Можно ли получать зарплату на кредитную карту тинькофф

Обновлено: 03.05.2024

Пользоваться банковскими продуктами на выгодных условиях и получать дополнительный доход поможет зарплатная карта Тинькофф. Каковы условия оформления и обслуживания карточки, в чем ее дополнительные преимущества – раскроем эти вопросы в текущей статье.

Какая карта у Tinkoff зарплатная

Любая дебетовая карточка Тинькофф может стать зарплатной. Банк предлагает клиентам более 10 вариантов дебетовых карт платежных систем Visa и MasterCard с различными условиями обслуживания. Наиболее выгодным среди них считается флагман Тинькофф Банка – карта Tinkoff Black.

Характеристики зарплатной карточки:

бесплатное обслуживание счета;
снятие на сумму до 650 тыс. рублей без комиссии по всему миру;
накопление процентов на остаток средств;
кэшбэк до 30% за покупки у партнеров и 1% по всем категориям.

Все бонусы будут работать сразу после оформления, вне зависимости от того, поступает ли зарплата на карту Тинькофф Блэк. Банк дарит клиенту до 90 дней, чтобы работодатель успел перечислить на карточку не менее 2 выплат, иначе указанные бонусы перестанут действовать.

Условия обслуживания зарплатной карты

Зарплатная карта Тинькофф Банка позволяет пользоваться выгодными тарифами, отличающими ее не только от аналогичных продуктов других банков, но и от обычных дебетовых карт ТКС.

Услуга	Условие
Стоимость обслуживания	0 руб.
Бесплатное обслуживание	Обслуживание не взимается, пока регулярно поступает заработная плата
Снятие наличных в банкоматах	Минимального ограничения нет, за один раз можно снять до 650 тыс. руб.
Повышенный кэшбэк 5%	Категории повышенного кэшбэка действуют целый год
Пополнение у партнеров Тинькофф	До 150 тыс. руб. в месяц – бесплатно, свыше этой суммы взимается комиссия 0-2%
Перечисление средств третьим лицам через сервисы Тинькофф	До 20 тыс. рублей – бесплатно, свыше этой суммы – 1,5% (мин. 30 руб.)
СМС-оповещение	59 руб./месяц

Заказ и получение зарплатной карты

В заявке достаточно указать общие данные: Ф. И. О., контакты, адрес доставки и т. д. Представитель банка привезет готовую карточку, а также заявление на перевод заработной платы по реквизитам счета Тинькофф.

Внимание! Доставка осуществляется бесплатно.

Активация карты

Активировать полученную от курьера зарплатную карту Тинькофф Блэк можно через интернет на странице активации дебетовых и кредитных карточек. От держателя пластика потребуется лишь ввести в соответствующем окне 16-значный номер с лицевой стороны, а затем нажать кнопку «Активировать».

Как получать зарплату на карту Тинькофф банка

Чтобы стать зарплатным клиентом Тинькофф, достаточно следовать простому алгоритму:

Оформить зарплатную карточку на сайте банка.
Получить пластик из рук специалиста вместе с заявлением на перевод з/п.
Подписать заявление и отнести его в бухгалтерию.

Сотрудник вправе заказать новую карту Тинькофф Блэк через интернет, но также он может сделать зарплатной уже имеющуюся у него дебетовую карточку банка. Для этого достаточно принести в бухгалтерию выше упомянутое заявление. Бухгалтер добавит карточку в зарплатный проект.

Если сделать это за 5 дней до зарплаты, то уже следующая выплата будет перечислена на Тинькофф. Если подать заявление позже, то следующее зачисление придется ждать долго – не менее месяца.

Заявление на перевод заработной платы

Заявление на смену реквизитов для выплаты зарплаты можно получить несколькими способами:

В бланке заявления необходимо указать:

Ф. И. О. клиента;
наименование банка-получателя;
реквизиты Тинькофф – ИНН, КПП, БИК, корр. счет;
20-значный номер счета (не путать с 16 цифрами на лицевой стороне карты).

Переводы с зарплатной карты

Зарплатной карточкой можно пользоваться так же, как и дебетовой: снимать с нее наличные, расплачиваться в интернете или торговых точках, переводить деньги другим людям или себе на карты сторонних банков.

Для осуществления переводов используется несколько вариантов:

Более 7 лет опыта работы в банковской сфере в разных структурах, начиная от дистанционных служб поддержки и заканчивая фронт-офисом.

Лимиты переводов и размеры комиссий зависят от выбранного способа. Например, через сервис c2c банк позволит перевести до 100 тысяч рублей за один раз и не более 500 тысяч рублей в сутки. Для перечисления более крупных сумм банк рекомендует воспользоваться личным кабинетом или приложением. Внутрибанковские переводы совершаются без комиссии. За перечисления в сторонние банки взимается 1,5% от суммы перевода (от 30 рублей).

Сроки зачисления зарплаты на карту

Денежные средства поступают на пластик Тинькофф в день выплаты заработной платы, установленный работодателем в соответствии с требованиями Трудового кодекса. На этот факт не влияет наличие у прочих сотрудников карт других банков – в этом случае бухгалтеры организации просто оформляют несколько ведомостей на зарплату. Закон запрещает задерживать заработок или вводить какие-либо иные ограничения, связанные с зарплатным банком.

Раньше было так: какую карту выдали на работе, туда и получаешь зарплату. В интернете это называли «зарплатным рабством»: банк выбирает не сотрудник, а работодатель.

Работодатель обычно выбирал тот банк, где ему дешевле. Для сотрудников это могло означать, что единственный банкомат, где можно было снять зарплату без комиссии, стоял по ту сторону железнодорожных путей; или что зарплатную карточку принимали лишь в некоторых магазинах.

Но это же полная чушь: с какой стати карта, на которую вы получаете зарплату, должна быть ненормальной?

В 2015 и 2019 годах закон улучшили: теперь можно попросить работодателя перечислять деньги не в тот банк, где работодатель обслуживается, а в тот, который удобен вам. Это значит, что зарплату вы можете получать на любую карту любого банка.

Теперь по закону сотрудник получает зарплату в любой удобной для него форме: наличными, переводом на карту или банковский счет.

Статья 136 ТК РФ:

В законе	Что значит
Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена зарплата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода зарплаты не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты зарплаты	Вы можете выбрать банк, куда приходит зарплата. Для этого напишите заявление. Сделайте это как минимум за пятнадцать рабочих дней до зарплаты

В законе

Что значит

Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена зарплата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода зарплаты не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты зарплаты

Вы можете выбрать банк, куда приходит зарплата. Для этого напишите заявление. Сделайте это как минимум за пятнадцать рабочих дней до зарплаты

Единственный, кто может быть против, — это ваш бухгалтер. Для него это неудобно и, скорее всего, дорого.

Заявление

Напишите заявление и отдайте его в бухгалтерию или отдел кадров. Обращайтесь к генеральному директору:

Впишите ФИО , имя начальника и реквизиты своего счёта. Распечатайте, подпишите и несите в бухгалтерию.

Если у вас уже есть карта Tinkoff Black, попросите шаблон заявления у поддержки Тинькофф-банка. Просто напишите в чат на сайте или в приложении.

Если карты еще нет, оформите ее, вместе с ней привезут готовое заявление, которое останется только подписать

Заявление примут без вопросов, если вы работаете в большой компании или маленьком гибком стартапе. Возможно, бухгалтерия заключит с вами дополнительное соглашение о смене реквизитов, которое станет частью трудового договора.

В более традиционных фирмах бухгалтерия может сопротивляться. Законных оснований для этого нет, но если в вашей компании всего один бухгалтер, то нагрузка на него вырастет. Он может послать вас и ваше заявление куда подальше.

Обращаться в суд ради такого, конечно, глупо, хотя у вас есть все шансы выиграть дело. Проще договориться.

Поговорить

Бухгалтерии удобно платить всю зарплату в один и тот же банк, потому что тогда все выплаты делает банк. Если нужно заплатить на отдельную карту, бухгалтерии придется оформлять отдельную ведомость.

Сделать это один раз несложно. Но представьте, что все ваши коллеги одновременно подадут в бухгалтерию такие же заявления. Возможно, работодателю придется менять процесс выплаты зарплат, а это лишняя головная боль. Если бухгалтер вам отказал, скорее всего, он не хочет создавать прецедент, после которого с той же просьбой придут ваши коллеги.

Тем не менее никто не запрещает вам вежливо попросить об одолжении. Узнайте, кто принимает решение, и идите поговорить лично.

Не жалуйтесь на жизнь и не качайте права, никто этого не любит. Задайте открытый вопрос и посмотрите, что произойдет:

Открытый вопрос — вопрос, на который нельзя ответить «да» или «нет». Например, «Как вы к этому относитесь?» или «Что вы предлагаете?».

— Инна Михайловна, как мне получать зарплату на мою карту?

Если Инна Михайловна отвечает что-то вроде «Никак, у нас не положено», не нужно начинать хамить и тыкать в закон. Подумайте об Инне Михайловне как о человеке:

— Инна Михайловна, понимаю, что для вас это накладно. Но вы очень упростите мне жизнь, если зарплата будет приходить на мою карту. Может, вы сделаете это в порядке исключения, а я никому не скажу?

Если бухгалтер отправляет вас к боссу, не бойтесь. Правда на вашей стороне. Худшее, что случится, — вам будут переводить зарплату на старую зарплатную карту. Поговорите спокойно:

— Игорь Борисыч, мне неудобно получать зарплату на карту банка «Вечная мерзлота». Как нам организовать так, чтобы она приходила на другую карту?

Если Игорь Борисыч делает из вас дурака и ссылается на то, что так всегда было, можете вспомнить закон:

— Да, я понимаю, что так всегда было. Но я читал закон, и там очень четко сказано, что зарплату можно получать в любом банке. Почему вы не можете платить мне на карту другого банка?

Ваша задача не уговорить Игоря Борисыча, а понять, что ему мешает. Если это просто косность ума, то предложите попробовать в порядке эксперимента. Если же он знает, что ему это обойдется дороже, то предложите сделку:

— Игорь Борисович, во сколько вы оцениваете расходы на перевод зарплаты в другой банк? Давайте их разделим?

Показывайте, что вы не хотите разорить работодателя и готовы вести разумный диалог. Но без аргументированного отказа позиций не сдавайте. Одно дело — если Игорь Борисович боится сделать шаг вправо — шаг влево; совсем другое — если это стоит ему сотни тысяч рублей в месяц.

Если договориться не удалось ни с бухгалтером, ни с начальником — не переживайте. Есть еще один способ получать зарплату на карту.

Переводить с зарплатной карты в онлайне

Если с бухгалтером не вышло, переводите с карты на карту с помощью сервиса «С карты на карту». Этот вариант быстрее и проще, чем возиться с заявлением, но есть две сложности:

Деньги придется переводить каждый раз, когда приходит зарплата. Это займет не больше минуты, если делать это через личный кабинет или приложение Тинькофф. Но это придется делать.
Есть небольшой шанс нарваться на комиссию того банка, на который вам приходит зарплата.

Воспользуйтесь сайтом «Храни деньги», чтобы выяснить, возьмет ли ваш банк комиссию. Скоре всего, вам повезет: банки редко берут комиссии за такие переводы.

По закону работодатель не может отказать сотруднику, если тот предъявил реквизиты «кредитки» для начисления зарплаты. Но зачем вообще так делать, когда у банков большой выбор дебетовых карт? Почему некоторые целенаправленно хотят получать оклад и премию на кредитный счет? Есть ли в этом выгода? Разберемся в статье.

Как перевести зарплату на кредитную карту

Напишите заявление на имя руководителя компании с просьбой перечислять зарплату на другую карту. Укажите реквизиты банка и номер счета. Сделайте это за 15 дней до ожидаемого поступления денег. Не успели в положенный срок? Средства могут перевести на старый счет. Но следующую зарплату вы точно получите на новую карту.

Вас обязывают на работе использовать «пластик» определенного банка? Есть нормативный документ, где прописано: персонал вправе сам выбирать финансовое учреждение и тип карты. При необходимости сошлитесь на статью 5.27 КоАП РФ. Согласно документу работодателя ждет штраф до 100 тыс. рублей, если он отказывается переводить зарплату на указанные сотрудником реквизиты.

СПРАВКА:

Получение зарплаты на кредитную карту: когда это бывает выгодно

Перечисление зарплаты на «кредитку» подходит тем, кто привык постоянно использовать один «пластик». Не нужно переживать, что деньги закончатся в самый неподходящий момент. На счете всегда есть доступный лимит, а грейс-период позволяет вернуть заем без переплаты. Когда на покупки действует повышенный кэшбэк, это дополнительное преимущество.

Обратите внимание: при наличии задолженности в день зарплаты банк автоматически спишет недостающую сумму со счета. Остаток поступает уже в ваше распоряжение, пользуйтесь «кредиткой» как дебетовым «пластиком».

ПРИМЕР:

Узнайте заранее, предусмотрена ли комиссия за обналичивание и денежные переводы. В большинстве банков такие операции с заемными средствами платные. Уточните, распространяют ли правила на собственные финансы.

Для клиентов, активно использующих кредитные карты и не допускающих просрочки, предусмотрены специальные программы лояльности. Хотите взять ипотеку или оформить автокредит? Не исключено, что вам предложат сниженную процентную ставку или обеспечат премиальное обслуживание.

Как оформить кредитную карту для получения зарплаты

Планируете открыть кредитную карту и перевести на нее зарплату? Следуйте инструкции от Банкирофф.ру:

Изучите предложения финансовых организаций.
Выберите «пластик» с выгодным кэшбэком, бесплатными выпуском и доставкой, дешевым обслуживанием.
Оформите заказ через мобильное приложение или обратитесь в офис с паспортом.
Дождитесь ответа от компании.
При положительном решении вам привезут карту в течение 3-5 рабочих дней (в крупных городах получить «кредитку» можно уже на следующий день, в отдаленных населенных пунктах придется ждать пару недель).
Активируйте карту и начинайте ее использовать.
Напишите заявление на работе, укажите реквизиты, по которым теперь должны переводить зарплату.

В карте откажут, если у вас отрицательный кредитный рейтинг. Банк проверяет всех клиентов и одобряет заявки лишь тем, кто зарекомендовал себя надежным плательщиком.

Тинькофф банк предлагает своим клиентам множество продуктов и услуг, включая услугу по ведению зарплатного проекта. В рамках этого проекта можно получить пластиковую карточку с особыми тарифами и привилегиями. Сегодня мы поговорим о том, какие условия действуют по зарплатной карте Тинькофф, и какими бонусами сможет пользоваться её владелец.

Что такое зарплатная карта?

Зарплатная карта – это пластиковая карта, которая предназначена для получения заработной платы. Абсолютно любую дебетовую карту в Тинькофф банке можно использовать в качестве зарплатной, но чаще всего выбирают Тинькофф Блэк для получения дохода.

Эта карта дает своему владельцу большой набор преимуществ, причем бонусы активируются уже в день оформления карты. Вы можете пользоваться ими сразу, еще до получения своего первого заработка. Но если в течение 60 дней с момента получения карточки на ваш баланс не поступят 2 заработные платы, то действие льгот будет прекращено.

Получать заработок на карту Tinkoff можно как по инициативе вашего работодателя, так и по собственному желанию. В чем разница:

В первом случае организация, в которой вы работаете, вступает в зарплатный проект утвержденный банком, и предоставляет вам карту.
Во втором случае вы сами решаете, что хотите получать зарплату именно на карточку Тинькофф банка, и приносите своему работодателю реквизиты вашего счета и заявление на перевод з\п.

Зарплатная карта Тинькофф: тарифы и условия обслуживания

Основное преимущество карточки заключается в том, что она помогает вам зарабатывать деньги. У карты есть кэшбэк, который будет приносить вам реальные средства, а не бонусные баллы. Это очень выгодно для тех, кто часто совершает безналичные покупки, и хочет заработать на этом.

Все зарплатные клиенты автоматически переводятся на тариф ТПС 6.2, который имеет следующие условия:

Обслуживание	Бесплатное
Кэшбэк	Возвращают до 15% в трех выбранных вами категориях, до 30% в предложениях партнеров и 1% за остальные покупки
Пополнение счета	Через банкоматы Тинькофф, переводом с других карт через Тинькофф и СБП – бесплатное. У партнеров Тинькофф банка можно пополнить счет бесплатно до 150.000 за расчетный период
Снятие наличных	До 500.000 рублей в банкоматах Тинькофф за расчетный период бесплатно. В других банкоматах по всему миру – до 100.000 рублей можно снять бесплатно при сумме операций от 3.000р.
Переводы через сервисы Тинькофф	Внутри банка, в другой банк по реквизитам счета или по номеру телефона через СБП бесплатно. В другой банк по номеру карты до 20000р. бесплатно, потом 1,5% от каждой операции
Начисление дохода на остаток	При остатке на счету от 100.000 рублей можно получать 5% с платной подпиской и до 3,5% без неё
Овердрафт	Подключается с согласия клиента, рассчитывается индивидуально
Услуга «Оповещение об операциях»	Взимают по 59 рублей ежемесячно.

Карточка имеет важные особенности: бесплатное обслуживание, большое количество бонусов сразу после оформления, возможность получения наличных бесплатно в любом банкомате мира. Кроме того, она дает вам доходные инструменты: возврат части потраченных средств за счет функции cash back, а также получение дохода на остаток средств, которые вы будете хранить на своем карточном счету.

Минусов не так уж и много, в основном, клиенты отмечают наличие определенных лимитов для получения бесплатного снятия наличных или пополнения счета. Но похожая тарифная политика есть во многих банках, поэтому эти особенности являются стандартными для большинства дебетовых карт.

Какие зарплатные карты предлагает Тинькофф?

По желанию клиента, получать заработную карту можно на любую дебетовую карту, которую выпускают в Тинькофф банке. Чаще всего в зарплатном проекте участвует карта Тинькофф Black, которая имеет платиновый статус и позволяет пользоваться широким набором выгодных функций:

Повышенный кэшбэк до 30%,
Всегда бесплатное обслуживание,
Начисление дохода до 5% на остаток ваших денежных средств,
Возможность подключения овердрафта,
Бесплатный выпуск до 5-ти дополнительных карт,
Снятие наличных до 100.000 рублей по всему миру без комиссии,
Программы лояльности от платежной системы Мастер Кард или Виза.

Эти условия действуют по тарифному плану 6.2. Удобно, что вы можете сами выбрать нужную вам валюту – рубли, доллары или евро, а также свободно переключаться между ними при помощи специальной функции в вашем личном кабинете.

Как известно, все работники бюджетной сферы должны получать свою заработную плату только на дебетовые карты с платежной системой МИР. Поэтому Тинькофф банк предоставляет возможность оформления карты Tinkoff Black Мир:

Он имеет аналогичные условия с картами категории Black других платежных систем. Вы можете выбрать 3 категории, за покупки в которых вам будут начислять кэшбэк до 15% от суммы безналичных расходов, а также отслеживать специальные предложения от партнеров банка, по которым можно получить до 30%.

Надо помнить, что карты с национальной платежной системой МИР имеют ряд ограничений. Например, ими нельзя расплатиться за границей, их принимают к оплате не все онлайн-магазины.

Поэтому очень распространена практика, когда Тинькофф по согласованию с клиентом и его работодателем открывает для сотрудника второй счет, привязанный к основной зарплатной карте, и там вы уже можете выбрать другую систему – Виза, либо МастерКард.

Какие еще карты можно использовать для получения зарплаты?

Если вас по каким-либо причинам не устраивает вариант премиальной карты Tinkoff Black, то вы можете выбрать любую другую дебетовую карточку из широкой линейки банка. Тинькофф предлагает своим клиентам множество карточных продуктов с разными привилегиями, особой популярностью пользуются ко-брэндовые карты.

Ко-брэндовые карты – это те карточки, которые выпускаются в сотрудничестве банка с разными компаниями. Например, карта Лукойл выпущена в партнерстве с АЗС «Лукойл», карточка «Яндекс Плюс» — с компанией Яндекс и т.д.

Выбор действительно широк:

Можно оформить любую из этих карт по своим предпочтениям, и использовать именно её для получения зарплаты и привилегий.

Как получить зарплатную карту в Тинькофф

Чтобы начать пользоваться всеми привилегиями зарплатной карты, нужно её для начала оформить. Проще всего это сделать через официальный сайт банка Тинькофф, для этого:

Посетите официальную страничку банка,
Найдите раздел «Дебетовые карты»,
Прочтите полное описание и тарифы,
Заполните анкету на получение зарплатной карты,
Дождитесь звонка банковского сотрудника, согласуйте встречу с выездным специалистом,
Получите карту, подпишите заявление на перевод заработной платы в Тинькофф.

После вам останется только отнести это заявление в бухгалтерию по месту вашей работы и ждать перечисления денег на новую карточку. Сюда будет поступать не только ваш оклад, но также и остальные переводы – отпускные, командировочные, больничные, декретные и иные выплаты.

Если у вас уже есть карта Тинькофф, то вам нужно получить реквизиты своего счета, передать их в бухгалтерию и заполнить заявление на перевод з\п. В вашем личном кабинете есть такая функция, нужно нажать на название нужной карты, выбрать вкладку «О счете» и активировать опцию «Заявление на перевод заработной платы».

Заключение

Зарплатные карты от Тинькофф банка заметно выделяются среди аналогичных предложений на российском рынке. Повышенный кэшбэк и проценты на остаток помогают зарабатывать, партнерские программы – экономить на покупках, а снятие наличных по всему миру без комиссии является очень приятным дополнением.

Бесплатное обслуживание
Начисление кэшбэка до 30%
Начисление дохода на остаток – до 5%
Бесплатное снятие наличных до 100.000 рублей по всему миру
Отдельные кредитные условия – зарплатные клиенты получают скидку 3% для процентной ставки при оформлении кредита
Возможность подключения овердрафта

Получить высокий кэшбэк можно только в определенных категориях или у партнеров банка
Для получения дохода на остаток средств вы должны хранить на своем счету от 100.000 рублей и совершать ежемесячные операции на сумму не менее 3000р.
Действуют лимиты на бесплатное снятие денежных средств, пополнения и переводы

Такие карты совмещают в себе множество полезных функций, они универсальны – подходят как для повседневных расходов, так и для хранения крупных денежных сумм. Преимуществ гораздо больше, чем недостатков, поэтому оформлять в Тинькофф банке зарплатный проект однозначно стоит.

Зарплатный проект Тинькофф имеет ряд существенных преимуществ перед идентичными предложениями на рынке. Он предоставляет ряд удобных услуг для ежедневного использования на бесплатной основе как для организаций (компаний), так и для сотрудников.

Преимущества зарплатного проекта Тинькофф

Взаимодействие бесплатно для сотрудников и компаний, возможность подключения без личного присутствия, то есть посредством онлайн и кэшбэк до 3,5 % на остаток в зависимости от условий являются главными составляющими для участников проекта. Но стоит также перечислить и другие особенности.

Зарплатный проект в Тинькофф банке для компаний подразумевает следующие плюсы по взаимодействию:

отсутствие проблем при подключении. Нет необходимости открытия отдельного расчетного счета. Выпуск и доставка зарплатных карт осуществляется по всей территории Российской Федерации бесплатно;
перечисление заработной платы. При получении зарплаты на карты Tinkoff начисление происходит мгновенно, комиссия отсутствует. Если же речь идет о других банках, то расчеты производятся по индивидуальному лимиту;
интеграция с бухгалтерскими документами. Дополнительное удобство заключается в отсутствии необходимости внесения изменений в работу бухгалтерского отдела. То есть проект с легкостью интегрируется в бухгалтерскую систему 1С;
персональная поддержка

К каждому участнику программы крепится отдельный специалист банка – персональный менеджер. Он может в зависимости от конкретной ситуации с клиентом решать вопросы в чате, по телефону или электронной почте.

Если же речь идет о зарплатном проекте Тинькофф для сотрудников, то следует перечислить следующие достоинства:

карта с кэшбэком. Начисления производятся до 3,5% годовых на весь остаток по счету. При этом происходит возвращение до 30% деньгами, а не просто бонусами за покупки при использовании карты;
отдельные кредитные условия. Клиенты, которые являются участниками зарплатного проекта, могут воспользоваться специальными кредитными условиями. Ставка для них составит до 3% ниже в сравнении с обычными клиентами банка;
снятие наличных. Бесплатно можно произвести снятие наличных от 3-ех до 150-ти тысяч рублей в любом банкомате мира. При этом можно снять до 500 тысяч рублей в банкоматах, принадлежащих Тинькофф банку;
индивидуальные условия

По сути такой зарплатный проект является индивидуальным. И все бонусы зарплатной карты Tinkoff предоставляются по одному и тому же (полному) пакету даже в случаях, если работодатель является клиентом другого банка.

Особенности зарплатной карты

Следует упомянуть и о дополнительных преимуществах индивидуального зарплатного проекта Тинькофф, если речь идет об особых условиях.

Перечислим условия для руководителей и владельцев бизнеса при подключении сразу 100 и более сотрудников к системе выдается специальная карта Tinkoff Black Metal, которая предполагает обязательное включение премиального обслуживания и дополнительных бонусов:

без комиссии снятие до 500 тысяч рублей в месяц. Возможно экстренное получение наличных на территории РФ и за границей даже при отсутствии карты через партнеров банка;
отдельные условия по страхованию. Банк предоставляет специальные условия по страхованию: до 50 тысяч $ на медицинские расходы во время путешествий, скидочные условия в 20% на страховку для имущества, жизни, здоровья, КАСКО;
взаимодействие с персональным менеджером. Производится с выделенной персональной линией. В дополнение предоставляется консьерж-сервис 24/7;
доступ к бизнес-залам. В любом аэропорте и вокзале предоставляется доступ в бизнес-залы (свыше 850 локаций по всему миру);
отдельная DHL доставка по всему миру

Всей необходимой сопутствующей документации и самих банковских карт.

Зарплатный проект Тинькофф представляет собой не менее выгодное предложение и для сотрудников. Зарплатная карта является дебетовой и не включает платы за обслуживание. Другие плюсы:

мультивалютная карта. Мгновенные условия по обмену валюты при использовании карты (рубли, доллары, евро, фунты);
оплата в 1 касание или без нее. Возможность оплаты при помощи смартфоном с Apple Pay, Samsung Pay и Google Pay;
отдельные условия для вкладов. На каждое пополнение вклада клиента добавляется 0,5% в виде дополнительного бонуса;
поддержка 24/7

Круглосуточное решение вопросов в чате, по телефону или по электронной почте.

Подключение

Для понимания остальных условий по зарплатному проекту Тинькофф (подключиться!), стоит разобраться, как работает система.

В целом для этого необходимо выполнить 3 простых действия:

заполнить заявку (онлайн);
мгновенное подключение или при открытии расчетного счета;
доставка сотрудникам бесплатно.

Помимо этого зарплатный проект Тинькофф предполагает и другие плюсы:

выплата зарплаты сотрудникам сразу в реестре и оплата НДФЛ в одном окне;
добавление сотрудников и реестров, просмотр статусов и начислений, назначение встреч для получения и доставки зарплатных карт.

Если речь идет о частном лице, то схема получения и участия в зарплатном проекте Тинькофф будет следующей:

оформление заявки на зарплатную карту Tinkoff;
выпуск и доставка карты до нужной точки;
подписание клиентом заявления (доставляется вместе с зарплатной картой);
далее клиент относит это заявление в бухгалтерию на текущем месте работы.

Кэшбэк зарплатной карты Тинькофф

Деньги в соответствии с условиями зарплатного проекта Тинькофф возвращаются за каждую покупку по карте в размере 1% и до 30% по специальным предложениям от партнеров. В дополнение банк дает возможность выбрать 3 отдельных категории, по которым клиенты смогут получить повышенный кэшбэк до 15%.

Важно, что зарплатный проект Тинькофф позволяет на счета сотрудников переводить не только классический формат заработной платы, но и отпускные, командировочные, больничные, декретные.

Частые вопросы

В данном разделе мы перечислим основные вопросы, связанные с зарплатным проектом Тинькофф.

Есть ли какие-либо комиссии на обслуживание?

Обслуживание зарплатной карты бесплатно. Выпуск, доставка и перечисление заработной платы производится также бесплатно.

Есть ли ограничения в рамках зарплатного проекта?

Ограничения существуют только для индивидуальных предпринимателей, которые не могут производить перечисления зарплаты самим себе.

Что необходимо для добавления сотрудников?

Для осуществления этой простой процедуры работодатель должен внести все стандартные данные о сотруднике: ФИО, дату и место рождения, контактные сведения, должность, паспортные данные, адреса регистрации и проживания, полный рабочий адрес. Также понадобятся отдельные сведения, если сотрудник является нерезидентом.

Автор статьи

Куприянов Денис Юрьевич

Юрист частного права

Страница автора

Читайте также: