Зарплатный банк сибура какой
Обновлено: 25.04.2024
Российские «Сибур», ВТБ и «Газпром», а также бизнесмен Юрий Мильнер фигурируют в материалах о деятельности офшоров, опубликованных в воскресенье Международным консорциумом журналистских расследований (ICIJ), который финансируется, в частности, одним из фондов Джорджа Сороса.
По их данным, «Сибур» является партнером транспортной компании Уилбура Росса, министра торговли США, а ВТБ и «Газпром» принимали участие в финансировании сделок Мильнера по приобретению долей в Facebook и Twitter.
В документах говорится, что один из крупнейших клиентов Navigator — нефтехимическая компания «Сибур», с которой Navigator с 2014 года получил 68 млн выручки. Интерес международного консорциума к этой компании вызван тем, что среди держателей акций «Сибура» находятся предприниматели Кирилл Шамалов и Геннадий Тимченко, попавшие в санкционный список США, отмечается в материале ICIJ.
По данным консорциума, министр финансов США начал осуществлять инвестиции в Navigator в 2011 году, а в 2012-м вошел в состав директоров компании, но в 2014 году его сменил Венди Терамото, в 2017 году возглавивший его аппарат в министерстве.
Представитель американского Минторга Джеймс Рокас заявил ICIJ, что Росс вошел в совет директоров Navigator уже после того, как компания начала работать с «Сибуром», и никогда не встречался с Шамаловым, Тимченко или Леонидом Михельсоном, основным акционером «Сибура». Рокас также отметил, что Росс не участвует ни в каких вопросах, имеющих отношение к трансокеанским грузовым судам, и кроме того, глава Минторга США всецело поддерживает антироссийские санкции Белого дома.
Американский сенат неоднократно спрашивал Росса о наличии деловых связей с Россией, когда его кандидатура была вынесена на обсуждение для утверждения на пост министра. В основном вопросы касались его работы в Банке Кипра. Однако Росс не стал отвечать на последовавшее затем отдельное письмо пяти сенаторов из демократической партии.
Журналисты также представили информацию о российском предпринимателе Юрии Мильнере, у которого, согласно консорциуму, есть доли в американских соцсетях Facebook и Twitter. Как сообщается в публикуемых данных, российский банк ВТБ выделил инвестиционному фонду Мильнера DST Global 191 млн долларов, чем помог в покупке доли в Twitter (2011).
Сам Мильнер дал интервью New York Times (входит в ICIJ), в котором подтвердил, что ВТБ участвовал в финансировании сделки. При этом предприниматель отметил, что из российских государственных институтов его фирма получила лишь 5% средств. По словам Мильнера, ВТБ выступил пассивным инвестором, а сделку организовал сам DST Global, так что банк не получил никакого влияния на Twitter.
Бизнесмен также добавил, что бумаги ВТБ торгуются на фондовой бирже в Лондоне и что банк уже осуществлял инвестиции в Кремниевой долине.
ВТБ, согласно данным консорциума, подтвердил ICIJ и его партнерам свое участие в этой сделке. Банк заявил, что «прибыльно продал свою долю в компании». ВТБ подчеркнул, что является «исключительно коммерческим банком» и у него «никогда не было каких бы то ни было политически мотивированных сделок».
Кроме того, консорциум заявил об участии дочерней компании «Газпрома» Gazprom Investholding в офшорной компании, совместно с DST Global вложившейся в Facebook. Мильнер рассказал журналистам, что ему об этом сотрудничестве не было известно до обращения ICIJ и его партнеров.
В Gazprom Investholding консорциуму сообщили, что на самом деле давали средства офшорной компании Kanton Services, однако опровергли «участие российских чиновников».
Юридическая компания Appleby заявила в конце октября, что произошла утечка данных ее клиентов. Руководство компании ответило на запрос американского консорциума ICIJ и связанных с ним СМИ. Журналисты обращались к фирме за комментариями насчет попавших в их распоряжение документов об операциях компании и ее клиентов. Appleby тогда рассказала, что провела тщательное и обширное расследование предположений и не нашла каких-либо доказательств нарушений со стороны компании или ее клиентов.
Ранее располагающийся в столице США консорциум ICIJ совместно с рядом международных СМИ обнародовал данные о деятельности офшорных компаний, в которых говорится о 120 политиках, включая премьер-министра Канады Джастина Трюдо, членов администрации президента США Дональда Трампа, двор королевы Великобритании Елизаветы II, а также компании Apple и Uber.
Консорциум ICIJ уже опубликовывал «панамские документы» с данными об офшорных счетах ряда действующих и бывших мировых политиков. Позже WikiLeaks сообщила, что обнародование «панамских документов» нацелено на Россию и бывший Советский Союз и финансируется Агентством США по международному развитию и Джорджем Соросом.
Международный консорциум журналистских расследований (ICIJ), финансируемый, в частности, одним из фондов Джорджа Сороса, совместно с рядом международных СМИ опубликовал в воскресенье материалы о деятельности офшорных компаний в мире, в которых упоминаются 120 политиков, в том числе премьер Канады, члены администрации Дональда Трампа, двор Елизаветы II, а также компании Apple и Uber.
\n \n\t\t\t \n\t\t\t \n\t\t \n\t","content":"\t\t
\n\t\t\t\u0412\u044b \u043d\u0435 \u0430\u0432\u0442\u043e\u0440\u0438\u0437\u043e\u0432\u0430\u043d\u044b \u043d\u0430 \u0441\u0430\u0439\u0442\u0435.\n\t\t \n\t\t
Стабильность. ЗП всегда вовремя. Удобные сервисы внутри компании. Всегда можно перенести отпуск или быстро поехать в командировку.
Начальник участка
Business Development Manager
Из российских ресурсных корпораций наиболее прогрессивная, динамичная и интересная. Очень приятный коллектив
Слабая работа HR на мой взгляд. Взаимодействовал с ними только при оформлении и увольнении. Можно было бы ввести более гибкое целеполагание команд, не связанных с производством напрямую - ввести OKR с performance review два раза в год
Отзыв сотрудника
Отличный работодатель. Все выплаты своевременные, соц пакет, огромные возможности для карьеры(если сам стараешься чего то добиваться). Сибур очень много уделяет время и средств рабочим для развития в компании. Дмс.
Все отлично. Меня за время работы все устраивает. Единственное хотелось бы иметь возможность переходить в другие цеха по желанию что бы быть специалистом более широкого профиля
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Мотивационная схема, подход к пересмотру окладов. Сложность переводов внутри компании, повышений должности.
Отзыв сотрудника
Ведущий инженер-проектировщик
Высокая и своевременная зароботная плата, хороший коллектив, хороший уровень организации труда, отзывчивость, разнообразная работа.
Ведущий специалист по комплектации
Отзыв сотрудника
Уважение к работнику, четкое целеполагание, отсутствие нарушение ТК РФ, зарплата вовремя, идет на уступки по многим вопросам, передача опыта, бесплатное обучение.
Эксперт по контролю качества
Эксперт по контролю проектной деятельнсти в ИТ
Оператор технологических установок
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СИБУР, Группа компаний
Рекомендуют ли сотрудники компанию СИБУР, Группа компаний для трудоустройства?
83.4% сотрудников рекомендуют компанию СИБУР, Группа компаний для трудоустройства, на основании 465 оценок.
Какая оплата труда в компании СИБУР, Группа компаний?
Сотрудники компании СИБУР, Группа компаний оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 465 оценок.
Как сотрудники СИБУР, Группа компаний оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СИБУР, Группа компаний оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 465 оценок.
Как сотрудники СИБУР, Группа компаний оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СИБУР, Группа компаний оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 465 оценок.
СИБУР является крупнейшей в России интегрированной нефтехимической компанией.
Мы покупаем и перерабатываем углеводороды в пластики, каучуки и другие продукты с высокой добавленной стоимостью, предлагая актуальные технологические решения и улучшая качество жизни людей.
Группа производит и продает на российском и международном рынках нефтехимическую продукцию в 2 бизнес-сегментах:
- Олефинах и полиолефинах (полипропилен, полиэтилен, БОПП и др.),
- Пластиках, эластомерах и промежуточных продуктах (синтетические каучуки, пенополистирол, ПЭТ и др).
Нефтехимические производства обеспечены преимущественно собственным сырьем, производимым сегментом Газопереработки и инфраструктуры на основе закупаемых у нефтегазовых компаний побочных продуктов добычи нефти и газа.
Сотрудниками СИБУРа являются более 27 000 человек, которые вносят свой вклад в достижение успеха клиентов компании, представляющих химическую отрасль, FMCG-сектор, автомобильную индустрию, строительный, энергетический и другие сектора в 80 странах по всему миру.
СИБУР - среда, в которой раскрываешься! Карьера в компании дает широкие возможности для получения уникального опыта и реализации масштабных задач. Мы создаем работу для тех, кто хочет расширить свои горизонты, заниматься значимыми проектами, полностью раскрывая свой потенциал. СИБУР занимает 1 место в рейтинге “Лучшие работодатели России» компании HeadHunter по итогам 2016, 2017 гг. Начиная с 2014 года, в течение 5 лет подряд компания также признается самым привлекательным работодателем в категории «Химическая промышленность» международной премии Randstad Award.
О том, что Михельсон покупает «Сибур холдинг», Газпромбанк объявил в декабре 2010 г. До сих пор сумма сделки не раскрывалась. Банк лишь сообщал в конце года, что «текущая оценка» «Сибура» — более 225 млрд руб. без учета долга (43 млрд руб. на конец 2009 г.).
Как выяснилось в пятницу, «Сибур» обойдется Михельсону примерно в 150 млрд руб. ($5,5 млрд по текущему курсу). Исходя из этой оценки, за 37,5 млрд руб. в декабре были проданы первые 25% акций холдинга, следует из отчета Газпромбанка по МСФО за 2010 г. И эта же цена будет «базисом» для последующих сделок — при продаже оставшихся бумаг «Сибур холдинга», отмечается в отчете. В марте Михельсон увеличил долю в «Сибуре» до 50%.
Сам Михельсон накануне публикации отчета заметил, что сумма сделки была рыночной, потому что на ней сошлись и продавец, и покупатель. Представитель банка комментировать цену не стал. Она вполне справедлива, считает аналитик RMG Константин Юминов.
Точно такая же оценка — $5,5 млрд — была у «Сибура» весной 2008 г., когда Газпромбанк договорился о продаже контроля в компании ее менеджерам, рассказывал «Ведомостям» президент холдинга Дмитрий Конов. Газпромбанк тогда собирался помочь с финансированием, но сделка сорвалась.
Для Михельсона Газпромбанк также «предоставляет» часть финансирования, говорилось в декабрьском пресс-релизе банка. От покупателя нужно дополнительное обеспечение (помимо акций «Сибура»), отмечалось там же, но детали не раскрывались. Нет их и в отчете Газпромбанка. Впрочем, только дивиденды «Новатэка» за 2010 г. и выручка от недавних сделок с акциями этой компании (см. врез) могли принести Михельсону около 17 млрд руб.
А вот «Сибур», получив в 2010 г. 43,8 млрд руб. прибыли, платить дивиденды за прошлый год не будет — так решили акционеры холдинга, сообщил «Интерфакс».
Главный актив
«Новатэк» — самый известный актив Михельсона, он был одним из основателей этой компании и ее бессменным руководителем (пятничная капитализация на LSE — $42,7 млрд). До марта у Михельсона было 27,17% «Новатэка», еще 23,49% — у Геннадия Тимченко. Потом они договорились о продаже 12,09%-ного пакета французской Total примерно за $4 млрд (с пропорциональным сокращением долей); сделка закрылась 1 апреля. А в пятницу «Новатэк» сообщил, что 9,4% его акций продал Газпромбанк: эту долю должны были купить Михельсон и Тимченко по декабрьскому опциону примерно за 82 млрд руб., или $3 млрд по текущему курсу. Значит, теперь у Михельсона должно быть около 25,8% «Новатэка», у Тимченко — примерно 22%. У Газпромбанка могло остаться еще 3% компании: как выяснилось из отчета банка по МСФО, такой пакет был у него с 2009 г. (в отчете указана только стоимость доли на конец прошлого года — 29,8 млрд руб.).
ЗАО «Сибур холдинг»
Нефтехимический холдинг. Владельцы: Леонид Михельсон (50% через ЗАО «Миракл»), Газпромбанк (49,98% на март 2011 г.). Выручка (МСФО, 2009 г.) — 161,4 млрд руб., чистая прибыль — 19,3 млрд руб.
\n \n\t\t\t \n\t\t\t \n\t\t \n\t","content":"\t\t
\n\t\t\t\u0412\u044b \u043d\u0435 \u0430\u0432\u0442\u043e\u0440\u0438\u0437\u043e\u0432\u0430\u043d\u044b \u043d\u0430 \u0441\u0430\u0439\u0442\u0435.\n\t\t \n\t\t
Аналитический центр Банки.ру составил рейтинги банков по уровню дохода рядовых сотрудников и топ-менеджмента по итогам 2020 года. В выборку вошли банки из топ-50 по размеру нетто-активов на 1 января 2021 года, раскрывающие соответствующие показатели в своей отчетности.
Сколько заработали топы
Суммарное вознаграждение членам правления банков — участников исследования в 2020 году составило 25,5 млрд рублей. Почти 60% этой суммы получили руководители финансовых организаций, входящих в топ-5 по активам. 23,6% от суммарного вознаграждения пришлось на выплаты топ-менеджерам СберБанка, которые в 2020 году заработали 6 млрд рублей. Впрочем, управленцы «Сбера» заслужили свою награду: банк с большим отрывом лидирует не только по размеру вознаграждения, но и по результатам финансовой деятельности: чистая прибыль банка в 2020 году составила 781,6 млрд рублей, в то время как остальные банки, входящие в топ-10 по активам, вместе взятые, заработали лишь 497,9 млрд рублей.
График 1. Распределение вознаграждения членам правления банков
Топ-20 банков по размеру вознаграждения, выплаченного членам правления
При расчете размера среднемесячного вознаграждения на одного члена правления лидирующая позиция остается за СберБанком. На второе место с пятого поднимается банк «Траст».
«Сумма 1 542,2 включает в себя выплаты (заработная плата и премии) за работу в 2019 году, выплаченные в 2020 году, в размере 553 млн рублей, и все выплаты за работу в 2020 году — 989 млн рублей. Общий объем выплат за работу в 2019 году составил 740 млн рублей, таким образом, рост затрат год к году составил 34%, что обусловлено тем, что правление банка непрофильных активов «Траст» было сформировано в середине 2019 года. Соответственно, часть правления не отработала полный календарный год и получила выплату за фактически отработанное время. Также выплаты за 2020 год в размере 989 млн рублей обусловлены тем, что объем возврата средств банка непрофильных активов в 2020 году составил 90 млрд рублей, что на треть выше плана, утвержденного акционером», — пояснили в пресс-службе банка.
Топ-20 банков по размеру среднемесячного вознаграждения на одного члена правления
В 2020 году банковские управленцы в сумме заработали на 3,7% меньше, чем годом ранее. В 23 банках вознаграждение увеличилось, в 17 снизилось.
Наиболее значительную прибавку получило правление НБ «Траст»: среднемесячное вознаграждение одного члена правления выросло более чем на 20 млн рублей. Такая солидная сумма обусловлена выплатой вознаграждения в том числе и за 2019 год. У остальных руководителей банков, попавших в топ-5 по сумме прибавки, ежемесячный доход увеличился в среднем чуть менее чем на 2 млн рублей.
График 2. Динамика среднемесячного вознаграждения на одного члена правления
Сильнее всего доход «просел» у правления МТС Банка — на 19 млн рублей. Такая динамика обусловлена высокой базой: в 2019 году топ-менеджмент организации получил внушительную премию и возглавил топ банков по размеру прибавки. Второе место по сокращению дохода занял СберБанк — абсолютный лидер по размеру выплаченного вознаграждения: этому способствовало как снижение общей суммы выплат, так и увеличение количества членов правления.
Вознаграждение топов крупнейших банков традиционно в несколько раз превышает доход других участников рынка. Если рассматривать медианные значения, по итогам 2020 года этот разрыв только увеличился: среднемесячный доход руководителей топ-5 банков по активам вырос на 7,5%, у управленцев других банков он снизился на 2,6%. При сравнении средних значений разрыв сокращается. Такая картина обусловлена заметным снижением дохода правления СберБанка, при этом у топов ВТБ, Альфа-Банка и Россельхозбанка доход демонстрирует положительную динамику.
График 3. Размер среднемесячного вознаграждения на одного члена правления в зависимости от размера активов банка
График 4. Размер среднемесячного вознаграждения на одного члена правления в зависимости от типа собственности банка
Медианный доход в российском частном секторе увеличился, при этом по средним значениям наблюдается снижение размера вознаграждения, что свидетельствует об уравнении дохода членов правления за счет снижения выплат наиболее высокооплачиваемому топ-менеджменту. Банки госсектора демонстрируют увеличение как медианного, так и среднего дохода, а финансовые организации с иностранным капиталом, напротив, — снижение среднего и медианного размера выплат.
Сколько заработали рядовые сотрудники
Среднемесячная зарплата сотрудников банков — участников рейтинга в 2020-м увеличилась относительно 2019 года почти на 16 тыс. рублей (12%) и составила 138,6 тыс. рублей.
Лидером по размеру вознаграждения оказался голландский ИНГ Банк, сотрудники которого в среднем зарабатывали 430 тыс. рублей в месяц (на 41,5% больше, чем годом ранее). Из них более 110 тыс. работники получали в качестве выплат социального характера (компенсации и социальные льготы, предоставленные, в частности, на лечение, отдых, проезд) — в 2,5 раза больше, чем годом ранее. Банк специализируется на обслуживании и кредитовании крупных корпоративных клиентов. Штат финансовой организации насчитывает менее 300 сотрудников.
Топ-20 банков по уровню среднемесячной зарплаты на одного сотрудника
На местах со второго по четвертое расположились государственные узкоспециализированные банки. Их сотрудники в среднем зарабатывали 300—350 тыс. рублей. Пятерку лидеров замыкает ЮниКредит Банк, работники которого получали чуть более 200 тыс. рублей ежемесячно — на 22,4% больше, чем годом ранее, при этом выплаты социального характера сократились на 36%.
Больше всего за 2020 год выросли доходы сотрудников банка «Траст»: на 150 тыс. рублей (88,2%). Чуть меньшую прибавку (126 тыс. рублей) получили сотрудники ИНГ Банка — лидера по уровню заработной платы. В Альфа-Банке зарплата увеличилась на 20,4%, а размер компенсаций и льгот — почти на 60%.
График 5. Динамика среднемесячной заработной платы сотрудников
Традиционно наибольшая заработная плата в банках с иностранным капиталом, 2020 год не стал исключением. Однако в прошедшем году сотрудники госсектора почти догнали по уровню дохода своих коллег из иностранных «дочек». Самый маленький доход у работников банков частного сектора, зато их руководители, напротив, лидируют по размеру вознаграждения. При этом в прошедшем году сотрудники частных банков получили хорошую прибавку: их среднемесячный доход перевалил за отметку в 100 тыс. рублей как по средним, так и по медианным значениям.
График 6. Размер среднемесячной зарплаты сотрудников в зависимости от типа собственности банка
Если рассматривать банки в разрезе объема активов, то наибольший прирост прослеживается у менее крупных кредитных организаций, доход в которых традиционно ниже, чем в банках из топ-5.
График 7. Размер среднемесячной зарплаты сотрудников в зависимости от размера активов банка
Если отталкиваться от рассчитанной Росстатом среднемесячной зарплаты россиян за 2020 год (51 100 рублей), зарплаты даже рядовых сотрудников банковского сектора выглядят привлекательно. Тем не менее, по данным онлайн-платформы по рекрутингу HeadHunter, доходы рядовых сотрудников банков примерно соответствуют общему показателю по стране. Так, в 2020 году банковским специалистам предлагали среднюю зарплату 45 469 рублей, что не дотягивало даже до ожидаемых соискателями 49 695 рублей. Как ни странно, самый высокий уровень предложений по зарплате зафиксирован не в столице, а в Чукотском АО — средний размер предлагаемого вознаграждения по округу в прошлом году составил 94 233 рубля. Москва, по статистике HeadHunter, заняла второе место по уровню зарплат в банковском секторе: средний предлагаемый оклад составил 69 415 рублей. Санкт-Петербург оказался только на девятом месте рейтинга (54 855 рублей), уступив некоторым республикам Дальневосточного ФО, а самые маленькие зарплаты (до 30 000 рублей) предлагались в республиках Северного Кавказа.
Как сотрудники оценивают свою зарплату
При написании отзыва в « Служебном рейтинге» сотрудник может отдельно оценить уровень заработной платы, соцпакет, коллектив и другие аспекты трудовой деятельности. Мы проанализировали оценки уровня заработной платы и составили рейтинг банков, где сотрудники больше всего удовлетворены материальными компенсациями.
Больше всего своим уровнем дохода довольны сотрудники Совкомбанка, при этом в рейтинге по размеру вознаграждения банк находится лишь на 26-м месте, с заработной платой 98,6 тыс. рублей.
Из банков, имеющих оценки в «Служебном рейтинге», наибольшим среднемесячным доходом располагают сотрудники Газпромбанка, при этом в рейтинге по оценке сотрудников у банка худший результат в 2020 году.
Сколько сотрудников работают в банках
По данным Росстата, в 2020 году в сфере финансов и страхования было занято более 1,5 млн человек. Из них 532,5 тыс. человек трудились в банках — участниках рейтинга, для 44% от этого числа работодателем выступал СберБанк. За год крупнейший банк России сократил почти 6 тыс. человек.
Топ-20 банков по численности персонала
Самое заметное расширение штата произошло в Газпромбанке — плюс 3,6 тыс. сотрудников. Также количество сотрудников увеличилось и в других крупных госбанках: в Россельхозбанке — на 1,4 тыс. человек, в ВТБ — на 1,3 тыс. человек.
График 8. Динамика численности персонала
Как попасть в банк?
Помимо внешних ресурсов, банки активно используют и внутренние каналы привлечения персонала. Многие организации размещают вакансии на внутрибанковских порталах для поиска новичков через действующих сотрудников банка. Так, в Хоум Кредит Банке ежемесячно закрывается до 50 вакансий в сети отделений по акции «Приведи друга». В Промсвязьбанке также действует внутренняя программа «Приведи в IT»: в крупных городах сотрудники банка рекомендуют специалистов на открытые позиции и получают денежное вознаграждение за каждого принятого на работу сотрудника.
Также большинство банков активно сотрудничает с учебными заведениями, экспертными площадками и центрами профориентации. «Начинающему специалисту важно еще в вузе выбрать направление, в котором он хочет работать, и развивать необходимые для будущей профессии компетенции. Особенно внимательно нужно относиться к выбору мест производственной и преддипломной практики: если студент/выпускник хорошо себя показывает, у него есть шанс остаться в штате компании», — сообщили в пресс-службе Промсвязьбанка. В Райффайзенбанке добавили, что преимуществом для кандидата может стать наличие личных или учебных проектов, связанных с направлением, в котором хочет работать кандидат, участие в студенческих профессиональных мероприятиях или другой опыт, подтверждающий, что молодой специалист обладает требуемыми для позиции навыками. В Сити Банке также заинтересованы в талантливых сотрудниках и поддержании кадрового резерва. «Мы регулярно проводим мастер-классы в ведущих вузах страны и отвечаем на вопросы студентов о финансовой индустрии и устройстве банковского бизнеса. Каждый год мы приглашаем на стажировку порядка 100 студентов ведущих экономических вузов страны», — рассказала руководитель департамента по работе с персоналом Citi в России, на Украине и в Казахстане Полина Серебрякова.
Как мы считали
Основой для составления рейтингов стали ежеквартальные отчеты эмитентов ценных бумаг и/или пояснительная информация к промежуточной бухгалтерской (финансовой) отчетности, выступившие источниками информации о средней численности персонала, в том числе управленческого (правления), о размере и составе вознаграждения, выплаченного по итогам 2019 и 2020 годов. В состав вознаграждения включались фонд оплаты труда и выплаты социального характера, отдельные банки включают также компенсации на оплату расходов, связанных с деятельностью руководящего состава.
Среднемесячный размер вознаграждения на одного члена правления определялся как результат деления выплаченного правлению вознаграждения по итогам отчетного периода на количество членов правления и количество месяцев в соответствующем отчетном периоде.
Для расчета среднемесячной заработной платы сотрудников из фонда начисленной заработной платы вычитался размер вознаграждения правлению, результат делился на численность персонала (за вычетом количества членов правления) и количество месяцев в отчетном периоде.
Исключения при расчете среднемесячной заработной платы сотрудников:
- Новикомбанк и РНКБ с 2019 года не раскрывают состав правления в соответствии с постановлением правительства РФ от 4 апреля 2019 года № 400. При расчете из общей численности персонала не вычиталось количество членов правления.
\n \n\t\t\t \n\t\t\t \n\t\t \n\t","content":"\t\t
\n\t\t\t\u0412\u044b \u043d\u0435 \u0430\u0432\u0442\u043e\u0440\u0438\u0437\u043e\u0432\u0430\u043d\u044b \u043d\u0430 \u0441\u0430\u0439\u0442\u0435.\n\t\t \n\t\t
Динар, здравствуйте! Все открытые вакансии нашей компании Вы можете увидеть здесь https://hh.ru/employer/3809 - есть разделы "по регионам" и "в проектах".
Вячеслав, здравствуйте! В данный момент такой открытой вакансии нет. Вы можете следить за всеми открытыми вакансиями здесь https://hh.ru/employer/3809 - в разделе "в проектах" Вам нужно выбрать ЗапСибНефтехим.
Извините за не скромный вопрос но не на одной требуемой вакансии нет информации по зарплате, к примеру какая зарплата у Аппаратчика？
Алсу, здравствуйте! Нет, лаборанты химического анализа могут иметь среднее профессиональное или дополнительное образование - все зависит от вакансии конкретного предприятия СИБУРа.
Здравствуйте. Хотел бы узнать у вас, как связаться с отделом кадров в Кингисеппе. Хотел узнать подробнее про вакансию сливщика, так как она сейчас открыта
Доброго времени суток, проживаю в Тобольске, образование техническая эксплуатация подвижного состава, профессия машинист тепловоза 3 класса, несколько раз оставлял резюме в СГ Транс без результата. Эта компания относится к Вам? И знаю, что вакансии машинист тепловоза актуальна
Автор статьи
Читайте также: