расчетный счет и другие его реквизиты содержатся в таблице.

Полное/сокращенное наименование	Акционерное общество «Тинькофф Банк/АО «Тинькофф Банк»
Англоязычное наименование	Tinkoff Bank
Юридический/фактический/почтовый адрес	Москва, 123060, 1-й Волоколамский проезд, д. 10, стр. 1
Корреспондентский счет	30101810145250000974 в ГУ Банка России по ЦФО
Расчетный счет	30232810100000000004
БИК	044525974
ИНН/КПП	7710140679/773401001
Код ОКПО	29290881
Код ОКОГУ	1500010
Код ОКАТО	45283587000
Код ОКТМО	45372000000
Код ОКФС	23
Код ОКОПФ	12267
Код ОКВЭД	64.19
Дополнительные коды ОКВЭД для ОКПО	29290881
Основной регистрационный номер	1027739642281
Дата присвоения ОГРН	28.11.2002 г.

Главный офис банка Тинькофф в Москве.

Что означает БИК банка?

Это уникальный банковский идентификатор, состоящий из 9 цифр (у Tinkoff – 044525974) и предназначенный для безошибочного распознавания участников расчетов. Он определяет:

название банка;
его корсчет и региональное местонахождение;
подразделение Центробанка России, ответственное за его обслуживание и регистрацию.

Когда нужны ИНН и КПП?

Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) наряду с кодом причины постановки на учет (КПП) являются обязательными реквизитами организаций. Они присваиваются местным налоговым органом и указываются в платежных документах, часто через наклонную черту. Например, ИНН/КПП Тинькофф-банка – 7710140679/773401001.

Разница между корреспондентским и расчетным счетом Тинькофф

Банк использует расчетный счет 30232810100000000004 для безналичных операций. Что касается корреспондентского счета 30101810145250000974, то он открыт банку Тинькофф в отделении Центробанка РФ для отражения производимых расчетов. На корсчете фиксируются не только собственные средства Tinkoff, но и деньги, зачисляемые на счета обслуживаемых компаний.

На простом языке это означает: кор. счет – адрес дома, а расчетный счет – номер квартиры в этом доме.

Что такое счет получателя?

Счетом получателя называется банковский реквизит человека или организации, на который производится зачисление денежных средств от плательщиков. Не стоит путать его с номером карты – это два реквизита: карта лишь привязывается к счету и является инструментом доступа к находящимся на нем деньгам.

Внимание! Если платеж совершается себе (например, при пополнении счета через банк), следует указывать собственный счет получателя.

Реквизиты для оплаты кредита Tinkoff

Для оплаты взятого в Тинькофф банке кредита нужно указать не только номер счета, но и другие реквизиты, представленные в таблице.

Банк-получатель	АО «Тинькофф Банк»
Корр. счет	30101810145250000974
БИК	044525974
Получатель	АО «Тинькофф Банк»
ИНН	7710140679
КПП	Не заполняйте или введите 773401001
Счет получателя платежа	30232810100000000004
Вид операции	01 (если нужно)
Очередность платежа	5 (если нужно)
Назначение платежа	Перевод средств по карте/договору , . НДС не облагается.

Реквизиты Тинькофф банка для переводов в валюте

Для чего нужен код SWIFT?

Это реквизит, используемый при осуществлении международных платежей. Они проводятся через систему SWIFT, каждый участник которой получает уникальный идентификатор – SWIFT-код (присваивается после регистрации банка в системе).

Юридический адрес банка Тинькофф

Головной офис Tinkoff Bank располагается по адресу: Москва, 123060, 1-й Волоколамский проезд, д. 10, стр. 1 – это юридический, фактический и почтовый адрес организации.

Место банка в рейтинге надежности

Агентство Fitch Ratings присвоило банку Tinkoff долгосрочный рейтинг ВВ-, российское AKPA – А(RU), агентство Moody’s – В1. Сегодня банк Тинькофф занимает 17-е место среди всех денежно-кредитных заведений России по размеру собственного капитала и 24-е – по объему активов.

Услуги и продукты банка

Частным клиентам предлагается широкий ассортимент карт – дебетовых и кредитных. Это самые популярные продукты в линейке Тинькофф. Большинство из них позволяет получать дополнительную выгоду в виде бонусных баллов, скидок, процентов на остаток, иных преференций.

Прочие услуги:

кредитование;
прием вкладов и обмен валют;
страхование здоровья, недвижимости, автотранспорта (ОСАГО и КАСКО);
быстрый поиск и покупка авиа- и железнодорожных билетов, туристических поездок, бронирование отелей и столиков в ресторанах, аренда автотранспорта;
прием платежей: вы можете оплатить ЖКУ, погасить штрафы ГИБДД, рассчитаться по кредиту и др. Все делается на сайте Тинькофф Банк, реквизиты вы указываете сами.

Для работы предлагается удобный личный кабинет и онлайн-система (banking), работает круглосуточный сервис поддержки клиентов.

Юридическим лицам Тинькофф предлагает расчетно-кассовый сервис, кредитование и эквайринг, а также:

ведение зарплатных проектов;
брокерское обслуживание;
услуги по регистрации субъектов хозяйствования;
онлайн-бухгалтерию, комплексное бухгалтерское обслуживание;
предоставление банковских гарантий.

С юридическим лицом или предпринимателем работает персональный менеджер.

Какие платежные системы поддерживаются картами Тинькофф?

Большинство карточек работают в системах Visa и MasterCard, а также МИР. Но это зависит от конкретного продукта. Например, дебетовые карты «Яндекс.Плюс» и Avon поддерживают только MasterCard, причем изменить систему невозможно.

На днях Роструд выпустил разъяснения по поводу зарплатных проектов. Он напомнил, что по трудовому кодексу работники сами решают, куда им будут переводить зарплату. А работодатели не имеют права навязывать карты другого банка и тем более задерживать зарплату из-за перевода денег в другой банк.

Если вам навязывают неудобную карту, это незаконно. Бухгалтерия может приводить какие угодно аргументы, а вы приведите вот эти. И пусть спорят с Рострудом, если хватит смелости и сил.

Что такое зарплатный проект?

Зарплатным проектом обычно называют сотрудничество работодателя с каким-то банком для перевода зарплаты. Например, компания выбирает конкретный банк, там открывают всем сотрудникам зарплатные карты и каждый месяц бухгалтер переводит на эти карты деньги за работу. Обычно переводят одной суммой и прилагают ведомость. Банк сам распределит деньги по счетам и возьмет с работодателя комиссию. Это выгодно работодателю, ускоряет процессы в бухгалтерии и может быть удобно сотрудникам, если банк хороший.

Работники сами решают, на какую карту получать зарплату

Даже если у работодателя есть зарплатный проект, сотрудник имеет право отказаться от зарплатной карты и попросить платить ему на какую-то другую карту по своему выбору. Работодатель не может в этом отказать: он должен сделать так, чтобы любой сотрудник получил деньги на ту карту, которая ему удобнее. Даже если с этим банком компания не работает и этот сотрудник такой один.

Это право работнику гарантирует трудовой кодекс. Причем оно появилось не вчера, а несколько лет назад. Но некоторые работники до сих пор об этом не знают, а работодатели этим пользуются.

Работодатель должен сам запросить реквизиты для зачисления зарплаты

Обычно работодатели говорят: «Зарплата будет приходить на эту карту, напишите заявление, мы вам ее откроем, или заведите сами вот в этом банке». А надо не навязывать, а спросить, на какую карту переводить зарплату. Роструд советует предлагать работнику предоставить те реквизиты, что ему удобнее.

Нельзя навязывать банк и угрожать задержкой зарплаты

Если работник не указал реквизиты, у него нет карты или ему все равно, как получать зарплату, можно предложить ему тот банк, с которым работает работодатель. При этом нужно помочь оформить карту: не отправлять человека в отделение, а получить от него заявление и передать в банк по своим каналам. А потом отдать работнику готовую карту — тоже без визита в банк.

Категорически нельзя навязывать работнику банк, который ему не нравится. И тем более нельзя угрожать ему задержкой зарплаты. Если работодатель говорит, что зарплату можно получать только на эту карту в этот банк и больше никак — это нарушение прав и введение в заблуждение.

Если банк уже выбран, его можно заменить

Чтобы получать зарплату на свою карту, нужно написать заявление и указать там реквизиты. Менять зарплатный банк можно после заключения трудового договора или в любое время. Даже если вы пять лет получали зарплату на одну карту, сейчас можете сменить банк по своей инициативе. Подать заявление нужно за пять дней до даты выплаты зарплаты. Если подать позже, его все равно обработают, но переведут на эту карту не ближайшую, а уже следующую сумму.

В трудовом договоре не может быть условий о запрете на смену банка

Иногда работодатели идут на хитрость: указывают в трудовом или коллективном договоре, что зарплату переводят в конкретный банк. Работник подписывает такой договор, чтобы не спорить, или просто он не против. А потом хочет сменить банк, а ему отказывают: «Вы же подписали договор».

В договоре и правда может быть условие о банке. Но там нельзя написать, что банк нельзя сменить в любое время. Даже если это условие есть в обязанностях работника и правах работодателя, запретить менять банк нельзя.

Захотите получать зарплату на другую карту — напишите заявление и меняйте. Не смотрите, что по этому поводу написано в трудовом договоре: имеете полное право.

Как сменить банк для получения зарплаты?

Напишите в бухгалтерию заявление с реквизитами своего банка. Нужен не номер карты, а полные реквизиты. Обычно их легко найти в приложении.

Образец заявления на смену зарплатного банкаPDF, 12 КБ

Что делать, если работодатель отказывается переводить зарплату на вашу карту?

Договориться. Это первое, что нужно попробовать сделать. Иногда бухгалтеры просто не хотят менять привычный алгоритм работы и делать лишние платежки. У них такой объем операций, что это можно понять. Но если по-человечески и без нотаций попросить пойти навстречу, все может получиться. Главное, помните, что у вас точно есть такое право по закону. Если что, ссылайтесь на последние напоминания Роструда.

Получать зарплату наличными. Любой работник может отказаться от безналичных переводов зарплаты и получать ее из кассы. У работодателя нет права запрещать такое. Потом наличные можно положить на ту карту, которая вам удобнее, чтобы получать проценты на остаток и кэшбэк.

Напомнить о штрафе по статье 5.27 КоАП. Вас никто не может заставить оформить банковскую карту. Если вы не хотите, просто не оформляйте. Если работодатель не переведет зарплату, это повод для жалобы в трудовую инспекцию. А работодатель знает, что тогда к нему может прийти внеплановая проверка, а штраф для фирмы — от 30 000 до 50 000 рублей. Сейчас в думе на рассмотрении законопроект о том, чтобы формулировку про отказ в смене карты отдельно ввели в КоАП.

Пожаловаться. Если вам удобно получать зарплату на карту своего банка, но работодатель идет на принцип, он нарушает ваши права. Боритесь за то, чтобы их соблюдали: сайт «Онлайнинспекция-рф» вам в помощь.

Автор статьи

Куприянов Денис Юрьевич

Юрист частного права

Страница автора

Читайте также: