Медаль за вклад в реализацию государственной политики в области образования что дает

Обновлено: 03.05.2024

В Российской Федерации существуют следующие виды наград (знаков отличия):

государственные (присваиваются Президентом и Правительством РФ),
ведомственные (присваиваются Министерством образования и науки РФ),
региональные (присваиваются Президентом, Правительством, Министерством образования и науки РТ),
муниципальные (присваиваются Мэром г. Казани),
локальные (присваиваются ректором, Ученым советом КФУ).

ВАЖНО:

Соискатели ведомственных и региональных наград должны иметь стаж работы в КФУ не менее 3 лет и университетские награды. Очередное награждение любой наградой производится только от низкой к более высокой награде, только за новые (с момента последнего выдвижения на награду) личные заслуги и достижения соискателя в работе, и не ранее, чем через 2 года после предыдущего награждения. Награждение государственной наградой производится не ранее, чем через 5 лет после предыдущего награждения государственной наградой.

Ходатайство о награждении возбуждается по месту основной работы лица, представляемого к награждению.

Повторное награждение и присвоение почетных званий не производится.

Процедура представления на почетные звания и награды в КФУ:

Соискатели почетных званий и наград выдвигаются коллективами кафедр (подразделений) и рекомендуются учеными советами факультетов (институтов). В структурных подразделениях, где нет ученого совета, кандидаты выдвигаются на заседании собрания трудового коллектива данного структурного подразделения. На каждого кандидата отдельно оформляются и предоставляются:

выписка из протокола заседания ученого совета факультета (института, собрания трудового коллектива подразделения) с результатами голосования (1 экз.) (1 экз.).

Если на награду представляют заведующего кафедрой, то в части «Слушали» выступает декан, либо заместитель заведующего кафедрой.

Характеристику-представление сотрудника подписывает декан (директор), либо заведующий кафедрой. Характеристику-представление заведующего кафедрой подписывает декан (директор). Характеристику-представление декана (директора) подписывает курирующий проректор. Характеристику-представление проректора подписывает ректор.

Пакет документов на выдвижение к присвоению почетных званий Казанского университета передается в секретариат Ученого совета КФУ.

Пакет документов на представление к региональным, ведомственным и государственным наградам передается в приемную начальника Управления кадров.

При составлении характеристики-представления следует обращать внимание на качественные и количественные показатели работы соискателя. Возраст, юбилейная дата не являются достаточным основанием для представления к награждению! Характеристики соискателей должны отражать конкретные личные заслуги и достижения в трудовой деятельности.

Характеристики кандидатов должны отражать конкретные заслуги представляемого к награждению и должны соответствовать статусу наград. В характеристике кандидатов отражается личный вклад и достижения соискателя в развитие системы образования в соответствии со статусом награды, поэтому выдвижение соискателя необходимо аргументировать его конкретными заслугами и делами.

Основные критерии, которые следует учитывать при выдвижении кандидатур соискателей на рассмотрение Ученого совета КФУ:

Локальные награды:

лица, внесшие крупный вклад в развитие науки, образования, культуры, в международное сотрудничество, чьи заслуги признаны мировым сообществом

сотрудник КФУ, имеющий ученое звание профессора, стаж научно-педагогической работы в КФУ (в качестве основного места работы) не менее 30 лет, из которых не менее 20 лет – в должности профессора, или приравненных к ней должностях (по решению Ученого совета КФУ), внесший значительный вклад в развитие традиционных научных школ КФУ (при этом в характеристике указывается тема известной научной школы), основавший новое научное направление, получившее широкую известность и признание научной общественности, подготовивший не менее 7 кандидатов и докторов наук, автор монографий, патентов (свидетельств), цифровых образовательных ресурсов, учебников или учебных пособий и не менее 25 публикаций в престижных изданиях, входящих в ядро РИНЦ, имеющие индекс Хирша не менее 10 по РИНЦ.

сотрудник КФУ из числа научных работников, доктор наук, имеющий стаж работы в КФУ (в качестве основного места работы) не менее 30 лет, внесший значительный вклад в развитие традиционных научных школ КФУ (при этом в характеристике указывается тема известной научной школы), основавший новое научное направление, получившее широкую известность и признание научной общественности, подготовивший не менее 7 кандидатов и докторов наук, автор монографий, патентов (свидетельств), цифровых образовательных ресурсов, учебников или учебных пособий и не менее 25 публикаций в престижных изданиях, входящих в ядро РИНЦ, имеющие индекс Хирша не менее 10 по РИНЦ.

сотрудник КФУ из числа преподавательского персонала, имеющий стаж преподавательской работы в КФУ (в качестве основного места работы) не менее 30 лет, проводящий занятия на высоком научном и методическом уровне, создавший эффективные и оригинальные методики преподавания, разработавший и внедривший в практику преподавания новые авторские курсы, разработавший для них методические материалы, автор не менее 1 учебника или учебного пособия

сотрудник КФУ из числа учебно-вспомогательного, административного, обслуживающего персонала, имеющий стаж работы в КФУ (в качестве основного места работы) не менее 30 лет, безупречно работающий на благо КФУ, творчески относящийся к работе

Ведомственные награды:

Знак отличия Министерства науки и высшего образования РФ - "Ветеран" Министерства науки и высшего образования РФ

(высшая ведомственная награда, дает право на присвоение звания "Ветеран труда")

сотрудник КФУ, имеющий более 15 лет стажа работы в сфере науки и образования, в т.ч. не менее 3 лет работы КФУ в качестве основного места работы, наличие почетного звания/ нагр.знака/ медали МОН РФ, полученного более 2 лет назад, профессиональные заслуги в сфере науки и образования

Медаль К.Д.Ушинского

сотрудник КФУ - гражданин РФ из числа педагогических работников и деятелей в области педагогических наук (к.пед.н., д.пед.н.), внесших значительный вклад в разработку вопросов теории и истории педагогических наук; в совершенствование методов обучения и воспитания подрастающего поколения, культурного и нравственного развития личности; в разработку учебников и учебных пособий, а также учебно-методических материалов; стаж работы не менее 20 лет в области педагогических наук, в т.ч. стаж работы в КФУ не менее 3 лет, наличие почетного звания, присвоенного МОН РФ

Медаль "За безупречный труд и отличие"

(за безупречную и эффективную гражданскую службу, добросовестный эффективный труд, успехи в работе)

Почетное звание «Почетный работник сферы образования Российской Федерации» (за заслуги в сфере образования; добросовестный труд в сфере образования),

«Почетный работник науки и высоких технологий Российской Федерации» (за заслуги и достижения в сфере научной, научно-технической, инновационной деятельности и нанотехнологий; добросовестный труд в сфере научной, научно-технической деятельности и нанотехнологий),

Почетное звание «Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации» (за успехи в реализации молодежной политики; добросовестный труд в сфере молодежной политики)

вариант 1: Сотрудник КФУ, имеющий более 20 лет стажа работы в сфере науки и образования, в т.ч. не менее 3 лет работы КФУ в качестве основного места работы.

вариант 2: Сотрудник КФУ, имеющий более 15 лет стажа работы в сфере науки и образования, в т.ч. не менее 3 лет работы КФУ в качестве основного места работы, а также наличие Почетной грамоты Министерства образования и науки РФ / Почетной грамоты Министерства науки и высшего образования РФ, после награждения которой прошло не менее 2 лет

нагрудный знак «Почетный наставник» (за личные заслуги в содействии молодежи в успешном овладении профессией, в совершенствовании профессиональных навыков, в проведении работы по воспитанию молодежи)

Сотрудник КФУ, имеющий более 15 лет стажа работы в сфере науки и образования, в т.ч. не менее 3 лет работы КФУ в качестве основного места работы, а также не менее 5 лет наставнической деятельности, наличие наград и поощрений за активную и добросовестную наставническую деятельность, публичное признание заслуг в профессиональном сообществе, высокая деловая репутация и нравственные качества

(при стаже работы в сфере науки и образования более 20 лет наличие Почетной грамоты Министерства образования и науки РФ / Почетной грамоты Министерства науки и высшего образования РФ не обязательно)

нагрудный знак "Молодой ученый"

(за личные заслуги и высокие результаты в сфере научной, научно-технической и инновационной деятельности, нанотехнологий, высшего образования и соотв. дополнительного профессионального образования)

- молодые ученые в возрасте до 35 лет имеющие ученую степень кандидата наук , замещающие должности научных или научно-педагогических работников в вузах

- молодые ученые в возрасте до 40 лет , имеющие ученую степень доктора наук, замещающие должности научных или научно-педагогических работников в вузах

- аспиранты в возрасте до 30 лет без ученой степени , обучающиеся в вузах по очной форме обучения в аспирантуре/адъюнктуре

Почетная грамота Министерства науки и высшего образования Российской Федерации

сотрудник КФУ, имеющий не менее 3 лет стажа в КФУ в качестве основного места работы

Региональные награды (государственные награды Республики Татарстан):

Соискатели данного вида наград должны иметь ведомственные знаки отличия!

сотрудник КФУ, доктор наук, имеющий не менее 10 лет стажа, основатель научной школы, подготовивший не менее 1 кандидата наук, автор особо ценных для республики трудов, открытий и изобретений в области науки и техники, разработавший приоритетные направления науки и техники

высококвалифицированный сотрудник КФУ, успешно работающий не менее 10 лет в системе высшего, послевузовского профессионального образования и государственных органов управления высшим образованием, имеющий не менее 7 лет педагогического стажа

высококвалифицированный сотрудник КФУ, успешно работающий в соответствующей области, имеющий стаж работы в КФУ не менее 10 лет

выдающиеся заслуги в развитии государственности РТ, обеспечении прав и свобод граждан, развитии экономики, культуры, науки, образования, здравоохранения, искусства и спорта, проявление отваги и мужества при охране общественного порядка

высокие достижения в труде в области государственного, экономического, социального и культурного развития Республики Татарстан, в развитии экономического и научного потенциала РТ, за активную общественную и благотворительную деятельность

трудовые коллективы и граждане, внесшие значительный вклад в социально-экономическое и культурное развитие РТ, а также имеющие другие заслуги перед РТ

Государственные награды Российской Федерации:

Согласно Указу Президента РФ от 7 сентября 2010 г. № 1099 «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации», награждение производится за новые заслуги и достижения не ранее, чем через 5 лет после предыдущего награждения.

Соискатели данного вида наград должны иметь ведомственные (отраслевые) награды!

сотрудник КФУ, доктор наук, основатель научной школы, автор 2 монографий за последние 5 лет, результаты научной и научно-практической деятельности которого признаны научным сообществом Российской Федерации.

Обязательно наличие почетного звания регионального уровня!

сотрудник КФУ, кандидат или доктор наук, имеющий стаж работы 20 лет.

Обязательно наличие отраслевых наград (почетного знака, звания или медали К.Д.Ушинского) РФ и РТ

граждане, имеющие особые заслуги в науке, образовании, культуре и в других областях трудовой деятельности; внесшие большой вклад в дело защиты Отечества, в укрепление законности и правопорядка, обеспечение государственной безопасности.

Медали ордена присваиваются последовательно: "За заслуги перед Отечеством" I степени, затем - "За заслуги перед Отечеством" II степени!

граждане, не менее 20 лет осуществляющие общественно-гуманитарную деятельность, имеющие заслуги в области культуры и искусства, просвещения, гуманитарных наук и литературы, в изучении и сохранении культурного наследия, в сближении и взаимообогащении культур наций и народностей

Подробнее с требованиями к соискателям наград и почетных званий можно ознакомиться по ссылкам, приведенным ниже.

Ссылки на нормативные документы о присвоении наград, поощрений и почетных званий:

Положение о присвоении почетных званий Казанского (Приволжского) федерального университета

Приказ Министерства науки и высшего образования РФ от 14.08.20 г. №1020 "О ведомственных наградах Министерства науки и высшего образования РФ"

Порядок представления к награждению ведомственными наградами Министерства науки и высшего образования Российской Федерации утвержден приказом Минобрнауки России от 13 августа 2021 г. № 748 «О ведомственных наградах Министерства науки и высшего образования Российской Федерации»

Знак отличия Министерства науки и высшего образования Российской Федерации – «Ветеран» Министерства науки и высшего образования Российской Федерации

Награждаются за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) в сфере высшего образования и соответствующего ДПО, научной, научно-технической и инновационной деятельности, нанотехнологий, развития федеральных центров науки и высоких технологий, государственных научных центров и наукоградов, интеллектуальной собственности, в сфере социальной поддержки и социальной защиты обучающихся, молодежной политики.

- стажа работы не менее 15 лет, в том числе не менее 3 лет в представляющей организации;

- ведомственной награды Министерства или иного органа, ранее осуществлявшего полномочия, в установленной сфере.

Медаль К.Д. Ушинского

Награждаются граждане РФ из числа работников и деятелей в области развития системы высшего образования и педагогических наук (кандидаты наук, доктора наук), внесшие значительный вклад в разработку вопросов теории и истории педагогических наук, в совершенствование методов обучения и воспитания молодежи, культурного и нравственного развития личности, в разработку учебников и учебных пособий, учебно-методических материалов, в совершенствование системы науки и образования.

- стажа работы не менее 20 лет в области развития системы высшего образования и педагогических наук, в том числе не менее 3 лет в представляющей организации;

- ведомственной награды Минобрнауки России.

Медаль «За безупречный труд и отличие»

Награждаются лица, замещающие государственные должности РФ, ФГГС Министерства, а также работники организаций, подведомственных Министерству за безупречную и эффективную гражданскую службу, добросовестный эффективный труд, за успехи в работе.

- непрерывного стажа работы в представляющей организации 7 лет, в том числе в занимаемой должности – не менее 1 года.

Медаль «За вклад в реализацию государственной политики в области образования и научно-технологического развития»

Награждаются ФГГС, ГГС субъектов РФ, муниципальные служащие, работники организаций, подведомственных Министерству, других организаций независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, внесшие большой вклад в развитие государственной политики и нормативно-правового регулирования в сфере высшего образования и соответствующего ДПО, научной, научно-технической и инновационной деятельности, нанотехнологий, развития федеральных центров науки и высоких технологий государственных научных центров и наукоградов, интеллектуальной собственности.

Нагрудный знак «Почетный наставник»

Награждаются лучшие наставники из числа:

лиц, замещающих государственные должности РФ, ФГГС, работников организаций, подведомственных Министерству, иных лиц, осуществляющих наставничество в установленной сфере деятельности.

- стажа работы не менее 5 лет в установленной сфере деятельности, в том числе 3 года наставнической деятельности;

- наград и поощрений за активную и добросовестную наставническую деятельность, уникальные практики (программы) наставнической деятельности, тиражирование практики наставничества, публичное признание заслуг в профессиональном сообществе, высокую деловую репутацию и нравственные качества.

Почетное звание «Почетный работник науки и высоких технологий Российской Федерации»

Почетное звание присваивается за заслуги и достижения и (или) добросовестный труд в сфере научной, научно-технической и инновационной деятельности, нанотехнологий, развития федеральных центров науки и высоких технологий, государственных научных центров и наукоградов, интеллектуальной собственности.

- Почетной грамоты Минобрнауки России, или

- стажа работы свыше 15 лет, в том числе 3 года в представляющей к награждению организации.

Почетное звание «Почетный работник сферы образования Российской Федерации»

Почетное звание присваивается за заслуги и (или) добросовестный труд в сфере высшего образования и соответствующего дополнительного профессионального образования.

- Почетной грамоты Минобрнауки России, или

- стажа работы свыше 15 лет, в том числе 3 года в представляющей к награждению организации.

Почетное звание «Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации»

Почетное звание присваивается за успехи в реализации молодежной политики, добросовестный труд в сфере молодежной политики. Почетное звание присваивается за заслуги и (или) добросовестный труд в сфере высшего образования и соответствующего ДПО.

- Почетной грамоты Минобрнауки России, или

- стажа работы свыше 15 лет, в том числе 3 года в представляющей к награждению организации.

Звание «Почетный работник» Министерства науки и высшего образования Российской Федерации»

Звание «Почетный работник» Министерства науки и высшего образования Российской Федерации присваивается за безупречную и эффективную федеральную государственную гражданскую службу федеральным государственным гражданским служащим.

- стажа службы не менее 12 лет в Министерстве;

- ведомственной награды Минобрнауки России.

Нагрудный знак «Молодой ученый»

Награждение нагрудным знаком производится за личные заслуги и высокие результаты в сфере научной, научно-технической и инновационной деятельности, нанотехнологий, высшего образования и соответствующего ДПО, профессионально занимающиеся научной и (или) научно-технической деятельностью граждане:

- в возрасте до 35 лет включительно, замещающие должности в российских научных организациях или образовательных организациях высшего образования;

- обучающиеся по программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре) по очной форме обучения, без ученой степени в возрасте до 30 лет.

Почетная грамота Министерства науки и высшего образования Российской Федерации

Награждение Почетной грамотой производится за заслуги в сфере образования; заслуги в сфере научной, научно-технической, инновационной деятельности и нанотехнологий; заслуги в сфере молодежной политики; добросовестный труд; содействие в решении задач, возложенных на Министерство; за успехи в работе, за добросовестный эффективный труд, за безупречную и эффективную гражданскую службу.

- стажа работы не менее 3 лет в представляющей к награждению организации (органе).

Государственные награды Российской Федерации являются высшей формой поощрения граждан Российской Федерации за заслуги в области государственного строительства, экономики, науки, культуры, искусства и просвещения, в укреплении законности, охране здоровья и жизни, защите прав и свобод граждан, воспитании, развитии спорта, за значительный вклад в дело защиты Отечества и обеспечение безопасности государства, за активную благотворительную деятельность и иные заслуги перед государством.

Орден Александра Невского

За особые личные заслуги перед Отечеством, за многолетнюю добросовестную службу и высокие результаты в деле развития науки, образования и другие заслуги

Орден ПОЧЕТА

За достижения в научно-исследовательской деятельности и за заслуги в усовершенствовании российской системы образования

Орден ДРУЖБЫ

За особые заслуги в укреплении мира, сотрудничества между народами и за плодотворную деятельность по развитию науки, образования, здравоохранения, культуры и сельского хозяйства

Медаль ордена «За заслуги перед Отечеством» I и II степени

За особые заслуги в различных отраслях промышленности, строительстве, науке, образовании, здравоохранении, культуре, на транспорте и в других областях трудовой деятельности

Почетное звание «Заслуженный работник высшей школы Российской Федерации»

За осуществление высококвалифицированной педагогической и научной деятельности, разработку методик преподавания и привлечение студентов к научно-практической деятельности

Почетное звание «Заслуженный деятель науки Российской Федерации»

За разработку приоритетных направлений науки и техники, успешное внедрение научных разработок в производство, развитие научно-исследовательской деятельности в образовательных организациях

Почетное звание «Заслуженный врач Российской Федерации»

За личные заслуги в оказании своевременной лечебной и лечебно-профилактической помощи и за подготовку квалифицированных кадров для российских медицинских организаций

от 14 августа 2020 года N 1020

О ведомственных наградах Министерства науки и высшего образования Российской Федерации

____________________________________________________________________
Утратил силу с 19 сентября 2021 года на основании
приказа Министерства науки и высшего образования Российской Федерации
от 13 августа 2021 года N 748
____________________________________________________________________

1. Учредить ведомственные награды Министерства науки и высшего образования Российской Федерации:

знак отличия Министерства науки и высшего образования Российской Федерации - "Ветеран" Министерства науки и высшего образования Российской Федерации;

медаль "За безупречный труд и отличие";

медаль "За вклад в реализацию государственной политики в области научно-технологического развития";

медаль "За вклад в реализацию государственной политики в области образования";

почетное звание "Почетный работник сферы образования Российской Федерации";

почетное звание "Почетный работник науки и высоких технологий Российской Федерации";

почетное звание "Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации";

звание "Почетный работник" Министерства науки и высшего образования Российской Федерации;

нагрудный знак "Почетный наставник";

нагрудный знак "Молодой ученый";

Почетную грамоту Министерства науки и высшего образования Российской Федерации.

Положение о ведомственных наградах Министерства науки и высшего образования Российской Федерации (приложение N 1);

Положение о знаке отличия Министерства науки и высшего образования Российской Федерации - "Ветеран" Министерства науки и высшего образования Российской Федерации (приложение N 2);

Положение о медали К.Д.Ушинского (приложение N 3);

Положение о медали "За безупречный труд и отличие" (приложение N 4);

Положение о медалях "За вклад в реализацию государственной политики в области научно-технологического развития", "За вклад в реализацию государственной политики в области образования" (приложение N 5);

Положение о почетных званиях "Почетный работник сферы образования Российской Федерации", "Почетный работник науки и высоких технологий Российской Федерации" и "Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации" и о нагрудных знаках к ним (приложение N 6);

Положение о звании "Почетный работник" Министерства науки и высшего образования Российской Федерации и о нагрудном знаке к нему (приложение N 7);

Положение о нагрудном знаке "Почетный наставник" (приложение N 8);

Положение о нагрудном знаке "Молодой ученый" (приложение N 9);

Положение о Почетной грамоте Министерства науки и высшего образования Российской Федерации (приложение N 10).

в Министерстве юстиции

14 сентября 2020 года,

регистрационный N 59838

Приложение N 1

УТВЕРЖДЕНО
приказом Министерства науки
и высшего образования
Российской Федерации
от 14 августа 2020 года N 1020

Положение о ведомственных наградах Министерства науки и высшего образования Российской Федерации

1. Настоящее Положение устанавливает порядок представления к награждению ведомственными наградами Министерства науки и высшего образования Российской Федерации (за исключением знака отличия Министерства науки и высшего образования Российской Федерации - "Ветеран" Министерства науки и высшего образования Российской Федерации) (далее - ведомственные награды), порядок награждения ведомственными наградами.

2. Ведомственные награды являются формой поощрения федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) Министерства науки и высшего образования Российской Федерации (далее - Министерство) и его территориальных органов, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, гражданских служащих иных федеральных органов исполнительной власти, работников организаций, подведомственных Министерству, лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации, государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации, работников государственных органов субъекта Российской Федерации и подведомственных им организаций, муниципальных служащих, работников органов местного самоуправления и подведомственных им организаций, лиц, осуществляющих деятельность в сфере высшего образования и соответствующего дополнительного профессионального образования, научной, научно-технической и инновационной деятельности, нанотехнологий, развития федеральных центров науки и высоких технологий, государственных научных центров и наукоградов, интеллектуальной собственности, в сфере социальной поддержки и социальной защиты обучающихся, молодежной политики (далее соответственно - работники (служащие), организация (орган), установленная сфера деятельности).

3. Награждение ведомственными наградами может быть приурочено:

к профессиональным праздникам в установленной сфере деятельности;

к празднованию юбилейных и памятных дат организаций (органов) (юбилейными считать 50 лет и далее каждые 25 лет, памятными - 55 лет и далее каждые 5 лет);

к юбилейным датам со дня рождения гражданских служащих Министерства, работников (служащих) (50 лет, 60 лет, 70 лет и далее каждые 5 лет), а также за отдельные выдающиеся достижения в установленной сфере деятельности.

При награждении соответствующей ведомственной наградой учитывается характер и степень заслуг награждаемого, которые должны соответствовать положению о ней.

4. Награждение ведомственными наградами производится за безупречную и эффективную гражданскую службу, добросовестный эффективный труд, за успехи в работе в установленной сфере деятельности.

5. Повторное награждение одной и той же ведомственной наградой не допускается, за исключением награждения одноименной медалью более высокой степени и Почетной грамотой Министерства науки и высшего образования Российской Федерации.

Награждение ведомственными наградами, имеющими степени, производится последовательно - от низшей степени к высшей.

6. Решение о награждении ведомственной наградой принимает Министр науки и высшего образования Российской Федерации (далее - Министр) в 90-дневный срок на основании представления о награждении ведомственной наградой (далее - представление о награждении).

7. Представление о награждении гражданского служащего Министерства, работника (служащего) инициируется руководителем структурного подразделения Министерства, организации (органа) соответственно по месту основной (постоянной) работы или службы гражданского служащего Министерства, работника (служащего).

8. Решение о возбуждении ходатайства о награждении ведомственной наградой (далее - ходатайство о награждении) принимается коллективом по месту основной работы (службы) работника (служащего) и рассматривается коллегиальным органом организации (органа) (коллегией, ученым, научным, научно-техническим, педагогическим советом, общим собранием коллектива, наградной комиссией).

9. Представление гражданского служащего Министерства, работника (служащего) к награждению ведомственными наградами Министерства, как правило, производится в следующей последовательности:

Почетная грамота Министерства науки и высшего образования Российской Федерации;

нагрудные знаки "Молодой ученый", "Почетный наставник";

медали "За безупречный труд и отличие" (III, II, I степеней), "За вклад в реализацию государственной политики в области образования", "За вклад в реализацию государственной политики в области научно-технологического развития";

почетные звания "Почетный работник сферы образования Российской Федерации", "Почетный работник науки и высоких технологий Российской Федерации", "Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации";

знак отличия Министерства науки и высшего образования Российской Федерации - "Ветеран" Министерства науки и высшего образования Российской Федерации.

10. Количество работников (служащих), представляемых к награждению, может составлять:

не более одного человека в год от организации (органа) общей штатной численностью менее 200 человек;

не более одного человека в год от каждых 200 фактически работающих (служащих) для организации (органа) общей штатной численностью свыше 200 человек.

Указанное выше ограничение не распространяется на гражданских служащих Министерства и его территориальных органов, представляемых к награждению ведомственными наградами.

В случае наступления юбилейной или памятной даты Министерства, его территориальных органов, организации (органа) количество гражданских служащих Министерства, территориальных органов Министерства, работников (служащих), представляемых к награждению, может увеличиваться в два раза. При этом необходимо представить сведения от организации (органа) о дате образования.

11. При представлении к награждению нескольких гражданских служащих Министерства или территориальных органов Министерства, работников (служащих) ходатайство о награждении оформляется общим списком.

12. К ходатайству о награждении прилагается наградной лист (рекомендуемый образец приведен в приложении N 1 к настоящему Положению). В наградном листе должны быть указаны конкретные заслуги гражданского служащего Министерства, гражданского служащего территориального органа Министерства, работника (служащего), представляемого к награждению, сведения о личном вкладе в сферу деятельности Министерства и его территориальных органов или организации (органа).

К наградному листу должны прилагаться:

сведения об общем количестве штатных единиц в организации (органе) и фактической численности работников (служащих);

решение коллегиального органа организации (органа), представляющей работника (служащего) к награждению ведомственной наградой.

13. Гражданские служащие Министерства, работники (служащие), представляемые к награждению ведомственными наградами должны соответствовать требованиям, установленным положением о соответствующей ведомственной награде.

14. Представления о награждении вносятся:

первым заместителем Министра, статс-секретарем - заместителем Министра, заместителями Министра;

руководителями или заместителями руководителей иных федеральных органов исполнительной власти в отношении гражданских служащих и (или) работников подведомственных им организаций;

высшими должностными лицами субъектов Российской Федерации в отношении лиц, замещающих государственные должности субъекта Российской Федерации, государственных гражданских служащих субъекта Российской Федерации, работников государственных органов субъекта Российской Федерации и подведомственных им организаций, муниципальных служащих, работников органов местного самоуправления и подведомственных им организаций;

руководителями органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих государственное управление в установленной сфере деятельности;

руководителями организаций, подведомственных Министерству;

руководителями организаций (органов), осуществляющих деятельность в установленной сфере деятельности.

15. Организации, подведомственные Министерству, направляют ходатайство о награждении своих работников, в том числе работников своих филиалов, а также документы, предусмотренные пунктом 12 настоящего Положения, непосредственно в Министерство.

16. Частные образовательные организации, реализующие образовательные программы высшего образования и дополнительные профессиональные программы, научные организации или иные организации, осуществляющие деятельность в установленной сфере деятельности, направляют ходатайство о награждении своих работников, а также документы, предусмотренные пунктом 12 настоящего Положения, непосредственно в Министерство.

17. Ходатайства о награждении гражданских служащих Министерства и его территориальных органов представляются руководителями структурных подразделений Министерства или руководителями территориальных органов Министерства заместителю Министра, координирующему вопросы награждения, с приложением наградного листа.

УТВЕРЖДЕНО
приказом Министерства
науки и высшего образования
Российской Федерации
от 13 августа 2021 года N 748

Положение о ведомственных наградах Министерства науки и высшего образования Российской Федерации

1. Настоящее Положение устанавливает порядок представления к награждению ведомственными наградами Министерства науки и высшего образования Российской Федерации (за исключением нагрудного знака "Ветеран" Министерства науки и высшего образования Российской Федерации) (далее - ведомственные награды), порядок награждения ведомственными наградами.

2. Ведомственные награды являются формой поощрения федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) Министерства науки и высшего образования Российской Федерации (далее - Министерство), лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, гражданских служащих иных федеральных органов исполнительной власти, работников организаций, подведомственных Министерству, лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации, государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации, работников государственных органов субъекта Российской Федерации и подведомственных им организаций, муниципальных служащих, работников органов местного самоуправления и подведомственных им организаций, лиц, осуществляющих деятельность в сфере высшего образования и соответствующего дополнительного профессионального образования, научной, научно-технической и инновационной деятельности, нанотехнологий, развития федеральных центров науки и высоких технологий, государственных научных центров и наукоградов, интеллектуальной собственности, в сфере социальной поддержки и социальной защиты обучающихся, молодежной политики (далее соответственно - работники (служащие), организация (орган), установленная сфера деятельности).

К награждению Почетной грамотой Министерства науки и высшего образования Российской Федерации может быть представлен коллектив организации (органа).

3. Награждение ведомственными наградами может быть приурочено:

к профессиональным праздникам в установленной сфере деятельности;

4. Награждение ведомственными наградами производится за безупречную и эффективную федеральную государственную гражданскую службу, добросовестный эффективный труд, за успехи в работе в установленной сфере деятельности.

5. Повторное награждение одной и той же ведомственной наградой не допускается, за исключением награждения Почетной грамотой Министерства науки и высшего образования Российской Федерации.

6. Решение о награждении ведомственной наградой принимает Министр науки и высшего образования Российской Федерации (далее - Министр) и (или) заместитель Министра, к полномочиям которого в соответствии с распределением обязанностей между заместителями Министра отнесены вопросы координации награждения и поощрения ведомственными наградами Министерства (далее - заместитель Министра, координирующий вопросы награждения), в 90-дневный срок на основании представления о награждении ведомственной наградой (далее - представление о награждении).

Представление о награждении Почетной грамотой Министерства науки и высшего образования Российской Федерации коллектива организации (органа) инициируется руководителем организации (органа).

Решение о возбуждении ходатайства о награждении коллектива организации (органа) Почетной грамотой Министерства науки и высшего образования Российской Федерации принимается коллективом и рассматривается коллегиальным органом организации (органа) (коллегией, ученым, научным, научно-техническим, педагогическим советом, общим собранием коллектива, наградной комиссией).

Почетная грамота Министерства науки и высшего образования Российской Федерации, нагрудный знак "Молодой ученый", нагрудный знак "Почетный наставник";

медали "За безупречный труд и отличие", "За вклад в реализацию государственной политики в области образования и научно-технологического развития";

нагрудный знак "Ветеран" Министерства науки и высшего образования Российской Федерации.

10. Количество работников (служащих), представляемых к награждению, может составлять:

не более одного человека в год от организации (органа) общей штатной численностью менее 200 человек;

Указанное ограничение не распространяется на гражданских служащих Министерства, представляемых к награждению ведомственными наградами.

По решению Комиссии по наградам Министерства науки и высшего образования Российской Федерации количество работников (служащих), представляемых к награждению ведомственными наградами, может осуществляться без учета общей штатной численности.

В случае наступления юбилейной или памятной даты Министерства, организации (органа) количество гражданских служащих Министерства, работников (служащих), представляемых к награждению, может увеличиваться в два раза. При этом необходимо представить сведения от организации (органа) о дате образования.

11. При представлении к награждению нескольких гражданских служащих Министерства, работников (служащих) ходатайство о награждении оформляется общим списком.

12. К ходатайству о награждении прилагается наградной лист (рекомендуемый образец приведен в приложении N 1 к настоящему Положению). В наградном листе должны быть указаны конкретные заслуги гражданского служащего Министерства, работника (служащего), представляемого к награждению, сведения о личном вкладе в сферу деятельности Министерства или организации (органа).

К наградному листу должны прилагаться:

решение коллегиального органа организации (органа), представляющей работника (служащего) к награждению ведомственной наградой;

письменное согласие кандидата на обработку персональных данных, содержащихся в документах о награждении ведомственной наградой, в соответствии с законодательством Российской Федерации в области персональных данных (далее - согласие на обработку персональных данных).

К ходатайству о награждении коллектива организации (органа) Почетной грамотой Министерства науки и высшего образования Российской Федерации должны прилагаться:

решение коллегиального органа организации (органа) о представлении организации (органа) к награждению ведомственной наградой;

архивная справка о дате образования организации (органа);

сведения о деятельности организации (органа) с указанием достижений за предшествующий и текущий календарный год.

13. Гражданские служащие Министерства, работники (служащие), представляемые к награждению ведомственными наградами, должны соответствовать требованиям, установленным положением о соответствующей ведомственной награде.

14. Представления о награждении вносятся:

первым заместителем Министра, статс-секретарем - заместителем Министра, заместителями Министра;

Автор статьи

Куприянов Денис Юрьевич

Юрист частного права

Страница автора

Читайте также: