Что дает золотая карта сбербанка зарплатная

Обновлено: 02.05.2024

Подать заявку на кредитную карту может любой гражданин России в возрасте 21—65 лет включительно с постоянной или временной регистрацией в любом населенном пункте страны, говорится на сайте банка. Подать заявку можно либо через систему «Сбербанк Онлайн» (она есть только у клиентов банка), либо обратившись в отделение с паспортом. Крупнейший банк страны предпочитает предлагать «золотые» карты собственным клиентам, благо их количество позволяет выбирать.

Стоимость обслуживания

«Золотые» карты есть у многих банков. Общая черта продукта — высокая комиссия за обслуживание. Ее можно снизить, если поддерживать по карте указанный банком минимум расходов.

Например, обслуживание «Умной» кредитки Газпромбанка будет бесплатным, при ежемесячном обороте по карте от 5 тыс. рублей, иначе придется платить 199 рублей в месяц. В ЮниКредит Банке пользование золотой картой с льготным периодом до 115 дней обойдется в 990 рублей в год (кроме первого бесплатного года по спецпредложению от банка). Стоимость обслуживания «золотой» карты «100 дней без процентов» в Альфа-Банке начинается от 590 рублей в год.

Когда «золотую» карту предлагает сам Сбербанк, он не берет плату за обслуживание и не предъявляет требования по минимальному обороту. Зная финансовое положение и привычки клиента, банк может себе это позволить.

Держатели «Золотой» получают также бесплатное использование мобильного банка и СМС-оповещение. По зарплатным дебетовым картам мобильный банк чаще платный (60 рублей).

От страхования лучше отказаться еще на этапе оформления карты.

Кредитные карты на Банки.ру

Финансовые условия

На сайте предлагаемый по карте лимит ограничен сверху 299 тыс. рублей (это в целом скромнее, чем предложения других банков: например, в Альфа-Банке лимит по аналогичной карте составляет 700 тыс. рублей). Но на практике гораздо реальнее получить возможность потратить по карте от 50 до 200 тыс. рублей. Процентная ставка по «золотой» карте для клиентов, которым банк предварительно одобрил кредитный лимит, составляет 23,9%. Для остальных клиентов — 25,9%. Ставка единая для всех видов операций (покупки, снятие наличных, переводы). Это достаточно привлекательные ставки. Например, Райффайзенбанк предлагает в рамках своего пакета «Золотой» от 19% на покупки, но 49% на снятие наличных, переводы и квази-кэш операции. ЮниКредит Банк указывает «вилку» от 19,9% до 28,9% годовых. Альфа-Банк в описании продукта указывает, что ставки начинаются от 11,99% годовых, и не обозначает верхнюю границу.

Сбербанк пересматривает кредитный лимит клиента каждые три месяца и может принять решение повысить его. Тогда клиент получает СМС с таким предложением с номера 900. Если он не пошлет ответное СМС с текстом «лимит нет» (а это может произойти, когда клиент просто проигнорировал или не заметил СМС), лимит будет увеличен.

Судя по отзывам, многие клиенты относятся к повышению лимита как к угощению тортом человека на диете, то есть как к заманиванию в кредитную кабалу. И хотя этот страх выглядит преувеличенным, отказаться от увеличения можно, обратившись в офис или позвонив по тому же номеру 900.

Самые популярные кредитные карты с низкой стоимостью обслуживания

\u0431\u0430\u043b\u0430\u043d\u0441 \u043d\u0430 \u043a\u043e\u043d\u0435\u0446 \u043c\u0435\u0441\u044f\u0446\u0430 \u043f\u043e \u0432\u0441\u0435\u043c \u0441\u0447\u0435\u0442\u0430\u043c \u0438 \u0432\u043a\u043b\u0430\u0434\u0430\u043c \u0432 \u0431\u0430\u043d\u043a\u0435 \u043d\u0435 \u043c\u0435\u043d\u0435\u0435 1 000 000 \u20bd
\u0431\u0430\u043b\u0430\u043d\u0441 \u043d\u0430 \u043a\u043e\u043d\u0435\u0446 \u043c\u0435\u0441\u044f\u0446\u0430 \u043e\u0442 500 000 \u20bd \u0438 \u0441\u0443\u043c\u043c\u0430 \u043f\u043e\u043a\u0443\u043f\u043e\u043a \u0437\u0430 \u043f\u0440\u043e\u0448\u0435\u0434\u0448\u0438\u0439 \u043c\u0435\u0441\u044f\u0446 \u043e\u0442 25 000 \u20bd
\u043e\u0431\u044a\u0435\u043c \u0440\u0430\u0441\u0445\u043e\u0434\u043d\u044b\u0445 \u043e\u043f\u0435\u0440\u0430\u0446\u0438\u0439 \u0437\u0430 \u043f\u0440\u0435\u0434\u044b\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439 \u043c\u0435\u0441\u044f\u0446 \u043f\u043e \u043a\u0430\u0440\u0442\u0430\u043c, \u0432\u044b\u043f\u0443\u0449\u0435\u043d\u043d\u044b\u043c \u0432 \u0440\u0430\u043c\u043a\u0430\u0445 \u043f\u0430\u043a\u0435\u0442\u0430, \u043d\u0435 \u043c\u0435\u043d\u0435\u0435 75 000 \u20bd
\u043e\u0431\u044a\u0435\u043c \u043f\u043e\u0441\u0442\u0443\u043f\u043b\u0435\u043d\u0438\u0439 \u0437\u0430\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043d\u043e\u0439 \u043f\u043b\u0430\u0442\u044b \u043d\u0430 \u0441\u0447\u0435\u0442 \u0437\u0430 \u043f\u0440\u043e\u0448\u0435\u0434\u0448\u0438\u0439 \u043c\u0435\u0441\u044f\u0446 \u043d\u0435 \u043c\u0435\u043d\u0435\u0435 300 000 \u20bd

Льготный период

Согласно тарифам, он может составлять до 50 дней. Важным параметром для определения условий льготного периода является так называемая отчетная дата, которая устанавливается индивидуально для каждого клиента и указывается в разделе «Задолженность» дистанционных сервисов банка. Дата начала отчетного периода сильно влияет на льготный период (оплата в льготный период позволяет избегать начисления процентов) для покупок, совершенных в разные даты. Отчетный период длиться месяц, по истечение которого банк рассчитывает задолженность и предоставляет 20 дней на ее погашение. Если сделать покупку в самом начале отчетного периода, грейс-период продлится максимальные 50 дней.

Например, если дата отчета 3 октября, это означает, что с 4 октября начинаются последние 20 «льготных» дней для оплаты покупок предыдущего месяца. До 23 октября должны быть оплачены и покупки, совершенные 4 сентября (на следующий день после предыдущей отчетной даты), и покупки, датированные 2 октября (за день до нынешней отчетной даты).

Каждый месяц на следующий день после отчетной даты банк направляет СМС, где указывается:

минимальный платеж;
дата, до которой его надо внести (через 20 дней после отчетной даты);
сумма задолженности льготного периода.

Информация дублируется в вышеупомянутом разделе «Задолженность».

Продукты с более приятным льготным периодом на рынке есть, в частности «золотые» карты Альфа-Банка, название которых — «100 дней без процентов» — говорит само за себя.

Льготный период традиционно не действует на снятие наличных и переводы, а также, как указано на сайте Сбербанка, не распространяется на оплату онлайн-игр, покупку иностранной или криптовалюты, лотерейных билетов, суммы превышения лимита кредита (она может образоваться из-за курсовой разницы или из-за отражения по счету операций без авторизации). Список категорий, на которые не действует льготный период, длиннее, подробный опубликован на сайте банка.

Снятие наличных и переводы

«Золотая» карта допускает также снятие наличных и перевод средств на собственные дебетовые карты и дебетовые карты других клиентов Сбербанка. Грамотный держатель кредитной карты не будет использовать ее для этих целей: на эти операции не распространяется льготный период.

Почему такое использование дорого стоит? Во-первых, начисление процентов начинается сразу же вслед за проведением операции. Во-вторых, за каждую такую «штрафную» операцию клиент заплатит дополнительно минимум 390 рублей. А если сумма выше 13 тыс. рублей, то 3% от нее.

Некоторые клиенты думают, что избежать этих начислений можно, если перечислять на карту не только сумму задолженности, но и собственные деньги сверх этой суммы. Это бессмысленная операция, так как любой расход будет считаться расходом кредитных средств.

В целом условия по «Золотой» карте Сбербанка аналогичны условиям подобных конкурирующих предложений. Лимиты для бесплатного снятия, например, практически не встречаются, только Альфа-Банк позволяет снять без немедленного «наказания» 50 тыс. рублей. Райффайзенбанк для карт, открытых с 1 апреля 2021 г., не удерживает комиссию за снятие любой суммы в первые два месяца пользования картой, а далее бесплатное обналичивание возможно так же на сумму до 50 тыс. рублей в месяц.

Бонусы и программы лояльности

Держатели «Золотой» карты участвуют в системе бонусов «Спасибо». За покупки у партнеров начисляется до 30% бонусных баллов, если расход по карте составляет от 5000 рублей в месяц. Накопленные бонусы можно обменять на скидку до 99% у партнеров банка по курсу конвертации 1:1.

Кроме того, на сайте указан список привилегий (по сути, скидок, но получаемых не автоматически, а после зачисления клиента в программу) для держателей «Золотых» карт. По умолчанию банк предлагает платежную систему Visa, но по требованию клиента может подключить и Mastercard.

Плюсы:

- бесплатное обслуживание без ограничений по оборотам;

- бесплатный мобильный банк и СМС-оповещение.

Минусы:

- без персонального предложения от банка условия в среднем хуже;

- нет необлагаемого минимума для снятия наличных;

- не самый длинный льготный период;

- не всегда прозрачное подключение страховых платежей и полуавтоматическое увеличение лимита.

Кому подходит

Клиентам Сбербанка, четко понимающим правила использования кредитных карт.

\n \n\t\t\t \n\t\t\t \n\t\t \n\t","content":"\t\t

\n\t\t\t\u0412\u044b \u043d\u0435 \u0430\u0432\u0442\u043e\u0440\u0438\u0437\u043e\u0432\u0430\u043d\u044b \u043d\u0430 \u0441\u0430\u0439\u0442\u0435.\n\t\t \n\t\t

Многие российские организации используют зарплатный проект Сбербанка. Поэтому получение зарплаты на пластиковую карту, выпущенную им – привычно для многих. Широкая сеть офисов и банкоматов, выгодные программы и специальные предложения обосновывают выбор корпоративных клиентов. Как правило, для этого используются классические дебетовки. Однако есть и более престижный вариант – золотая зарплатная карта. Кто может ее получить, как и на каких условиях – расскажем далее.

Зарплатный проект Сбербанка

Сбербанк – одна из первых российских организаций, запустивших масштабный зарплатный проект. Это оптимальное решение для юридических лиц, которое позволяет управлять начислением заработной платы сотрудникам. На сегодняшний день со СБ РФ сотрудничают более 450 тыс. компаний. Взаимодействие с банком значительно упрощает этот процесс, при этом сокращает и расходы, связанные выдачей ЗП сотрудникам – так, на многих предприятиях используются внутренние кассы, которые также нужно обслуживать.

Чтобы подключиться к зарплатному проекту, нужно:

Ознакомиться с тарифами на сайте или в ближайшем отделении в окне обслуживания юридических лиц;
Связаться со специалистом банка и договориться о встрече;
Заключить зарплатный договор, а также договоры расчетно-кассового и дистанционного обслуживания.

Кроме того заявку можно оставить на сайте самого банка.

Обслуживание зарплатного проекта сводится к трем действиям:

Предприятие переводит средства на счет банка, в назначении указывая цель перевода;
Бухгалтерия через специальную программу отправляет ведомости по зарплате с ФИО сотрудников и лицевыми счетами;
На основании полученных данных банк распределяет поступившие средства по зарплатным картам сотрудников предприятия.

После этого в течение кратчайшего времени деньги поступают на счета сотрудников организации – участников зарплатного проекта. Также, при поступлении нового сотрудника, на его имя выпускается новая зарплатная карта.

Преимущества зарплатного проекта в Сбербанке

Что получают компании, подключившиеся к программе СБ РФ? Прежде всего, это упрощение процесса выдачи заработной платы. Больше не придется считать крупные суммы в отделении банка или заботиться о безопасной транспортировке средств в офис компании. Исчезает необходимость хранить наличные и вести их учет, а также осуществлять ручную выдачу. Все поступает на золотую дебетовую карту сотрудников в один день.

Упрощается и работа бухгалтерии. Ее основная функция сводится к заполнению расчетных ведомостей и передачей их в ПАО Сбербанк. В ведомостях же указывается только перечень сотрудников и сумм, которые необходимо им перечислить.

Выигрывает и малый бизнес с небольшим денежным оборотом. С помощью зарплатного проекта уменьшаются расходы на содержание кассы, а освободившиеся деньги направляются на развитие предприятия. Кроме того, все без исключения участники программы могут пользоваться услугами зарплатного проекта без открытия расчетного счета.

Не меньше плюсов можно найти и со стороны самих работников, получающих зарплату на карты Сбербанка:

Экономия времени: зачисление происходит на карту, а обналичить полученные средства можно в любое время в одном из множества банкоматов СБ РФ;
Комиссия за обслуживание карт в банкоматах не взимается по всей стране;
С карты можно снять любой объем наличных в удобное для клиентов время;
Перевод денег без комиссии;
Зарплатная дебетовая карта может использоваться как для оплаты ежедневных покупок (в том числе и онлайн), так и для оплаты налогов, коммунальных услуг, связи и т. д. ;
Операции контролируются через мобильное приложение или через интернет-банкинг;
Онлайн-банкинг, кроме того, позволяет совершать оплату, переводы, открытие счетов и оформление других банковских продуктов;
После шести месяцев пользования карточкой, можно оформить кредитку со сниженными процентами в кратчайшее время;
Подключение к зарплатной карте овердрафта – краткосрочного займа на определенную в соглашении сумму;
Участие в акциях и специальных предложениях.

Важно! Все выдаваемые зарплатные карты выпускаются и обслуживаются бесплатно, расходы за это берет на себя работодатель. К ним, впрочем, можно подключить различные платные сервисы. То же касается и более престижного продукта – карточек Gold

Одна из возможностей, доступных компаниям, подключившимся к зарплатному проекту – выпуск карт в корпоративном дизайне.

Золотая карта Сбербанка: плюсы и минусы

В 2019 году СБ РФ предлагает самые разные карточки для своих клиентов, и в том числе – для участников зарплатных проектов. Золотая банковская карта предназначается для руководителей и топ-менеджмента компаний: к ним относятся директоры по финансам, коммерческие руководители, производственные директоры, директоры по развитию компаний и т. д. Как и ее стандартный аналог, она имеет ряд преимуществ, и к тому же выдается сотруднику совершенно бесплатно.

Золотую карту Сбербанка в 2019 году можно подключить к разным премиальным тарифам. Один из них – «Премьер». В него входят:

Повышенные бонусы: до 10% от стоимости вернется бонусами СПАСИБО при оплате пластиком на автозаправках, поездках службами Gett и Яндекс.Такси, 5% - в кафе и ресторанах, и 1,5% - в супермаркетах. До 0,5% за остальные покупки;
Повышенные ставки по вкладам: при сумме вклада свыше 700 тыс. рублей, ставки повышаются на 0,8% по сравнению с обычными программами СБ РФ;
Выгодный валютный обмен;
Скидки на открытие сейфовых ячеек – до 20%;
Priority Pass: бесплатный проход в бизнес-залы аэропортов;
Страховка в путешествиях: банк предоставляет полис владельцу карты и его семье для путешествий за границей или по России;
Специальные здравоохранительные сервисы от ведущих специалистов как в России, так и за рубежом: телемедицина, онкострахование и т. д. ;
Премиальное обслуживание в банке: выделенная горячая линия поддержки, специальные зоны обслуживания Премьер и помощь персонального менеджера;
Помощь в возврате налогов: при покупке жилья, оплаты ипотеки, лечения или обучения, перечисления денег в НПФ и т. д. ваш персональный консультант заполнит декларацию за вас бесплатно;
Дистанционное юридическое сопровождение с личным специалистом для всей семьи: помощь в проведении переговоров, устная и письменная консультация, правовое разъяснение документов и т. д.

Другой премиальный пакет – «Первый». В него входят все перечисленные выше услуги, однако предоставляются они на более выгодных условиях. Так, скидка на аренду ячеек составляет 30%, а ставка по вкладам выше на 1% (при сумме от 5 млн рублей). Также в пакет входит брокерское обслуживание, выгодные операции с инвестициями, ценными металлами, членство в Клубе Первых (деловом сообществе владельцев бизнеса и топ-менеджеров), участие в F1RST Talk и Business Talk.

Из недостатков карты нужно выделить стоимость ее обслуживания: как правило, для золотых карт оно составляет 3000 рублей в год. В случае увольнения эти средства будут сниматься именно с вашего счета.

Условия

На каких условиях предоставляется золотая дебетовая карта Сбербанка и сколько стоит ее обслуживание? Информация, как правило, изложена на сайте, а также доступна в каждом отделении банка. В тарифах указываются ставки, комиссии и т. д.

Что скрывает в себе дебетовая карта? Условия в 2019 году таковы:

Зарплатная карта предоставляется с двумя лимитами на снятие: 300 тыс. рублей в банкомате и 300 тыс. в кассе банка;
Срок действия – 3 года для платежных систем Visa и MasterCard;
Комиссия за снятие наличных в банкоматах СБ РФ составляет 0%, в других – 1% от суммы;
Бесплатный перевыпуск карты – как плановый, так и при ее потере;
Бесплатные СМС-уведомления и доступ ко всем услугам интернет-банка;
Годовое обслуживание зависит от подключенного премиального пакета.

Как оформить золотую карту?

Если при оформлении зарплатного проекта вы получили стандартный дебетовый пластик, вы можете получить премиальную карту самостоятельно. Для этого вам потребуется:

Написать заявление на прикрепление счета для начисления заработной платы к счету золотой карты в кадровом отделе вашего предприятия или компании;
После отправки заявления кадровым сотрудником в банк, в течение 10 дней вы получите именную карточку Gold – она будет доставлена на предприятие.

При этом вам не придется подписывать новый договор на обслуживание: все необходимые данные уже переданы вашей компанией в банк, поэтому выпуск новой карточки не займет много времени.

Активация карты

Любой пластик, полученный в банке, необходимо активировать. Сделать это можно несколькими способами:

В банкомате или платежном терминале: воспользуйтесь ближайшим терминалом самообслуживания Сбербанка, введите ПИН-код и запросите баланс карты;
В кассе банка: сделайте запрос на состояние счета и введите ПИН-код;
С помощью службы поддержки: сообщите оператору, что хотите активировать карточку, и следуйте его дальнейшим указаниям.

Закрытие карты

Когда может потребоваться закрытие зарплатной карты? Чаще всего это случается при отказе предприятия от услуг одного банка и переходе на зарплатный проект другой финансовой организации. Однако существуют и другие причины. Среди них:

Желание сотрудника пользоваться услугами другого банка;
Отказ от безналичного получения зарплаты;
Увольнение.

Если вы меняете место работы, стоит закрыть карту. Вы перестаете быть участником зарплатного проекта, а значит, пластик переводят на стандартный тариф – который может оказаться для вас совсем невыгодным, так как счет на карте будет уменьшаться каждый месяц на стоимость обслуживания продукта.

Если вы хотите продолжить использовать карту, узнайте стоимость обслуживания на ее стандартном тарифе. В случае, если вы переходите на предприятие, подключенном к зарплатному проекту СБ РФ, обратитесь в кадровый отдел: вероятно, вам разрешат переподключить уже имеющуюся карту СБ РФ. В противном случае потребуется выпуск новой дебетовки.

При этом стоит понимать, что просто так перестать использовать ненужную карту и положить ее в дальний карман кошелька не получится – ее нужно именно закрыть. А закрытие – это не просто сдача карты в банк. Эта процедура включает аннулирование счета сотрудника, а также деактивация и блокировка всех остальных карт, привязанных к этому счету. Поэтому для начала убедитесь, что на него не привязаны другие банковские продукты. Иначе закрывать придется и их.

Как закрыть золотой зарплатный пластик?

Прежде всего, убедитесь, что на ней не образовался овердрафт – то есть перерасход, технический или разрешенный банком. Если вы «ушли в минус», погасите задолженность в соответствии с условиями организации. В случае, если на вашей карте еще остались собственные средства, постарайтесь полностью их обналичить

Далее вам следует:

Обратиться в банк со своим паспортом и картой. В идеале стоит идти в то же отделение, в котором вы получали продукт;
Напишите заявление, на бланке организации или в свободной форме. По требованию вам предоставят копию;
Операционист выдаст вам мемориальный ордер на принятие ценностей и их уничтожение. Проверьте корректность указанных данных;
После этого передайте карточку сотруднику банка – он разрежет ее в вашем же присутствии;
Если на счету оставались какие-либо средства, вы сможете получить их обратно в кассе банка.

Почему важно закрывать карту в том же офисе, в котором она была оформлена? Дело в сроках. Если вы пишете заявление там же, где и получили карточку, ее закроют в тот же день. А вот если карточный счет закрывается в другом отделении, то для возврата оставшихся средств вас попросят написать заявление о переводе средств. На его обработку потребуется 2−3 дня.

Полное закрытие счета происходит через 30 суток после подачи заявления. По окончании этого срока вам следует снова обратиться в банк и взять справку об аннулировании счета.

Некоторые клиенты банков просто блокируют карточку. Однако это не совсем верно. Дело в том, что закрытие счета означает и закрытие карты, а блокировка карты подразумевает, что счет будет активным, и средства за его обслуживание будут сниматься в стандартном режиме. Ведь карта, по сути, просто «ключ» к вашим средствам. Поэтому ненужный пластик лучше закрыть, чтобы избежать лишних трат.

Зарплатная дебетовая карта Gold – ваш способ подчеркнуть свой статус и доход. Топ-менеджмент и владельцы бизнеса могут получить ее в рамках зарплатного проекта. Она обеспечит владельца рядом привилегий: среди них Priority Pass в аэропортах, повышенный кэшбэк баллами Спасибо, различные бонусы и акции от платежных систем и партнеров банка и др.

Для всех кто получает зарплату в бюджетных организациях, часто предлагают Золотую карту. Её заказывают и для сотрудников коммерческих организаций. Суть продукта заключается в том, что он дебетовый, не кредитный, имеет высокие лимиты на снятие наличных, самые большие бонусы Спасибо. Бесплатно активируется Мобильный банк. Правда, обслуживание стоит несколько тысяч рублей, хотя работодатель часто сам берёт эти расходы на себя.

p, blockquote 2,0,0,0,0 -->

Чем отличается Золотая карта Сбербанка Мир от других

p, blockquote 3,0,0,0,0 -->

С 2017 года все бюджетные организации перешли на карты российской платёжной системы — МИР. Она была основана в РФ с целью того, чтобы деньги, доходы и зарплаты потребителей всегда оставались в сохранности. Это связано с тем, что мировая экономика пребывает в постоянных изменениях, время от времени по отношению к России применяются санкции. А это означает, что за рубежом деньги на карте того же бюджетника могут быть заблокированы.

p, blockquote 4,0,0,0,0 -->

Следовательно, в России требовалось создание независимой платёжной системы. Это и есть карты МИР, в том числе и Золотая. Да, их недостатком является то, что они имеют только одну валюту — рубли, но зато работа такого пластика стабильная. Его не заблокируют за границей, не изымут деньги владельца. Они всегда находятся в безопасности, защищены государством.

p, blockquote 5,0,0,0,0 -->

Что касается использования за рубежом, то, к сожалению, картой нельзя расплачиваться, снимать деньги. Но зато она имеет много преимуществ на территории России, например, внушительные бонусы по программе Спасибо от Сбербанка, большие лимиты по операциям.

К минусу относится лишь тариф за годовое обслуживание, он высокий, если сравнивать с линейкой Классика от Сбербанка. Многие работодатели, заключая договор, берут эту плату на себя. То есть работникам выдаются Золотые карты, но они ими пользуются бесплатно. За обслуживание платит предприятие, фирма.

p, blockquote 7,0,1,0,0 -->

Какая на вид карта Мир Голд от Сбербанка, чем оснащена

p, blockquote 8,0,0,0,0 -->

Карта имеет золотой цвет, относится к высшему классу в своей линейке. Она именная, поэтому на аверс наносится имя, фамилия держателя. Есть все остальные элементы — сроки действия, значок ПС МИР, Сбербанка. Встроен специальный сип, обеспечивающий бесконтактную оплату. Под ней подразумевают расчёты за свои покупки всего лишь через касание. Нужно поднести карточку в терминалу, не указывая на клавиатуре ПИН-код.

p, blockquote 9,0,0,0,0 -->

Продукт обладает расширенным функционалом, то есть владелец может получать, отправлять переводы, пополнять счёт, обналичивать деньги, накапливать и расходовать бонусы. Правда, всё это происходит только в рублях, так как другие валюты не доступны. Так как пару лет назад все госорганизации обязали выдавать работникам только карты МИР, то ими пользуются бюджетники. Но это не мешает их заказывать и коммерческим организациям.

Любой клиент Сбербанка также может заказать продукт, пользоваться им и платить за годовое обслуживание. Но если карту предлагает работодатель, то часто он и платит тариф. В таком случае договор заключается не в банке, а на фирме, госпредприятии, что ещё больше упрощает оформление.

p, blockquote 11,0,0,0,0 -->

Карта Мир Голд дебетовая карта Сбербанк — тарифы

p, blockquote 12,0,0,0,0 -->

Снова-таки вернёмся к назначению карты Золотая. Она дебетовая, то есть получить кредит по ней нельзя. Также нет овердрфта, кредитной линии. Её могут заказать не только бюджетники, но и любые другие лица, в том числе и работники коммерческих организаций. Подробнее о Золотых картах, их полный обзор, тарифы можно почитать ещё в одном нашем посте. Счёт открывается в рублях. На него можно получать любые доходы — от выплат от государства до зарплаты.

p, blockquote 13,0,0,0,0 -->

Счет только рублёвый, платёжная система МИР.
Сроки действия — 60 месяцев.
Есть точно такая же Золотая карта, но Мастеркард и Виза. Они имеют счет в долларах, рублях, на выбор. Но для бюджетников такой продукт не подходит.
Стоимость обслуживания за 1 год — 3000 рублей для основной карты и 2500 для дополнительной.
Предусмотрены бонусы от Сбербанка — 5 % Спасибо, от партнёров — целых 30 %.
Допкарта выпускается бесплатно.
Есть услуга с Мобильным банком, уведомлениями. Активируется сразу Полный пакет, причем бесплатно. В последующие месяца за него платить не нужно.

Если вам требуется узнать баланс в банкомате Сбербанка, то операция бесплатная. В других организациях она обойдётся в 15 рублей. Что касается баллов Спасибо, то их начисляется как можно больше. То есть можно получить до 30 % от расходов, а потом использовать эти виртуальные деньги как дисконт у партнёров Сбербанка.

p, blockquote 15,0,0,0,0 -->

Какие лимиты, тарифы Сбербанк Мир Голд зарплатная

p, blockquote 16,0,0,0,0 -->

Мы уже указали, что стоимость обслуживания за год высокая, но зато нет комиссии и платы за пакет Мобильного банка.
Остальные комиссии, лимиты:

За весь месяц допускается снимать не более 3 миллионов в рублях. Но этот лимит можно превысить, заплатив комиссию.
Обналичивание в банкоматах и на кассе Сбербанка — 0 % комиссии.
При снятии денег свыше лимита в Сбербанке — 1 % от получаемой суммы. Суточный лимит для касс и терминалов равен 300 000 руб.
Если получать наличку в других банках, то всегда требуется заплатить 1 %, а также 100 или 150 рублей, в зависимости от того, где происходит снятие.

В целом, лимиты по карте практически максимальные. Если их нужно превысить, то комиссия небольшая. Наличка выдаётся только в рублях.

p, blockquote 18,0,0,0,0 -->

Карта Мир Голд от Сбербанка преимущества и недостатки

p, blockquote 19,0,0,0,0 -->

Сначала кажется, что зарплатная карта Золотая имеет высокую стоимость обслуживания, ничем не отличается от Классической и любой другой. Но это не так.

p, blockquote 20,0,0,0,0 -->

Государство усиленно защищает карты и средства на них, так как они поддерживаются платёжной системой МИР, а не другой зарубежной. Клиенты могут быть уверенны и в безопасности, и в том, что пластик не заблокируют при изменении в мировой политике, экономике. Попросту говоря, санкции таким картам не страшны.
Есть большие бонусы Спасибо, причём они максимальные. От партнёров держатель пластик получает до 30 % возврата от покупок. Дисконт у них же тоже повышенный.
Оплата касанием, то есть бесконтактная, а не только с вводом пароля.
Обслуживание в режиме 24/7.
Дополнительная карта выдаётся бесплатно.
Мобильный банк предоставляется тоже за 0 рублей. Подключается Полный пакет.

К минусам отнесём:

Повышенный тариф по годовому обслуживанию.
Счёт создаётся в рублях, иностранная валюта исключена.
За рубежом карту не принимают, даже если вы покупаете что-либо на иностранных сайтах.

К плюсам также отнесём и то, что карта открывается и по зарплатным проектам. Часто её стоимость годового обслуживания владелец не оплачивает, это делает за него работодатель.

p, blockquote 23,0,0,0,0 -->

Карта мир Голд Сбербанк для бюджетников — как заказать

p, blockquote 24,0,0,0,0 -->

Все знакомы с классическим способом заказа любой карты в Сбербанке — это обращение в его офис. Там консультант примет паспорт, вашу заявку, попросит написать заявление, заполнив бланк. Но есть и более быстрый метод. Оформить продукт предлагается на сайте:

Готовность можно узнать не только по телефону у оператора, но в Сбербанке Онлайн. Даже ещё невыпущенная карта уже будет находиться в списке личного кабинета. Там же указана, когда она будет готова, где находиться.

p, blockquote 26,0,0,0,0 -->

Выводы

p, blockquote 27,0,0,0,0 --> p, blockquote 28,0,0,0,1 -->

Золотая карта предназначена для получения, хранения и использования денег только в одной валюте — рублях. Другая не предусмотрена, как и использование пластика за границей. Но зато на территории России карта имеет повышенную защиту. Она не заблокируется даже в том случае, если последует внешние экономические или политические санкции.
Также продукт удобен и для бюджетников, так как часто работодатель сам заключает договор со Сбербанком, платит за карту. По ней начисляют до 30 % баллов Спасибо, представляют Мобильный банк на бесплатной основе.

Золотая зарплатная карта МИР от Сбербанка дает своему владельцу ряд привилегий в банковском обслуживании. Делают ее для зарплатных клиентов, руководителей компаний, которые хотят выделяться и получать бонусы. У карточки есть свои особенности в использовании, которые нужно учитывать при оформлении. Получить продукт вы можете самостоятельно или вам его выдаст работодатель для перечисления денег и в качестве поощрения.

Условия обслуживания и сроки золотой карты МИР от Сбербанка

ПАО Сбербанк уже многие годы лидирует на банковском рынке. Ежегодно он предлагает россиянам новые выгодные продукты и услуги. Одной из таких является зарплатный проект. Работодатель оформляет на всех сотрудников пластиковые карты для перечисления заработной платы. Стандартно предприятия берут продукты формата Классик, но для руководителей или ценных сотрудников Сбербанк может предложить ряд золотых карточек.

Золотая карта МИР Сбербанка зарплатная предназначена для получения премиального обслуживания. Выглядит пластик соответственно – золотого цвета с эмблемой банка и оттиском имени владельца. Карта Голд МИР Сбербанка принимается только в России , сам банк сотрудничает с рядом компаний, которые дают скидки владельцам золотой карточки.

Тарифы на карточку МИР на 2022 год следующие:

Сколько времени делается	1-3 суток
Плата за выпуск	Отсутствует
Срок действия	5 лет
Плата за годовое обслуживание	3000 рублей – основная, 2500 рублей – дополнительная
Перевыпуск пластика	Бесплатно
Суточный лимит на снятие наличных	600000 рублей, половина через кассу, половина через банкомат
Лимит снятия в месяц	3000000 рублей
Комиссия , если снять наличные сверх лимита	0.5% от суммы
Сколько стоит получить наличные в чужом банкомате	1% комиссионный сбор
Межбанковский перевод	1.5% от суммы операции
Смс-уведомления обо всех операциях	Бесплатно
Бесконтактная оплата пластиком	Есть услуга
Бонусы Спасибо	Есть, кэшбэк повышен

Заранее узнайте, кто оплачивает обслуживание карточного счета. Не всегда работодатель берет расходы на себя. Если вы заказываете премиум карту, то тогда придется самостоятельно платить за годовое обслуживание.

Банковская карта формата Gold выгодна без годового обслуживания, если работодатель берет на себя расходы. В противном случае проще будет взять Классик, так как условия ее использования и тарифы отличаются незначительно, а вот цена существенно ниже.

Многие россияне давно привыкли получать зарплату на пластиковую карту Сбербанка. Именно этот банк занимает лидирующие позиции эмитента в нашей стране, и может похвастаться наиболее обширной сетью фирменных терминалов и банкоматов. В этой статье мы поговорим об особом его предложении – возможности заказать золотую зарплатную карту, ее достоинствах и недостатках.

Преимущества зарплатной карты Сбербанка

Соглашение о переводе доходов сотрудников на счета в Сбербанке нужно подписывать компании-работодателю. По условиям этого соглашения, Сбербанк должен предоставить каждому работнику фирмы-клиента именную карту. Если в компании появляется новый специалист, банк выпускает для него очередной продукт. Все платежные инструменты передаются клиентам вместе с секретными ПИН-кодами.

Важный момент состоит в том, что любая карточка, в рамках такого проекта, создается и обслуживается бесплатно. Расходы за перевод денежных средств берет на себя работодатель. Держателю предстоит оплачивать только дополнительные платные услуги, если он в них нуждается. Вы можете подключить, для примера, платный сервис СМС-информирования.

Несмотря на все вышесказанное, вся ответственность за исполнение обязательств перед банковской организацией лежит на собственнике зарплатной карты. Для примера, вы воспользовались овердрафтом: погашать платежи и процентную ставку нужно не вашему нанимателю, а именно вам. Причем делать это требуется в положенные сроки, в противном случае начнут начисляться пени и штрафы.

Если специалиста увольняют из фирмы, в отделение поступает соответствующая информация, и зарплатная карточка исключается из программы. А значит, держателю предстоит оплачивать годовое обслуживание (или же расторгнуть договор, написав соответствующее заявление) средствами собственного бюджета.

Платежные продукты Сбербанка имеют очевидные достоинства и недостатки. В числе первых выделим то, что клиенты могут управлять своим счетом и контролировать движение денег при помощи Мобильного банка. Владельцы зарплатных карточек получают дополнительное право претендовать на льготы при оформлении займов. Ожидать одобрения по заявке на кредит они могут, предоставив всего два документа (один из которых – паспорт гражданина РФ).

Счет, на который начисляется ежемесячный доход, всегда дебетовый. Если у вас уже есть кредитка, и вы хотите, чтобы деньги от нанимателя поступали именно на нее, вам нужно обратиться в бухгалтерию своего работодателя. Отказать вам бухгалтер или руководитель фирмы не имеют права.

Особенности зарплатных карт

Сбербанк сталкивается с расходами при выпуске и содержании зарплатных карт. Причем чем более он статусный и чем большее количество функций он имеет, и тем дороже его обслуживание. Компенсировать такие затраты – задача держателей. Они решают ее, выплачивая цену годового обслуживания и прочие комиссионные сборы.

В случае с зарплатной картой, указанные расходы включаются в тарифный план компании-клиента. При этом значение имеют параметры «массовых» предложений категорий Classic или Standard:

Карта МИР – наиболее актуальное решение для представителей бюджетной сферы;

Visa Classic и MasterCard Standard – продукты для производственных и коммерческих предприятий, корпоративных клиентов.

Расценки вполне приемлемые, поэтому количество корпоративных клиентов Сбербанка неизменно растет, и уже на сегодняшний день превышает миллионы организаций по всей территории России и СНГ.

Классические зарплатные карты позволяют безопасно осуществлять платежи и переводы. Помимо традиционных возможностей, они предоставляют доступ к бонусным предложениям. Допустим, к проекту «Спасибо». Но, как сотрудник, вы имеете полное право выбрать и более статусное решение – золотую карту или платиновую. О том, как это сделать, и что при этом можно получить, вы сейчас и узнаете.

Зарплатная золотая карта Сбербанка минусы и плюсы

Золотая карточка от Сбербанка является премиальным продуктом, награждающим своего обладателя высоким статусом. Оформляя золотую карточку, вы в дальнейшем получаете многочисленные привилегии:

Доступ к консьерж-сервису, работающему круглосуточно. В любое время дня и ночи можно обратиться за помощью к операторам коул-центра;
Возможность автоматического участия в любой акции от систем MasterCard и Visa (ознакомиться со списком акций можно на официальных сайтах указанных ПС);
При похищении, потере или утрате золотой зарплатной карточки, собственник может получить новую карту в экстренном порядке, где бы ни находился – в пределах РФ или за рубежом. Доступна также экстренная выдача наличных денег;
Наличие дополнительных защитных систем (технологии 3D Secure и электронные чипы);
Начисление миль, которые можно потратить на оплату номеров в отелях или авиабилетов (предложение по Visa Gold Аэрофлот);
Возможность проведения платежей и переводов с помощью денег, находящихся на электронных кошельках (в системе Яндекс.Деньги и т.д.).

Помимо этого предоставляется неограниченный доступ к бонусам и классическим услугам Сбербанка. Для примера, за любой безналичный платеж на счет переводятся баллы программы «Спасибо», которые в дальнейшем можно использовать для получения скидок у партнеров.

Оформив золотую зарплатную карту Visa или MasterCard, вы можете уверенно рассчитывать на наиболее лояльное отношение к себе. Все ваши возникающие вопросы будут решаться максимально быстро. Кстати, при наличии золотой карточки можно незамедлительно получить кредитку с одобренным лимитом (платить за ее обслуживание не придется).

Золотая карточка имеет только один существенный недостаток – если его обладателя увольняют, оплачивать затраты на содержание необходимо уже не компании-нанимателю, а держателю пластика.

Как получить золотую карту Сбербанка

Клиенты, которые не являются участниками зарплатных проектов сберегательного банка, платят ежегодно за содержание золотой карты 3-3,5 тысячи рублей (точная стоимость зависит от выбранных опций). Естественно, что далеко не все работодатели готовы отдавать за своих сотрудников такие деньги.

Так как стать обладателем золотой зарплатной карты, на счет которой будет перечисляться зарплата? Прежде всего, вам следует обратиться в ближайшее отделение Сбербанка. Его работники проанализируют проект, в котором участвует именно ваша компания.

Здесь же отметим, что в большинстве случаев золотая карточка предоставляется топ-менеджерам и представителям руководящего состава. Но претендовать на него может любой сотрудник с высоким доходом, представляющий ценность для фирмы. Изначально число золотых карт оговаривается при заключении соглашения со Сбербанком.

Но вы можете включить собственную золотую карту Visa или MasterCard в корпоративную программу в дальнейшем. Однако возможно это только в том случае, если вы получите одобрение от банка. При положительном ответе вам будут доступны дополнительные бонусы, максимальный уровень защищенности финансовых средств, различные онлайн-сервисы и удобные системы расчетов.

Подводим итоги

Для начала решите, действительно ли вы хотите стать обладателем золотой зарплатной карты и готовы ли вы будете оплачивать её содержание в случае увольнения? Если ответ положительный, запомните, что по законам РФ любой работник компании может требовать перевода дохода выбранным им способом на свой карточный счет в любом банке (или наличными через кассу организации-работодателя).

Автор статьи

Куприянов Денис Юрьевич

Юрист частного права

Страница автора

Читайте также: