Какой код должны ставить в бухгалтерии чтобы не снимали деньги с карты

Обновлено: 19.04.2024

С 01 июня 2020 года организациям и предпринимателям в платёжных поручениях на выплаты физлицам нужно проставлять коды вида дохода. Рассказываем, как заполнять платёжки по новым правилам.

Для чего нужны коды видов доходов

Дополнительный реквизит в платёжном поручении понадобился, чтобы обозначить банку доходы, с которых нельзя полностью или частично удерживать суммы по исполнительным листам.

Дело в том, что документы по взысканию задолженности можно направлять не только по месту работы должника, но и в банк, в котором у него открыт счёт. В банках случались неверные списания денег, так как в платёжках не было информации о том, какой вид дохода получил их клиент. Списать долг по кредитам или штрафам могли, например, с детских пособий или алиментов.

С 01.06.2020 таких ситуаций уже не должно быть. Теперь ИП и юрлица во всех платежках на перечисление денег работникам, исполнителям по договорам ГПХ и при других выплатах в пользу физлиц, должны ставить специальные коды (указание ЦБ РФ № 5286-У от 14 октября 2019 г.).

Какие коды вида дохода указывать

При расчётах с физлицами в платежных документах нужно поставить один из трех кодов: «1», «2» или «3». Касается это видов доходов из ст. 99 и 101 Федерального закона № 229-ФЗ от 02 октября 2007 г. При других платежах кода не будет.

Код 1 проставляется при переводе доходов, на которые есть ограничения по сумме удержаний – не более 50%, а в отдельных случаях не более 70% (ст. 99 № 229-ФЗ) , например:

аванс и зарплата;
премии;
матпомощь;
больничные при травме и заболевании;
отпускные и компенсации за отпуск;
выплаты по договору дарения;
средний заработок при командировке;
оплата работ (услуг) по договорам ГПХ, в том числе ИП и самозанятым;
дивиденды участникам организации и др.

Код 2 ставится при выплатах, с которых нельзя удерживать долги (ст. 101 № 229-ФЗ, кроме доходов из п. 1 и 4) , например:

командировочные (включая суточные, установленные локальными актами);
пособие по беременности и родам;
алименты;
компенсации за использование личного имущества работника;
единовременное пособие при рождении ребенка;
компенсации при переезде по работе в другую местность;
пособие по уходу за ребенком и др.

Код 3 используется для выплат, указанных в п. 1 и 4 ст. 101 № 229-ФЗ :

возмещение вреда здоровью;
компенсации пострадавшим из-за радиационных или техногенных катастроф.

Код дохода в платёжном поручении не ставят, если физлицу перечисляют, например, подотчетные деньги, возвращают или выдают займ, а также когда ИП переводит свои средства с расчётного счета на личный.

Как заполнить платёжку с 1 июня 2020 г.

Форма платёжного поручения не изменилась, код дохода нужно вписывать в поле 20 «Назначение платежа кодовое».

Если на работника пришли исполнительные документы, и работодатель удерживает денежные средства из доходов должника, то в текстовом поле 24 «Назначение платежа» нужно сделать такую запись:

//ВЗС//удержанная сумма цифрами без пробелов// .

Рубли отделяют от копеек знаком тире «–», а если взысканная сумма в целых рублях, то после тире указывают «00».

Например, с зарплаты за июль удержали алименты в размере 15 тыс. руб. В поле «Назначение платежа» нужно оформить запись так:

//ВЗС//15000–00//. Заработная плата за июль 2020 года.

Образец заполнения платёжного поручения

Если не было удержаний по исполнительным листам, писать ничего не нужно, только проставить код дохода в поле 20.

При зарплатном проекте, когда для выплат работникам формируют реестр, удержанную сумму вносят в каждую строку с ФИО должников в том же формате, что и для платёжек. Удержания указывают и в платёжном поручении на общую сумму, но при этом поле 20 «Наз.пл.» не заполняют.

Формы реестров у разных банков могут отличаться. Если сомневаетесь в правильности заполнения, обратитесь за разъяснениями в свой банк, в котором открыт зарплатный проект.

Что будет, если неправильно указать код дохода

За неправильное указание кодов доходов в платёжном поручении пока наказаний не предусмотрено. Но юристы предупреждают, что такую ошибку могут расценить как нарушение закона об исполнительном производстве. Согласно ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ работодателей, заказчиков работ (услуг) по договорам ГПХ могут оштрафовать за недостоверные сведения об имущественном положении должника:

граждан – на 2-2,5 тыс. руб.;
должностное лицо – на 15-20 тыс. руб.;
организацию – на 50-100 тыс. руб.

Однако судебной практики по этому вопросу пока нет, и такое мнение ничем не подтверждено.

Ошибки при заполнении кода чреваты тем, что банк неверно спишет суммы с должников. Это приведет к разбирательствам работника с организацией или ИП, так как за оформление платёжных документов отвечает плательщик. Банк не обязан проверять, правильно ли заполнены код и назначение платежа.

Подключайтесь к сервису «Моё дело» , чтобы автоматизировать расчет любых зарплатных начислений и не допускать ошибок при заполнении документов. Просто внесите один раз данные по сотруднику, и платёжки будут формироваться в 1 клик.

Центробанк выпустил Указание от 25.03.2022 № 6104-У с новыми кодами для поля платежки 20 «Наз. пл.». Напомним, эти коды позволяют определить, можно ли из дохода производить удержания по исполнительным листам. Новая система кодировки применяется с 1 мая 2022. Характер выплат будет определять тот, кто выплачивает доход физлицу.

Теперь таких кодов 5 вместо 3 (добавлена детализация на единовременные и периодические выплаты):

Код с 01.05.2022

Выплата

Доходы, с которых взыскание возможно с учетом ограничений: зарплата, премии, отпускные, больничные, вознаграждения по ГПД, дивиденды

Доходы периодического характера, на которые нельзя обратить взыскание (перечень указан в ч. 1 ст. 101 закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ): алименты, компенсации за использование имущества работника

Доходы периодического характера, с которых могут удерживаться алименты на несовершеннолетних детей и возмещение вреда в связи со смертью кормильца (ч. 2 ст. 101 Закона № 229-ФЗ, постановление Правительства от 02.11.2021 № 1908): это ежемесячные выплаты в счет возмещения вреда здоровью, ежемесячные компенсации пострадавшим на ЧАЭС

Доходы единовременного характера, на которые нельзя обратить взыскание (ч. 1 ст. 101 закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ): матпомощь на рождение ребенка, регистрацию брака и т. п.

Единовременные доходы, с которых могут удерживаться алименты на несовершеннолетних детей и возмещение вреда в связи со смертью кормильца (ч. 2 ст. 101 Закона № 229-ФЗ): например, разовые выплаты по возмещению вреда здоровью

А указывать код нужно вот здесь:

Какой код вида дохода надо указывать в платежном поручении при перечислении работнику денежных средств под отчет? Ответ смотрите в «КонсультантПлюс». Пробный доступ к системе бесплатен.

Обратите внимание! Незаполнение поля 20 «Наз. пл.» может быть квалифицировано как правонарушение, предусмотренное ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ, штраф за которое для юрлиц составляет от 50 до 100 тыс. руб. (см., например, постановление Восемнадцатого ААС от 27.01.2022 № 18АП-16897/2021).

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Новые коды в платежках на зарплату в 2022 году — это законодательное требование, затрагивающее работодателей и иных лиц, выплачивающих гражданам доходы. Для чего платежки нужно дополнять кодами, где их взять, какие выплаты кодировать и как это делать по-новому с 01.05.2022, узнайте из нашей статьи.

Изменения в обязанностях работодателей по закону № 12-ФЗ

На работодателя трудовым законодательством возложено много разнообразных обязанностей. Одна из них — своевременная выплата зарплаты.

Можно ли выплачивать зарплату раньше срока и накажут ли работодателя за частые зарплатные выплаты, узнайте из этой статьи.

Законом «О внесении изменений в федеральный закон “Об исполнительном производстве”» от 21.02.2019 № 12-ФЗ эту обязанность дополнили: предписали работодателям при оформлении платежных поручений на выплату зарплаты и (или) иных доходов указывать специальный код вида дохода. Введенная кодировка позволит банкам и приставам отличать доходы, с которых можно удерживать долги. Заработало данное нововведение с 01.06.2020 (ст. 2 закона № 12-ФЗ).

Разработать коды и описать систему их отражения в зарплатных платежках законодатели обязали Банк России (п. 5.1 ст. 70 закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ в редакции закона № 12-ФЗ). В настящее время порядок прописан в Правилах осуществления перевода денежных средств (утв. положением Центробанка от 29.06.2021 № 762-П). С 01.05.2022 этот порядок обновлен.

Для каких доходов в платежках введены новые коды

У работодателей, которым приходится работать с новыми правилами, закономерно возник вопрос: по каким выплатам в платежках нужно указывать коды?

Закон № 12-ФЗ не уточняет конкретный перечень доходов, в отношении которых требуется проставление кодов в расчетных документах, хотя их группы в целом очерчены. К ним относятся заработная плата и иные доходы, в отношении которых ст. 99 закона № 229-ФЗ устанавливает ограничения, а также доходы, на которые не может быть обращено взыскание по ст. 101 закона № 229-ФЗ.

О максимально допустимых удержаниях из зарплаты граждан рассказывает этот материал.

С 01.05.2022 предусмотрены пять кодов:

Код

Когда ставить

Примеры выплат

В платежках по доходам, с которых взыскание возможно с учетом ограничений (ст. 99 закона № 229-ФЗ)

зарплата, включая все ее составляющие и разновидности (надбавки, доплаты)*;
премии;
отпускные, включая компенсации за неиспользованный отпуск;
средний заработок на время командировки;
больничные;
доплаты к пособиям за счет работодателя;
увольнительные выплаты (выходные пособия, средний заработок и пр.);
матпомощь, которая установлена не законодательством, а ЛНА работодателя;
вознаграждение по ГПД, в т. ч. самозанятым гражданам (кроме договоров купли-продажи);
дивиденды;
авторские вознаграждения и др.

В платежках по выплатам периодического характера, на которые нельзя обратить взыскание (перечень указан в ч. 1 ст. 101 закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ)

возмещение командировочных расходов (кроме среднего заработка);
компенсации за использование личного имущества в служебных целях;
компенсации, связанные с переводом сотрудника на работу в другую местность;
алименты;
декретные выплаты и пособия на детей и др.

В платежках по выплатам периодического характера, с которых могут удерживаться алименты на несовершеннолетних детей и возмещение вреда в связи со смертью кормильца (ч. 2 ст. 101 Закона № 229-ФЗ, постановление Правительства от 02.11.2021 № 1908)

ежемесячные выплаты в счет возмещения вреда здоровью;
ежемесячные компенсации пострадавшим на ЧАЭС

В платежках по выплатам единовременного характера, на которые нельзя обратить взыскание (ч. 1 ст. 101 закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ)

матпомощь на рождение ребенка, регистрацию брака и т. п. (до 01.05.2022 этим выплатам присваивался код 2)

разовые выплаты по возмещению вреда здоровью (до 01.05.2022 этим выплатам присваивался код 3)

*Что входит в зарплату для данных целей, можно посмотреть в п. 1 Перечня доходов, из которых удерживаются алименты на детей, утв. постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841.

Оформляем платежные документы по-новому

Введение рассматриваемой нами кодировки привело к тому, что теперь на разные виды доходов нужно оформлять отдельные платежки. Например, больше нельзя одним поручением перечислить человеку зарплату и командировочные.

То же касается и реестров, по которым выплаты производятся в рамках зарплатного проекта (к примеру, нужно формировать отдельные реестры на зарплату и детские пособия). На это указывает Центробанк на своем сайте.

В платежном поручении указывать соответствующий код нужно в поле 20 «Наз. пл.».

Помимо кода дохода в назначении платежа в платежке или реестре теперь нужно указывать сумму удержаний по исполнительным листам, произведенных из доходов работников.

Как указывать сумму взыскания, если для выплаты зарплаты вы формируете и направляете в банк реестр и общую платежку к нему, мы рассказали в этой публикации.

Образец заполненной платежки смотрите и скачивайте в «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к системе, получите пробный доступ к К+ бесплатно.

Если в коде ошибка или он не указан

Незаполнение поля 20 «Наз. пл.» может быть квалифицировано как правонарушение, предусмотренное ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ, штраф за которое для юрлиц составляет от 50 до 100 тыс. руб. (см., например, постановление Восемнадцатого ААС от 27.01.2022 № 18АП-16897/2021).

Также если вы не укажете код дохода в платежке, есть вероятность, что банк ее не исполнит. В этом случае вы рискуете просрочить зарплату. А за это предусмотрена разнообразная ответственность. Однако, как поясняет Центробанк, обязанности контролировать правильность указания плательщиками кодов в платежных поручениях у банков нет, а платежки без кодов подлежат исполнению кредитной организацией при положительном результате других процедур приема к исполнению.

Если вы поставите код 1 вместо кода 2 или 3, а в банке на работника есть исполнительный документ, банк произведет взыскание из денег, на которые оно обращаться не может. А это, как минимум, претензии к вам от работника. Возможно и судебное разбирательство.

Итоги

В настоящее время работодателям нужно указывать специальные коды видов доходов в расчетных документах по выплатам работникам. С их помощью банки смогут различать суммы, с которых можно удерживать долги в порядке исполнительного производства. С 01.05.2022 таких кодов стало пять вместо трех.

До 1 июня 2020 года банки могли наложить арест или взыскать любые денежные средства, поступающие на расчетный счет должника. Однако среди этих сумм были перечисления, взыскивать которые можно было с ограничением или вообще взыскивать было нельзя. Теперь, согласно поправкам Федерального закона от 21.02.19 № 12-ФЗ, банки обязаны соблюдать требования, установленные статьями 99 и 101 Федерального закона о 02.10.07 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее – Закон № 229-ФЗ). Помочь идентифицировать денежные суммы им должны лица, выплачивающие гражданину зарплату и (или) иные доходы, по которым установлены исключения и ограничения – т.е. в том числе и работодатели. Обязанность кодирования затрагивает всех работодателей, перечисляющих указанные суммы, а не только тех, кто, например, имеет на руках исполнительный лист (ч.5.1 ст.70 Закона № 229-ФЗ).

Для чего новшества?

Итак, главная идея поправок – при перечислении денежных средств проинформировать банки, какие суммы взыскивать нельзя (ст.101 Закона № 229-ФЗ) и какие можно взыскать лишь частично (ст.99 Закона № 229-ФЗ). Сделать это нужно, указав коды видов доходов, которые перечислены в Указании Банка России от 14.10.19 № 5286-У. Кодируя выплаты, необходимо понимать, что понятие «доходы» в целях выполнения норм Закона об исполнительном производстве № 229-ФЗ отличается от доходов в целях налогового законодательства. При этом, к сожалению, Закон № 229-ФЗ не определяет данное понятие, что затрудняет кодировку денежных сумм.

Этап первый

В первую очередь при определении кода необходимо обратиться к ст.101 Закона № 229-ФЗ, где перечислены 18 видов доходов, которые не могут быть взысканы. Если выплачиваемая сумма упомянута в этом перечне, то ставится код «2». К примеру, указание кода «2» по командировочным суммам, перечисленным сотруднику (п. 8 ч.1 ст.101 Закона № 229-ФЗ), означает, что банку нельзя взыскивать указанную сумму.

Код «3» - редкий случай

Если перечисляется сумма, выплачиваемая в возмещение вреда, причиненного здоровью (п.1 ч.1 ст.101 Закона № 229-ФЗ) или выплата за счет средств бюджета гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф (п.4 ч.1 ст.101 Закона № 229-ФЗ), то ставится код «3». Для банка, при наличии исполнительного листа на алименты для несовершеннолетних детей или о возмещении вреда в связи со смертью кормильца, это будет сигналом, что данные суммы можно будет взыскать (ч.2 ст.101 Закона № 229-ФЗ).

Проблема подотчета

На этапе обращения к 101 статье может встать вопрос с кодированием подотчетных сумм, выданных работнику в целях приобретения имущества для организации. Как указано в п.8.ч.1 ст.101 Закона № 229-ФЗ, взыскание не может быть обращено на компенсационные выплаты, установленные законодательством РФ о труде:

а) в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;

б) в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;

в) денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака.

Этап второй

Если денежные средства, перечисляемые организацией, не соответствуют перечню ст.101 Закона № 229-ФЗ, нужно обратиться к ст.99 Закона № 229-ФЗ, в которой речь идет о доходах, взыскиваемых частично. Согласно частям 2,3 указанной статьи с должника-гражданина может быть удержано не более 50% (в определенных случаях 70%) заработной платы и иных доходов. Если перечисляемая сумма соответствует понятию заработной платы и иных доходов, то ставится «1». Это будет означать, что банк может удержать эту сумму, но в ограниченном размере.

Зарплата и иной доход

Как указывалось ранее, определение термина «доходы» Закон № 229-ФЗ не содержит, как не содержит и термин «иные доходы». На наш взгляд, при определении понятия «иные доходы» нужно понимать, что ограничение размера удержания в статье 99 призвано установить гарантированный размер денежных средств, который должен остаться у должника. В п.3 ст.98 Закона № 229-ФЗ, регулирующей вопросы взыскания с гражданина-должника заработной платы и иных доходов, указано, что удерживают денежные средства из зарплаты и иных доходов должника лица, выплачивающие должнику зарплату и иные периодические платежи. В ст.9 Закона № 229-ФЗ закреплено, что в определенных случаях взыскатель может напрямую обратиться к организации или иному лицу, выплачивающему должнику заработную плату, пенсию, стипендию и иные периодические платежи. По нашему мнению, термин «иные доходы» должен соответствовать характеру указанных платежей.

Инструкция для банка

В Порядке от 27.12.2019 N 330, разработанном для банков в рамках новаций Закона от 21.02.19 № 12-ФЗ, денежным средствам на счете должника, относящимся к доходам, в отношении которых ст.99 Закона № 229-ФЗ установлены ограничения размеров удержания, также придан статус периодического платежа. Вообще следует отметить, что данный Порядок, определяющий расчет суммы денежных средств, на которую может быть обращено взыскание или наложен арест, оперирует такими понятиями:

- доходы, на которые не может быть обращено взыскание;

Следует отметить, что в свое время Ассоциация российских банков полагала, что в ст.99 Закона № 229-ФЗ речь идет о заработной плате, пенсии или иных социальных выплатах (Письмо Банка России от 27.05.2013 N 011-31-3/2129).

Этап третий

Итак, если перечисляемая денежная сумма соответствует характеру заработной платы, пенсии, стипендии и аналогичных периодических выплат, то ставится код «1». Если не соответствует, то код вида не указывается. Перечисление суммы без проставления кода в платежном поручении означает, что банк может ее удержать в полном размере.

Обратите внимание, если в платежном поручении или реестре на зачисление денежных средств не указан код вида дохода, это не значит, что банк не примет указанные документы. Это значит, что перечисляемые суммы могут быть удержаны или арестованы полностью, если у банка будет исполнительный документ или приказ судебного пристава, или эти документы появятся у него позднее.

Виды денежных выплат

Суммы могут быть взысканы, но с ограничением (ст.99 Закона № 229-ФЗ)

премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда;

пособия по временной нетрудоспособности;

Суммы не могут быть взысканы (ст.101 Закона № 229-ФЗ)

суммы, выплачиваемые в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака; командировочные;

суммы в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;

пособия по беременности и родам;

компенсация санаторно-курортных путевок

Суммы могут быть взысканы при определенных условиях (ч.2 ст.101 Закона № 229-ФЗ)

сумма, выплачиваемая в возмещение вреда, причиненного здоровью;

выплата за счет средств бюджета гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф

Суммы могут быть взысканы без ограничений

действительная стоимость доли при выходе участника из общества,

суммы в результате продажи имущества

Вопрос ответственности

Что будет, если ошибиться с кодировкой выплат? Пункт 3 ст.17.14 КоАП РФ в перечне ситуаций, которые являются нарушением законодательства об исполнительном производстве, в том числе называет представление недостоверных сведений об имущественном положении должника.

Соответствует ли неверная кодировка выплачиваемой суммы указанному нарушению? Если да, то штраф может составить:

- на должностных лиц - от 15 000 до 20 000 рублей;

- на юридических лиц - от 50 000 до 100 000 рублей.

Если нормы данной статьи призваны защитить взыскателей, интересы которых представляют приставы, то решение не кодировать спорные суммы не нарушит требования взыскателей. Перечисленную сумму они получат в полном размере. И будет ли пристав применять штрафные санкции п.3 ст.17.14 КоАП РФ в данной ситуации? Однако, если спорная выплата в итоге должна быть перечислена с кодом «1», но была перечислена без кода, будут нарушены интересы должника. А именно устранение данных противоречий, как мы отмечали, были призваны решить новации Закона от 21.02.19 № 12-ФЗ.

Если Вы сомневаетесь, какой код проставить в платежке, позвоните по телефону (843) 20-20-762, наши специалисты помогут разобраться.

С 1 июня изменились правила заполнения платежных поручений на выплаты физлицам.

Нормативка

Новые правила обусловлены принятием нескольких нормативных актов.

Законом 12-ФЗ установлено, что лица, выплачивающие гражданину зарплату или иные доходы, в отношении которых статьей 99 ФЗ-229 (об исполнительном производстве) установлены ограничения или на которые в соответствии со статьей 101 229-ФЗ не может быть обращено взыскание, обязаны указывать в расчетных документах соответствующий код вида дохода.

Для чего это нужно? Дело в том, что эта информация нужна банку, чтобы понять, можно ли списывать с поступившей на карту суммы денежные средства по исполнительному документу или нельзя.

Указание ЦБ № 5286-У регламентирует порядок указания кода в платежке. Код вида доходов указывается в реквизите 20 «Наз. пл.» платежного поручения.

Список кодов и случаи их использования:

При переводе денежных средств, не являющихся доходами, в отношении которых статьями 99, 101 Федерального закона № 229-ФЗ установлены ограничения, код вида дохода не указывается.

Назначение платежа

Федеральный закон 12-ФЗ ввел еще одно новшество для бухгалтеров.

Лиц, выплачивающих должнику зарплату или иные доходы путем их перечисления на счет должника в банке, с 1 июня 2020 обязали указывать в платежке сумму, взысканную по исполнительному документу.

Как это делать, разъяснил Центробанк в письме № ИН-05-45/10 от 27.02.2020.

При переводе доходов, с которых были удержаны суммы по исполнительным документам, в реквизите «Назначение платежа» нужно указать:

символ «//»;
сочетание букв «ВЗС», то есть взысканная сумма;
символ «//„;
взысканную сумму цифрами (рубли от копеек нужно отделить знаком тире “-„, если взысканная сумма выражена в целых рублях, то после знака тире “-» указывается «00»);
символ «//».

Например, при удержании алиментов в размере 10 000 рублей указывается: //ВЗС//10000-00//.

Для чего это нужно? Дело в том, что исполнительные документы приходят и в банки, где работники имеют счета. И получается, что банк не знает, что с какого-то дохода уже произведено удержание в пределах установленной законом суммы.

Пример 1

Сотруднику перечислена заработная плата, с которой не производилось никаких удержаний.

Пример 2

Сотруднику перечислена заработная плата, с которой удержаны алименты.

Пример 3

Сотруднице перечислено детское пособие

Кстати, у платежки на перечисление пособия по уходу за ребенком есть еще одна особенность. На это указал ЦБ в письме от 14.08.2019 № 45-1-2-07/22917.

Дело в том, что некоторые пособия, в том числе по уходу за ребенком до 1,5 лет, подлежат перечислению на расчетный счет, прикрепленный к карте «Мир». Это касается выплат, назначенных после 1 мая 2019 года.

В этом случае в платежке должен быть указан код 1 в поле «110».

Вопрос-ответ

Приводим ответы на некоторые вопросы, которые возникают при составлении платежных документов по новым правилам.

Если удержаний не производится, надо ли в назначении платежа указывать нулевое удержание «//ВЗС//0-00//»?

А если зарплата перечисляется по реестру, а не отдельными платежками, где указывать удержанную сумму?

При составлении платежки на общую сумму с реестром для перевода денежных средств нескольким гражданам взысканная сумма обозначается в реквизите, предназначенном для указания назначения платежа в реестре.

Как быть, если одному сотруднику перечисляется доход сразу по двум кодам?

В этом случае надо составить две платежки. Платежное поручение составляется по каждому виду дохода.

Если организация перечислила, например, пособие по уходу за ребенком, но не заполнила код, какие действия предпримет банк?

Платежное поручение составляется по каждому виду дохода. То есть банк не откажет в приеме такой платежки.

Что касается удержаний с данной суммы (если на сотрудницу в банке лежит исполнительный лист), то расчет суммы денежных средств на счете, на которую может быть обращено взыскание, осуществляется банком в соответствии с указанными в платежке кодами вида дохода. Если кода нет, банк спишет пособие.

Отметим, что в случае такого неправильного заполнения платежки на выплату физлицу организацию-работодателя могут оштрафовать за нарушение закона об исполнительном производстве.

Штраф по п. 3 ст. 17.14 КоАП для юрлиц составляет от 50 000 до 100 000 руб., для ИП и должностных лиц — от 20 000 до 50 000 руб.

Автор статьи

Куприянов Денис Юрьевич

Юрист частного права

Страница автора

Читайте также: