Благосостояние как выйти и вернуть деньги
Обновлено: 03.05.2024
Пенсионеры железнодорожной отрасли ежемесячно получают две пенсии: государственную и корпоративную. Такая привилегия доступна каждому, кто работает в РЖД и присоединился к корпоративной пенсионной системе. О том, как накопить вторую пенсию с максимальной для себя выгодой, рассказывает Максим Элик, первый заместитель генерального директора НПФ «Благосостояние».
ДОЛЬШЕ КОПИМ – БОЛЬШЕ ПОЛУЧИМ
ОАО «РЖД» помогает сотрудникам копить на корпоративную пенсию, софинансируя ее из собственных средств.
Как именно это происходит?
Работник компании вступает в корпоративную пенсионную систему и ежемесячно делает небольшой процент отчисления из заработной платы на индивидуальный пенсионный счет, к которому компания добавляет корпоративный взнос, а НПФ ежегодно начисляет инвестиционный доход. Так пенсионные сбережения работника приумножаются из года в год.
Для того чтобы максимально увеличить размер будущей пенсии, необходимо копить с молодого возраста. Закономерность такая: работник моложе - пенсионный взнос ниже, а накопить он успеет больше. Например, работник в возрасте 25 лет по страховому варианту пенсионной схемы откладывает на свой счет 1,4% от зарплаты, а работник 45 лет - уже 4,9%. Почему такая разница? Чем старше человек, тем меньше времени остается до пенсии, а значит, чтобы успеть накопить столько же, сколько накопил бы молодой, и откладывать нужно больше.
Да и дело не только в упущенном времени, но и в упущенной выгоде. Ведь каждый год, пока работник компании тянет с вступлением в корпоративную систему пенсионного обеспечения, он фактически теряет взносы компании и инвестиционный доход - те деньги, которые могли бы уже «капать» на его личный пенсионный счет.
ДВОЙНАЯ ПРЕМИЯ ЗА ПРЕДАННОСТЬ
Как еще можно увеличить размер будущей пенсии?
Выгоднее всего воспользоваться для этого дополнительными средствами работодателя.
Но самая выгодная опция - у работников со стажем 20 и более лет. Они могут получить двойную премию за преданность компании и значительно увеличить этими средствами свою будущую корпоративную пенсию: дело в том, что компания удваивает сумму премии, которая направляется работником на пенсионный счет.
Например, если работник в возрасте 50 лет перечислит полную сумму вознаграждения за преданность в счет своей будущей корпоративной пенсии, то с учетом такого же взноса от компании его пожизненная негосударственная пенсия может увеличиться на 40%. Уже несколько тысяч железнодорожников воспользовались такой возможностью.
Так что если вы работник с 20-летним стажем, у вас есть право одним большим взносом прибавить «веса» своей корпоративной пенсии. Для этого подайте заявление в отдел кадров не позднее 25 числа месяца, следующего за кварталом, в котором наступило право на вознаграждение.
ПЕНСИЮ – В НАСЛЕДСТВО
Просчитать выгоду нужно и при выборе пенсионной схемы.
Главное их отличие между собой - в условиях передачи накопленных работником сбережений благоприобретателям, или, проще говоря, наследникам.
Самая выгодная схема в плане условий наследования средств - № 6. По ней родные работника наследуют не только сумму его взносов, но и средства, которые за него внесла компания.
Eще действуют три пенсионные схемы с наследованием только взносов работника и начисленного на них инвестиционного дохода. Они различаются моментом, когда сбережения могут быть переданы благоприобретателям: до или после назначения пенсии работнику или в любое время.
Пенсионные схемы можно менять, но есть важный нюанс: по условиям корпоративной пенсионной системы ОАО «РЖД», родственникам выплачиваются деньги, накопленные только в период действия пенсионных схем с наследованием.
КОНТРОЛЬ НАД ПЕНСИЕЙ
Деньги счет любят, и пенсионные сбережения тоже. Присматривать за своим пенсионным капиталом сейчас можно, в буквальном смысле не вставая с дивана. В личном кабинете клиента на сайте НПФ «Благосостояние» видны начисления взносов и инвестиционного дохода.
Получить доступ к сервису несложно. Для входа проще всего использовать подтвержденную учетную запись на портале госуслуг. Это избавит от необходимости заполнять и подписывать бумажные заявления. Нужна выписка по счету или справка о сумме взносов? Это и многое другое тоже доступно в личном кабинете. Например, можно заказать документы, необходимые для оформления социального налогового вычета. Кстати, этой темы стоит коснуться отдельно.
Знаете ли вы, что часть пенсионных взносов можно вернуть?
Участник-вкладчик имеет право на вычет в размере 13% от суммы, перечисленной на пенсионный счет. Допустим, за год человек перевел на корпоративную пенсию 12 тыс. руб., значит, сумма возврата составит 1560 руб.
Можно сделать так, чтобы налог на доходы, в частности НДФЛ с зарплаты, автоматически уменьшался на сумму положенного вам вычета. Для этого достаточно подать заявление в бухгалтерию по месту работы. Но если этот момент по каким-то причинам упущен, не беда. Подайте заявление в налоговую инспекцию на возврат излишне уплаченного НДФЛ самостоятельно. Не забудьте приложить справку о доходах, выданную бухгалтерией, справку об уплаченных пенсионных взносах, копии договора НПО и лицензии НПФ - эти документы можно запросить в личном кабинете клиента фонда.
БЫВШИХ НЕ БЫВАЕТ
А что если копил на вторую пенсию, но уволился из компании до наступления пенсионного возраста?
Счет в НПФ остается за работником независимо от места трудоустройства. И личные взносы, и начисленный на них инвестиционный доход принадлежат только ему. А вот взносы работодателя можно получить только в виде выплачиваемых пенсий.
Поэтому в случае увольнения из РЖД не спешите расторгать договор негосударственного пенсионного обеспечения - только потеряете накопленный в корпоративной пенсионной системе страховой стаж и деньги, внесенные на ваш счет работодателем.
Намного выгоднее оставить за собой право на негосударственную пенсию.
Eсли вы копили на корпоративную пенсию пять лет и более, то при наступлении пенсионных оснований железнодорожная пенсия будет выплачиваться независимо от ваших последующих мест работы.
Копили меньше пяти лет? Тоже поправимо. Недостающий период стажа можно «докупить», делая дополнительные пенсионные взносы.
А еще нередко бывает, что работник возвращается в ОАО «РЖД» или в компанию, которая тоже имеет договор НПО с фондом. Тогда можно продолжать копить негосударственную пенсию, тем самым продолжая увеличивать ее размер.
ПЕНСИЯ НАВСЕГДА
Все мы знаем, что государственная пенсия выплачивается бессрочно.
А в случае с корпоративной пенсией можно выбрать, получать ее всю жизнь или в течение определенного времени. Что важно учесть при выборе срока получения пенсии?
Очевидный плюс «срочной» пенсии в ее размере: чем меньше период выплат, тем размер пенсии будет больше. Но есть и существенный минус: после истечения выбранного срока (и, соответственно, суммы на вашем пенсионном счете) выплаты корпоративной пенсии прекратятся.
Поэтому большинство выходящих на пенсию железнодорожников выбирают пожизненные выплаты. Так надежнее и спокойнее, ведь пожизненная пенсия будет выплачиваться даже в том случае, если деньги на личном пенсионном счете клиента будут исчерпаны.
Eще одна приятная опция негосударственной пенсии состоит в том, что для получения выплат теперь не нужно дожидаться наступления официального пенсионного возраста. Eсли вам повезло стать участником корпоративной пенсионной программы РЖД, то железнодорожную пенсию сможете начать получать по старому пенсионному возрасту - в 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.
И напоследок еще один полезный лайфхак: если уволиться, оформить корпоративную пенсию, а потом снова выйти на работу, то ее выплата продолжится. То есть пенсионер может и работать, и получать корпоративную пенсию.
В ИТОГЕ
Это основные, но не все преимущества пенсионной системы работников ОАО «РЖД». Eе возможности многообразны, позволяют копить и получать негосударственную пенсию с максимальной выгодой и комфортом. Главное - не упустить время и как следует просчитать свою выгоду.
Двойная премия за преданность увеличит корпоративную пенсию работников со стажем 20 и более лет.
НПФ Благосостояние имеет самое большое количество участников программ негосударственного пенсионного обеспечения. Но деньги, которые вы доверили в управление Фонду – ваши, и вы вправе распоряжаться ими самостоятельно, в том числе забрать их или перевести в ПФР, или другой Фонд. Расскажем, как выйти и забрать деньги из НПФ Благосостояние, какие способы вам доступны и что потребуется сделать.
Можно ли перейти из НПФ Благосостояния, и как это сделать
Если вы хотите отказаться от услуг компании «Благосостояние», то забирать денежные накопления нужно заблаговременно. Еще до момента назначения вам пенсии, а также учитывать, что ожидание выплат из этого фонда занимает более 3 месяцев.
Обратите внимание! Особенность НПФ Благосостояние, которую отмечают его участники, это длительное рассмотрение обращений и перевод денег не раньше, чем через 3 месяца.
В течение периода, пока происходит перевод денег, или вы ждете выкупную выплату, начислений на ваши накопления не происходит. Наиболее простой способ с наименьшей головной болью – перевести деньги из НПФ Благосостояние в ПФР. В этом случае вам нужно:
- Обратиться в территориальное отделение ПФР с паспортом и СНИЛС.
- Сделать это необходимо до истечения календарного года.
- Написать заявление в пенсионном фонде, и через несколько дней подтвердить свое намерение в ответ на звонок от сотрудника ПФР.
В этом случае переводом денежных средств, точнее техническим выполнением процедуры перевода и прекращения отношений с НПФ Благосостояние от вашего имени будет вести ПФР. Такая же история связана с переводом денег в другой НПФ. Обращаетесь в офис новой организации, оставляете заявление, и ждете, когда ваши накопления переведут из одного НПФ в другой.
Как выйти и забрать деньги из НПФ Благосостояние
Есть второй вариант завершения сотрудничества с Благосостоянием. Это вариант, когда вы получаете от Фонда выкупную выплату. В этом случае вам нужно написать заявление в адрес фонда НПФ Благосостояние, и приложит к нему банковские реквизиты. Рассмотрим этот вариант более подробно:
- Данная выплата доступна сотрудникам РЖД, чьи пенсионные накопления хранятся в НПФ Благосостояние. В этом случае заявление на выплату выкупной суммы вы пишите и передаете в отдел кадров по месту работы. К заявлению приложите реквизиты, куда будут переводиться деньги. выкупной суммы рассчитывается в соответствии с условиями, на которых был заключен договор.
- Период, в течение которого предстоит ожидать выплаты выкупной суммы, составляет 3 месяца. Он отсчитывается с момента получения и регистрации заявления вкладчика.
- Выплата может быть произведена по выбору участника договора негосударственного пенсионного страхования – почтовым переводом, либо на реквизиты банка, которые предоставлены вместе с обращением.
Чтобы прекратить отношения с НПФ Благосостояние у вас не такой большой выбор. Вы можете пойти одним из предложенных путей – перевести средства в другой НПФ, либо побороться за выплату выкупной суммы, при наличии у вас такого права. Порядок действий будет несколько отличаться.
Необходимо также помнить о том, что если вы решите перевести свои средства в другой НПФ по срочной выплате, или ПФР, то вы потеряете все проценты, которые набежали на ваш вклад с момента его размещения. Чтобы этого избежать, нужно уточнить, когда был заключен договор с НПФ «Благосостояние». Если уже прошло 5 лет с даты его заключения, то смело действуйте.
Свои накопления вы можете переводить в любой пенсионный фонд – в государственный или негосударственный. Касается это только накопительной части пенсии. НПФ нередко начисляют более высокие проценты на накопительную часть пенсии, чем в государственном фонде. Но в негосударственной структуре средства не застрахованы от падения акций фонда на рынке. Для перевода пенсионных накоплений нужно подать заявление. Сделать это можно через ПФР, НПФ, МФЦ или Госуслуги. Расскажем, как выйти из НПФ «Будущее» и забрать деньги.
Можно ли выйти из негосударственного пенсионного фонда
Смена управляющей организации, которая распоряжается накопительной частью вашей пенсии, законом не запрещена. Но делать это можно только один раз в год. Иными словами, если вы решаете сменить НПФ, перейдя в государственную или негосударственную структуру, то у вас есть два варианта:
- Выйти из НПФ только после истечения одного года пребывания в ней, но при этом потерять начисленные проценты по вкладу.
- Дождаться истечения пяти лет, и сохранить все начисленные проценты, после чего выйти из НПФ, забрав свои средства.
Существуют и другие особенности, связанные с выходом из негосударственного пенсионного фонда. Перечислим основные моменты:
- Обращаться с заявлением вы можете в одну из инстанций – МФЦ, Пенсионный Фонд РФ, НПФ.
- Бланк заявления вы можете найти либо на сайте ПФР, либо НПФ Будущее.
- Если вы подаете документы, направляя их почтой, они в обязательном порядке должны быть заверены у нотариуса.
- Подавать заявление необходимо до 31 декабря текущего года. Если подаете позже, то выход из НПФ будет оформлен только через год.
- В случае потери лицензии НПФ, в котором хранились ваши средства, они автоматически будут переведены в Пенсионный Фонд РФ.
Как выйти из НПФ «Будущее» и забрать деньги
Расторгнуть договор на обслуживание вы можете в любое время. Новую управляющую компанию, а именно один из НПФ, либо ПФР вы вправе выбирать самостоятельно. Лучше выбирать из тех организаций, которые входят в рейтинг надежности и доходности.
Обратите внимание! За смену негосударственного пенсионного фонда не предусмотрено никаких штрафных санкций.
Для выхода из НПФ «Будущее» нужно подать заявление и приложить необходимые документы. Обратиться о переходе в другой фонд, либо о выходе из НПФ можно несколькими способами:
Если заявление рассмотрено с положительным результатом вы будете уведомлены об этом до 31 марта следующего года. В единый реестр будут внесены изменения, связанные со сменой управляющей компании. В случае отрицательного решения по вашему заявлению, вас также уведомят, а договор с НПФ Будущее продолжит свое действие.
Как перевести пенсионные накопления из НПФ «Будущее»
Помните о том, что выходя из НПФ, вы потеряете проценты начислений по текущему году. А если решите разорвать отношения с Фондом, ранее чем через 5 лет поле заключения соглашения, то потеряете все проценты по своему вкладу. Перевести свои средства обратно в ПФР можно такими путями:
- Обратившись в офис Пенсионного фонда, к которому вы приписаны по регистрации с паспортом и СНИЛСом.
- Подав заявление на сайте Госуслуги, при наличии у вас подтвержденной учетной записи. Это можно сделать в разделе «Досрочный переход из негосударственного пенсионного фонда в Пенсионный фонд РФ».
Для перехода в другой негосударственный пенсионный фонд из НПФ Будущее, используется другой алгоритм. В этом случае действуйте так:
- Если в городе есть отделение выбранного нового НПФ, подойдите туда лично, взяв предыдущий договор, паспорт, СНИЛС.
- Если есть возможность, то на сайте выбранного НПФ, подайте онлайн заявление о переходе в него.
После подписания договора с новым Негосударственным пенсионным фондом, ваши отношения с НПФ Будущее будут расторгнуты. А с 1 января следующего за годом подачи заявления, средства переведут в другой НПФ, и вы станете их клиентом.
Еще в начале своей трудовой деятельности каждый гражданин нашей страны задумывается о своем пенсионном обеспечении. В России пенсия формируется из некоторых составляющих, одной из которых является накопительная часть. Каждый работающий человек может самостоятельно принимать участие в накопительной части пенсии, его главная задача выбрать Пенсионный фонд. Вкладывать средства можно не только в государственный ПФР, но и выбрать негосударственный. НПФ довольно много, но особое место занимает Благосостояние. Он входит в структуру РЖД и вызывает доверие среди потенциального клиента. Но иногда инвесторы могут заинтересоваться следующим вопросом: «Как выйти из НПФ Благосостояние и получить деньги?». В данной статье попробуем на него ответить.
Закон о накопительной части пенсии
Пенсионные реформы в нашей стране проводятся довольно часто, в соответствии с изменениями в Федеральном законе № 360 от 2011 года установлено, что гражданин вправе самостоятельно выбрать Пенсионный фонд для инвестирования средств. Получить денежные средства он может не ранее, чем через 2 месяца после заключения договора. Выплаты производятся путем перевода в другой пенсионный фонд, государственный или негосударственный.
Средства должны выплачиваться гражданам при наступлении ими пенсионного возраста либо раньше него, если на то есть законные основания. Например, выплата производится при досрочном выходе на пенсию или при назначении пенсии по инвалидности.
Как расторгнуть договор и получить деньги
НПФ Благосостояние не является государственной структурой, поэтому отношения между инвестором и управляющей компанией регулируются договором. По своему желанию физическое лицо может в любой момент отозвать свои средства и получить с них доход, регламентированный соглашением.
По условиям сотрудничества НПФ Благосостояние позволяет инвесторам расторгнуть договор через 2 месяца после его заключения. После этого средства выплачиваются инвестору в полном объеме, плюс доход за прошедший период. Для расторжения договора можно обратиться в любое отделение пенсионного фонда Благосостояние и написать заявление на расторжение соглашения. При себе нужно иметь паспорт и выписку с банковского счета.
Обратите внимание, что на любой вопрос может ответить оператор горячей линии, бесплатный телефон для связи — 8 800 775‑15-20.
Работники РЖД также могут выйти из НПФ Благосостояние, хотя для них здесь действует корпоративная программа, в рамках которой они получают повышенную доходность вплоть до 10% в год. Им, чтобы выйти из НПФ, нужно обратиться в отдел кадров по месту работы и передать свое заявление.
Стоит ли выходить из НПФ Благосостояние
Среди многочисленных НПФ Благосостояние действительно предлагает максимально выгодные условия. У НПФ есть множество своих преимуществ:
- максимальная доходность от инвестиций до 10% в год;
- минимальный взнос для вступления в НПФ всего 10000 рублей;
- расторгнуть договор можно спустя 2 месяца после его заключения;
- здесь хранят свои сбережения более 1 млн россиян, среди которых не только сотрудники РЖД.
Выводы
Как выйти из НПФ Благосостояние? Сделать это может каждый инвестор по собственному желанию, от него лишь потребуется личное заявление. Для расторжения соглашения можно обратиться в любое представительство фонда, а уточнить информацию по номеру телефона горячей линии.
Помогите выйти из негосударственного пенсионного фонда – такие жалобы РЖД-Партнер получает все чаще. Сотрудники РЖД рассказывают, что вынуждены доказывать право на накапливаемые пенсионные средства как в отделе кадров компании, так и в самом пенсионном фонде. Однако, как сообщили в фонде, обиженные железнодорожники ни одной официальной жалобы не написали и даже не обращались за устной консультацией. Не получал жалоб и Роспрофжел. Более того, в Роспрофжеле рассказали РЖД-Партнеру, что корпоративная пенсионная программа востребована и многим нравится. А выходят из нее лишь те, кто пока не разобрался в нюансах.
Штатные сотрудники ОАО «РЖД» о своих взаимоотношениях с НПФ «Благосостояние» готовы говорить только на условиях анонимности. Объясняют это так: если жаловаться на негосударственный пенсионный фонд авторизованно, то отношения с работодателем будут испорчены и даже, не исключено, прекращены.
«Я стал вкладчиком фонда в момент подписания трудового договора. Мне сразу дали три договора: трудовой, о вступлении в профсоюз и о переводе страховой пенсии в НПФ «Благосостояние». Отказаться от подписания хоть какого-то документа я не мог – мне бы тогда отказали в трудоустройстве. Я попытался выйти из фонда на следующий месяц – мне отказали. В фонде отказались принимать заявление», – рассказывает железнодорожник.
О трудностях по выходу из фонда сотрудники рассказывают друг другу в социальных сетях. Согласно действующему законодательству, чтобы выйти из состава фонда, железнодорожникам достаточно написать заявление. Однако сотрудники признаются, что написанное заявление у них не принимают ни в отделе кадров предприятия, ни в фонде.
«В фонде говорят, что заявление надо писать в отделе кадров, а в отделе кадров отправляют в фонд, вот так и бегаешь из одного кабинета в другой», – пишут в одной из групп социальной сети железнодорожники.
В конце концов, чтобы получить разрешение на выход из фонда, штатные сотрудники ОАО «РЖД» вынуждены ссылаться в своих заявлениях на сложные материальные условия, на состояние здоровья или на необходимость оплачивать ипотеку. Иногда даже обещают вернуться в фонд спустя какой-то срок, оказывается, только так им разрешают не выплачивать ежемесячно взносы в фонд. Однако, как рассказали РЖД-Партнеру в фонде, сотрудники только выигрывают от участия в фонде.
«Негосударственная корпоративная программа РЖД дает сотрудникам возможность получить дополнительную пенсию от работодателя: РЖД софинансирует пенсию сотрудников, то есть на каждый рубль, который отчислил железнодорожник, компания доначисляет еще один рубль, это паритетное софинансирование. То есть человек, выходя на пенсию, получает сразу две пенсии – и от государства, то есть из тех средств, что накопил сам сотрудник, и от работодателя, то есть он сверху добавил ровно столько же, сколько направил сам сотрудник на свой пенсионный счет», – объясняют в пресс-службе фонда.
Фонд, который построили РЖД
Негосударственный пенсионный фонд «Благосостояние» на рынок пенсионных услуг вышел еще прошлом веке, в 1996 году. Исключительный вид деятельности – и тогда, и сейчас – негосударственное пенсионное обеспечение участников фонда. Последние три года доля ОАО «РЖД» в негосударственном пенсионном фонде «Благосостояние» уменьшилась до 25% плюс 1 акция. 50% акций минус 1 акция принадлежит АО «Газпромбанк». Доля миноритарных акционеров фонда составляет 5,5% – она принадлежит Роспрофжелу, объединению «Желдортранс», АО «Торговый дом РЖД», благотворительному фонду «Транссоюз».
В 2020 году, согласно отчету, фонд перечислил клиентам почти 29 млрд рублей, они идут под графой «Страховые выплаты». Для сравнения: в 2019 году этот показатель превысил 31,5 млрд рублей. При этом, как следует из этого же отчета, размер пенсий, выплаченных по договорам негосударственного страхового обеспечения, составляет 21,7 млрд рублей, для сравнения, в 2019 году этот показатель был на уровне 21,2 млрд рублей.
«По данным на I полугодие 2021 года число участников НПФ «Благосостояние» превысило 1,3 млн человек, из них пенсию получают лишь треть, чуть более 417 тыс. человек», – рассказала РЖД-Партнеру пресс-служба фонда.
По своему желанию каждый работник может воспользоваться правом стать участником-вкладчиком НПФ «Благосостояние», равно как и отказаться от участия в программе софинансирования личных негосударственных пенсионных накоплений, добавляют в фонде.
«В случае выхода участника-вкладчика из корпоративной системы НПО выплата выкупной суммы осуществляется согласно условиям пенсионного договора ОАО «РЖД». Размер выкупной суммы участника-вкладчика определяется в соответствии с пенсионными правилами исходя из суммы пенсионных взносов, а также начисленного дохода, отраженного в личной части именного пенсионного счета. Денежные средства, которые в пользу работника вносил работодатель, согласно Положению, в виде выкупной суммы не выплачиваются», – объясняют в фонде.
То есть сотрудник, выходя из фонда, получает лишь те деньги, что перечислил сам. А часть, которую перечислил работодатель, он теряет.
Деньги: были ваши – стали наши
Юрист Legal Lab Pro Константин Акилов разъясняют, что право на выбор способа накопления пенсии есть у каждого россиянина. Однако инвестирование средств в негосударственный пенсионный фонд приносит вкладчику больший доход.
«В негосударственных пенсионных фондах инвестированием занимается сторонняя УК, которая вправе инвестировать в более рискованные, но и более доходные активы. Это – первый риск для вкладчика. Второй риск заключается в том, что негосударственный фонд может быть признан банкротом. А это значит, что вкладчик может лишиться части своих пенсионных накоплений», – объясняет он.
Но если опасаться такого развития событий, то можно забрать деньги из негосударственного пенсионного фонда. Более того, по закону негосударственные пенсионные фонды не имеют прав препятствовать вкладчикам в осуществлении этого желания. Если в суде будет доказано противодействие выходу из числа вкладчиков, то фонд лишится лицензии, рассказывает консультант по стратегическому развитию КПК «Капитал регионов» Григорий Пахомов.
«НПФ сильно рискуют, доводя разбирательство по какому-либо случаю до суда, так как вероятность победы фонда в данном деле стремится к минимуму, а последствия могут быть весьма существенными. На клиента при выходе из НПФ не накладываются штрафные санкции, но клиенту могут не выплатить накопления за последний отчетный период», – говорит он.
Вопрос в сложных взаимоотношениях НПФ «Благосостояние», ОАО «РЖД» и штатными сотрудниками ОАО «РЖД» в действительности состоит не столько в том, что вкладчики боятся потерять накопления, а в том, что они не могут избежать давления работодателя, который напрямую заинтересован в поддержании численности фонда и его финансировании, объясняет управляющий партнер Legal 1520 Ольга Гуляева.
«Очевидно, что работодатель в этой ситуации не прав и за защитой можно обратиться в Государственную инспекцию труда, в прокуратуру или в суд», – говорит она.
То есть если сотрудники бегают из фонда в отдел кадров и обратно и никак не могут подать заявление на исключение из числа вкладчиков, то это уже нарушение действующего законодательства, подчеркивает юрист. Однако в судебной практике судов общей юрисдикции дел по факту противодействия по выходу из фонда нет.
«Но встречается несколько судебных дел по факту подложного заключения договоров с НПФ «Благосостояние», – объясняет эксперт.
В частности, в суде было доказано, что вкладчиком фонда стал железнодорожник, который даже не писал заявление, за него это сделало неустановленное лицо.
«Неустановленное лицо, имеющее доступ к личным данным работника, изготовило с использованием личных данных работника подписной лист от имени и направило его в фонд, тем самым работник присоединен к участию в данном договоре в качестве участника-вкладчика. По иску прокурора этот договор признан недействительным», – говорит Ольга Гуляева.
Штатные железнодорожники соглашаются с юристом, они не готовы идти в суд с жалобами ни на работодателя, ни на фонд.
О том, что нет официальных жалоб, РЖД-Партнеру сообщили и в Роспрофжеле, добавив, что пенсионная программа многим нравится.
Таким образом, оценивая в целом ситуацию, эксперты приходят к выводу: с одной стороны, имеется достаточно качественная программа софинансирования пенсий, обеспеченная авторитетом фонда и железнодорожной компанией. И с другой, налицо совершенно очевидное административное рвение и даже давление – видимо, в погоне за количественными показателями. Это естественным образом рождает недовольство, которое носит пока большей частью скрытый и пассивный характер, но авторитета всей этой идее не добавляющий. Вывод простой: чтобы снять напряжение, нужно убрать административный нажим, заменив его более глубокой разъяснительной работой и обеспечив право людей свободно входить в состав фонда и выходить из него.
РЖД-Партнер намерен следить за развитием ситуации.
Подчеркнем, ОАО «РЖД» на запрос РЖД-Партнера о взаимоотношениях с фондом и железнодорожниками так и не ответило.
Автор: Алена Алешина
Если Вы заметили ошибку, выделите, пожалуйста, необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редактору.
Автор статьи
Читайте также: